環(huán)衛(wèi)待遇文件

1、進(jìn)一步提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇的實施辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工行為，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，根據(jù)廣東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的意見，結(jié)合本市實際，制定本實施辦法。第二條 本實施辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益和工資待遇保障的監(jiān)督管理。本實施辦法所稱環(huán)衛(wèi)工人，包括與市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系和與在市、區(qū)、街道財政預(yù)算核定經(jīng)費范圍內(nèi)從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目企業(yè)建立勞動關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人(按事業(yè)單位常設(shè)崗位管理的環(huán)衛(wèi)工人執(zhí)行事業(yè)單位工作人員收入分配制度,不在此列)。本實施辦法適用范圍以外的環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員所屬單位（企業(yè)）可根據(jù)實際情況參照本實施辦法。第三條 各區(qū)政府（管

2、委會）是落實環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障工作的責(zé)任主體。各區(qū)（功能區(qū)）、各有關(guān)部門要從社會民生、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，切實關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人、提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，維持環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍穩(wěn)定，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第二章 改善環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇第四條 環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資（不含獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等）不低于當(dāng)年度本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110%，逢政策性調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施日當(dāng)月相應(yīng)調(diào)整其基礎(chǔ)工資。建立環(huán)衛(wèi)工人工資動態(tài)增長機(jī)制，使環(huán)衛(wèi)工人工資收入增長與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展相匹配。第五條 實施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。實施范圍限定于與珠海市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞

3、動關(guān)系和與從事珠海市、區(qū)、街財政預(yù)算核定經(jīng)費范圍環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的企業(yè)單位建立勞動關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人。環(huán)衛(wèi)崗位津貼按照崗位工種、工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度差異，分為三個等級，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為12元/天·人、14元/天·人、16元/天·人（詳見附件）。與市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人環(huán)衛(wèi)崗位津貼由各級財政部門承擔(dān)；企業(yè)環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼納入環(huán)衛(wèi)項目成本核算，在項目經(jīng)費中列支。第六條 落實環(huán)衛(wèi)用工管理及社保待遇政策。根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位必須按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)，并按照國家、省有關(guān)規(guī)定及珠海相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工

4、傷保險、生育保險等社會保險手續(xù)，做到應(yīng)保盡保，足額繳納社會保險費。第七條 建立環(huán)衛(wèi)工人住房保障制度。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位應(yīng)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，按照不低于環(huán)衛(wèi)工人上一年度月平均工資（包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等）7%的比例標(biāo)準(zhǔn)，為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。國家、省、市對事業(yè)單位常設(shè)崗位環(huán)衛(wèi)工人公積金繳存基數(shù)和比例另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對符合保障性住房申請條件的環(huán)衛(wèi)工人，在同等條件下可予以優(yōu)先配租配售。第八條 按規(guī)定及時發(fā)放高溫津貼。根據(jù)廣東省高溫天氣勞動保護(hù)法（省政府令第166號），每年6月至10月期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。根

5、據(jù)關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（粵人社發(fā)2012118號）要求，我市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。高溫津貼列入環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目成本核算，在項目經(jīng)費中列支，標(biāo)準(zhǔn)隨省有關(guān)部門的規(guī)定同步調(diào)整。第九條 足額發(fā)放加班加點工資。根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位安排環(huán)衛(wèi)工人加班，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付環(huán)衛(wèi)工人加班加點工資（合同約定工資）：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第十條 加強(qiáng)

6、職業(yè)病防控措施。落實環(huán)衛(wèi)工人個人防護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞動防護(hù)用品，根據(jù)實際情況為環(huán)衛(wèi)工人安排環(huán)衛(wèi)休息用房。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要按中華人民共和國職業(yè)病防治法及本市有關(guān)規(guī)定每年組織環(huán)衛(wèi)工人到有資質(zhì)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康體檢工作，體檢費用納入環(huán)衛(wèi)項目成本核算，在項目經(jīng)費中列支。第十一條 保障符合條件的外來務(wù)工人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育權(quán)利，按有關(guān)政策規(guī)定及時解決其隨遷子女入學(xué)問題。根據(jù)本市異地務(wù)工人員積分制入戶實施辦法做好環(huán)衛(wèi)工人積分入戶工作。根據(jù)本市外來務(wù)工人員積分入戶暫行辦法，規(guī)范環(huán)衛(wèi)工人積分入戶工作。第十二條 用人單位要按照職工帶

7、薪年休假條例和企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。第三章 附則第十三條 本實施辦法施行前已簽訂合同的環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目，項目承包方仍按原合同規(guī)定履行。本實施辦法施行后，環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的招標(biāo)文件和簽訂的合同中必須包含本實施辦法相關(guān)環(huán)衛(wèi)工人權(quán)益保障內(nèi)容；項目實施過程中，項目承包方要按照本實施辦法規(guī)定，保障環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇，項目發(fā)包方嚴(yán)格進(jìn)行監(jiān)督落實。第十四條 本實施辦法自發(fā)布之日起施行，有關(guān)法律依據(jù)發(fā)生變化，根據(jù)實施情況依法評估修訂。附件：珠海市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)附件珠海市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)環(huán)衛(wèi)工作是城市管理和服務(wù)的重要組成部分，是關(guān)系民生的基礎(chǔ)性公益事

8、業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)，勞動強(qiáng)度大，作業(yè)條件差，接觸垃圾、糞便等有害物質(zhì)。環(huán)衛(wèi)崗位津貼是補(bǔ)償環(huán)衛(wèi)行業(yè)工人特殊或額外勞動消耗的津貼，為了對環(huán)衛(wèi)工人特殊勞動消耗給予必要的補(bǔ)償，保障我市環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、適用范圍從事與珠海市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系或與珠海市、區(qū)、街財政預(yù)算核定經(jīng)費范圍環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的企業(yè)單位建立勞動關(guān)系的環(huán)衛(wèi)工人。二、崗位津貼等級劃分環(huán)衛(wèi)崗位津貼主要根據(jù)崗位工種、工作環(huán)境和勞動強(qiáng)度的差異，分為三個等級22個工種：（一）一類崗位，包括7個崗位工種1. 垃圾生化處理作業(yè)現(xiàn)場操作工2. 垃圾填埋場推土、鏟運、壓實機(jī)駕駛員（操作工）3. 垃圾滲濾液處理工4. 垃圾填埋場填埋

9、沼氣收集工5. 垃圾糞便清運工6. 糞便處理工7. 動物尸體處理工（二）二類崗位，包括10個崗位工種1. 道路人工清掃保潔工2. 垃圾收集站點、路邊壓縮及吊裝管理保潔工3. 廁所保潔工4. 道路機(jī)械清掃、沖洗車駕駛員公5. 廢物收集箱保潔工6. 垃圾、糞便運輸車駕駛員7. 垃圾中轉(zhuǎn)壓縮站操作工8. 環(huán)衛(wèi)作業(yè)專用車輛修理工9. 環(huán)衛(wèi)小型作業(yè)設(shè)備維修工10. 環(huán)境監(jiān)測、化驗、垃圾處理操作工（三）三類崗位，包括5個崗位工種1.一線管理人員（環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)場調(diào)度、指揮、垃圾壓縮站站長、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備運行管理、工程管理等）2. 垃圾場地磅計量工3.吊車司機(jī)（橋吊、正面吊）4.中控室操作工（垃圾中轉(zhuǎn)站、焚燒廠、填埋場等）5.亂涂寫、亂張貼清除工根據(jù)以上三個崗位等級劃分，各單位在確定環(huán)衛(wèi)崗位津貼等級時，應(yīng)結(jié)合崗位勞動評價進(jìn)行。三、環(huán)衛(wèi)崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)一類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日補(bǔ)助16元；二類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日補(bǔ)助14元；三類崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每日補(bǔ)助12元；本市建立環(huán)衛(wèi)崗位津貼正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)國家關(guān)于環(huán)衛(wèi)作業(yè)津貼補(bǔ)貼政策，結(jié)合本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展適時調(diào)整。四、環(huán)衛(wèi)崗位津貼發(fā)放按環(huán)衛(wèi)工人所在崗位的實際工作天數(shù)，隨同當(dāng)