社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制

1、社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核驗(yàn)收減分原則及標(biāo)準(zhǔn)一、減分原則參考各綜治責(zé)任單位，對(duì)自評(píng)打分表中的A、B、C、D、K項(xiàng)目分值的自我評(píng)價(jià)，依據(jù)保衛(wèi)處、保密處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處等各職能處室對(duì)各單位日常的安全檢查及發(fā)案記錄，按照減分標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算各單位在A、B、C、D、K項(xiàng)目中的驗(yàn)收分值，最后加總得出各單位的總成績(jī)。95分以上定為優(yōu)秀單位，80分94分定為達(dá)標(biāo)單位，60分79分定為整改單位，60分以下定為處罰單位。二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、治安案件：（1）一般治安案件1000人以下的單位每起減0.2分。2000人以下的單位每起減0.1分。2000人以上的單位每起減0.05分。（2）重大治安案件1000人以下的

2、單位每起減0.25分。2000人以下的單位每起減0.2分。2000人以上的單位每起減0.1分。2、刑事案件：（1）一般刑事案件（500元1000元）1000人以下的單位每起減0.2分。2000人以下的單位每起減0.1分。2000人以上的單位每起減0.05分。（2）重大刑事案件（1000元10000元）1000人以下的單位每起減0.4分。2000人以下的單位每起減0.2分。2000人以上的單位每起減0.1分。（3）特大刑事案件（10000元以上）1000人以下的單位每起減0.5分0.9分。2000人以下的單位每起減0.4分0.8分。2000人以上的單位每起減0.2分0.6分。3、刑事犯罪：（含教

3、職工、學(xué)生）（1）拘留：1000人以下的單位每起減0.2分。1000人以上的單位每起減0.1分。（2）勞教：1000人以下的單位每起減0.4分。1000人以上的單位每起減0.2分。（3）判刑：1000人以下的單位每起減0.5分。1000人以上的單位每起減0.25分。4、教職工違紀(jì)：（1）記過(guò)100人以下的單位每起減0.2分。100人以上的單位每起減0.1分。（2）記大過(guò)100人以下的單位每起減0.4分。100人以上的單位每起減0.2分。5、火險(xiǎn)、火災(zāi)事故：（1）單位發(fā)生一次火險(xiǎn)事故減0.2分。（2）單位發(fā)生一次火災(zāi)事故且損失較輕減0.4分。（3）單位發(fā)生重大火災(zāi)事故造成嚴(yán)重后果減1.0分。6、

4、安全生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)事故：（1）單位發(fā)生一般責(zé)任事故減0.2分。（2）單位發(fā)生重大責(zé)任事故減0.5分。（3）單位發(fā)生特大責(zé)任事故造成嚴(yán)重后果減1.0分。（爆炸、人員傷亡）7、交通事故：（1）單位發(fā)生一般甲方責(zé)任事故減0.1分。（2）單位發(fā)生重大甲方責(zé)任事故減0.2分0.5分。（3）單位發(fā)生特大甲方責(zé)任事故減1.0分。8、失、泄、竊密事件：（1）單位發(fā)生一般失、泄、竊密事件減0.2分。（2）單位發(fā)生嚴(yán)重失、泄、竊密事件減0.5分1.0分。9、發(fā)生群體性事件：?jiǎn)挝话l(fā)生5人以上的群體事件（聚眾鬧事、嚴(yán)重?fù)p壞公物事件、罷餐、游行、干擾辦公秩序、教學(xué)秩序）減0.5分1.0分。10、疏于管理造成事故：在教學(xué)、科研、管理工作中發(fā)生一般事故對(duì)單位減0.1分0.2分。發(fā)生重大事故影響較大減0.4分0.5分。發(fā)生特大事故減1.0分。11、由多個(gè)部門共同管理的部位發(fā)生事故：根據(jù)事故的責(zé)任，認(rèn)定后，按責(zé)任大小對(duì)共同管理的責(zé)任單位分別減0. 1分1.0分。12、不積極支持配合學(xué)校安全整治及單位安全隱患整改不力：可酌情對(duì)單