年中述職會(huì)及簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀會(huì)議流程

1、年中述職會(huì)及簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀會(huì)議流 程XX集團(tuán)年中述職會(huì)及簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀會(huì)議流程一、會(huì)議目的1 、發(fā)布XX年薪制薪酬管理制度2 、為各分公司客觀公正評(píng)價(jià) 2018年上半年工作情況，將 2018年上半年工作中進(jìn)行總結(jié)，并對(duì) 2018年下半年工作思路進(jìn)行述職3 、簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀二、會(huì)議時(shí)間：2018年6月26日（暫定）三、會(huì)議地點(diǎn)：xx會(huì)議室四、參加人員：述職對(duì)象：x總x總監(jiān)管人、主持人：xxx述職人： xxx xxx xxxxxx記錄人：xxx五、會(huì)議流程10會(huì)議流程時(shí)間講解年薪制分鐘左右20各公司負(fù)責(zé)人年中述職每部門匯報(bào)時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)簽署年度目標(biāo)責(zé)任狀分鐘左右領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言10分

2、鐘左右六、述職內(nèi)容要求要求全體參與人員高度重視，認(rèn)真細(xì)致地撰寫個(gè)人年度述職報(bào)告，總結(jié)成績(jī)要實(shí)事求是，分析問題要深刻透徹，制定目標(biāo)要切實(shí)可 行，不得弄虛作假，不得夸大、縮小、隱瞞實(shí)際情況，確保述職工作 扎實(shí)認(rèn)真，不走過場(chǎng)，取得實(shí)效，為全面開創(chuàng)公司各項(xiàng)新事業(yè)新局面、 圓滿完成2018年度任務(wù)目標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)。七、會(huì)議制度1 、會(huì)議召開時(shí)間任何人不得缺席，如確因工作在外出差或其它原 因確實(shí)無法參會(huì)的需提交由其總經(jīng)理批準(zhǔn)后的相關(guān)函文至行政部備 案并指定相關(guān)職務(wù)代理人代為報(bào)告，否則按公司相關(guān)管理規(guī)定處理。2 、各參會(huì)人員需提前510分鐘到達(dá)指定會(huì)場(chǎng)，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)時(shí)手機(jī) 處于關(guān)機(jī)或振動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁離開會(huì)場(chǎng)。八、材料準(zhǔn)備參會(huì)人員需于會(huì)議前三個(gè)工作日將相關(guān)報(bào)告資料提交至行政部由行政部統(tǒng)一將報(bào)告資料拷貝/鏈接在一起，避免會(huì)議上臨時(shí)拷貝浪 費(fèi)時(shí)間。XX 公司行政人事部二0八年六月十五日OT_page附件一述職會(huì)議記錄述職人:述職對(duì)象:記錄:會(huì)議地點(diǎn):述職日期：年 月曰參