2022年監(jiān)獄實習報告_1

1、高品質文檔2022年監(jiān)獄實習報告 佛山監(jiān)獄實習報告 在我國，監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，是人民民主專政的工具，直接擔負著懲處和改造罪犯、預防和削減犯罪的艱難任務，是維護政治穩(wěn)定、社會安靜，保證改革開放和社會主義現代化建設事業(yè)順當進行的一個重要部門。 一、佛山監(jiān)獄簡介 佛山監(jiān)獄地處高超市郊，原名叫“西江錳礦勞改場”，之所以叫“西江錳礦勞改場”是因為監(jiān)獄背靠錳礦山，面對西江水，以前犯人的勞動就是挖錳礦，近年來由于錳礦挖完了，犯人的主要勞動任務就改為織藤、車衣、毛織等加工業(yè)；而叫“勞改場”則是因為歷史的緣由，在1995年以前，我國始終沒有“監(jiān)獄”的叫法，直到1995年后，才與國際接軌，將“勞改場”改稱

2、為“監(jiān)獄”，又因為此監(jiān)獄是佛山市管轄，所以叫佛山監(jiān)獄。 佛山監(jiān)獄在XX年被評為“省級現代化文明監(jiān)獄”。監(jiān)獄的在押犯人有XXXX人。監(jiān)獄分為X個監(jiān)區(qū)，每個監(jiān)區(qū)又分為X個分監(jiān)區(qū)。每個監(jiān)區(qū)都有自己的的勞動任務，部分監(jiān)區(qū)負責織藤，部分監(jiān)區(qū)負責織車衣，部分監(jiān)區(qū)負責毛織，還有部分監(jiān)區(qū)負責改造和后勤（伙食、值班）。 二、監(jiān)管制度 1、分級管理制度 監(jiān)獄對犯人實行分級管理，詳細分為四個等級：寬管級、一般級、考察級和嚴管級。級別越高，罪犯所受的限制也就越嚴，相反，限制條件就越寬松。新入監(jiān)改造的的罪犯定為考察級；在獄中遵守監(jiān)規(guī)，成果優(yōu)良、按時按質完成生產任務，一般犯執(zhí)行刑期五分之二以上，慣犯執(zhí)行刑期二分之一以上，

3、就可以降為一般級；按同樣的標準，一般犯執(zhí)行刑期二分之一以上，過失犯、瀆職犯執(zhí)行刑期五分之二以上，就可以降為寬管級；反之，多次違反監(jiān)規(guī)、抗拒改造、且情節(jié)嚴峻則升為嚴管級。 2、“互監(jiān)組” 在監(jiān)獄里，每三至五人就組成一個“相互監(jiān)督小組”，簡稱“互監(jiān)組”，其目的是通過犯人進行相互監(jiān)督，相互關心，相互掌握，凡是其中一個人出了問題，“互監(jiān)組”的成員就要擔當無限連帶責任，這就加強了犯人之間的責任心，在對防止罪犯逃脫、違反監(jiān)規(guī)方面有著特別樂觀的作用。 3、“積委會” 以分監(jiān)區(qū)為單位，每個分監(jiān)區(qū)一般由九名改造樂觀分子組成的“樂觀分子委員會”，簡稱“積委會”，其工作是負責本監(jiān)區(qū)的日常生活管理、紀律的維持?！胺e委

4、會”制度的建立，有其客觀緣由，即由于犯人太多，警力不足，不得不下放一些權力，讓犯人管理犯人；另外，根據社會學原理，在一群人中很自然就會產生或者說是需要一個核心，同樣，在監(jiān)獄中的犯人也會產生一個核心，一個“老大”，假如處理不好，他們就會在背地里欺壓犯人，和干警對著干，嚴峻影響監(jiān)獄犯人的改造和生產，在這種狀況下“積委會”的產生就會起到這個核心的作用，由于“積委會”受到監(jiān)獄的嚴格規(guī)范和管理，這樣將會大大利于監(jiān)獄的管理和生產。 4、“耳目”的使用 略。（此內容涉及機密，被刪） 5、勞動改造 犯人進入監(jiān)獄后，就要進行訓練改造和勞動改造。訓練改造是監(jiān)獄的主業(yè)，主要是抓好“三課”訓練（思想訓練、文化訓練和技

5、術訓練）；這里著重講一下勞動改造，監(jiān)獄原來就是一個通過強制勞動，使犯人變成自食其力，改過自新的地方，通過生產勞動，既可以使犯人改造思想，又可以制造一些經濟效益，用以彌補訓練改造經費的不足。 勞動改造的組織特別嚴密。每個犯人依據所在監(jiān)區(qū)不同，其工種也不同，有織藤、車衣、毛織，犯人一旦固定了某個工種，一般不會輕易轉變的，因為熟能生巧，頻繁調換工種將會嚴峻影響工作效率。犯人若能超額完成任務，超額部分的30%將會歸犯人全部，轉進犯人的帳戶（基于各種需要，監(jiān)獄的犯人是不允許帶有現金的，每個犯人都有屬于自己的一個帳戶，家里人寄的錢，自己掙的錢都會轉入到該帳戶中去）。這就大大地提高了犯人的生產樂觀性。 每個

6、月，根據犯人勞動產品的質量和產值，按比例劃分為5個等級，一等有6個星，二等有5個星，三等有3個星，四等有2個星，五等有1個星。當犯人累計有5個星就可得到一次嘉獎，累計六次嘉獎（30個星）就可以得到一次表揚，一年下來，根據表揚的多少評出監(jiān)獄樂觀分子，再從中選擇出少數人參與省樂觀分子的評比。對犯人的這些嘉獎將直接和犯人的減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行掛鉤。監(jiān)獄每年按肯定的比例，依據犯人所獲嘉獎為基礎，劃出肯定的減刑、假釋的名額，對于符合條件的，將獲得減刑、假釋。這次評不上的，他的嘉獎將會累計到下次評比，因此下次被評上的幾率就大大增加。 三、公正執(zhí)法 佛山監(jiān)獄仔細貫徹執(zhí)行監(jiān)獄法，根據依法治監(jiān)、文明執(zhí)法和刑罰執(zhí)

7、行工作法制化、制度化、規(guī)范化的要求，正確地執(zhí)行刑罰，全面推行獄務公開，保障罪犯合法權益，使訓練改造質量有較大的提高，在社會上產生了良好影響，受到了省人大主任張國英的高度贊揚。 1、擺正主業(yè)地位，深化訓練改造。 該監(jiān)獄把訓練改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高層次進發(fā)，發(fā)揮其功能作用提高改造質量。監(jiān)獄把“三課”訓練制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學化，樂觀開展個別訓練、重點罪犯的轉化、心理矯正、社會幫教、監(jiān)區(qū)文化建設等活動，使罪犯思想訓練面達到100%，認罪服法率達96%，文化訓練應學入學率達100%，考試合格率98%。 2、嚴格執(zhí)法，確保公正公正。 對罪犯的減刑、假

8、釋工作，監(jiān)獄嚴格根據法律、法規(guī)和監(jiān)獄制定的規(guī)章制度規(guī)定的程序和內容進行。堅持依法、公開、公正、公正，充分利用減刑、假釋工作的激勵作用，調動罪犯改造樂觀性，為穩(wěn)定獄內監(jiān)管改造秩序發(fā)揮了其應有的作用。 3、推行獄務公開，實施陽光工程。 以公開促進公正執(zhí)法，當然以減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行為切入點，樂觀推動獄務公開工作。監(jiān)獄編撰了獄務公開手冊，人手一冊發(fā)到罪犯手中以及供罪犯親屬和社會人士取閱。手冊對監(jiān)獄人民警察的工作紀律和職責、罪犯的權利和義務、罪犯考核獎懲依據、程序以及獄政管理、訓練改造、生活衛(wèi)生等方面的規(guī)章制度予以公開。還開通了獄務公開電腦查詢系統(tǒng)，在會見樓和各分監(jiān)區(qū)設立公開、公示欄。監(jiān)獄建立和完善了投訴、具報制度，設置了投宿、舉報電話和信箱；建立了監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)領導接訪日、接訪夜制度；建立了獄務公開責任追究制度。獄務公開，增加了監(jiān)獄執(zhí)法透亮度，提高了餓執(zhí)法水平，取得了良好的社會效果。 四、結束語 雖然自己是一名法學專業(yè)的學子，但來到監(jiān)獄后才發(fā)覺自己什么都不會，除了監(jiān)獄的減刑、假釋這方面的學問自己學過外，其它的都一無所知，可以說是“半路出家”吧，什么都得從頭學起。在實習過程中，自己也接觸到了一些實質性的問題，也有對我國監(jiān)獄制度和監(jiān)獄的現實狀況進行思索，無奈由于自己監(jiān)獄的相關學問積累沉淀不足，加上只有短短的兩周時間，不行能進行更加深化的討論，