集團(tuán)胸卡制度

1、新奧集團(tuán)胸卡制度1 目的 為展示企業(yè)形象，便于相互溝通，增強(qiáng)全體員工自我約束力，加 大監(jiān)督檢查力度，特制定本制度。2 管理職責(zé)2.1 胸卡式樣的設(shè)計(jì)與修改由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)，定樣后將樣本轉(zhuǎn)送人 力資源部。2.2 集團(tuán)公司職能部門胸卡統(tǒng)一由人力資源部制作、發(fā)放、監(jiān)督、管 理。集團(tuán)所屬各成員企業(yè)的胸卡制作、發(fā)放、監(jiān)督、管理統(tǒng)一由企業(yè) 人力資源管理部門負(fù)責(zé)。3 胸卡分類3.1 胸卡分為員工胸卡、貴賓卡兩類。3.2 員工胸卡 :底白色，左上角印有集團(tuán)徽標(biāo)， 右上角顏色條區(qū)分不同 行業(yè)類別（紅色：集團(tuán)公司 ,綠色：燃?xì)庑袠I(yè) ,紫色：工業(yè) ,藍(lán)色：地產(chǎn) 業(yè)），右上邊貼有員工近照（照片要求：藍(lán)底色、深藍(lán)西服、

2、白色襯 衣，戴深藍(lán)色領(lǐng)帶） ,左邊注有員工姓名、拼音、職務(wù)或崗位及其英 文翻譯。中下部的顏色條分四種顏色（紅、綠、藍(lán)、白）分別代表不同職級(jí)，上面印有大寫字母 A、B、C （A 管理、B專業(yè)、C工人） 分別代表不同職系，字母右邊標(biāo)有員工所在部門的中、英文名稱。色 條下邊是上級(jí)部門或所在公司及英文翻譯：（1 ）紅A :集團(tuán)聘任的副主辦級(jí)（含）以上管理人員。（2）紅B:集團(tuán)聘任的助理級(jí)（含）以上專業(yè)人員。（3）紅C:集團(tuán)聘任的高級(jí)（含）以上技術(shù)工人。（4）綠A :正式普通管理人員。（5）綠B:正式普通專業(yè)人員。(6 )綠C:正式普通工人。(7 )藍(lán)A :試用期管理人員。(8 )藍(lán)B:試用期專業(yè)人員。

3、(9)藍(lán)C:試用期工人。(10 )白A :管理崗位外聘員工。(11 )白B:專業(yè)崗位外聘員工。(12 )白C:工人崗位臨時(shí)工。3.3 貴賓卡:分長(zhǎng)期和短期兩種 ,均為白底色，左上角印有集團(tuán)徽標(biāo)，右上角顏色條區(qū)為紅色。長(zhǎng)期貴賓卡中間印有姓名和照片,下邊是紅條狀的“貴賓”字樣及其英文名稱“ Visitant ”,最下方印有新奧集團(tuán) 中、英文名稱 ;短期貴賓卡中間印有歡迎光臨及其英文 (Welcome) 分 別以橫縱坐標(biāo)分開 ,下邊樣式同長(zhǎng)期貴賓卡相同。3.4 胸卡采用掛式，掛帶為深藍(lán)色、胸卡外套采用透明塑料套。4 胸卡制作4.1 下列員工須及時(shí)申請(qǐng)辦理胸卡(1 )試用期(新報(bào)到)員工；(2) 試用

4、期滿后轉(zhuǎn)正的員工；(3) 工作單位、崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的員工；(4) 臨時(shí)工轉(zhuǎn)為公司正式員工；( 5 )損壞或丟失胸卡的員工。4.2 員工需辦理胸卡時(shí)， 由本人填寫胸卡制作申請(qǐng)單， 并經(jīng)本單位(部 門)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，集團(tuán)公司各職能部門報(bào)人力資源部審核，同意后 予以制作；各成員企業(yè)報(bào)該企業(yè)人力資源管理部門審核，同意后，予 以制作。4.3 胸卡制作時(shí)間要求: 零星制作一日內(nèi)完成； 批量制作三日內(nèi)完成。4.4 已有胸卡的員工在領(lǐng)用新卡時(shí)，須交回舊卡。5 胸卡佩戴5.1 新奧胸卡是新奧人的標(biāo)志，凡新奧員工在崗期間(包括上下班乘 坐班車期間)、學(xué)員培訓(xùn)期間、貴賓來訪期間都必須佩戴胸卡，貴賓 卡由接待人員

5、負(fù)責(zé)發(fā)放和收回。5.2 胸卡必須佩戴在胸前，不允許將胸卡放在上衣口袋里或衣服里 面。5.3 凡屬集團(tuán)公司新報(bào)到員工兩日內(nèi)攜帶 2 張照片到人力資源部辦理 胸卡制作事宜。集團(tuán)所屬各成員企業(yè)新報(bào)到員工兩日內(nèi)攜帶 2 張胸卡 照片到本企業(yè)人力資源管理部門辦理胸卡制作事宜。6 胸卡管理6.1 胸卡使用期限 直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)的員工胸卡使用期限為三個(gè)月； 不直接從事生 產(chǎn)勞動(dòng)的員工， 胸卡使用期限為半年。 在使用期限內(nèi)胸卡出現(xiàn)損壞現(xiàn) 象，視為非正常損壞；在使用期限外胸卡損壞，視為正常損壞。6.2 胸卡損壞及丟失的處理6.2.1 員工必須愛惜胸卡，若胸卡損壞或丟失，必須寫明理由，由所 在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)簽署

6、意見后，報(bào)人力資源管理部門備案，并由人 力資源管理部門制作，發(fā)放新卡。6.2.2 胸卡非正常損壞或丟失將給予不同程度的處罰： 第一次非正常損壞或丟失胸卡者，由其所在單位對(duì)本人批評(píng)教 育，由持卡人向人力資源管理部門交納胸卡制作工本費(fèi) 10 元。第二次非正常損壞或丟失胸卡者， 向人力資源管理部門交納胸卡 制作工本費(fèi) 10 元，并罰款 50 元。第三次非正常損壞或丟失胸卡者，視情節(jié)輕重程度給予扣除獎(jiǎng) 金、記過、留用查看直至除名等不同程度的處罰。若非個(gè)人主觀原因造成胸卡非正常損壞， 集團(tuán)公司由各部門申報(bào)， 經(jīng)人力資源部審 定后， 對(duì)損壞或丟失者酌情從輕處理。 集團(tuán)所屬各成員企業(yè)由員工所在單位申報(bào)， 經(jīng)本 企業(yè)人力資源管理部門審定后，對(duì)損壞或丟失者酌情從輕處理。6.2.3 正常損壞無(wú)須交納工本費(fèi)。6.3 集團(tuán)人力資源部、 各成員企業(yè)人力資源管理部門， 將不定期抽查 胸卡佩戴情況。6.4 在工作時(shí)間內(nèi)，凡被查出未佩戴胸卡者，每次罰款 50 元。6.4.1 人力資源部、各成員企業(yè)人力資源管理部門須將胸卡罰款金上交所在單位財(cái)務(wù)部門。6.5 員工調(diào)離、辭職、離職時(shí)，需將本人胸卡交回其所在單位人力資 源管理部門，否則不予辦理離職手續(xù)。7 附則7.1 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋 。7.2 本制度自 2001 年 11 月 29 日起實(shí)施，原新奧集團(tuán)胸卡制度( XA/ZD0609B-2000 )同