國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才需求狀況

1、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才需求狀況前言：隨著我國加入WTO,我國的經(jīng)濟(jì)就呈現(xiàn)出快速增長的趨勢，尤其是外貿(mào)經(jīng)濟(jì)，更是以令人驚嘆的速度迅猛發(fā)展，近幾年來，我國的外貿(mào)經(jīng)濟(jì)平均以每年兩位數(shù)的速度增長著，加速了我國與世界經(jīng)濟(jì)快速接軌。越來越多的企業(yè)把目光瞄向了世界市場，從而直接導(dǎo)致了對外貿(mào)人才的需求熱潮。然而高校所培育出來的與社會需求存在一定的現(xiàn)實差距。因此，我們小組專門調(diào)查了企業(yè)對國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才需求狀況，以此可以了解各高校在國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培育上的不足，也可明白自身的不足。1.調(diào)查的重點和方法調(diào)查的重點在于為了更好的明確培養(yǎng)計劃，同時也為了將來更好的就業(yè)，我們國貿(mào)專業(yè)的學(xué)生對寧波地區(qū)的外貿(mào)企

2、業(yè)進(jìn)行了一些調(diào)查，向他們咨詢與了解他們目前對外貿(mào)專業(yè)學(xué)生的需求狀況。首先，我們對小組成員進(jìn)行了詳細(xì)的分組，我組一共四人，工作的所有項目包括以下幾個方面，首先是調(diào)查問卷的制作，這是我們這項工作的第一部分，同時也是很重要的一個部分，我們的第一位同學(xué)就負(fù)責(zé)調(diào)查問卷的制作與整理；其次是走訪以及問卷調(diào)查的工作，這一次，我們會派出兩位同學(xué)去寧波沿海的一些企業(yè)進(jìn)行問卷以及深入的面對面咨詢工作，這些企業(yè)包括寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)昆泰物資有限公司，寧波宇勝金屬制品有限公司，寧波上城國際貿(mào)易有限公司，余姚市金炬五金制造廠等共四家公司，同時對咨詢到的一些內(nèi)容進(jìn)行歸類與總結(jié)，為最后的調(diào)查報告做好鋪墊；最后一向工作，就是調(diào)查

3、報告的撰寫，這項工作就由我來進(jìn)行負(fù)責(zé)完成。2.調(diào)查內(nèi)容及分析現(xiàn)在的話，我就來講講我們隊員的走訪調(diào)查情況，以及他們在調(diào)查中所遇到的一些問題。眾所周知，長三角、珠三角是我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展最好的，不管是她的地理位置，還是國家的一些政策措施，都對他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了良好的鋪墊，而我們正處于這樣的一個經(jīng)濟(jì)圈子中，寧波，位于長江三角洲的核心腹地，杭州灣跨海大橋的建成，更是推動這一地區(qū)經(jīng)濟(jì)向更高的參次發(fā)展，而我們的則對這一城市的四家企業(yè)進(jìn)行了問卷以及面對面調(diào)查。我們主要調(diào)查的是企業(yè)對現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才的要求，是否缺少這方面人才，以及 現(xiàn)在該企業(yè)所雇的國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的職員有什么優(yōu)缺點，是否會接受剛畢業(yè)國

4、際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的大學(xué)生。從這些答案中得出調(diào)查結(jié)果。我們調(diào)查的企業(yè)有余姚市金炬電器廠，寧波宇健金屬制品有限公司，寧波上城國際貿(mào)易有限公司，余姚市舜婕管業(yè)制造廠。我們首先調(diào)查了思想品德素質(zhì)、基礎(chǔ)能力素質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)和創(chuàng)新能力素質(zhì)這四個方面在用人單位的重要性。設(shè)定A、B、C、D四組，每組由上述綜合素質(zhì)的四個因素構(gòu)成并分別設(shè)定不同的權(quán)重，通過問卷調(diào)查，看哪一組的權(quán)重組合更符合外貿(mào)企業(yè)對人才綜合素質(zhì)的實際需求，以此可作為我們確定綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系權(quán)重構(gòu)成的重要依據(jù)。    選擇A組組合的占全部回答問卷的39%，選擇B組組合的占全部回答問卷的20%，選擇C組組合的占全部

5、回答問卷的33%，選擇D組的占全部回答問卷的8%。從專家選擇結(jié)果看，專家們普遍對A、C兩組比較青睞，而在A、C兩組中，將思想品德素質(zhì)的權(quán)重都設(shè)定為0.30，是四大素質(zhì)中最高的，外貿(mào)企業(yè)對國貿(mào)專業(yè)人員的思想品德素質(zhì)的高度重視不言而喻。   外貿(mào)企業(yè)對國貿(mào)專業(yè)人才愛崗敬業(yè)、腳踏實地的工作態(tài)度極為關(guān)注和高度重視。吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)；團(tuán)結(jié)互助、主動合作這些基本的思想品德也處于十分重要的突出地位，成為實際部門選才用才的重要參考條件。而這些素質(zhì)要求，恰恰是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生素質(zhì)培養(yǎng)中普遍缺乏而又亟待提高的薄弱環(huán)節(jié)。外貿(mào)企業(yè)對國貿(mào)專業(yè)人才的英語、計算機(jī)成績很在意，在現(xiàn)在國際貿(mào)易普及

6、，快速發(fā)展的世界，英語是國際語言一定是重要的，計算機(jī)時代已經(jīng)來臨，計算機(jī)知識是必不了少的，專業(yè)技能課成績是對大學(xué)生對本專業(yè)的知曉程度，也是中重要的。從以上看，我們要加強(qiáng)在英語，計算機(jī)方面的知識與技能，以能夠適應(yīng)外貿(mào)公司的工作。    面對目前相當(dāng)數(shù)量的國貿(mào)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生剛參加工作不久就頻繁跳槽，究其原因，有45%回答是工資待遇偏低；大多數(shù)回答是無法適應(yīng)外貿(mào)工作，感覺工作壓力太大；有一部分的回答者認(rèn)為是不愿吃苦，追求享受；另有個別認(rèn)為是心理承受能力太差造成。可見導(dǎo)致目前大學(xué)生頻繁跳槽的原因除了與工資待遇的高低有關(guān)以外，由于專業(yè)技能難以適應(yīng)現(xiàn)有的崗位工作，也是主要原因

7、之一。對此必須引起我們的高度重視。 對創(chuàng)新能力的培養(yǎng)重視不夠，一直是國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中需要改進(jìn)和加強(qiáng)的薄弱環(huán)節(jié)。目前，創(chuàng)新能力培養(yǎng)目標(biāo)不明確，培養(yǎng)渠道單一，培養(yǎng)方式缺乏個性，嚴(yán)重制約和影響了國貿(mào)專業(yè)人才創(chuàng)造性思維的形成和潛力的發(fā)揮。3、調(diào)查結(jié)果我們從以上的調(diào)查內(nèi)容及分析中可以看出企業(yè)對國際貿(mào)易專業(yè)人才新的要求。作為即將畢業(yè)的國際貿(mào)易專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該了解并具有這方面的素質(zhì)與技能，以適應(yīng)企業(yè)的需要，社會的需要，世界的需要。1、企業(yè)選用國際貿(mào)易專業(yè)人才時，不僅僅注重學(xué)歷，更注重其實踐操作技能和經(jīng)驗，以及對所在行業(yè)是否了解。出于與海外客戶溝通聯(lián)絡(luò)的需要，這些人員須具備一定外語水平，外貿(mào)業(yè)

8、務(wù)員、跟單員等直接與國外客戶打交道的人員更要能夠熟練運(yùn)用英語。2、靈敏把握市場信息以及溝通協(xié)調(diào)的能力。外貿(mào)業(yè)務(wù)涉及海關(guān)、物流等方方面面，且每個國家的市場需求千差萬別，外貿(mào)企業(yè)必須靈敏捕捉不同國家和地區(qū)的市場信息，同時協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。3、較強(qiáng)的營銷能力。企業(yè)對外貿(mào)人員的要求僅僅能說英語，能翻譯文件，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，現(xiàn)在企業(yè)的要求包括了多方面，比如溝通、開拓、商務(wù)談判、把握商機(jī)等能力，有的企業(yè)還希望你擁有廣泛的客戶資源。這就需要我們的國貿(mào)專業(yè)的人才應(yīng)該注重國際營銷經(jīng)驗的積累，使得國內(nèi)企業(yè)在國際市場的角逐中，在國際推廣方面運(yùn)用各種營銷渠道、專業(yè)手段來吸引國際買家的眼球。4、良好的職業(yè)道德。在調(diào)查中，

9、企業(yè)都談到了畢業(yè)生的職業(yè)道德問題。在實際工作中，很多企業(yè)都遇到過畢業(yè)生離職帶走客戶資源、泄露企業(yè)機(jī)密的情況，使他們對這方面特別看重。了解到我們自身的不足，我們該如何發(fā)展自己，去彌補(bǔ)社會真正的需要。我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育、加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)“考證”指導(dǎo)和強(qiáng)化學(xué)生英語聽說能力。1、加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德教育職業(yè)道德是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對象、職業(yè)與職工之間的關(guān)系。隨著現(xiàn)代社會分工發(fā)展和專業(yè)化程度的增強(qiáng),市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來越高，職業(yè)道德教育日益顯示出其重要性。通過本次調(diào)研，我們了解到

10、，企業(yè)在引進(jìn)人才時，除了資格證（能力）、學(xué)歷外，更加關(guān)注的是人的職業(yè)道德。因此，我們建議應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育可以培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀念,吃苦耐勞的工作作風(fēng),嚴(yán)格的法律、法規(guī)觀念,良好的愛崗敬業(yè)精神為主要內(nèi)容。2、加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)“考證”指導(dǎo)從本次調(diào)研中我們一方面進(jìn)一步了解到，目前在寧波，只要具備報關(guān)員、報檢員、單證員等職業(yè)資格，找一份專業(yè)對口的工作是比較容易的，并且，這些崗位都是需要持有國家通用的資格證才能上崗工作，“考證”基本是成為了國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)入國貿(mào)行業(yè)的“敲門磚”。鑒于國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)學(xué)生考證幾乎成為對口上崗的前提，而其可供選擇考取的資格證較多，學(xué)生不可能每一個證都報考，而每一個證所對應(yīng)的崗位有一定區(qū)別，如何組織學(xué)生有選擇的報考顯得極為重要,因此，有必要加強(qiáng)對學(xué)生考證的指導(dǎo)工作。3、強(qiáng)化學(xué)生英