街道社區(qū)工會工作總結(jié)街道工會202X年度工作總結(jié)及202X年工作思路.doc

1、街道社區(qū)工會工作總結(jié)街道工會2022年度工作總結(jié)及2022年工作思路20_年，_街道總工會在區(qū)總工會和街道黨工委的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)總工會的中心工作，扎扎實實地維護廣闊職工的合法權(quán)益，在工會組建、職工維權(quán)、困難幫扶、素質(zhì)培訓、民主標準化建立等工作獲得成效，一年來主要做了如下工作：一、20_年工作總結(jié)一圓滿完成職工俱樂部建立的各項工作任務。職工俱樂部堅持以人為本，圍繞職工的工作、生活、學習，創(chuàng)新效勞形式，拓寬效勞載體，真心實意為職工效勞。第一，實在幫扶困難職工。為進步幫扶工作效率，實現(xiàn)困難職工幫扶工作的網(wǎng)絡化、動態(tài)化管理，目前我部在該系統(tǒng)中錄入困難職工達38戶。一年來，共救助59人，救助物資

2、折合人民幣51187元，其中開展新春“送溫暖”活動，慰問困難職工20人，發(fā)放慰問金及物品共1520_元，中秋節(jié)慰問困難職工15人，發(fā)放慰問金120_0元。第二，廣泛開展豐富多彩的文體活動。職工俱樂部開展轄區(qū)職工文體需求問卷調(diào)查活動，進一步理解職工的需求狀況，并針對職工的需求開展職工喜聞樂見的文體活動。先后舉辦了游園活動、職工籃球賽、職工興趣運動會等文體活動4場，參加職工1000多人。組織轄區(qū)職工參加_區(qū)第四屆職工體育運動會，參加比賽職工共80人。職工俱樂部主題活動成效顯著。“娛樂身心，活力工會”職工興趣運動會深受職工的喜歡，參賽企業(yè)29家，參加比賽職工700多人。豐富和活潑了職工的文化生活，又

3、讓職工在繁忙的工作中愉悅了身心，同時更好地促進了職工之間感情溝通，有效增強了團隊精神和協(xié)作才能?！扒槎╛，浪漫相約”主題青年聯(lián)誼會圓滿成功，來自筍崗街道、_街道的30家企事業(yè)單位80身青年男女參加了此次聯(lián)誼會。最終，有5對青年男女成功牽手，為進一步拓寬單身青年的交友渠道，豐富單身青年的精神文化生活發(fā)揮了重要作用。第三，深化開展職工大培訓。年初，職工俱樂部制定詳細的年度培訓課程，充分發(fā)揮“大學校”的作用，努力進步廣闊職工隊伍的整體素質(zhì)。開展職工心理調(diào)適、養(yǎng)生保健、人生哲理、平安消費、干部業(yè)務培訓等講座共10場，受益職工700人。組織職工參加物業(yè)管理員、會計從業(yè)資格證、計算機操作員、日常英語普及班

4、、人力資管理師、助理電子商務師等職業(yè)技能培訓，參加培訓職工共36人，并根據(jù)職工需求，俱樂部舉辦計算機技能培訓班，參加職工25人。第五，全面進步職工心理素質(zhì)。為了施行職工心理援助，在職工俱樂部設立了“心靈驛站”?！靶撵`驛站”聘請了專業(yè)的心理專家，為職工提供一對一心理輔導和開展心理知識講座，開展各類心理講座3場，參加職工220人。與此同時，現(xiàn)籌備與_市華康應用心理學研究所合作，開通24小時免費公益心理咨詢熱線，為轄區(qū)職工提供心理效勞。第六，實在維護職工合法權(quán)益。職工俱樂部本著“熱心、耐心、誠心”的工作態(tài)度和“以人為本”的工作原那么，積極參與維穩(wěn)信訪接待、勞資糾紛調(diào)解等工作，實在維護職工的合法權(quán)益，

5、使問題化解在萌芽狀態(tài)中。一年來，職工俱樂部積極參與處理維穩(wěn)信訪投訴案件 30宗，已結(jié)案30宗，化解率達100%；會同勞保所解決勞資糾紛11宗，涉及52人，總金額約達32.8萬元。第七，職工俱樂部建立以翠鵬社區(qū)為試點單位，在職工之家的原有根底上建立了職工俱樂部，進一步完善了俱樂部的軟硬件設施。一年來，開展職工素質(zhì)培訓2場，參加職工160人；舉辦文體活動2場，參加職工20_多人。第八，職工俱樂部建立以瑞田企業(yè)工會為試點單位，在職工之家原有的根底上完善了職工俱樂部的各項軟硬件設施。一年來，開展職工素質(zhì)、技能培訓15場，參加職工280多人。舉辦文體活動2場，參加職工20_多人。二有效開展普遍建會和普遍

6、開展工資集體協(xié)商工作為貫徹落實上級工會“兩個普遍”的工作要求，堅持“組織起來、實在維權(quán)”的工作方針，實在落實“黨建帶工建，工建效勞黨建”的工作機制，新建獨立工會15家，開展會員519人。社區(qū)工聯(lián)會新覆蓋企業(yè)32家，開展會員128人，工會組建率達97%，職工入會率達94%，超額完成區(qū)總下達的組建工會和開展會員的工作任務。為推進工資集體協(xié)商工作任務，制定了20_年工資集體協(xié)商工作方案，使得集體合同簽訂工作標準化，今年企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務10家，其中大望股份公司1家企業(yè)作為真談真簽工資集體協(xié)商示范點，今年已完成合同簽訂工作的企業(yè)13家，超額完成區(qū)總工會下達的工作任務。九個社區(qū)區(qū)域性職代會已圓滿召

7、開，并簽訂了工資集體合同。三民主標準化建立工作獲得一定成效街道總工會把基層工會民主化建立作為20_年的重點工作，不斷強化職工參與企業(yè)民主管理意識，進一步激發(fā)企業(yè)工會作用，力求打造和培育一批勞資關系和諧共贏的典型企業(yè)。我街道今年基層工會民主換屆選舉10家，以福泰克工會為企業(yè)工會民主換屆的示范點，使企業(yè)工會從“建起來”向“轉(zhuǎn)起來、活起來、作用發(fā)揮起來”轉(zhuǎn)變獲得了一定成效。四女職工工作獲得新成果女工工作獲得新成果。今年推行的女職工權(quán)益保護專項集體合同得到有效落實。目前，9個社區(qū)工聯(lián)會及13個企業(yè)工會已簽訂女職工專項集體合同。進一步加強了女職工素質(zhì)培訓，特別是對女職工的心理輔導課程，今年共開展情緒壓力

8、管理、高效能溝通技巧等培訓課程3場。二、20_年工作方案20_年，_街道總工會將全面貫徹黨的十八大精神，按照全總“心貼心、面對面、實打?qū)?，效勞職工在基層”的工作要求，牢記宗旨，不辱使命，積極發(fā)揮工會組織的職能，發(fā)動廣闊職工為促進_更繁榮更文明更幸福建功立業(yè)。一繼續(xù)推進職工效勞中心、職工俱樂部標準運作，加強人文關心和職工關愛。繼續(xù)抓好職工效勞中心、職工俱樂部標準運作，深化開展工會工作與社會建立“筑基行動”試點工作。加強職工效勞中心建立，修訂職工效勞中心制度，強化檔案管理；堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動。同時，深化開展職工維權(quán)、困難幫扶、職工素質(zhì)培訓、職工心理安康、職工文體活動等工作

9、，把“職工效勞中心”和“職工俱樂部”打造成_關愛職工安康，表達人文關心的新陣地。二繼續(xù)推進民主建會工作，加強企業(yè)工會標準化建立進一步推進標準化民主選舉。選取一個到期換屆的重點企業(yè)工會，開展標準化民主選舉。重視發(fā)動和組織職工，廣泛參與到民主選舉中來，將民主選舉的過程變成教育引導職工、贏得職工信任的過程。堅持“促進企業(yè)開展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原那么，結(jié)實樹立“建會就是建家”的工作理念，實在把工會組織建立成為組織健全、維權(quán)到位、工作標準、作用明顯、職工信賴的職工之家。三繼續(xù)落實工資集體協(xié)商工作，進步權(quán)益保障力度繼續(xù)堅持“組織起來，實在維權(quán)”的工作方針，繼續(xù)召開社區(qū)工聯(lián)會區(qū)域性職代會，推進重點企業(yè)工資集體合同簽訂工作，不斷擴大集體合同覆蓋范圍。四積極開展職工培訓工作，創(chuàng)新職工培訓工作方法繼續(xù)落實“新工人、新市民、大培訓、大提升”職工素質(zhì)提升工程。要按照市總工會職工素質(zhì)“提升行動”的部署和要求，認真理解企業(yè)和職工需求，整合各類教育資，創(chuàng)新培訓方式和載體，加大技能培訓力度，重視心理教育和心理安康方面的引導，增強職工的就業(yè)競爭力、人生意識規(guī)劃及社會適應才能。五進一