教師請(qǐng)假制度1

1、大同初中教師請(qǐng)假制度一、公假 1、學(xué)校行政管理人員或教職工出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。2、公假期間工資照發(fā)。二、事假 1教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在1天以內(nèi)的，由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);1天以上的，須經(jīng)主持工作的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上的報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn). 2事假一次不得超過(guò)3天，一學(xué)期事假不得超過(guò)7天,全年事假累計(jì)不得超過(guò)兩周，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)一般不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)中心校批準(zhǔn)。超過(guò)規(guī)定天數(shù)的扣發(fā)日平均工作津貼(日平均工作津貼=月工作津貼÷21。75天）3在學(xué)校正常工作期間，教師請(qǐng)事假，須履行完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，自己安排好課程，如若出現(xiàn)空堂,將按曠工課

2、處理。3、 病假教師因病不能正常上班者，7天以內(nèi)憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院及以上醫(yī)院證明報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批;7天以上者,憑縣級(jí)及其以上醫(yī)院證明,并由本人書面申請(qǐng)、學(xué)校簽署意見后報(bào)中心校審批，其待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：一學(xué)期病假7天以上不滿1個(gè)月者，扣發(fā)當(dāng)月工作津貼的50；1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)第每月工作津貼的60；2個(gè)月以上3個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的70;3個(gè)月以上4個(gè)月以內(nèi)者,扣發(fā)第每月工作津貼的80%;4個(gè)月以上5個(gè)月以內(nèi)者，扣發(fā)每月工作津貼的90；5個(gè)月以上者扣發(fā)全部工作津貼。四、法定假1婚假 教職工結(jié)婚，原則應(yīng)放在寒暑假進(jìn)行.如根據(jù)自己實(shí)際情況確需請(qǐng)假的，可準(zhǔn)婚假7天。 在規(guī)定的婚假期間,不影響

3、教師工資和績(jī)效工資。2產(chǎn)假、計(jì)劃生育假 已婚女教師生育時(shí)(已取得生育指標(biāo))產(chǎn)前、產(chǎn)后累計(jì)計(jì)算產(chǎn)假,產(chǎn)假90天。 在規(guī)定的產(chǎn)假、計(jì)劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。 女教師在生育期內(nèi)計(jì)劃外懷孕做手術(shù)者第一次按病假處理，第二次按事假處理。3喪假 教師的直系親屬（父母、配偶、子女)死亡時(shí)，給喪假天。 喪假期間,不影響教師工資.五、請(qǐng)假管理 1請(qǐng)假流程 無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程逐級(jí)辦理。 填寫請(qǐng)假單（教務(wù)處)；請(qǐng)假教師安排好課程及有關(guān)工作（事假），并經(jīng)教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn);提供有關(guān)證明材料；按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);批準(zhǔn)后的請(qǐng)假單送教務(wù)處存檔。 2因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利

4、用電話或其它方式迅速向教務(wù)主任和校長(zhǎng)請(qǐng)假,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理. 3教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、病假由學(xué)校教務(wù)處安排教學(xué)工作；請(qǐng)事假者必須自行提前安排好課程，若出現(xiàn)空堂課按曠工處理。 4教師請(qǐng)假工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，安排專人發(fā)放、審核、保管教師請(qǐng)假單，并按月統(tǒng)計(jì),于次月10日前書面報(bào)送校長(zhǎng)。 5法定假、行政管理人員的請(qǐng)假,由主持工作副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；公假、副校長(zhǎng)的請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批. 6教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容，納入教師的綜合考核，做為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一.六、關(guān)于上課遲到、私自調(diào)課、曠工、曠課的處理 1、有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：（1）教師擅自停課、私自調(diào)課以曠課處理.(2）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者;（3）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；（4）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者； (5)請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者; （6)經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者； （7)學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，以曠工論處.2、教職工曠課一節(jié)扣50元，一個(gè)月曠工1天及以上者扣發(fā)當(dāng)月工作津貼。3、凡有曠課、曠工者，年度考核