2022年干部教育培訓方案范文

1、2022年干部教育培訓方案范文為提高教育干_伍的整體素質(zhì)，促進教育人才成長和教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，依據(jù)教育部中小學校長培訓規(guī)定、國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（_）及_縣中小學教師培訓工作方案（_-_）文件，按照我縣教育發(fā)展對干_伍的要求，特制定本方案。一、培訓時間及對象_年_月_日起至_年_月_日，對在職在崗的中小學、幼兒園校（園）長、黨支部書記、工會主席、中層干部、“領(lǐng)雁工程”人選、教育局科室站負責人進行培訓。二、培訓原則堅持圍繞中心，服務(wù)大局；堅持以人為本，按需培訓；堅持改革創(chuàng)新，擇優(yōu)選學；堅持聯(lián)系實際，_；堅持質(zhì)量第一，注重實效。三、培訓目標通過培訓使教育系統(tǒng)各級各類干部思想政治素質(zhì)

2、、政策法規(guī)水平、教育管理水平明顯提高；干部道德領(lǐng)導力、課程領(lǐng)導力和_領(lǐng)導力明顯增強，中層干部團隊合作和執(zhí)行力明顯提高，學校干部引領(lǐng)教育發(fā)展的能力得到提升；教育領(lǐng)軍人物的培養(yǎng)環(huán)境進一步優(yōu)化，力爭培養(yǎng)齊魯名校長_名，日照名校長_名。四、培訓內(nèi)容1._縣中小學教師培訓工作方案規(guī)定的教育教學技能培訓。2._省教師遠程培訓。3.參照國家教育部教育干部培訓課程指導計劃，結(jié)合我縣教育發(fā)展實際確定的教育思想、教育管理、教育科研、教育形勢、教育改革、課程改革、教師管理、學生管理、學校德育、學校法制等方面內(nèi)容。五、培訓方式我縣教育干部培訓實行分級分類培訓，積極探索“理論研修、實踐反思，專家引領(lǐng)、行動改進，合作互動

3、、自主發(fā)展”的培訓方式。1.開展分類培訓。包括校長、教學、政教、后勤、黨務(wù)及工青婦管理崗位培訓，以及新任干部、后備干部培訓。2.開展分級培訓。每校為單位成立干訓小組，校長任組長。干訓小組圍繞培訓內(nèi)容制定培訓計劃，定期_讀書自學、專題輔導、問題研討、校本研修、學習交流、課題研究、學歷教育等培訓活動。教育干部培訓以在崗培訓為主?？h教育局負責安排國家及省市級培訓活動，圍繞培訓內(nèi)容_縣級培訓活動。包括安排教育干部任職資格培訓，聘請專家舉辦講座、舉行骨干網(wǎng)絡(luò)視頻報告，開展校際交流研討、_校長論壇、舉行崗位職能競賽、選派干部集中培訓、外出考察學習、掛職鍛煉等。七、保障措施1.加強_領(lǐng)導?？h教育局成立教育干

4、部培訓領(lǐng)導小組，實施宏觀指導、統(tǒng)籌管理、督促檢查。教育干部培訓辦公室設(shè)在教研室，師訓辦具體_實施、協(xié)調(diào)服務(wù)全縣范圍的教育干部培訓。學校要成立相應(yīng)_，具體負責本校內(nèi)教育干部培訓工作。2.完善管理機制。加強對培訓工作的監(jiān)督管理，制定嚴格的管理考勤制度、考核評估制度，通過制度保障學習各個環(huán)節(jié)的認真落實；建立健全培訓檔案，學校應(yīng)建立教育干部培訓學習登記表，課程內(nèi)容、考核成績、撰寫的論文及考察報告、有關(guān)鑒定應(yīng)記入學員學習登記表，存入本人檔案。3.完善培訓考核?？h教育局和學校分別對學員的學習態(tài)度、培訓考勤、學習結(jié)果、成果轉(zhuǎn)化進行考核，采取查看筆記、研討記錄、發(fā)言材料、專題講稿，提交學習體會、論文、課題研究、圖片資料，舉行理論考試等方式進行，同時將個人管理工作情況納入培訓考核成績，按比例計分。干部參加教育培訓情況和考核結(jié)果，作為干部任（聘）用的重要依據(jù)之一。4.加強