2022年組織部組織科科長(zhǎng)優(yōu)秀黨員事跡材料

1、高品質(zhì)文檔2022年組織部組織科科長(zhǎng)優(yōu)秀黨員事跡材料 *同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)安排后參與工作，原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨支部書記，1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛熬煉，1999年10月正式調(diào)入市委組織部。13年的組織人事工作生涯，鑄就了他勤奮上進(jìn)、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間，從1992年起連續(xù)6年年被評(píng)為先進(jìn)工；在市委組織部5年多的時(shí)間里，從2021年起，連續(xù)3年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀干部。 勤奮好學(xué)苦練內(nèi)功 *的第一學(xué)歷是中專，這在學(xué)問分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對(duì)干部極為苛求的組織部，他的學(xué)歷顯得就低了些。*深知“學(xué)問就是力氣”的道理，充分熟悉

2、自身學(xué)問儲(chǔ)備的差距。參與工作后，他以“勤能補(bǔ)拙”為座右銘，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為適應(yīng)工作、干好工作的基礎(chǔ)。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間，他每天晚上都堅(jiān)持在辦公室學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)，幾位在農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)住的同志都說，*的學(xué)習(xí)精神值得機(jī)關(guān)每一位干部職工學(xué)習(xí)。剛參與工作的半年多時(shí)間，他把7本關(guān)于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部后，他牢記部領(lǐng)導(dǎo)說的“要把學(xué)習(xí)作為做好組織工作的第一要求”，深化學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，長(zhǎng)久學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。他的案頭擺滿了業(yè)務(wù)書籍，床頭也經(jīng)常擺放著理論書本。在組織部短短的5年間，他的剪貼本貼滿了3大本，記寫讀書筆記近10萬字。學(xué)問

3、的積累為他干好工作打下了良好基礎(chǔ)，到組織部不到兩年時(shí)間，便成為組織部的業(yè)務(wù)骨干。 埋頭苦干任勞任怨 “青時(shí)同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長(zhǎng)李建平對(duì)他的評(píng)價(jià)。熟識(shí)組織部門工作的人都知道，組織工作無淡季，在組織部門工作的干部，一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的環(huán)境中，而組織科擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)更重，在組織科工作的同志更辛苦。*同志從1998年到組織部后，始終在組織科工作。這幾年，中央、省、市對(duì)基層組織建設(shè)非常重視程工作力度越來越大，1999年省委在全省開展了農(nóng)村黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，2021年、2021年中央又開展了農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)，省委開展了干部駐村工作；2021年上半年

4、又組織開展抗擊非典斗爭(zhēng)，下半年中組部又部署開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)。這些“重頭戲”的組織實(shí)施絕大部分落到了組織科，期間還要做好基層組織建設(shè)的日常工作和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。每一項(xiàng)工作都要?jiǎng)訂T部署、組織實(shí)施、檢查督促、把握進(jìn)度、發(fā)覺典型、推廣閱歷，還要做好匯報(bào)、宣揚(yáng)等工作，任務(wù)特別繁重。*同志以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不知疲乏地勞碌著，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，他與科室的同志常常連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜加班。 2021年，農(nóng)村“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)鋪開后，考慮到組織科日常任務(wù)本身就比較大，因此，在學(xué)教辦組成人員中沒有他的名字，但他實(shí)際上是學(xué)教辦的編外人員，既要做好組織科大量的事務(wù)性工作，又要

5、在學(xué)教辦工作任務(wù)比較緊的時(shí)候關(guān)心工作，那一段時(shí)間，他幾乎是連軸轉(zhuǎn)，“熬通宵”成了“家常飯”，學(xué)教辦抽調(diào)的同志都說“青時(shí)像鐵打的”。 2021年，是靈寶市各級(jí)黨組織的換屆年，市、鄉(xiāng)、村三級(jí)的黨組織都任屆期滿。為了保證換屆選舉工作圓滿勝利，*與科室的兩位同志仔細(xì)制定方案，悉心進(jìn)行指導(dǎo)，把星期天、節(jié)假日全都用在了工作上。特殊是10月份的市九次黨代會(huì)，前后籌備的時(shí)間總共不足一個(gè)月。換屆工作僅規(guī)定程序內(nèi)的材料就有50多種，還要組織推選代表。在這一個(gè)月時(shí)間，*與科室的同志夜里12點(diǎn)前幾乎沒有睡過覺，為黨代會(huì)的順當(dāng)召開和圓滿勝利做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，受到了市委和部領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。 2021年，組織科在做好日常工作的同

6、時(shí)，還先后擔(dān)當(dāng)了抗擊非典斗爭(zhēng)、籌備建黨82周年“三先”表彰大會(huì)、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、全市“雙強(qiáng)”工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)等重要工作。面對(duì)繁重任務(wù)，他與科室的同志發(fā)揚(yáng)特殊能吃苦、特殊能奉獻(xiàn)的精神，加班加點(diǎn)，勤奮工作?！叭取北碚么髸?huì)和“雙強(qiáng)”工程現(xiàn)場(chǎng)會(huì)圓滿勝利，思想作風(fēng)紀(jì)律整頓受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)受到省、三門峽市委的充分確定。 幾年來，*同志每年撰寫的材料都在10萬字以上，三分之二的節(jié)假日沒有正常休息過，先后在省、三門峽市刊載領(lǐng)導(dǎo)署名文章、信息通訊120多篇（條），撰寫的努力探究非公有制企業(yè)黨建工作新機(jī)制、做到四個(gè)到位，推動(dòng)“雙強(qiáng)”工程

7、先后在省非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)和省培育選拔“雙強(qiáng)”農(nóng)村黨支部書記閱歷溝通會(huì)上做了典型發(fā)言；撰寫的在抗擊非典斗爭(zhēng)中黨員先鋒模范作用發(fā)揮狀況的分析與思索在省黨建學(xué)會(huì)上進(jìn)行了溝通。 工作仔細(xì)作風(fēng)扎實(shí) “青時(shí)同志的工作作風(fēng)的確扎實(shí)，辦事太仔細(xì)了”，這是基層同志對(duì)*的評(píng)價(jià)。*常常對(duì)科室的同志說“組織工作無小事，我們組織科是組織部的門面，要做好組織工作必需細(xì)心又細(xì)心，仔細(xì)再仔細(xì)”。他是這樣說的，更身體力行地去做，只要交辦給他的工作，他都盡心竭力地去干。有時(shí)，為寫好一個(gè)材料，他經(jīng)常幾天覺睡不香，飯吃不好，眉頭緊縮，深化思索。有的同志見他辛苦的樣子，對(duì)他說“你這樣累不累啊”，而他卻說，“工作干不好，自己心

8、里過不去呀”。在他的帶動(dòng)下，組織科的同志干起工作都向高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量上努力，寫出的材料多次受到部領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，在三門峽市委組織部也得到了好評(píng)。 *同志不但在科室工作中要求仔細(xì)，在督促落實(shí)上也是嚴(yán)而又嚴(yán)。每次組織科支配檢查基層組織建設(shè)工作，都事先制定出嚴(yán)密細(xì)致的檢查方案。2021年年終在考評(píng)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”農(nóng)村黨支部時(shí)，他堅(jiān)持一個(gè)村一個(gè)村了解狀況，檢查考評(píng)，吃飯時(shí)間往往錯(cuò)后一、兩個(gè)小時(shí)，給基層的同志留下了深刻印象。2021年1月在整理河西村“雙帶”閱歷的材料時(shí)，他與科室一位同志，深化河西村調(diào)查了解，撰寫材料，通宵沒有合眼，臨走時(shí)，故縣鎮(zhèn)辦公室的同志說：“你們讓我們看到了組織部門的好作風(fēng)”。

9、 在對(duì)基層組織建設(shè)深化調(diào)查的同時(shí)，*同志注意結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。2021年，針對(duì)村民委員會(huì)組織法出臺(tái)后，部分村兩委班子職責(zé)不清，關(guān)系不順的問題，樂觀發(fā)揮參謀助手作用，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過深化調(diào)查、充分聽取基層干部群眾和有關(guān)部門的意見后，討論制定了靈寶市農(nóng)村基層組織工作規(guī)范化管理方法；針對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作滯后的問題，與科室同志一起討論制定了關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見，以市委文件印發(fā)實(shí)施。 嚴(yán)格操守保持本色 “對(duì)己清正，對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外公平”是中央對(duì)組織部門和組工干部的基本要求。到組織部工作的幾年來，*同志非常注意維護(hù)組織部門的形象，嚴(yán)格根據(jù)組工干部行為規(guī)范的要求，

10、加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉品德，嚴(yán)格操守，努力做公道正派型的組工干部。他下鄉(xiāng)入村總是以工作為重，吃飯力求簡(jiǎn)潔。他常對(duì)科室的同志說，基層現(xiàn)在非常困難，到基層后生活要簡(jiǎn)潔，不能給基層增加負(fù)擔(dān)，增加麻煩。他每次下基層在生活上都很簡(jiǎn)潔，受到了基層同志的好評(píng)。 考察了解干部是組織部門的一項(xiàng)重要工作，每次參與干部考察工作，他都以對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，仔細(xì)聽取基層群眾的意見，從談話對(duì)象言語間了解干部的政治品德、工作態(tài)度、工作成果，捕獲考察對(duì)象存在的缺點(diǎn)與不足，力求通過考察材料把干部的“像”畫好，把干部考察準(zhǔn)。他撰寫的考察材料，曾幾次受到組織部長(zhǎng)付曉亞的表揚(yáng)。 組織部門是黨員之家、干部之家、學(xué)問分子之家。為了使上門辦事的人員有家的感覺，他總是笑臉相迎，熱忱相待。西閆鄉(xiāng)一位黨