【合同協(xié)議范本】酒店臨時工勞動合同

1、酒店臨時工勞動合同2020臨時工勞動合同書范本（一）甲方（使用部門）名稱：乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等 規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項 安全操作規(guī)程。四、

2、工作報酬。乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師 范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體 的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合 同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同 即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸， 經(jīng)批評教育無效， 曠工時間連續(xù)超 過三

3、天的;3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合

4、同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八 條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制 度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和 甲

5、方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。 十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門 調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 年 月 日 年 月 日 臨時工勞動合同書范本（二）甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址： 法定代表人（單位負責(zé)人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別：年齡：民族：文化程度：籍貫： 施市 縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ）非農(nóng)業(yè)人口（ ）居民身份證號碼： 甲

6、方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及XX人民政府有關(guān)規(guī) 定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任 務(wù)。第三條 生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防 護設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：第四條 勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實

7、行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需 要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時， 加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任 務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜 間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞 動貢獻定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定， 實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活 費用。第六條 社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙

8、方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每 月甲方負擔(dān)元，乙方負擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月 工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同 制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同， 因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞 動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng) 安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自 治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng) 當(dāng)與合同制工人同等對待

9、，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。 乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由 企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親 屬救濟費元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安 排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分 娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定 日期的，經(jīng)批準按事假處理。臨時工勞動合同書范本（三）甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方： 身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定及

10、XX人民政府有關(guān)規(guī) 定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全 操作規(guī)程。四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀律。1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前