部門招聘需求計劃表及相關表

1、部門招聘需求計劃表 填表日期： 用人部門招聘崗位崗位定編人招聘人數人實際在編人到崗日期申請原因擴編 缺編 離職補充 儲備 短期 其他：任職條件（請列舉最低條件）性別年齡學歷專業(yè)行業(yè)經驗崗位經驗品質性格技能能力其他條件崗位職責（請列舉關鍵職責）人力資源部意見： 用人部門負責人：用人部門主管領導： 人力資源主管領導：注：以上內容請用人部門詳實填寫，填寫完畢遞交人力資源部。人力資源部將按上述要求啟動招聘流程。人員流動審批表編號： 年 月 日姓名性別出生年月入職時間學歷專業(yè)及取得時間技術職務專業(yè)及取得時間調動類型調動（ ） 借調（ ） 個人申請（ ） 外派（ ）調出單位單位：調入單位單位：崗位：崗位：

2、事由或依據調出單位意見（蓋章）調入單位意見（蓋章）集團人事部門意見 年 月 日集團主管領導意見 年 月 日辦理情況記錄1、調動安排： 年 月 日前往調入單位報到， 年 月 日新單位列支。2、其它：注：本表一式三份，由申請單位或員工本人逐層審批完成后，報集團公司人事部門備案一份，調出單位和調入單位各持一份。面試登記表應聘職位： 填表時間： 年 月 日 時 分姓名性別年齡（周歲）出生年月民族身高體重政治面貌學歷職稱身份證號籍貫戶口所在地現住址自有 租房 與父母同住車程 分鐘路線（簡要說明）宗教信仰飲食、風俗習慣等婚姻狀況已婚 未婚 離異近期有無結婚打算（一年內） 有 無 健康狀況良好 一般 患病

3、有無重大疾病史：無 有 手機號碼Email教育經歷（本科請注明一本、二本、三本）起止時間學校名稱專業(yè)學歷在校職務與所獲獎勵（簡述）最高學歷獲取方式統(tǒng)招 全日制自考 成考（脫產） 校外自考 成考（業(yè)余） 成考（函授）工作經歷起止時間公司名稱部門及職務稅前薪資離職理由證明人及電話主要業(yè)績：主要業(yè)績：主要業(yè)績：培訓經歷培訓時間培訓機構培訓內容所獲得的證書技能特長外語水平英文：四級 六級 八級 其他 其他語種： 計算機水平精通 熟練 一般 不會駕照有： 照 無其他期望工資稅前 元/月 可接受的最低薪資稅前 元/月到崗時間能否出差能 否能否接受工作調動能 否能否加班能 否社保關系1、未辦理社保2、已輸保

4、險 養(yǎng)老 醫(yī)療 生育 工傷 失業(yè) 其他 關系 自繳 公司繳納 其他 自我評價工作、業(yè)務能力自述：綜合評價：（評定結果：優(yōu)、良、一般或強、較強、一般，請在橫線上填寫）品德性格 自 信 心 事 業(yè) 心 紀 律 性 組織能力 協(xié)調能力 表達能力 寫作能力 邏輯思維能力 工作主動性 興趣愛好聲明（以下內容請仔細閱讀）：1、 本人保證以上填寫的內容真實、準確，如有虛假，愿意承擔相應責任。2、 本人愿意接受公司的背景調查研究，入職能被核實不符，愿意無條件離職。 本人簽字 年 月 日錄用意見（由公司填寫）人力資源部評價錄用決策錄用 復試 儲備 不予考慮用人部門評價錄用決策錄用 復試 儲備 不予考慮總 經 理

5、評價錄用決策予以錄用 儲備 不予考慮應聘人員面試評價表（滿分100分）面試時間： 候選人序號/姓名： 考察姓名：面試要素舉止儀表溝通表達能力邏輯思維能力責任感與擔當研究與發(fā)展?jié)摿I(yè)理論素養(yǎng)業(yè)務能力合計權重5101515152020100觀察要點穿著得體、舉止文明，面部表情自然，有涵養(yǎng)、懂禮節(jié)?？邶X清晰，表達流暢；內容有條理，邏輯清晰；用詞準確、恰當、有分寸；有感染力，有說服力。思維清晰，對事物既能從宏觀方面進行總體把握，又能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮；能夠準理解、合理把握問題的本質和內在聯系。面對障礙與困難，堅持目標，有強烈的責任心，抗壓能力強，遇事積極主動，勇于擔當，創(chuàng)新性的推進目標完成，并能夠正確的預知目標發(fā)展方向。個人對本專業(yè)發(fā)展前瞻性認識和創(chuàng)造能力、研究能力、完成能力；有無新觀點、新思路、新辦法。對專業(yè)理論及相關知識的了解、掌握程度，專業(yè)理論素養(yǎng)的高低。適應崗位需求的實際工作能力與業(yè)務能力；能否理論聯系實際；分析、處理問題的原則性、靈活性、有效性。評分標準優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差優(yōu)秀良好一般較差總分5432211010987654015131210976015131210976015131210976020171613128702017161312870要素得分考官評語考官簽字：