![火鍋店員工管理制度_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/3/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde1.gif)
![火鍋店員工管理制度_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/3/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde2.gif)
![火鍋店員工管理制度_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/3/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde3.gif)
![火鍋店員工管理制度_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/3/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde4.gif)
![火鍋店員工管理制度_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/3/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde/8f16380c-0d5c-4c88-b51b-753c99f84dde5.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本店規(guī)章制度明細(xì)表當(dāng)年土灶火鍋第一節(jié) 員工的招聘與錄用1、凡年滿18歲,履歷清楚,身體健康,作風(fēng)正派,無違法行為,愿意接受本公司的管理。培訓(xùn)的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學(xué)習(xí)期為3天,若考試不合格不予錄用,考試合格上崗。3、有下列情形者不得錄用。A.原本公司非正常辭職者。B.不真實(shí)填寫員工擋案有欺詐行為者。C.犯法經(jīng)判決確立或通緝?cè)诎傅恼?。D參加非法組織或吸食毒品者。E.患精神病或傳染病。F、法定年齡以下者。G、達(dá)不到招聘標(biāo)準(zhǔn)或身體狀況不適應(yīng)工作者。L、領(lǐng)班或領(lǐng)班以上領(lǐng)導(dǎo)的親屬、朋友無特殊技能者。第二節(jié)、勞動(dòng)管理制度1.工作時(shí)間:上午9:5014:00左右,下午17
2、:0022:00左右,輪流值班。2.休假:新員工第一個(gè)月無休假,從第二個(gè)月開始每月有一天假。3.辭職:員工辭職需提前一個(gè)月,提交辭職申請(qǐng)給大堂經(jīng)理或店方經(jīng)理。經(jīng)理辭職需提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)書于總經(jīng)理處。4.在試用期內(nèi)若有不稱職的或犯有重大過失,店方可隨時(shí)辭退員工并不作任何補(bǔ)償,若有自動(dòng)離職,不發(fā)工資;5.遲到.早退:上班時(shí)間1分鐘之外為違規(guī),每月4次以上視為曠工處理。一個(gè)月內(nèi)遲到1次罰款10元,第二次20元,第三次40元6.曠工:無故不上班,不服從指揮,不聽從安排,視為曠工,曠一天扣三天工資,月內(nèi)曠工3天以上(含2天)予以辭退:7、重大過失處罰;罰款550元,無薪工作25天,辭退根據(jù)總經(jīng)理指
3、令保證金不予退還或酌情退還;8.請(qǐng)假:嚴(yán)禁電話請(qǐng)假,托人帶信請(qǐng)假,病假需醫(yī)生診斷書和取藥單并可視情況確定請(qǐng)假形式,病假可考慮、事假均無工資;9、假權(quán):領(lǐng)班有半天事假權(quán),大堂經(jīng)理有一天事假權(quán)。一天以上,報(bào)店方經(jīng)理審批,簽字同意。10、員工均有相互監(jiān)督,舉報(bào)歪風(fēng)邪氣之責(zé)。真實(shí)舉報(bào)屬實(shí)的店方給予獎(jiǎng)勵(lì)并替其保密。第三節(jié)、訂餐制度一、電話訂餐.接電話人員:由當(dāng)天的值班人員負(fù)責(zé);.接電話使用規(guī)范用語:“您好,XX火鍋”。.記錄內(nèi)容:根據(jù)就餐人數(shù)、準(zhǔn)確就餐時(shí)間、顧客姓名、單位、聯(lián)系電話、預(yù)訂桌數(shù)及區(qū)域。記錄好以后,要求重訴一遍,并且告訴訂餐人,如果超時(shí)(15-30分鐘),本店有權(quán)另作安排。.通知有關(guān)部門和人
4、員,提前做準(zhǔn)備。二、來客訂餐.有客人聯(lián)系訂餐時(shí),應(yīng)問清顧客姓名,聯(lián)系方式、用餐人數(shù)和用餐的標(biāo)準(zhǔn),以及預(yù)訂桌號(hào)區(qū)域,桌數(shù)和用餐時(shí)間,全部作好記錄,讓客人過目之后在訂餐單上簽字,確認(rèn)對(duì)訂餐內(nèi)容無異議。.按訂餐標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)收取訂金,開收據(jù),(收據(jù)一式二份)客人若違背要求應(yīng)按餐廳規(guī)定,酌情收取損失費(fèi);.餐后結(jié)帳時(shí),發(fā)現(xiàn)客人沒有訂金收據(jù)的,應(yīng)收足餐費(fèi)全額并作好登記,待交來訂金收據(jù),再退還客人訂金;.通知有關(guān)部門和人員,提前做好準(zhǔn)備。 第四節(jié)、電話管理制度1、吧臺(tái)電話專用于訂餐,方便客人使用;聯(lián)系供貨商等,吧臺(tái)人員、員工,不準(zhǔn)隨便使用此電話,如有特殊事情,經(jīng)大堂經(jīng)理同意后,可使用辦公室電話。2、吧臺(tái)電話在上班
5、時(shí)間只能由吧吧人員、領(lǐng)班、和大堂經(jīng)理接聽。3、員工在上班期間,未經(jīng)許可一律不得接聽電話,哪有電話找員工,均亦不能在辦公室叫接,通知其下班之后再打進(jìn)來,特殊情況例外。如何接聽電話1.電話響起三聲之內(nèi),拿起話筒:您好,xx火鍋,我可以為你做什么?2.如果超過三聲:必須向客人致歉,問候客人.3.注意事項(xiàng):通話是一定要聲音輕柔適中,一定要使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話,話筒必須離唇邊5CM用清晰柔和親切的禮貌用語問候客人,聲調(diào)自然。4.傾聽注意事項(xiàng):仔細(xì)聆聽客人通話內(nèi)容,準(zhǔn)確掌握客人談話內(nèi)容,要記清并重述客人提問再確認(rèn),并做好記錄。5.確認(rèn)回答客人問題直至滿意,中途需另一位談話,需用另一支話筒。6.如果當(dāng)時(shí)回答有困
6、難,要向客人致歉,并記錄客人聯(lián)系電話,姓名,在一定的時(shí)間內(nèi)答復(fù)。7.向客人致謝,結(jié)束談話時(shí),必須對(duì)方掛斷電話自己才掛斷,必須輕拿輕放。第五節(jié)、會(huì)議制度1.每月由店方經(jīng)理召開一次全體員工大會(huì),對(duì)餐廳營業(yè)情況,本月的其他事情進(jìn)行安排和布置.表揚(yáng)先進(jìn),鼓勵(lì)后進(jìn)。2.每周由店方經(jīng)理定期召開領(lǐng)班以上行政工作例會(huì)。就當(dāng)周以來出現(xiàn)的問題提出整改措施,并做出安排、布置探討營運(yùn)技能等相關(guān)內(nèi)容。3.每日由領(lǐng)班以上召開兩次班前會(huì),前廳人員參加,上午09:30,下午5:00(根據(jù)各分店?duì)I業(yè)時(shí)間而定)注:A、班前會(huì)一定要嚴(yán)肅開會(huì)時(shí)間、領(lǐng)班及主管負(fù)責(zé)檢查員工的儀容儀表、聽從主管及領(lǐng)班的安排,必須實(shí)行先服從后上訴。、班前會(huì)
7、的內(nèi)容:列隊(duì)點(diǎn)名總結(jié)昨天的工作,布置今天的工作重點(diǎn),今日定餐情況,今日估清,今日急推特推,個(gè)人衛(wèi)生情況儀容儀表,服務(wù)員文房四寶的檢查,心情情緒的調(diào)整、唱店歌、戰(zhàn)斗口號(hào)、擊掌 XXX、XXX、XXX、X嘿!第六節(jié)、衛(wèi)生管理制度餐廳每周一次大掃除,由相關(guān)管理人員對(duì)酒店的環(huán)境衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行檢查,并作記錄。一、個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂有色指甲油;勤洗澡,勤換工作服勤洗被褥。刷牙。.工作時(shí)間不配戴飾品(如:耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈、手足鏈)工作牌必需佩帶在左胸上方,要端正,明亮。.工作時(shí)間必須穿工作服做到整齊干凈無皺紋、破損或開口的地方要補(bǔ)好。.男服務(wù)員發(fā)型側(cè)不過耳,后不過領(lǐng)前不遮
8、眉,不留鬢角不染發(fā)。.女服務(wù)員不得批肩散發(fā)、噴重味香水。不戴假睫毛、化淡裝二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1. 餐廳店堂要每日打掃,公共區(qū)域;確保一切公共設(shè)施的清潔,整齊光亮。2. 玻璃門窗;要保持清潔、白亮。要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。3. 窗臺(tái);不定期的由管理員安排值班服務(wù)員檫洗,保持干凈。4. 地面;無雜物、光亮、無水跡、無油跡。5. 備餐柜:餐柜物品擺放整齊,無私人用品,干凈無油漬。6. 桌椅:無灰塵無油漬7. 燈具:光亮清潔,無油漬灰塵;裝飾物及植物要定期檫洗;植物要定期施肥、打藥、殺蟲、清除敗葉和雜物。8. 檫洗,無灰塵無油跡、擺放端正適宜。三、餐用具衛(wèi)生.洗凈后光潔明亮,沒污點(diǎn)油跡。.能
9、夠按規(guī)格整齊擺放于消毒柜中消毒,每周定期對(duì)全部餐具進(jìn)行統(tǒng)一的消毒一次。四、工作衛(wèi)生.上班時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)不得抽煙喝酒,不得隨地吐痰嚴(yán)禁面對(duì)食品、顧客打噴涕咳嗽,嚴(yán)禁亂丟廢紙亂放茶水杯。.嚴(yán)禁使用掉落地面的餐具和食物。.手指不可直接接觸食物,不得碰觸杯口,碗口、筷子前端及湯匙盛湯部位。第七節(jié)、會(huì)客制度.上班時(shí)間內(nèi)禁止會(huì)客,任何時(shí)候不準(zhǔn)私自帶朋友進(jìn)餐廳聊天、玩耍。.下班后,未經(jīng)允許不得擅自在宿舍內(nèi)會(huì)客,留宿、特殊情況,需請(qǐng)示餐廳大堂經(jīng)理。第八節(jié)、獎(jiǎng)罰制度、遲到、早退者,第一次扣10元,第二次罰款20元,第三次罰款40元,累計(jì)8次以上者辭退。、衣著不整,修飾不當(dāng),個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣不良???元、擺臺(tái)不規(guī)范
10、,衛(wèi)生不徹底,值臺(tái)檢查不仔細(xì)???元.服務(wù)操作不規(guī)范。5元.不服從安排,消極怠工。5元.故意損壞餐具物品,照價(jià)賠償。.服務(wù)出差錯(cuò),打翻食品及灑水,弄臟顧客衣服,10元.私自打吧臺(tái)電話,私用餐廳公物,10元.站臺(tái)不規(guī)范,吹牛聊天,5元.顧客投訴服務(wù)不周,10元.行為不端,偷竊他人物品,50元.對(duì)糊鍋現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)一次10元.上班時(shí)間在餐廳內(nèi)私自吃東西,5元.故意浪費(fèi)造成餐廳損失,20元.利用工作之便謀取個(gè)人利益,50元.上班時(shí)間打架起哄,50元.因個(gè)人原因造成工作失誤或餐廳損失,50元.買錯(cuò)單,買漏單,跑單,由自己負(fù)責(zé)。 19 上班時(shí)間說臟話,罵人者 100元第九節(jié)、大堂管理制度1、各工作崗位,統(tǒng)一
11、服從主管經(jīng)理管理調(diào)動(dòng)。2、領(lǐng)用和購買物品,必須經(jīng)主管經(jīng)理簽字同意。3、著裝整潔,文明禮貌,服務(wù)熱情,不說臟話,粗話。4、站隊(duì)迎賓,歸隊(duì)迅速,翻臺(tái)迅速,結(jié)帳清楚,不訂錯(cuò)臺(tái),訂錯(cuò)菜,不跑單。5、熟記菜名菜價(jià),回簽快速,上菜上碟迅速,輕拿輕放,上菜完畢就與顧客對(duì)菜。6、遵守食品衛(wèi)生法勤洗澡、剪指甲、勤苦換衣不戴手飾工作,不隨地吐痰,亂扔果皮紙屑,每日小掃除,每周兩次大掃除。7、不串崗串們,交頭接子耳,閑聊吹牛,員工就餐嚴(yán)禁喝酒(業(yè)務(wù)除外),工作時(shí)不大聲叫喊跑動(dòng)看書看報(bào)。8、不準(zhǔn)在經(jīng)營場(chǎng)地打牌,賭博,抽煙和赤膊。9、做清潔快捷干凈,不得影響顧客進(jìn)餐,對(duì)顧客要求和意見能做到的,自己做,自己做不到的立即報(bào)告上級(jí),嚴(yán)禁任何員工與客人發(fā)生沖突,創(chuàng)造良好的進(jìn)餐環(huán)境。10、顧客未走完,值班員工不得離開或故意冷淡、怠慢、為難顧客。11、拾金不昧,發(fā)現(xiàn)顧客遺忘的物品要立即報(bào)告,并交給上級(jí)。12、隨手關(guān)水關(guān)電,杜絕長流水,長亮燈,長明火,吃員工餐做到不浪費(fèi)。13、按時(shí)參加仁義,培訓(xùn)和各種考核,不得借口缺席,遲到和早退。14、不拉幫結(jié)派,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 北京平面設(shè)計(jì)師2025年度全職勞動(dòng)合同
- 二零二五年度爆破工程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制合作協(xié)議
- 2025年度辦公室網(wǎng)線更新與數(shù)據(jù)中心連接合作協(xié)議
- 二零二五年度報(bào)紙獨(dú)家出版與海外發(fā)行合同
- 房屋征收補(bǔ)償協(xié)議書的實(shí)施細(xì)則
- 教育培訓(xùn)項(xiàng)目投資合作合同
- 新品發(fā)布用戶指南手冊(cè)
- 水滸傳人物性格分析征文
- 業(yè)務(wù)交流研討會(huì)活動(dòng)安排
- 古詩靜夜思的解讀與思考
- 《工程電磁場(chǎng)》配套教學(xué)課件
- 遼寧省錦州市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)及行政區(qū)劃代碼
- 改革開放的歷程(終稿)課件
- 職位管理手冊(cè)
- IPQC首檢巡檢操作培訓(xùn)
- 餐飲空間設(shè)計(jì)課件ppt
- 肉制品加工技術(shù)完整版ppt課件全套教程(最新)
- (中職)Dreamweaver-CC網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作(3版)電子課件(完整版)
- 行政人事助理崗位月度KPI績效考核表
- 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則全文詳解PPT
- BP-2C 微機(jī)母線保護(hù)裝置技術(shù)說明書 (3)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論