樂在工作題庫(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上“快樂工作”復習題匯總一、單選題1. 當今社會每個人的生活節(jié)奏都很快，幾乎所有人都感覺工作很累,很多的時候累是：A、源自于工作強度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人際關系的累D、源自于心態(tài)的累2. 真正的企業(yè)文化應該是：A、一個人的行為B、一個人的價值觀C、一個人的習慣D、一個人的口號3、經(jīng)常問自己正面問題的人一定是：A、比較快樂的人B、比較自負的人C、比較有能力的人D、比較追求的人4、不屬于人的大腦四大功能的一項是：A、記憶功能B、刪除功能C、修補功能D、扭曲功能5、讓人生最不后悔的活法是：A、第一是做自己不喜歡做的事情，第二是想辦法從自己不喜歡做的事情中賺到錢

2、B、第一是做自己能做的事情，第二是想辦法從自己能做的事情中賺到錢C、第一是做自己喜歡做的事情，第二是想辦法從自己喜歡做的事情中賺到錢D、第一是做自己不會做的事情，第二是想辦法從自己不會做的事情中賺到錢6、人生的失衡源自：A、自己B、類別C、利益D、比較7、最在意你的一個人就是：A、你親人B、你自己C、你同事D、你愛人8、消除痛苦傳遞最有效的辦法是：A、使用自我消化原理B、使用快速轉移原理C、使用停滯原理D、使用自我遺忘原理9、適用于群體性的心態(tài)調(diào)整的方法是：A、正常幸福法B、角度轉換法C、勇者為王法D、Good and New法10、將自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝這種調(diào)適心理的方法是：A、

3、正常幸福法B、Good and New法C、角度轉換法D、定義轉換法11、永恒的“治窮”特效藥是：A、勤勞B、野心C、技術D、關系12、真正的機會就在:A、外來機遇B、同行的推薦C、領導的賞識D、我們身邊13、一個人迷失的開始是：A、不能選擇B、不會選擇C、不斷選擇D、不知選擇14、成功并不是因為選擇，而是因為：A、平臺B、企業(yè)C、組織D、堅持15、把麥當勞發(fā)揚光大的是：A、麥當勞B、雷克洛克C、肯德基D、哈默16、人的核心競爭力，最終的答案應該是：A、“家庭”B、“學歷”C、“文憑”D、“心態(tài)”17、成功就是人的一種：A、運氣B、能力C、習慣D、水平18、要想和他人溝通得更好，首先要和：A、

4、領導溝通得更好B、組織溝通得更好C、同事溝通得更好D、自己溝通得更好19、人們?nèi)菀走M入的五個心理誤區(qū)，首先是：A、衍射心理B、托付思想C、自我設限D、自我驗證20、發(fā)明“100美元的拍賣游戲”的人是：A、泰格B、高斯C、蘇必克D、克里夫楊21、人生不如意或者自我感覺不成功，就是：A、因為環(huán)境因素造成B、因為自我負責造成C、因為非自我負責造成D、因為偶然因素造成22、日本或者韓國的企業(yè)的倫理觀往往是建立在：A、自我負責的基礎之上B、平等互利的基礎之上C、互惠互利的基礎之上D、絕對服從的基礎之上23、未來受歡迎的員工是：A、受支配性員工B、聽從領導的員工C、業(yè)務能力強的員工D、自運行體的員工24、

5、不屬于二十世紀西方文化中最杰出的三大發(fā)現(xiàn)是：A、“墨菲法則” B、“猴子管理法”C、“帕金森定理”D、“彼得原理”25、持續(xù)學習就是：A、提高B、投資C、強化D、充電26、好工作是：A、做出來的B、找出來的C、想出來的D、別人給出來的27、在很多時候，人們能清楚的了解別人，但其實最不了解的往往是：A、別人B、領導C、工作D、自己28、要想獲得一個好的結果，前提就是：A、方法要多樣B、技術要全面C、目標要明確D、思維要正確29、為昨日而懊悔，為明日而擔憂的人屬于典型的：A、衍射心理B、自我驗證C、托付思想D、自我設限30、適應企業(yè)制度的過程是：A、一個自我反思的過程B、一個自我成長的過程C、一個

6、自我消磨的過程D、一個自我改變的過程31、中國的知名的管理大師姜汝祥有一個經(jīng)典的理論是：A、蘇必克現(xiàn)象B、正常幸福法C、 “責任的猴子”D、 Good and New法32、選擇之前最重要的是：A、選擇B、堅持C、努力D、就業(yè)33、不屬于好工作的標準是：A、“喜歡做”B、“擅長做”C、“應該做”D、“有利做”34、在一個集團中，要想成為優(yōu)秀者，最簡單的辦法就是：A、向別人學習B、向書本學習C、向領導學習D、向最優(yōu)秀的人學習35、下屬的無能源自于領導的：A、縱容B、管束C、多能D、參與36、領導喜歡：A、聽自己話的員工B、出難題的員工C、出填空題的員工D、出選擇題的員工37、

7、開始奮斗前必須解決的第一個問題是：A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到適合自己的環(huán)境38、最明顯的自我驗證就是：A、第一印象B、自我反思C、記憶深刻D、否定自我39、人類迄今為止發(fā)現(xiàn)的最大病毒是：A、自卑B、失望C、失敗D、抱怨40、人類迄今為止發(fā)現(xiàn)的最大病毒是：A、自卑B、失望C、失敗D、抱怨二、判斷題1、心態(tài)是員工的根本，也是企業(yè)核心競爭力的根本，如果要提升一個企業(yè)的核心競爭力，需要做的第一步就是應該提高員工的工作心態(tài)。2、心態(tài)的好壞不僅能影響個人是否快樂，還能影響到一個企業(yè)是否能基業(yè)常青，更影響到社會的和諧與否，所以具有良好的心態(tài)非常重要。3、人生的改變只有

8、從思維開始改變才能實現(xiàn)真突破。4、真正的企業(yè)文化應該是一個人的價值觀。5、語言大致可分三類，第一種語言是有聲的語言，第二種語言是無聲的語言，第三種語言是肢體語言。6、成功并不像你想象的那么難，人的成功就是堅持正確的事，正確的堅持做事，即態(tài)度要正確，要有良好的態(tài)度去堅持事情，并為之堅持不懈，成功一定就會到來，每個人也一定能得到成功。7、工作是一種生活保障方式。8、人在很多時候不是需要負面驗證，而是需要正面驗證。9、調(diào)整心態(tài)并不是向現(xiàn)實妥協(xié)，更不是向現(xiàn)狀低頭，不是放棄自己的原則或放棄自我，真正的心態(tài)調(diào)整就是讓自己先接受現(xiàn)狀，再改變現(xiàn)狀，這是超越自我的一個過程。10、如何消除這種痛苦傳遞，最有效的辦

9、法是使用自我消化原理，將心態(tài)調(diào)整為沒有底的垃圾箱。11、改變不了別人，就要改變自己，改變自我是一種智慧。12、成功者先接受現(xiàn)狀再改變現(xiàn)狀，接受現(xiàn)狀屬于心態(tài)調(diào)整，改變現(xiàn)狀也有部分心態(tài)調(diào)整的內(nèi)容。13、一個成功的職業(yè)人士一定具備很多優(yōu)秀品質(zhì)與管理技能，自我負責的心態(tài)則是其中一項重要的修煉內(nèi)容，人生不如意或者自我感覺不成功，就是因為非自我負責造成。14、所謂的野心，就是一種自我負責，不怨天尤人、不自暴自棄的心態(tài)。15、不自我負責，很多領導喜歡功勞卻怕?lián)熑?，所以給下屬下達任務的時候不很明確，干好了是自己指導有方，出了問題是下屬無能。16、任何事離了領導都不行，正是因為離了領導不行，所以領導永遠都沒有

10、辦法培養(yǎng)一批優(yōu)秀的下屬，下屬的無能源自于領導的縱容。17、企業(yè)家需要自運行體的員工，員工要能夠自己發(fā)現(xiàn)問題，自己解決問題。18、再小的公司也有成功人士，再大的公司也有不成功的人士，更多的時候是自己給自己做出了選擇。19、認同接受對方和認同接受自己的工作是成功的第一步。20、所謂的成功者，都是拋棄為別人打工的心態(tài)，擺脫以工作為謀生手段的錯誤觀點，把工作當成自己的事業(yè)來經(jīng)營，這樣的選擇也許并不聰明，但一定很是智慧的。21、成功就等于持續(xù)不斷的付出，不管做任何行業(yè)，不管做任何的工作，只要持續(xù)的付出，持續(xù)的努力，終有一天一定會打出水來，關鍵看打井者的耐心。22、真正的機會就在我們身邊，如果我們連自己身

11、邊的機會都把握不好，那么即使得到新的機會，也未必把握得住。23、很多大學畢業(yè)生找了好幾份工作，可就一直找不到，這是因為他們都懷著擇業(yè)的心態(tài)，而不是在就業(yè)，擇業(yè)是選擇一份工作，當一個人還不具備工作能力之前，實際是沒有資格選工作，所以應該“先就業(yè)，再擇業(yè)”。24、一個不懂得堅持的人，他其實是一個不懂得選擇的人，堅持本身就是一種選擇。25、在這個世界上，奪取成功的方法只有一個，那就是堅持，這是其他任何因素都不能取而代之的。26、選擇之前的選擇非常最重要，選擇之后的選擇則有可能就會害了自己，選擇不一定都是好的，一定要懂得既要選擇就要堅持。27、好工作絕對不是找出來的，而一定是做出來的。28、不斷選擇是一個人迷失的開始，一個人太會