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1、平安履職總結履職總結：辦公室主任履職總結 履職總結：辦公室主任履職總結五年人生，五年履職從09年3月2日通過競爭上崗踏上辦公室主任一職至今已整整5年，在這5年里我收獲頗多。我撰寫了432篇材料，其中被中央、省、市各大報刊網(wǎng)站內刊采用篇，撰寫指導發(fā)言、總結和匯報材料篇。帶著辦公室連續(xù)3年被評為全市先進辦公室，連續(xù)3年被評為優(yōu)秀科長。在這5年里影響我最大最深的是區(qū)委辦主任召開的一個面對面談話會議，那年我剛踏上這個崗位才半年，他給我們的題目是：你認為怎樣才能做好一個合格的辦公室主任。那天我主要在聽，因為那時我根本沒有經(jīng)歷，我有的只是熱情。聽年老的主任們講主要是必須具備：真誠、奉獻、忠心、聰明。會后整

2、整一個月我都在想這個，后來我也有了自己的想法：他們說的這些只是每個辦公室人員都必須具備的，而一個合格的辦公室主任最應該具備的是：為指導排憂解難的才能！我細數(shù)自己所擁有的所具備的，我的腦海中就只剩一句話：我的指導們都太強。得出這個結論，我當時只覺得很灰心很沮喪，我憑什么去為指導排憂解難呢？我只覺得我競爭這個辦公室主任是個錯誤的決定，之前的那個主任具備的比我多得多，再想想我競爭時的豪言壯語怕是實現(xiàn)不了了。那不是人生的笑話嗎？這可不行，我當時想那就勤能補拙吧！那年辦公室的人員指導并沒給我配齊，原先有4個人，到我走進這個崗位時卻只有我和一個50多歲的管檔案的叔叔，所有材料任務像雪花一樣飄到我眼前，每天

3、還要上傳下達，處理安排會議和一大堆零碎的協(xié)調問題，總之那是我認為我很神，我逐漸看到了自己的價值，給我印象最深的一次是：那天天下著下雨，本來指導上午安排全院所有人員都去參加一個老革命的人生辭別儀式，由辦公室組織8點20分統(tǒng)一乘車出發(fā)，結果在8點過5分接到市院 ：今天下午報全院工作總結。我想了下，先組織去參加辭別儀式，在車上對各科室發(fā)通知，要求他們在2點前報科室總結，10點回來我先寫，到2點后搜集各類數(shù)據(jù)后寫完，應該能在4點前交指導審核，下午5點前沒問題。方案永遠趕不上變化，在我跑前跑后的過程中，我提著一個開水瓶采在潮濕的瓷磚上毫無預兆的就那么嘭的一聲摔倒了，難后我痛得眼淚汪汪，滿手是血的攤在地上

4、，幸虧當時隔壁辦公室陳平三局長還沒走，他給我處理了一下血手，然后說：你覺得痛就先不要起來，要不要去醫(yī)院？我說：下面還要組織呢？他二話沒說撥通了所屬辦公室行裝王向前副主任 ，替我交代了一聲。然后再問我要不要去醫(yī)院？我當時腿真的很痛，心里想：不會斷了吧？我也想說去醫(yī)院，但想到市院的 ，我說：市院布置了總結下午下班前要交，還沒開筆，等寫完，我再去醫(yī)院。他看了我一眼后說：那你先等不痛了再起來，然后幫我把辦公室清理后去忙了。我這一坐就坐到10點，怎么還那么痛，不管了，我漸漸的爬到自己的座位上，一個 一個 的去通知各科室2點前交總結，最后在4點15分終于把材料交給了指導，到5點如期把材料發(fā)給了市院后，在我

5、老公的摻扶下在醫(yī)院照片等忙和到8點多，結論還好，骨頭沒斷，醫(yī)生建議先臥床休息3天。這怎么行啊，辦公室沒人啊，經(jīng)過一晚和家人的討價還加第二天，我被扶到了辦公座位上。晚上，我老公對我說：佩服你，很敬業(yè)。呵呵，其實我想說：你誤會了，我是被逼的，好不。因為剛到這崗位，我不能給指導添費事，但你可以表揚我有一定的責任心。但我始終沒說。我不說的原因是我看到了他的眼神，我一個女的都這么敬業(yè)，他作為一個男人以后會更敬業(yè)。4個月后，指導給我招了2個年輕有為的科員，原管檔案的叔叔調其他科室，經(jīng)過4個月的磨礪，我知道了我需要什么，我也初步知道了怎么把一個科室搞好，更知道了將來怎么為指導排憂解難，我雖說具備的才能不怎么

6、強，但我可以把自己所有的經(jīng)歷和好的東西全部灌輸?shù)揭粋€有責任心有才能聰明的人身上，讓他可以輔助我?guī)椭笇艖n解難，甚至可以勝過我為指導排憂解難，到時我走出這個崗位不是走的放心安心，還有一點小心思，那我在這個崗位也會很輕松。這就是我5年前的目的確定和一直的堅持！幾年過去，指導跟我說了一段話：“你每天都在別人面前表揚，你就不怕我們誤會和看不到你的價值？”我當時很小聲的答復：“這是我所求！”指導聽后抬頭用異樣是眼神看著我說：“你所求很特別，你這樣很快樂？”我說：“我快樂，別人也沒有誤會，我只不過沒有遮擋一棵小樹苗的成長，當然有時也把自己不需要的肥料給了他，看他長成了一棵比我高的樹苗，這顆樹苗有時還會給我

7、遮擋一點風雨，你說這不快樂嗎？”指導說：“那你說說怎么個快樂法？”我說：“那時劉杰是你們招的檔案員，是我要他寫的第一篇材料，然后我拿著那篇材料到你面前指出可圈可點的思路與用詞，當時你不是說：可以培養(yǎng)！那時你沒看到我的雀躍？當我在辦公室處理各項事務后，再告訴他們在這件事上我表現(xiàn)的潑辣、裝傻、模糊、拖字訣和雷型手段等的用處和收到的效果，前兩年在他的眼中我看到了驚訝和佩服，這兩年雖說只在敏敏眼中看到，但我又看到了他眼中含笑和早就猜到了我的用意，有時還能把自己更完善的處理方法告訴我，補助我。這不是快樂？在這幾年里我們辦公室誰有困難，都會一起解決，每天雖說辛苦但每天都有不同的笑聲，這不是快樂？還有就是有一天我到另外的崗位上去，也無愧??！”指導聽完笑著說：“恩，最后說出了本質，還自比伯樂，但這幾年你確實有別人不知道的快樂?！逼鋵嵶詈筮€有一句話不敢跟指導說：我不過是看到了別