監(jiān)理內(nèi)部交接規(guī)定

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-793編號(hào)：_監(jiān)理內(nèi)部交接規(guī)定審核：_時(shí)間：_單位：_監(jiān)理內(nèi)部交接規(guī)定用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。1.目的：為完善辦公規(guī)定，規(guī)范工作交接程序，明確交接內(nèi)容，確定交接雙方的責(zé)任義務(wù)，保證監(jiān)理項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的連續(xù)性，安全性，制定本規(guī)定。2.適用范圍：監(jiān)理項(xiàng)目部全體工作人員  3.交接種類：檔案資料、資產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)工作4

2、.交接規(guī)定41檔案資料交接411本條所指資料包括項(xiàng)目部文件、外來(lái)文件、工作通知、各類請(qǐng)示、工作報(bào)告、工作總結(jié)、工作計(jì)劃、策劃方案、各類報(bào)表、影像等監(jiān)理項(xiàng)目部過(guò)程資料及業(yè)主、施工項(xiàng)目部、廠家資料。檔案、資料交接應(yīng)按照項(xiàng)目部檔案管理規(guī)定要求，保證監(jiān)理項(xiàng)目部資料整理及時(shí)、完整412交接地點(diǎn)為監(jiān)理項(xiàng)目部部辦公室,被交接的檔案資料應(yīng)是已經(jīng)辦理完畢,應(yīng)及時(shí)保存。413及時(shí)填寫檔案資料移交清單，移交清單應(yīng)分別載明序號(hào)、日期、案卷名稱、應(yīng)交數(shù)量、實(shí)交數(shù)量、移交人員、接收人員、監(jiān)交人登記欄，清單一式兩份，移交人員、接收人員、監(jiān)交人員應(yīng)在清單上簽字，簽字后視為接收。文件交接目錄應(yīng)裝訂成冊(cè)，由監(jiān)理項(xiàng)目部資料員保管，

3、以備后查。4. 2資產(chǎn)交接421所指資產(chǎn)包括個(gè)人正在使用的電腦、打印機(jī)、訂書機(jī)、計(jì)算器、印證、計(jì)量測(cè)量器具、藥箱等。422資產(chǎn)交接應(yīng)以移交人員管轄范圍及實(shí)際使用的物品為基礎(chǔ),對(duì)照綜合監(jiān)理項(xiàng)目部登記臺(tái)賬進(jìn)行。423移交人員必須保證移交的資產(chǎn)完好無(wú)損，能夠正常使用，接收人員負(fù)有檢查驗(yàn)收的責(zé)任。43現(xiàn)場(chǎng)工作交接本條所指工作包括正在進(jìn)行的工作、剛受領(lǐng)的工作、計(jì)劃在一定時(shí)間內(nèi)完成的工作、前期已完成的重要工作。44監(jiān)理項(xiàng)目部員工因崗位工作變動(dòng)（離任、離崗、辭職、辭退），不在原崗位繼續(xù)工作，在離開(kāi)崗位前必須進(jìn)行工作交接。45移交人員在移交工作時(shí)應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作分類分項(xiàng)作出書面說(shuō)明，將所需交接的物品列出清單，監(jiān)收

4、人審核后移交。  對(duì)正在辦理，尚未完結(jié)的工作，移交人員應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明整個(gè)工作情況，明確工作程序及重點(diǎn)，以保證后續(xù)工作開(kāi)展的連續(xù)性。4.  6監(jiān)交461 工作交接應(yīng)設(shè)監(jiān)交人員, 監(jiān)交人員由總監(jiān)代表?yè)?dān)任，特殊情況下由總監(jiān)理工程師指定專人擔(dān)任。462 工作交接時(shí)需有移交人員、接收人員、監(jiān)交人員三方到場(chǎng)，共同對(duì)照移交清單，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后三方簽名認(rèn)可?？偙O(jiān)代表離崗前交接的，必須報(bào)經(jīng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)。4. 7責(zé)任交接雙方對(duì)整個(gè)交接工作負(fù)主要責(zé)任。移交人員交接后以清單內(nèi)容為根據(jù)對(duì)所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，接收人員以清單內(nèi)容為依據(jù)負(fù)后續(xù)責(zé)任，監(jiān)交人員對(duì)整個(gè)交接工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5罰則5. 1工作交接不清, 致使檔案或文件資料丟失，項(xiàng)目部利益受到損害或工作不能延續(xù)的，交接雙方按各自過(guò)失程度賠償項(xiàng)目部損失,同時(shí)對(duì)交接雙方各處罰款50200元；監(jiān)交人員負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處罰款100元。工作交接不清,致使項(xiàng)目部周、月報(bào)等項(xiàng)目部及上級(jí)部門需閉環(huán)的文件不能及時(shí)閉環(huán)的，對(duì)事件責(zé)任人給以50元罰款。5. 2因項(xiàng)目部資產(chǎn)損壞、丟失，致使無(wú)法正常使用的,交接前損壞、丟失的由移交人員負(fù)責(zé)賠償，交接后損壞、丟失的由接收人員負(fù)責(zé)賠償。若屬故意損壞（丟失）的，除賠償外，按照原物價(jià)值的三倍處罰。5. 3因工作交接不清，致使后續(xù)工作無(wú)