階段性原則縣總工會搶抓機(jī)遇后發(fā)趕超活動整改階段性總結(jié).doc

1、階段性原那么縣總工會搶抓機(jī)遇，后發(fā)趕超活動整改階段性總結(jié)縣總工會搶抓機(jī)遇，后發(fā)趕超活動整改階段性總結(jié)根據(jù)縣委、縣政府開展“搶抓機(jī)遇，后發(fā)趕超”解放思想大討論活動要求，我單位立即召開了整改進(jìn)步、完善措施階段發(fā)動會，會上認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府會議精神，明確整改重點，完善整改措施，落實整改責(zé)任，解決突出問題，確保大討論活動獲得明顯成效?，F(xiàn)將此階段工作開展情況匯報如下：一、主要做法1、繼續(xù)深化學(xué)習(xí)效果。始終堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)步認(rèn)識作為一條紅線貫穿大討論活動始終，使廣闊干部職工進(jìn)一步從思想上增強(qiáng)主動性，從認(rèn)識上增強(qiáng)自覺性，使大討論活動真正成為解放思想的過程、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程、促進(jìn)開展的過程。2、突出整改

2、重點，制定整改方案。圍繞突出問題抓整改、圍繞促進(jìn)開展抓整改、圍繞群眾期盼抓整改。對剖析問題、查找差距階段找出的突出問題，進(jìn)展認(rèn)真分類、歸納整理，對每一個突出問題都認(rèn)真制定整改方案，并征求群眾意見，承受群眾監(jiān)視。3、著力解決突出問題。圍繞工會本職工作，突出解決思想觀念、思路措施、工作作風(fēng)、開展環(huán)境、體制機(jī)制方面存在的問題，找出癥結(jié)，明確責(zé)任，限期解決。針對查擺出來的問題，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原那么，認(rèn)真進(jìn)展整改，使問題得到解決。4、明確整改時限，落實整改責(zé)任。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，能立即整改的迅速行動、徹底整改；對由于客觀條件限制，一時整改不

3、能到位的，明確整改時限，創(chuàng)造條件爭取盡早整改，并向群眾說明情況5、建立健全長效機(jī)制。針對本單位的實際情況，抓好制度建立和制度創(chuàng)新，徹底去除一切制約開展的制度障礙，改變一切束縛開展的做法和規(guī)定，革除一切影響開展的體制和機(jī)制。圍繞關(guān)系全局而又亟待解決的突出問題，研究、制定、出臺相應(yīng)的政策措施。針對突出問題，結(jié)合工作實際，建立健全解放思想，科學(xué)開展，奮力實現(xiàn)新跨越的長效工作機(jī)制。以改革創(chuàng)新的管理體制，科學(xué)合理的運行機(jī)制，鼓勵有效的考核評價體系，健全完善的工作推進(jìn)機(jī)制。二、主要措施1、加強(qiáng)組織指導(dǎo)。加強(qiáng)對整改進(jìn)步、完善措施階段工作的指導(dǎo)，主要指導(dǎo)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，抓實、抓好、抓到位，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。督導(dǎo)組和專項檢查組要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格考核。把“整改態(tài)度端不端正、整改方案可不可行、整改措施到不到位、整改責(zé)任具不詳細(xì)、整改效果明不明顯”作為督查重點開展督查，確保整改進(jìn)步階段工作扎實開展、獲得實效。2、指導(dǎo)率先垂范。黨員指導(dǎo)干部先行一步，發(fā)揮表率作用。帶頭深化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)搞好整改的主動性和責(zé)任感；帶頭制定整改措施，提出解決問題、改良工作的詳細(xì)方法；帶頭解決突出問題，確保獲得實效。 3、營造良好氣氛。及時反映整改進(jìn)步階段工作進(jìn)展情況，把大討論活動引向深化。努力營造各級組織高度重視、廣闊干部職