煤礦安全培訓規(guī)章制度

1、有限公司培訓組織管理培訓中心二零一一年有限公司安全培訓規(guī)章制度培訓中心二零一一年煤礦安全培訓規(guī)章制度第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,加強礦井職工安全教育與培訓工作,提高職工安全素質(zhì),提升企業(yè)安全管理水平,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,特制訂本制度。第二條全公司職工必須定期接受安全教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度。第三條本制度適用于晉平煤業(yè)各科室、各隊組所有干部職工。第四條各單位必須深入開展安全教育,扎實推進安全培訓工作,普及安全知識,倡導安全文化,使這項工作制度化、經(jīng)?；?、科學化。第二章職責第五條培訓中心負責編制安全宣傳教育計劃,統(tǒng)籌安排基層

2、單位和包保部室結對子(必要時進行補充和調(diào)整,組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查,進行材料匯總,考核各科室、各隊組落實兌現(xiàn)情況并負責定期通報。第六條各科室、各隊組的安全活動情況進行包保、檢查、指導、督促,同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。第七條各隊組負責對本單位職工的安全教育組織實施,有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動,同時按要求做好相關記錄,內(nèi)容翔實、規(guī)范。配合有關部門做好檢查、考核工作。第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施,并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄,做好保管、存檔。第九條培訓中心負責制訂干部安全教育與培訓規(guī)劃和年度計

3、劃,并且負責制訂全公司職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃,學員的抽調(diào)、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。第十條安全指揮中心負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定,根據(jù)教學計劃制卷、出卷,負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備,填寫考試處罰通知書單。第十一條培訓中心負責公司組織特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和管理工作。第三章安全培訓對象、時間和內(nèi)容.第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。(一 礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;(二 公司專職安全管理人員除按照有關要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于

4、40學時。(三 公司其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。(四 特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。(五 公司其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時。(六 公司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。第十三條新進礦的工人,必須接受公司、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓,經(jīng)公司培訓中心部門考核合格后方能上崗。(一 公司安全教育與培訓的主要內(nèi)容是:國家、省及有關部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓的時間不

5、得少于120學時。(二 區(qū)隊安全教育與培訓的主要內(nèi)容是:煤礦技術作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于40學時。(三 班組安全教育與培訓的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于30學時。第四章安全教育的實施與管理第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體,宣傳貫徹上級安全指令、精神,突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。第十五條每周五為職工安全教育的時間,分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。第十六條安全活動必須

6、由培訓中心主持,無特殊情況不得由其他人員代替主持。第十七條安全教育主持人必須提前備課,有活動課案和授課計劃,課案字跡工整。第十八條安全教育活動的時間一般為60分鐘,出勤率要達到95%以上,補課率達到100%。第十九條安全活動實行實名考勤,對于因假、因休班未參加安全活動的,必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課,并做好相關記錄,同時參加補課的人員要簽名備案。第二十條安全活動必須針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進行系統(tǒng)追問,指定職工發(fā)言,并做好相關記錄。第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報送， 嚴禁敷衍了事。 職能部門對此項工作要進行定期通報，

7、 嚴格考核。 各隊組的安全活動要適時予以督促、 指導和幫 第二十二條 培訓中心對各科室、 助，加強對包保單位的考核力度，實事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。 第二十三條 需要匯報的內(nèi)容包括：安全活動時間、主講人、出勤情況的主要內(nèi) 容等。 安全培訓的實施與管理。 第五章 安全培訓的實施與管理。 第二十四 培訓中心必須建立職工安全教育與 第二十四條 安全教育與培訓實行登記制度。 培訓檔案，沒有按本辦法有關規(guī)定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作 現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，否則按“三違”論處。 第二十五 各隊組應根據(jù)培訓中心的統(tǒng)一安排和培訓計劃， 制訂本單 第二十五條 各科室、 位職工安全教育與培訓

8、規(guī)劃和年度計劃，并在每年 12 月向辦公室上報下年度需 培訓工種、人員計劃并備案。 第二十六 組織培訓班。有關專業(yè)工 第二十六條 財資部根據(jù)各單位需求和上級有關規(guī)定， 種的培訓信息，應提前通知教學單位。 弟二十七 弟二十七條 培訓中心根據(jù)本公司的實際情況規(guī)定的教學大綱、安全培訓教材， 制定教學計劃，配備師資。并將相關情況在開學前制表，分別送到各科室、各隊 組 第二十八 第二十八條 培訓中心負責將職工自然情況錄入檔案，并校對無誤，并存檔。 第二十九條 辦公室對教學計劃審核后簽署意見返回。 二十九 第三十條 第三十條 培訓班結束，培訓中心提供參加考試學員名單，安排考場，提交缺 額學員通知單 。 第

9、三十一 安全指揮中心分別提交培訓工作小結， 培訓中心負責匯 第三十一條 培訓中心、 總后，報相關單位和分管領導。 第三十二 第三十二條 參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關人 員，應在附表涉及的欄目內(nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關責任者的責任。 第六章 獎 懲 第三十三 第三十三條 安全活動時間不夠或安全活動每少一次罰單位負責人各 30 元。如 無特殊情況培訓中心不主持會議的，每次罰款 50 元。 第三十四 第三十四條 補課率達不到要求者，每次給予各科室科長、各隊組長罰款 100 元；沒有備課材料或備課不認真的培訓中心 100 元。 第三十五 第三十五條 各科室、各隊組弄虛作假

10、，每發(fā)現(xiàn)一次給予責任人罰款 200 元；凡 遲交或不交報表的每次各科室、各隊組責任人 30 元。 第三十六 被通報扣分的， 給予 第三十六條 凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中， 責任單位罰款 1000 元。 第三十七 第三十七條 連續(xù)兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責任 單位 200 元。 第三十八 一 第三十八條 對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全公司通報的， 次罰款 200 元。 第三十九條 每月初公司將按照考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核， 三十九條 對安全包保先進個人進行獎勵。 公司年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎 勵。 第四十條 在培訓中心舉辦的各專業(yè)工種安全技術培訓、班組建設學習班中，各 四十條 單位必須按照培訓中心培訓內(nèi)容參加培訓，每發(fā)現(xiàn)缺一人次，不經(jīng)請假的，對單 位罰款 500 元，履行請假手續(xù)的，對單位罰款 100 元。 第四十一 第四十一條 對考試不及格人員由安全指揮中心安排一次補考，個人負擔補考費 30 元。 第四十二 第四十二條 對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款 100 元，并取消其參加巡考、 監(jiān)考的資格。 第四十三 第四十三條 泄漏試卷、試題秘密