2022年工傷保險(xiǎn)中暑也算工傷!申請(qǐng)認(rèn)定需要這樣做.doc

1、此材料由網(wǎng)絡(luò)搜集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。工傷保險(xiǎn)中暑也算工傷!申請(qǐng)認(rèn)定需要如此做 這幾天，全國不少城市氣溫飆升至35以上，盛夏毫不商量地就來了。不過，熱歸熱，好在非常多人還能領(lǐng)到3個(gè)月的高溫補(bǔ)助，這下心理是不是平衡點(diǎn)了？而且，還有一件事你可能不清晰，那確實(shí)是假如在高溫環(huán)境下工作中暑了，也能算作工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷。而原衛(wèi)生部與勞動(dòng)保障部結(jié)合印發(fā)的職業(yè)病目錄中，已將“中暑”收錄為因物理要素所致的職業(yè)病范圍。防暑降溫措施治理方法規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞

2、動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。要享受工傷待遇必須分“四步走”1.申請(qǐng)職業(yè)病診斷；2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定；3.申請(qǐng)勞動(dòng)才能鑒定；4.申請(qǐng)工傷待遇。中暑有輕有重，假如在高溫環(huán)境下工作的職工中暑后未產(chǎn)生嚴(yán)峻后果，沒有住院治療，只是在門診輸了幾天液，這種情況能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?工傷亦稱職業(yè)損害，是指職工在勞動(dòng)中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身損害，這種損害不管輕重都能夠提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如何進(jìn)展工傷認(rèn)定申請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)者，能夠選擇用人單位所在地或戶口所在地有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)

3、構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。申請(qǐng)時(shí)必須提交一份職業(yè)病診斷申請(qǐng)書和勞動(dòng)者身份證明、健康損害證明、勞動(dòng)關(guān)系證明。關(guān)于企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地的區(qū)(縣)人社局報(bào)告，填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。假如企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故損害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，能夠直截了當(dāng)向用人單位住所地的人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。區(qū)(縣)人社局收到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)展審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，并在受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。此外，如中暑造成后遺癥，還能夠向勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)才能鑒定申請(qǐng)。中暑后可享受什么工傷待遇停工留薪！沒錯(cuò)。停工留薪期確實(shí)是患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)峻或者情況特別，由市級(jí)勞動(dòng)才能鑒定委員會(huì)確認(rèn)，能夠適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，接著享受工傷醫(yī)療待遇。依照保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷醫(yī)療待遇包括：1.治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、工資福利。2.工傷醫(yī)療終結(jié)后有一次性發(fā)放的待遇，如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。不過話說回來，盡管夏天上班有