ISO14001-2015多選題匯總(全題)

1、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系轉(zhuǎn)版復(fù)習(xí)題（多選題）1.環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，以通過(guò)以下方式獲得長(zhǎng)期成功和為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案：（ ABCD ）A預(yù)防或減少環(huán)境不利影響，保護(hù)環(huán)境B幫助組織履行遵規(guī)性義務(wù)C實(shí)施環(huán)境無(wú)害且可鞏固組織市場(chǎng)地位的備選方案，以獲得財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)收益D與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息0.2 環(huán)境管理體系的目的環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息， 通過(guò)下列途徑以獲得長(zhǎng)期成功， 并為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可選方案：預(yù)防或減輕有害環(huán)境影響以保護(hù)環(huán)境；減輕環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在有害影響；幫助組織履行合規(guī)義務(wù)；提升環(huán)境績(jī)效；采用生命周期觀點(diǎn)，控制或影響組織

2、的產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)、制造、交付、消費(fèi)和處置等的方式，能夠防止環(huán)境影響被無(wú)意地轉(zhuǎn)移到生命周期的其他階段；實(shí)施環(huán)境友好的、且可鞏固組織市場(chǎng)地位的可選方案，以獲得財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)收益；與有關(guān)的相關(guān)方溝通環(huán)境信息。本標(biāo)準(zhǔn)不擬增加或改變組織的法律法規(guī)要求。2.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的（ ABC ），以提升環(huán)境績(jī)效。A.適宜性B.充分性C.有效性 D.符合性10.3 持續(xù)改進(jìn)組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績(jī)效。3.績(jī)效是可測(cè)量的結(jié)果，下列描述正確的是（ ABC ）A與定量的調(diào)查結(jié)果相關(guān) B與定性的調(diào)查結(jié)果相關(guān)C績(jī)效可以與管理活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品

3、（包括服務(wù)）、體系或組織有關(guān)D.績(jī)效就是指環(huán)境績(jī)效3.4.10績(jī)效 performance可度量的結(jié)果。注 1：績(jī)效可能與定量或定性的發(fā)現(xiàn)有關(guān)。注 2：績(jī)效可能與活動(dòng)、過(guò)程（3.3.5）、產(chǎn)品（包括服務(wù)）、體系或組織（3.1.4）的管理有關(guān)。4.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.2條款，組織應(yīng)保持的文件化信息包括（ ABC ）A.環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響 B.重要環(huán)境因素C.確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則 D.法律法規(guī)清單6.1.2 環(huán)境因素組織應(yīng)保持以下內(nèi)容的文件化信息：環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響；用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則；重要環(huán)境因素。5.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境的定義，外

4、部環(huán)境可能用（ ABCD ）或其他特征來(lái)描述。A. 生物多樣性 B. 生態(tài)系統(tǒng) C. 氣候 D. 其他特征3.2.1環(huán)境 environment組織（3.1.4）運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。注 1：外部存在可能從組織內(nèi)廷伸到當(dāng)?shù)亍^(qū)域和全球系統(tǒng)。注 2：外部存在可能用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來(lái)描述。6.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下面關(guān)于環(huán)境方針的說(shuō)法正確的有：( ACD )A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績(jī)效的承諾C保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過(guò)污染預(yù)防來(lái)防止對(duì)環(huán)境的不利影響，而且還

5、要保護(hù)自然環(huán)境免受組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所帶來(lái)的危害和退化D.環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境A.5.2 環(huán)境方針環(huán)境方針是聲明承諾的一系列原則，最高管理者在這些承諾中概述了組織支持并提升其環(huán)境績(jī)效的意圖。環(huán)境方針使組織能夠制定其環(huán)境目標(biāo)（見(jiàn) 6.2），采取措施實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)（見(jiàn) 10）。保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過(guò)污染預(yù)防防止有害的環(huán)境影響，還要保護(hù)自然環(huán)境免遭因組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)而導(dǎo)致的危害與退化。組織追求的特定承諾應(yīng)當(dāng)與其所處的環(huán)境，包括當(dāng)?shù)氐幕虻貐^(qū)的環(huán)境狀況相關(guān)。這些承諾可能提及，例如：水質(zhì)量、再循環(huán)或空氣質(zhì)量的問(wèn)題，并可能包括與減緩和適應(yīng)氣候變化

6、、保護(hù)生物多樣性與生態(tài)系統(tǒng)，以及環(huán)境修復(fù)相關(guān)的承諾。5.2 環(huán)境方針最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施并保持環(huán)境方針，環(huán)境方針應(yīng)：a）適合于組織的宗旨和組織所處的環(huán)境，包括其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響；7.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織有權(quán)利和義務(wù)決定如何滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求，包括詳細(xì)程度和范圍，包括：（ ABC ）A.建立一個(gè)或多個(gè)過(guò)程，確信它（們）按策劃被控制和實(shí)施，并取得預(yù)期的結(jié)果；B.將環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務(wù)流程中，如設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，采購(gòu)，人力資源，銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷；C.在其環(huán)境管理體系內(nèi)體現(xiàn)與本組織的環(huán)境（見(jiàn) 4.1）和相關(guān)方要求（見(jiàn) 4.2）有關(guān)的

7、事項(xiàng)。D.地理區(qū)域A.4.4 環(huán)境管理體系組織有權(quán)力和責(zé)任決定如何滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求，包括以下事項(xiàng)的詳略程度：a）建立一個(gè)或多個(gè)過(guò)程，以確信它（們）按策劃得以控制和實(shí)施，并實(shí)現(xiàn)期望的結(jié)果；b）將環(huán)境管理體系要求融入其各項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程中，例如： 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、人力資源、營(yíng)銷和市場(chǎng)等；c）將與組織所處的環(huán)境（見(jiàn) 4.1）和相關(guān)方要求（見(jiàn) 4.2）有關(guān)的問(wèn)題納入其環(huán)境管理體系。8.監(jiān)視是確定某個(gè)體系、某個(gè)過(guò)程或某項(xiàng)活動(dòng)的狀態(tài)。為了確定狀態(tài)，可能需要（ ABD ）A.實(shí)施檢查 B.實(shí)施監(jiān)督 C.需要用儀器實(shí)施測(cè)量D.實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^察。3.4.8監(jiān)視 視 monitoring確定體系、過(guò)程（3.3.5）或活動(dòng)

8、的狀態(tài)注 1：為了確定狀態(tài)，可能需要實(shí)施檢查、監(jiān)督或認(rèn)真地觀察。9.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容（ ABC ）A.以往管理評(píng)審所采取措施的狀況； B.來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；C.持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)D.任何與組織戰(zhàn)略方向有關(guān)的結(jié)論管理評(píng)審應(yīng)包括對(duì)下列事項(xiàng)的考慮：a）以往管理評(píng)審所采取措施的狀況；b）以下方面的變化：1）與環(huán)境管理體系相關(guān)的內(nèi)外部問(wèn)題；2）相關(guān)方的需求和期望，包括合規(guī)義務(wù)；3）其重要環(huán)境因素；4）風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。c）環(huán)境目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度；d）組織環(huán)境績(jī)效方面的信息，包括以下方面的趨勢(shì)：1）不符合和糾正措施；2）監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果；3）其合規(guī)義務(wù)的履行

9、情況；4）審核結(jié)果。e）資源的充分性；f）來(lái)自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；g）持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)。10.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”，以下說(shuō)法正確的是（ ABD ）A.最高管理者對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé) B.確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源C.指導(dǎo)員工操作環(huán)保設(shè)備 D.指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)。5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾最高管理者應(yīng)證實(shí)其在環(huán)境管理體系方面的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾，通過(guò)：a）對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)；b）確保建立環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，并確保其與組織的戰(zhàn)略方向及所處的環(huán)境相一致；c）確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過(guò)程；d）確保可獲得環(huán)

10、境管理體系所需的資源；e）就有效環(huán)境管理的重要性和符合環(huán)境管理體系要求的重要性進(jìn)行溝通；f）確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；g）指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)；11.策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用，包括：（ ABC ）A.確保環(huán)境管理體系能夠取得預(yù)期的結(jié)果 B.預(yù)防或減少負(fù)面結(jié)果 C.實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn) D.緊急情況6.1.1 總則并且，應(yīng)確定與環(huán)境因素（見(jiàn) 6.1.2） 、合規(guī)義務(wù)（見(jiàn) 6.1.3） 、4.1 和 4.2 中識(shí)別的其他問(wèn)題和要求相關(guān)的需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以：確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；預(yù)防或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛

11、在影響；實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。12.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求，從生命周期的觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)：（ ABC ）A.制定控制措施，適當(dāng)時(shí)，確?？紤]產(chǎn)品和服務(wù)生命同期的每一階段，在其設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中提出環(huán)境要求B.適當(dāng)時(shí)，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的環(huán)境要求C.與外部供方（包括承包方）溝通其相關(guān)環(huán)境要求D.考慮與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部的事項(xiàng)的變化8.1 運(yùn)行策劃和控制從生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，組織應(yīng)：a）適當(dāng)時(shí)，制定控制措施，確保在產(chǎn)品或服務(wù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；b）適當(dāng)時(shí)，確定產(chǎn)品和服務(wù)采購(gòu)的環(huán)境要求；c）與外部供方（包括合同方）溝通其相關(guān)環(huán)境要求；d

12、）考慮提供與產(chǎn)品或服務(wù)的運(yùn)輸或交付、使用、壽命結(jié)束后處理和最終處置相關(guān)的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求。13.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.4條款，組織應(yīng)策劃措施管理（ ABD ）A.重要環(huán)境因素 B.合規(guī)性義務(wù) C.經(jīng)營(yíng)要求 D.所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇6.1.4 措施的策劃組織應(yīng)策劃：a）采取措施管理其：1）重要環(huán)境因素；2）合規(guī)義務(wù)；3）6.1.1 所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。14.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)8.2條款的要求，以下關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的說(shuō)明正確的是（ AB ）A.按策劃的措施準(zhǔn)備響應(yīng)，以預(yù)防或減輕緊急情況所帶來(lái)的不利環(huán)境影響B(tài).緊急情況發(fā)生時(shí)，組織應(yīng)采取與緊急情況和潛在

13、環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相適宜的措施C.組織須每年一次試驗(yàn)已策劃的消防應(yīng)急預(yù)案D.組織應(yīng)向相關(guān)方提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)8.2 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持對(duì) 6.1.1 中識(shí)別的潛在緊急情況進(jìn)行應(yīng)急準(zhǔn)備并做出響應(yīng)所需的過(guò)程。組織應(yīng)：a）通過(guò)策劃措施做好響應(yīng)緊急情況的準(zhǔn)備，以預(yù)防或減輕它所帶來(lái)的有害環(huán)境影響；b）對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況做出響應(yīng)；c）根據(jù)緊急情況和潛在環(huán)境影響的程度，采取相適應(yīng)的措施預(yù)防或減輕緊急情況帶來(lái)的后果；d）可行時(shí)，定期試驗(yàn)所策劃的響應(yīng)措施；e）定期評(píng)審并修訂過(guò)程和策劃的響應(yīng)措施，特別是發(fā)生緊急情況后或進(jìn)行試驗(yàn)后；f）適用時(shí)，向有關(guān)的相關(guān)方，包括在組織控制下工作

14、的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)。15.信息交流使該組織能夠提供和獲取與其環(huán)境管理體系有關(guān)的信息，包括與其（ ABC ）相關(guān)的信息。A.重要環(huán)境因素 B.環(huán)境績(jī)效 C.合規(guī)義務(wù) D.持續(xù)改進(jìn)建議A.7.4 信息交流信息交流使組織能夠提供并獲得與其環(huán)境管理體系相關(guān)的信息， 包括與其重要環(huán)境因素、環(huán)境績(jī)效、合規(guī)義務(wù)和持續(xù)改進(jìn)建議相關(guān)的信息。16.不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復(fù)雜程度可能不同，取決于：( ABCD )A.組織的規(guī)模及其活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型 B.證明其履行合規(guī)義務(wù)的需C.過(guò)程及其相互作用的復(fù)雜程度 D.在組織控制下工作的人員的能力7.5.1 總則組織的環(huán)境管理體系

15、應(yīng)包括：a）本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息；b）組織確定的實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系有效性所必需的文件化信息。注：不同組織的環(huán)境管理體系文件化信息的復(fù)雜程度可能不同，取決于：組織的規(guī)模及其活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的類型；證明履行其合規(guī)義務(wù)的需要；過(guò)程的復(fù)雜性及其相互作用；在組織控制下工作的人員的能力。17.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求，組織應(yīng)建立、實(shí)施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實(shí)施（ CD ）所識(shí)別的措施所需的過(guò)程。A.4.1 B.4.2 C.6.1 D.6.28.1 運(yùn)行策劃和控制組織應(yīng)建立、實(shí)施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實(shí)施 6.1 和 6.2 所識(shí)別的措施所需的過(guò)程

16、18.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，在策劃如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定( ABCD )A.完成時(shí)間 B.需要的資源 C.如何評(píng)價(jià)結(jié)果 D.責(zé)任者6.2.2 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)劃 措施的策劃策劃如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定：a）要做什么；b）需要什么資源；c）由誰(shuí)負(fù)責(zé)；d）何時(shí)完成；e）如何評(píng)價(jià)結(jié)果，包括用于監(jiān)視實(shí)現(xiàn)其可測(cè)量的環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)程所需的參數(shù)（見(jiàn) 9.1.1） 。19.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)確定監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容時(shí)，組織宜考慮：( ABCD )A.環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展 B.重要環(huán)境因素 C.合規(guī)義務(wù) D.運(yùn)行控制A.9.1.1 總則當(dāng)確定應(yīng)當(dāng)監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容時(shí)，除了環(huán)境目標(biāo)的

17、進(jìn)展外，組織應(yīng)當(dāng)考慮其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)和運(yùn)行控制。20.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)確定與環(huán)境管理體系（ AC ）A.有關(guān)相關(guān)方B.所有相關(guān)方 C.有關(guān)相關(guān)方的需求和期望D.所有相關(guān)方的需求和期望4.2 理解相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：a）與環(huán)境管理體系有關(guān)的相關(guān)方；b）這些相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；c）這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務(wù)21.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，在確定環(huán)境因素時(shí)，組織可以考慮：( ABC )A.向大氣的排放B.向水體的排放C.空間的使用D.物理屬性A.6.1.2 環(huán)境因素確定其環(huán)境因素時(shí)，組織可能考慮下列事項(xiàng)：a）向大氣的排放b

18、）向水體的排放；c）向土地的排放；d）原材料和自然資源的使用；e）能源使用；f）能量釋放，例如：熱能、輻射、振動(dòng)（噪音）和光能；g）廢物和（或）副產(chǎn)品的產(chǎn)生；h）空間的使用。22.ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系的要求，這些要求包括（ BCD ），旨在有利于用戶實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。A基于風(fēng)險(xiǎn)的思考B一個(gè)高層次的架構(gòu)C含有核心定義的通用術(shù)語(yǔ)D相同的核心文本0.5 本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容本標(biāo)準(zhǔn)符合ISO對(duì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求。 這些要求包括一個(gè)高層結(jié)構(gòu)，相同的核心正文，以及具有核心定義的通用術(shù)語(yǔ)，目的是方便使用者實(shí)施多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)。23.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)

19、確定環(huán)境管理體系的范圍時(shí)，組織應(yīng)考慮：( ACD )A.所確定的內(nèi)外部事項(xiàng)B.認(rèn)證機(jī)構(gòu)的要求C.所確定的合規(guī)義務(wù)D.組織實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力4.3 確定環(huán)境管理體系的范圍組織應(yīng)確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性，以界定其范圍。確定范圍時(shí)組織應(yīng)考慮：a）4.1 所提及的內(nèi)、外部問(wèn)題；b）4.2 所提及的合規(guī)義務(wù)；c）其組織單元、職能和物理邊界；d）其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)；e）其實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力。24.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)9.1.2條款的有關(guān)要求，組織應(yīng)（ BC ）A.評(píng)價(jià)合規(guī)性并應(yīng)采取措施B.評(píng)價(jià)合規(guī)性，必要時(shí)采取措施C.所有合規(guī)義務(wù)均需要予以評(píng)價(jià)D.根據(jù)組織的合規(guī)

20、義務(wù)類型確定需要評(píng)價(jià)的合規(guī)義務(wù)9.1.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持評(píng)價(jià)其合規(guī)義務(wù)履行情況所需的過(guò)程。組織應(yīng)：a）確定實(shí)施合規(guī)性評(píng)價(jià)的頻次；b）評(píng)價(jià)合規(guī)性，必要時(shí)采取措施；c）保持其合規(guī)情況的知識(shí)和對(duì)其合規(guī)情況的理解。組織應(yīng)保留文件化信息，作為合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)。A.9.1.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)合規(guī)性評(píng)價(jià)的頻次和時(shí)機(jī)可能根據(jù)要求的重要性、運(yùn)行條件的變化、合規(guī)義務(wù)的變化，以及組織以往績(jī)效而有所不同。組織可能使用多種方法保持其對(duì)合規(guī)狀態(tài)的認(rèn)知和理解，但所有合規(guī)義務(wù)均需定期予以評(píng)價(jià)。如果合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果表明未遵守法律法規(guī)要求， 組織則需要確定并采取必要措施以實(shí)現(xiàn)合規(guī)性， 這可能需要與監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行溝通

21、， 并就采取一系列措施滿足其法律法規(guī)要求簽訂協(xié)議。協(xié)議一經(jīng)簽訂，則成為合規(guī)義務(wù)。若不合規(guī)項(xiàng)通過(guò)環(huán)境管理體系過(guò)程已予以識(shí)別并糾正，則不合規(guī)項(xiàng)不必升級(jí)為不符合。與合規(guī)性相關(guān)的不符合，即使尚未導(dǎo)致實(shí)際的不符合法律法規(guī)要求，也需要予以糾正。25.環(huán)境績(jī)效是與環(huán)境因素管理相關(guān)的績(jī)效，在環(huán)境管理體系的背景下，環(huán)境績(jī)效的結(jié)果可以對(duì)照（ ABC ）來(lái)測(cè)量A.組織的環(huán)境方針B.組織的環(huán)境目標(biāo)或其他準(zhǔn)則C.可以使用參數(shù)來(lái)測(cè)量D.必須由第三方來(lái)測(cè)量3.4.11 環(huán)境績(jī)效 environmental performance與環(huán)境因素（3.2.2）的管理有關(guān)的績(jī)效（3.4.10）。注 1：對(duì)于一個(gè)環(huán)境管理體系（3.1.

22、2），可能依據(jù)組織（3.1.4）的環(huán)境方針（3.1.3）、環(huán)境目標(biāo)（3.2.6）或其他準(zhǔn)則，運(yùn)用參數(shù)（3.4.7）來(lái)測(cè)量結(jié)果。26.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，以下有關(guān)最高管理者說(shuō)法正確的是（ BCD ）A.最高管理者必須是最高層指揮和控制組織的一個(gè)人 B.最高管理者擁有在組織內(nèi)授權(quán)的權(quán)力C.最高管理者擁有在組織內(nèi)提供資源的權(quán)力D.如果管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分，那么最高管理者是指那些指揮和控制組織那部分的人3.1.5 最高管理者 top management在最高層指揮并控制組織（3.1.4）的一個(gè)人或一組人。注 1：最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并提供資源。注 2：若

23、管理體系（3.1.1）的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。27.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果是（ ABC ）。A.可靠的B.可重現(xiàn)的C.可追溯的D.可量化的A.9.1.1 總則當(dāng)確定應(yīng)當(dāng)監(jiān)視和測(cè)量的內(nèi)容時(shí)， 除了環(huán)境目標(biāo)的進(jìn)展外， 組織應(yīng)當(dāng)考慮其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務(wù)和運(yùn)行控制。組織應(yīng)當(dāng)在其環(huán)境管理體系中規(guī)定進(jìn)行監(jiān)視、 測(cè)量、 分析和評(píng)價(jià)所使用的方法， 以確保：a）監(jiān)視和測(cè)量的時(shí)機(jī)與分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的需求相協(xié)調(diào)；b）監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果是可靠的、可重現(xiàn)的和可追溯的；c）分析和評(píng)價(jià)是可靠的和可重現(xiàn)的，并能使組織報(bào)告趨勢(shì)；28.環(huán)境管理體系的

24、詳細(xì)和復(fù)雜程度的不同，取決于多方面的因素，如（ ABC ）A環(huán)境管理體系覆蓋的范圍B組織的合規(guī)義務(wù)C組織所處的環(huán)境D組織的環(huán)境績(jī)效0.3 成功因素環(huán)境管理體系的詳略和復(fù)雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、其環(huán)境管理體系的范圍、其合規(guī)義務(wù)，以及其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)，包括其環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響。29.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)7.5.3條款的要求，為了控制文件化信息，適用時(shí)，組織應(yīng)采取以下哪些措施：( ABD )A.分發(fā)、訪問(wèn)、檢索和使用B.存儲(chǔ)和保護(hù)，包括保持其易讀性C.應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序D.變更控制（例如：版本控制）7.5.3 文件化信息的控制為了控制文件化信息，適用時(shí)

25、，組織應(yīng)采取以下措施：分發(fā)、訪問(wèn)、檢索和使用；存儲(chǔ)和保護(hù)，包括保持易讀性；變更的控制（例如：版本控制）；保留和處置。30.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下面關(guān)于環(huán)境方針的說(shuō)法正確的有：( ACD )A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績(jī)效的承諾C保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過(guò)污染預(yù)防來(lái)防止對(duì)環(huán)境的不利影響，而且還要保護(hù)自然環(huán)境免受組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所帶來(lái)的危害和退化D.環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境同第六題31.依據(jù)ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)采取措施以獲得所必需的能力，適當(dāng)措施可包括（ ABCD ）A.向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)B.向現(xiàn)有員工

26、提供指導(dǎo)C.重新委派職務(wù)D.聘用、雇傭勝任的人員7.2 能力組織應(yīng)：a）確定在其控制下工作，對(duì)組織環(huán)境績(jī)效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員所需的能力；b）基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng)歷，確保這些人員能夠勝任工作；c）確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求；d）適當(dāng)時(shí),采取措施以獲得所必需的能力，并評(píng)價(jià)所采取措施的有效性。注：適當(dāng)措施可能包括，例如：向現(xiàn)有員工提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或重新委派其職務(wù)；或聘用、雇傭勝任的人員。（同QMS）32.伴隨著（ ABD ），氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少，社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展，透明度及責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化。A法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格B環(huán)境污染C資源的利用D廢物

27、管理不當(dāng)0.1 背景隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格，以及因污染、資源的低效使用、廢物管理不當(dāng)、氣候變化、生態(tài)系統(tǒng)退化、生物多樣性減少等給環(huán)境造成的壓力不斷增大，社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展、透明度和責(zé)任的期望值已發(fā)生了變化。33.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，在策劃如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)確定( ABCD )A.完成時(shí)間B.需要的資源C.如何評(píng)價(jià)結(jié)果D.責(zé)任者同第18題34.依據(jù)ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)通過(guò)（ BCD ）方式來(lái)評(píng)估采取行動(dòng)消除不符合原因的需求。A.處理善后，包括減輕不利的環(huán)境影響B(tài).評(píng)審不符合C.確定不符合的原因D.確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的不符合10.2 不符合和 糾

28、正措施發(fā)生不符合時(shí)，組織應(yīng)：b）通過(guò)以下方式評(píng)價(jià)消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發(fā)生或在其他地方發(fā)生：1）評(píng)審不符合；2）確定不符合的原因；3）確定是否存在或是否可能發(fā)生類似的不符合。35.組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過(guò)程，包括：( ABCD )A.信息交流的內(nèi)容B.何時(shí)進(jìn)行信息交流；C.與誰(shuí)進(jìn)行信息交流；D.如何進(jìn)行信息交流。7.4.1 總則組織應(yīng)建立、 實(shí)施并保持與環(huán)境管理體系有關(guān)的內(nèi)部與外部信息交流所需的過(guò)程，包括：a）信息交流的內(nèi)容； b）何時(shí)進(jìn)行信息交流；c）與誰(shuí)進(jìn)行信息交流；d）如何進(jìn)行信息交流。36.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，組織的內(nèi)部特征或條件可包括：（ ABCD ）A、文化B、戰(zhàn)略方向C、過(guò)程D、知識(shí)A.4.1 理解組織及其所處的環(huán)境c）組織內(nèi)部特征或條件，例如：其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識(shí)、過(guò)程、體系）。37.組織的環(huán)境管理體系，在確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇時(shí)應(yīng)與（ ABCD ）相關(guān)。A.環(huán)境因素B.合規(guī)性義務(wù)C.相關(guān)方需求和期望 D.組織的環(huán)境狀況A.6.1.1 總則6.1.1建立過(guò)程的總體目的在于確保組織能夠?qū)崿F(xiàn)其環(huán)境管理體系