2021最新會計(jì)勞務(wù)合同范本

1、2021最新會計(jì)勞務(wù)合同范本甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法合同法等法律法規(guī)，在平等自愿協(xié) 商一致基礎(chǔ)上同意訂立本合同。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如 電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工 作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息曰；按國際慣例，在節(jié)假曰，雇員應(yīng)享 受所在國家規(guī)定的節(jié)假曰，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù) 報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、工作崗位職責(zé)：

2、全面負(fù)責(zé)的會計(jì)工作，包括：1、建立工程價(jià)款臺帳及其它往來賬。2、核算項(xiàng)目各項(xiàng)收支，監(jiān)督項(xiàng)目部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，復(fù)核有關(guān)憑證、賬簿、編制各類會計(jì)報(bào)表。3、定期監(jiān)督出納員進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn)，保證帳帳，帳實(shí)、帳銀、帳款相符。4、為項(xiàng)目經(jīng)理部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料。3、負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和保存工作。6、負(fù)責(zé)編制開發(fā)公司各類收費(fèi)，現(xiàn)金支出項(xiàng)目等經(jīng)濟(jì)類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工資等。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別 于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動者繳納保險(xiǎn)、福利待遇 等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費(fèi).雇主也不用像勞動合同那樣為雇 員繳納社保的義務(wù)，

3、是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相 應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。二、勞動報(bào)酬：乙方的崗位工資為元/月，按月開支。三、雙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數(shù)扣除工資，且甲方不承扌日任何醫(yī)療費(fèi)及其它經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。2、乙方應(yīng)加強(qiáng)自身安全防范意識，否則發(fā)生傷、殘、亡等事故，由乙方自行承扌日一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。3、乙方患有職業(yè)病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應(yīng)自行解除勞務(wù) 合同，乙方不可隱瞞否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì) 及法律責(zé)任由其自負(fù)，甲方不承扌日任何醫(yī)療、

4、保險(xiǎn)、工傷及其它一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。 風(fēng)險(xiǎn)提示：雇主義務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強(qiáng)，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保 護(hù)費(fèi)用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾 病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能 得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)扌日。4、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方工資。四、違約責(zé)任乙方若違反上述條款之一者，甲方有權(quán)做經(jīng)濟(jì)處罰，并從當(dāng)月工資扣留.情節(jié) 嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。五、爭議解決甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人