抓好學(xué)習(xí)實踐活動推動組織工作創(chuàng)新

1、抓好學(xué)習(xí)實踐活動推動組織工作創(chuàng)新開展組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，是黨 委的參謀和助手；組織工作是黨的工作的重要組成部分，在全局工作中具有舉足輕重的地位。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活 動，組織部門既是組織者、也是參與者，應(yīng)該帶頭把學(xué)習(xí)實踐科 學(xué)進展觀轉(zhuǎn)化為一種自覺行為， 進一步促進思想大解放、 形象大 提升、工作大進展，努力把組工隊伍建設(shè)成為干部的楷模，把組 織部門建設(shè)成為機關(guān)的表率，為建設(shè)美好和諧新耒陽提供堅強的 組織保障。一、領(lǐng)先轉(zhuǎn)變觀念，引領(lǐng)思想大解放隨著全球經(jīng)濟形勢的進展變化，組織工作面臨的新情況不斷 增多，新問題層出不窮。只有堅持解放思想，勇立時代潮頭，沖 破一切與

2、時代要求不相適應(yīng)的思想觀念，革除一切與科學(xué)進展不相符合的體制機制，才能立于不敗之地。一要強化進展意識。組 織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。 組織部門盡管不直接從事經(jīng)濟活 動，不直接制造經(jīng)濟效益，但組織工作績效如何，將對經(jīng)濟社會 進展起著至關(guān)重要的作用。因此，組織部門學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀， 首先必須強化進展意識，始終堅持把組織工作放到科學(xué)進展的大局中來謀劃，按照有利于科學(xué)進展的要求來開展，用科學(xué)進展的1/ 7成果來檢驗，通過抓典型、促平衡、以點帶面、量化推進，切實增強組織工作的滲透性， 使組織工作與經(jīng)濟工作、 社會工作相互 融合、同頻共振，讓組織工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出制造力， 真正變政治優(yōu)勢為生產(chǎn)

3、指標(biāo)。 二要培育開放思維。組織工作無小 事，講原則、重程序、求穩(wěn)妥，既是職業(yè)要求，也是職業(yè)品行。 但在信息化、市場化、國際化的新形勢下，經(jīng)濟社會進展的開放 度不斷提升，組織工作假如仍然固守往常奇妙化、封閉性的思維方式和工作方法，就不可能有效服務(wù)科學(xué)進展， 必須以開放的視 野、開明的姿態(tài)、開闊的胸襟，加快融入社會進展，努力構(gòu)建開 放型的組織工作格局。堅持把組織工作放到科學(xué)進展的時代大背 景下來考慮、來謀劃、來推進，善于發(fā)覺和借助外部力量，充分 整合和利用社會資源，推動組織工作創(chuàng)新開展。 要拓寬與社會各 界的溝通渠道，建立一般黨員和群眾參與組織工作的有效機制， 真正做到讓社會知情、請群眾參與、受人

4、民評判，切實提高組織 工作的人民中意度。三要樹立人本理念。要強化“人力資源是科 學(xué)進展第一資源”的意識，堅持以人為主體，更加關(guān)注干部人才 的培養(yǎng)、進展和使用，切實營造重視人、關(guān)懷人、教育人、激勵 人、關(guān)心人的良好氛圍。要依照經(jīng)濟社會進展和生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變的需要，重視干部隊伍尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配置的科學(xué)性、合理性，2 / 7加強對人才資源的汲取與使用， 強化對干部的教育與培訓(xùn)， 注重 調(diào)動和發(fā)揮各類人才的主動性、積極性和制造性。要破除“重治 理、輕服務(wù)”的思維模式，進一步強化為黨員干部和群眾服務(wù)的 意識，增強服務(wù)的主動性、針對性和實效性，最大限度地盤活黨 員干部和人才資源。二、抓好自身建設(shè)，實現(xiàn)形象

5、大提升加強組織部門自身建設(shè)，是形成正確用人導(dǎo)向，落實科學(xué)進 展觀的全然保證。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀活動，組織部門必須比其他部門和干部政治上更加堅決、品德上更加純潔、能力上更加突出、作風(fēng)上更加務(wù)實，努力為全市黨員干部樹立一個良 好的標(biāo)桿和榜樣。一要加強政治建設(shè)。把“堅持原則不動搖，執(zhí) 行標(biāo)準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”的要求落實 到組織工作的方方面面，切實增強原則性、規(guī)范性和有效性。要 時刻牢記黨的宗旨，用甘為人梯的服務(wù)抓班子、建隊伍，用情系 基層的服務(wù)抓落實、打基礎(chǔ)，用熱情周到的服務(wù)樹形象、 暖人心， 用樂于奉獻的服務(wù)樹正氣、作表率，真正把組織部門建設(shè)成為黨 員之家、干部之家、

6、人才之家。要始終堅持圍繞黨委各個時期確 定的工作大局和中心任務(wù)來開展組織工作，找準組織工作和經(jīng)濟工作相融互動的結(jié)合點，大力推進組織工作觀念創(chuàng)新、 體制機制3 / 74 / 7創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng) 新能力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。二要注重能力提升。要 對比科學(xué)進展觀的要求，從思想觀念、能力水平、工作作風(fēng)、工 作業(yè)績等方面檢視自己，解析差距，尋求對策，把工作壓力轉(zhuǎn)化 為奮進的動力。要帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)進展觀， 做到真明白、真信、 真用，以科學(xué)進展觀指導(dǎo)組織工作具體實踐，以組織工作自身的科學(xué)進展推動經(jīng)濟社會的科學(xué)進展。全面深化和拓展“講黨性、 重品行、作表率”活

7、動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，加大組織部門開門納諫和組工干部實踐鍛煉力度，帶頭參與市委中心工作，使組工干部的工作視野、 業(yè)務(wù)水平和實際工作能力有明 顯提升。要培養(yǎng)組工干部奮發(fā)有為的精神和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，引導(dǎo)組工干部適應(yīng)新要求、調(diào)高新標(biāo)桿，以飽滿的熱情、昂揚的斗 志、創(chuàng)新的精神投身工作實踐，努力使組織工作成效更明顯、業(yè) 績更突出、群眾更中意。三要突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照黨性強、品行 好、作風(fēng)剛要求全面加強組織部門和組工干部作風(fēng)建設(shè)，真正使組工干部成為政治上靠得住、進展上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人 民群眾信得過的干部。要不斷增強責(zé)任意識，始終“把心放在工 作中，把工作放在心上”，用心想事、真心謀事、

8、精心干事，立 足本職崗位，高標(biāo)準、嚴要求，盡職盡責(zé)，追求完美。要牢固樹5 / 7立宗旨意識，切實解決好“為了誰、依靠誰”的問題，堅持把服務(wù)進展、服務(wù)大局、服務(wù)基層作為組織工作的重點，把破解難題、 推動工作、促進進展作為組織工作的目標(biāo)，使組織工作始終充滿活力。要強化和諧意識，注重加強團結(jié)協(xié)作，同心同德，揚長避 短，優(yōu)勢互補， 相互補臺不拆臺， 使組織部門真正成為“學(xué)習(xí)團 隊”、 “正氣機關(guān)”、“服務(wù)部門”。三、注重改革創(chuàng)新，推動工作大進展開展學(xué)習(xí)實踐活動，意義不在于活動本身，而在于堅持以科 學(xué)進展觀為指導(dǎo)，針對組織工作中出現(xiàn)的新情況新問題，以改革創(chuàng)新的精神抓好工作落實，不斷開創(chuàng)全市組織工作新局面

9、。一要 抓實干部教育培訓(xùn)。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，既要加強理論武裝， 使科學(xué)進展觀內(nèi)化為謀求進展的前瞻思維，也要強化素養(yǎng)教育， 增強理論素養(yǎng)和知識儲備，更要強化實踐鍛煉，提高抓進展、促 和諧的實際工作能力。要注重教育培訓(xùn)實效，緊緊圍繞黨委、政 府的重點工作和當(dāng)前經(jīng)濟社會進展的需要統(tǒng)籌規(guī)劃，力求做到既緊密結(jié)合進展實際，又超前于當(dāng)前工作。要拓寬教育培訓(xùn)渠道， 堅持“請進來”和“走出去”相結(jié)合，注重整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新 培訓(xùn)模式，既要在黨校、行政學(xué)院舉辦專題培訓(xùn)班，又要注意充 分整合遠程教育站點、產(chǎn)業(yè)示范基地和社會培訓(xùn)機構(gòu)等有利資源，探究干部教育培訓(xùn)的新路子。二要深化人事制度改革。按照6 / 7科學(xué)進展觀

10、的要求，創(chuàng)新干部選拔任用機制， 建設(shè)善于堅持科學(xué) 進展、積極開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素養(yǎng)干部人才隊伍。要堅持正確的用人導(dǎo)向，努力把推動科學(xué)進展有思路、見政績，公道正 派、群眾口碑好的干部選拔上來，真正“讓吃苦的人吃香”、“讓實干的人實惠”、“讓領(lǐng)先進展的地點領(lǐng)先出干部”。堅持用市場 的方法管干部、用人才，積極建立更具活力的擇優(yōu)競爭機制，不 斷破除各種思想和制度性障礙，打破身份、地域、資歷、學(xué)歷等 方面的限制，加大公推公選、競爭上崗、交流輪崗的力度，多渠 道盤活干部資源。三要創(chuàng)新基層組織建設(shè)。 遵循黨組織設(shè)置與經(jīng) 濟社會進展相契合的內(nèi)在規(guī)律，加大在產(chǎn)業(yè)“鏈”、行業(yè)“鏈”上組建黨組織的力度，接著做好

11、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，不斷擴大黨組織覆蓋面。要進一步強化基層黨組織班子及成員目標(biāo) 治理和績效考核力度，引導(dǎo)基層黨組織圍繞科學(xué)進展精心做好發(fā) 動、組織與服務(wù)工作。積極推廣“設(shè)崗定責(zé)”、“黨員示范崗”創(chuàng) 建等活動，組織和引導(dǎo)寬敞黨員在推動科學(xué)進展、促進社會和諧中建功立業(yè)。要打破城鄉(xiāng)區(qū)域界限和體制機制障礙，整合基層黨建工作組織、人才、場地、信息等各種資源，建立以城帶鄉(xiāng)、以 工補農(nóng)，機關(guān)關(guān)心基層、都市帶動農(nóng)村的基層黨建工作新機制。四要完善人才工作機制。切實加強不同類型、不同層次、不同專 業(yè)人才的培養(yǎng)、引進和使用。大力開展人才分級分類培訓(xùn)，重點 抓好經(jīng)營7 / 7治理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和鄉(xiāng)土人才的培 養(yǎng)，為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新打