教學(xué)院（部、中心）2012年度目標考核自評表

1、教學(xué)院（部、中心）2012年度目標考核自評表自評單位：化學(xué)化工學(xué)院 ；自評總分：92.7分一、統(tǒng)一目標 總分值： 42 自評總分：39.5分1、常規(guī)教學(xué)（自評分值20） 本指標自評得分：20分二級指標分值工作目標自評得分相關(guān)說明1.教師配備21.55歲以下正、副教授人數(shù)的95%以上，每年為本科生系統(tǒng)講授一門及以上理論課（含獨立開設(shè)的實驗課）；專業(yè)主干課程由副教授或具有碩士學(xué)位的講師及以上教師擔任。1門未達要求扣0.1分。依次類推，扣完為止。 （0.5分）2.每名教師每學(xué)期主講本科必修課程門數(shù)不超過2門（包括單列的實驗課），主講必修課和選修課（不含文化素質(zhì)課、軍事理論課和職業(yè)規(guī)劃課）合計不超過3

2、門。每出現(xiàn)1人，扣0.1分。 （0.5分）3.教師平均周課時不超過20，最大周課時不超過25（均按18周計），且新教師（教學(xué)資歷在一年內(nèi)）周課時不超過8（含）。每出現(xiàn)1人，扣0.2分。 （1分）21.55歲以下正、副教授100%以上每年為本科生系統(tǒng)講授一門及以上理論課（含獨立開設(shè)的實驗課）。2. 每名教師每學(xué)期主講本科必修課程門數(shù)不超過2門，主講必修課和選修課合計未超過3門。3. 教師周課時不超過20，其中新教師周課時未超過8。2.常規(guī)教學(xué)工作秩序21.每門理論課調(diào)課時數(shù)（不含外出指導(dǎo)實習(xí)）不得超過兩次（0.5分），每出現(xiàn)1門，扣0.1分。全院（部、中心）總調(diào)停課率不高于2%（0.5分）。 （

3、1分）2.全年無教學(xué)事故，每發(fā)生一次教學(xué)事故，按嚴重和一般級別分別扣1分、0.5分。 （1分）21. 全院調(diào)課教師11名，調(diào)課18次。每門理論課調(diào)課時數(shù)均不超過該門課程理論總時數(shù)的8%。全院總調(diào)停課率不高于2%。2.全年無教學(xué)事故。3.教學(xué)組織與管理91.所有雙肩挑人員每學(xué)期（按16周計）承擔的課堂教學(xué)任務(wù)不超過周6（0.25分）。每學(xué)期聽課次數(shù)正、副院長（部長、主任）達到每人8次，書記、副書記每學(xué)期達到每人6次（0.25分）。有1 人不符合要求，計0分。 (0.5分)2.組織全院（部、中心）觀摩教學(xué)活動次數(shù)達到2次/每年以上（0.5分）。青年教師（近三年進校）人均聽老教師課次數(shù)3次/學(xué)期以上

4、（0.5分）。 (1分)3.教研室每學(xué)期教研活動大于等于5次（0.4分）。每學(xué)期教研室同行聽課人均1次以上（0.3分）。教研室主任、副主任每學(xué)期聽課4次以上（0.3分）。 (1分) 4.試卷命題規(guī)范（0.5分）。A、B卷試題內(nèi)容、以及與前一次該課程試題的重復(fù)率控制在30%以內(nèi)。每出現(xiàn)一套試卷超標扣0.1分。(0.5分) 5.試卷評閱質(zhì)量高，差錯率低（0.5分，按ABCD四等考核，以期中教學(xué)檢查為準）；考試試卷分數(shù)符合正態(tài)分布，期評成績優(yōu)秀率和不及格率超過30%（含）以上課程門數(shù)不超過3門（1分，超過1門扣0.2分）。 (1.5分)6.考試結(jié)束后在規(guī)定時間完成閱卷和成績遞交工作（0.5分)，每出

5、現(xiàn)1人次未按考試管理規(guī)定(修訂)要求進行閱卷、評登分工作的扣0.1分。 （0.5分)7.教學(xué)督導(dǎo)工作開展有序有效，督導(dǎo)隨機集中聽課人均8次/學(xué)期，其中實驗教學(xué)課2次/學(xué)期以上；專項檢查2次/學(xué)期（1分）。 （1分）8.教學(xué)工作會議（1分），無故缺席，每次扣0.25分。（1分）9.學(xué)院的監(jiān)考率(0.5分)，大于90%（含）計0.5分，大于85%（含）計0.3分，小于85%，計0分。學(xué)院承擔的總監(jiān)考場次數(shù)/（行政班級×考試課程門數(shù)×2）（0.5分），大于90%（含）計0.5分，大于85%（含）計0.3分，小于85%，計0分。不私自調(diào)整監(jiān)考任務(wù)（含省級及以上考試）（0.5分），每

6、發(fā)現(xiàn)1場次違規(guī)，扣0.1分。服從監(jiān)考安排，遵守監(jiān)考紀律（0.5分），每出現(xiàn)1人次違規(guī)，扣0.1分。 （2分）91.所有雙肩挑人員每學(xué)期承擔的課堂教學(xué)任務(wù)未超過周6。每學(xué)期聽課次數(shù)正、副院長達到每人8次，書記、副書記本學(xué)期達到每人6次。2.組織全院觀摩教學(xué)活動次數(shù)達到2次，青年教師人均聽老教師課次數(shù)每學(xué)期3次。3.教研室每學(xué)期教研教改活動5次；每學(xué)期教研室同行聽課人均1次以上，教研室主任每學(xué)期聽課4次以上。 4.試卷命題規(guī)范。A、B卷試題內(nèi)容、以及與前一次該課程試題的重復(fù)率控制在30%以內(nèi)。 5.試卷評閱質(zhì)量高，差錯率低；考試試卷分數(shù)符合正態(tài)分布，無期評成績優(yōu)秀率和不及格率超過30%（含）以上的

7、課程；6.在規(guī)定時間完成閱卷、評分、登分和成績遞交。7.教學(xué)督導(dǎo)工作開展有序有效，督導(dǎo)隨機集中聽課人均每學(xué)期8次、專項檢查5次。8.教學(xué)工作會議無無故缺席。9. 學(xué)院的監(jiān)考率，大于90%（含）。學(xué)院承擔的總監(jiān)考場次數(shù)/（行政班級×考試課程門數(shù)×2），大于90%（含）。未私自調(diào)整監(jiān)考任務(wù)（含省級及以上考試）。服從監(jiān)考安排，遵守監(jiān)考紀律。4.教學(xué)效果21.學(xué)生評教優(yōu)良率。大于90%（含），計1分；大于85%（含），計0.5分；小于85%，計0分。 （1分）2.專家、校督導(dǎo)評教（含教學(xué)資料檢查評定、專項檢查）優(yōu)良率。優(yōu)良率80%以上（含），1分。 （1分）21.學(xué)生評教優(yōu)良率10

8、0%。2.專家、校督導(dǎo)評教（含教學(xué)資料檢查評定、專項檢查）優(yōu)良率符合要求。5.實驗教學(xué)與管理31.防火、防盜、防爆措施有力，無人身安全事故。 （1分）2.實驗記錄齊全，實驗儀器設(shè)備使用情況及時登記，按ABCD四等考核。 （0.5分）3.教學(xué)大綱要求的實驗項目其開出率為90%。 （0.25分）4.畢業(yè)論文（設(shè)計）各種檢查合格。若省教育廳的本科畢業(yè)論文（設(shè)計）抽查合格率不到100%，得0分。 （1分）5.參與指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃的教師比例大于15%（含）。 （0.25分）31.防火、防盜、防爆措施有力，全年無人身安全事故。2.管理規(guī)范，儀器設(shè)備帳卡物相符率96%；儀器設(shè)備完好率97%以上

9、；儀器設(shè)備使用率96%以上。3.教學(xué)大綱要求的實驗項目其開出率為98%。 4.畢業(yè)論文（設(shè)計）各種檢查合格。5.參與指導(dǎo)學(xué)生科技創(chuàng)新或創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃的教師比例大于15%。6. 卓越計劃2按要求完成課程教學(xué)大綱與教案編寫，未完成則按照承擔課程門數(shù)的比例扣分，扣完為止。2認真組織了“卓越計劃”輕化工程專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的編寫修訂工作，并組織“化學(xué)工程與工藝”專業(yè)申報教育部卓越計劃第三批試點專業(yè)2、學(xué)生處、團委工作（自評分值20） 本指標自評得分：19.5分二級指標分值工作目標自評得分相關(guān)說明1、輔導(dǎo)員、班主任工作5分1、學(xué)辦按要求“進宿舍”并積極開展工作（1分）； 2、輔導(dǎo)員按要求“入住宿

10、舍” （1分）； 3、輔導(dǎo)員每周約談學(xué)生5人，其中每周有2人約談記錄（1分，少1人次扣0.1分，扣完1分分為止）；4、輔導(dǎo)員每周做一次輔導(dǎo)員工作手冊周記（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）；5、班主任每月召集班會或班委會（或團支部會）1次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）；6、輔導(dǎo)員每周下宿舍至少2次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完（0.5分為止）；7、班主任下宿舍每月至少2次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分為止）。4.5分按規(guī)定扣0.5分2、學(xué)風(fēng)建設(shè)6分1、學(xué)院制定了學(xué)風(fēng)建設(shè)實施細則并組織開展了學(xué)風(fēng)建設(shè)工作（1分）；2、按要求進行學(xué)生月講評并有講評記錄和

11、材料（1分，全年不少于8次，少1次扣0.2分，扣完1分為止）；3、學(xué)院每周對課堂和晚自習(xí)至少各抽查3次（1分，少1次扣0.1分，扣完1分為止）；4、學(xué)校所抽查班級的到課率低于90%的班級不超過本學(xué)院班級總數(shù)的10%（2分，超過1班次扣0.1分，扣完2分為止）；5、學(xué)校所抽查班級的晚自習(xí)出勤率低于90%的班級不超過本學(xué)院班級總數(shù)的10%（0.5分，超過1班次扣0.1分，扣完0.5分為止）；6、因曠課而作退學(xué)處理的學(xué)生2，學(xué)生非考試受處分率（記過以上）2（0.5分）。6分符合相關(guān)要求3、宿舍管理4分1、學(xué)院組織開展了常規(guī)性的寢室衛(wèi)生評比和寢室文化建設(shè)活動（2分）；2、學(xué)校每周寢室衛(wèi)生抽查優(yōu)良率、合

12、格率達到95 %以上（1.5分，每低1次扣0.1分，扣完1.5分為止）；3、學(xué)校全年抽查學(xué)生晚歸總?cè)舜闻c本學(xué)院學(xué)生總?cè)藬?shù)之比，低于3%（0.5分，每增加一個百分點扣0.1分，扣完0.5分為止）。2.7分按規(guī)定扣1.3分4、資助工作1分1、學(xué)院建立了貧困生庫并及時更新，貸款學(xué)生（包括生源地貸款學(xué)生）信息齊全，有已畢業(yè)貸款學(xué)生的聯(lián)系記錄及臺帳、貸款違約率低于7%（0.5分）；2、學(xué)院國家獎助學(xué)金評定公正、公開，無投訴，材料規(guī)范齊全、上報按時（0.5分）。1分符合相關(guān)要求5、心理健康教育2分1、積極開展并參加各項心理健康教育活動、工作有特色（0.5分）；2、學(xué)院寢舍心理聯(lián)絡(luò)員、班級心理委員和院級心理

13、專干機構(gòu)健全，信息暢通，特殊學(xué)生談話有記錄并跟蹤做工作（0.5分）；3、學(xué)院學(xué)生心理健康普查檔案齊全（0.5分）；4、學(xué)院周排查和月報表完整并及時上報（0.5分）。2分符合相關(guān)要求6、公共教室衛(wèi)生2分學(xué)校每周抽查公共教室衛(wèi)生分數(shù)不低于80分（2分）1.3分按規(guī)定扣0.7分7、共青團工作2分1、學(xué)院每年召開一次團員代表大會（0.5分）；2、參照校團委制定的學(xué)生干部管理辦法加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)，積極推薦優(yōu)秀學(xué)生干部到校學(xué)聯(lián)工作（1分）；3、各學(xué)院按學(xué)?！疤魬?zhàn)杯”競賽獲獎分配指標數(shù)獲得省級以上大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”競賽獎勵1項（0.5分）1分按規(guī)定扣1分工作業(yè)績學(xué)院重視學(xué)生考研工作，制訂有較完善的制度且成

14、績顯著。2012年化工學(xué)院學(xué)生考研正式錄取54人，考研率達到18.6%（加1分）二、個性目標 總分值： 58 自評總分：53.2分1、教學(xué)建設(shè)與改革（自評分值15） 本指標自評得分：15分二級指標分值工作目標自評得分相關(guān)說明1、“本科教學(xué)工程”項目申報7申 申報團體項目參與省級以上競爭每項1分，參與學(xué)校競爭每項0.5分。本小項最多2分。21、組織“化學(xué)工程與工藝”專業(yè)申報教育部卓越計劃第三批試點專業(yè)卓越計劃2、申報省級教改課題1項1、國家本科教學(xué)工程項目或教學(xué)成果1項（1分）；2、省級本科教學(xué)工程項數(shù)或教學(xué)成果2項（3分）；3、省大學(xué)生創(chuàng)新項目立項數(shù)1項（1分）。51.獲“國家級大學(xué)生研究性學(xué)

15、習(xí)和創(chuàng)新性實驗計劃”項目2項2.教育教學(xué)改革項目立項1項， 2012年湖南省普通高校教師課堂教學(xué)競賽(現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用)二等獎1項。3省級大學(xué)生研究性學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性實驗計劃”項目3項2、教學(xué)改革項目建設(shè)41、全部按時完成各級各類項目的中期檢查或驗收（2分）2、卓越計劃通過教育部階段檢查 （2分）41、全部按時完成各級各類項目的中期檢查或驗收 2、卓越計劃通過教育部階段檢查 3、教師教學(xué)比賽1教師獲省級以上教學(xué)比賽二等獎以上1項或三等獎2項（1分）。11、1人獲2012年全省普通高校青年教師教學(xué)能手2.獲2012年湖南省普通高校教師課堂教學(xué)競賽(現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用)二等獎1項。3、1人獲湖南省普通高

16、校實踐教學(xué)優(yōu)秀實驗教師4、學(xué)生課外科技活動1活動項目為省級以上體育比賽以及學(xué)科競賽 （1分）11人獲全國大學(xué)生英語能力競賽一等獎2.成功申報大學(xué)生科技創(chuàng)新項目4項3. 獲省課外化學(xué)化工創(chuàng)新作品競賽獎10項,省大學(xué)生表面科學(xué)與材料保護課外科技活動競賽獎5項。5、教研論文2教研論文2篇（2分）2教研論文3篇2、學(xué)科建設(shè)與科技工作（自評分值18） 本指標自評得分：13.8分二級指標分值工作目標自評得分相關(guān)說明1、科研項目立項與成果獲獎91.國家級項目1項（3分）；2.省級項目5項（2分）；3.教育廳青年或重點項目1項（1分）；4. 學(xué)科建設(shè)平臺項目1項（2分）5.省市科研成果獎1項（1分）7.81.

17、國家自科基金項目1項；2.省級項目2項；3.教育廳青年項目1項；4.省級重點建設(shè)實驗室1個；5.省自然科學(xué)論文成果獎2項。2、橫向科研經(jīng)費3橫向科研經(jīng)費149萬元01.橫向科研經(jīng)費實際到賬金額22.9萬元。2.科研經(jīng)費目標完成40%以下的不計分。 3、論文、著作發(fā)表及專利授權(quán)3CSCD以上論文32篇3學(xué)院全年共發(fā)表、CSCD以上論文56篇，專著1部，授權(quán)發(fā)明專利1項。4、各級重點學(xué)科的驗收或年度檢查，學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人考核，學(xué)術(shù)報告3省重點建設(shè)學(xué)科年度檢查合格，校級、院級重點建設(shè)學(xué)科驗收合格，學(xué)術(shù)報告次數(shù)2次以上31.省級重點建設(shè)學(xué)科驗收材料已上交；2.應(yīng)用化學(xué)校級重點學(xué)科驗收優(yōu)秀；3.院

18、級重點學(xué)科驗收優(yōu)秀；4.全年主辦學(xué)術(shù)報告會8次，其中邀請外專家4次。3、隊伍建設(shè) （自評分值15） 本指標自評得分：15分二級指標分值工作目標自評得分相關(guān)說明1、博士凈增數(shù)7不定7凈增博士2人。2、教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷人數(shù)5教師取得企業(yè)工程經(jīng)歷數(shù)3人52012年學(xué)院有6名教師與企業(yè)進行產(chǎn)學(xué)研合作，其中鐘萍、翦育林、汪南方、肖鑫等4名教師經(jīng)常深入企業(yè)。3、教師隊伍穩(wěn)定3教師隊伍穩(wěn)定，無非正常情況離校。3教師隊伍穩(wěn)定，無非正常情況離校。4、就業(yè)工作 （自評分值10） 本指標自評得分：9.4分二級指標分值工作目標自評得分相關(guān)說明1、就業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)工作2.5分1、做好就業(yè)指導(dǎo)課的宣傳工作，組織好教學(xué)，確保學(xué)生到課率為在校畢業(yè)生人數(shù)的90%以上。（1分）1分符合要求2、學(xué)院自行組織有效就業(yè)指導(dǎo)活動3次以上，招聘專場不算就業(yè)指導(dǎo)活動。（0.6分