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文檔簡介

1、精選變更合同模板集合八篇隨著法律觀念的日漸普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的變更合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。變更合同 篇1經甲乙雙方協商同意,對_年_月_日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:1、2、3、甲方:_ (簽字蓋章)乙方:_ (簽字蓋章)年 月 日鑒證人:(簽字蓋章)鑒證機關:(蓋章)年 月 日注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、鑒證機關各一份。變更合同 篇2甲方:_(以下稱“甲方”)法定代表人:_通訊地址:_乙方: _(以下稱“乙方”)身份證號碼

2、:性別: 男 女 戶口性質:非城鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)家庭住址:_丙方:_(以下稱“用工單位”)法定代表人:_通訊地址:_為配合丙方的運營與發(fā)展,甲、丙雙方進行人事調整,現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據中華人民共和國勞動*同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經三方協商一致,簽訂本變更協議。1、 乙方原與“_”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“_”,原職務_變更為_,其他勞動合同條款不做任何變更。2、 原勞動合同期限雙方確認從_年_月_日起至_年_月_日。3、 變更后,丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代*工資等相關手續(xù)。4、 丙方認可此協議所涉及的用工主體調

3、整,不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5、 變更協議從_年_月_日起經三方簽字或蓋章后生效。甲方:簽字(蓋章)乙方: 簽字(蓋章)丙方: 簽字(蓋章)日期: 年 月 日 日期: 年 月 日變更合同 篇3甲方:(新用人單位)乙方(員工):根據甲乙雙方與 公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的勞動合同主體變更協議約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時,又達成如下補充協議:一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的崗位聘用協議、保密協議、培訓協議(如有),以及其他與原合同相關的

4、合同類文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申,甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為: 20xx 年 12 月 31 日。三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動合同內容,除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外,其余內容均與原合同完全一樣。雙方決定進行變更的內容如下:(一)乙方的工作崗位變更為:(二)乙方的工作地點變更為: (三) (四) (五)四、雙方在今后的勞動合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間,視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時,甲方

5、均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間,可以在平等自愿、協商一致的'基礎上變更前述勞動合同的相關內容,或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上,另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。甲方(蓋章): 乙方(簽字):委托代理人(簽章):日期: 年 月 日 日期: 年 月 日變更合同 篇4甲方:乙方:廊坊市英華建筑裝飾工程有限公司由于物業(yè)一方在此次裝修期間內停水原因,造成施工無法正常進行,通過雙方友好、自愿、協商一致的基礎上,就此做出以下變更:一、工程款項不變(依照裝飾裝修工程施工合同)二、工程工序不變(依照裝飾裝修工

6、程施工合同)三、工程期限為 天開工日期變更為年月日竣工日期變更為年月日四、另附1本協議經甲、乙雙方簽定(蓋章)后生效。協議具有同等法律效力。2本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3合同履行完后此協議自動終止。甲方(蓋章)乙方(蓋章)電話:電話:簽約日期:變更合同 篇5甲 方:_乙 方:_經甲乙雙方協商同意,對_年_月_日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內容:甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)日期:年 月 日日期:年 月 日變更合同 篇6經甲、乙雙方協商一致,同意于年月日續(xù)簽年月日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。原聘用合同書內容不變,續(xù)簽合同期限從年月日至

7、年月日止。甲、乙雙方補充約定如下事項:1、2、甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日變更合同 篇7甲、乙雙方于_年_月_日訂立_合同。雙方就該合同有關事宜(或特定事宜)經共同協商,達成合同變更協議條款如下:1、_2、_3、_4、原合同_廢止。5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協議生效,雙方依變更后的合同履行。甲方:_乙方:_年_月_日變更合同 篇8甲方:乙方:為構建和諧勞動關系,甲乙雙方就原深圳市勞動合同未明確事項作如下補充說明,甲方申明此深圳市勞動合同補充協議書是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強制性行為。第一條:原深圳市勞動合

8、同第四條勞動報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準,初始工資額為1000元/月,考核工資及績效工資根據現實表現核定,試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實際計件數量的累計值,即計件工資。第二條:公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為:30元/月。第三條:原深圳市勞動合同第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其

9、它約定,內容為:若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時,應提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內,若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現達不到甲方的要求,則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系,并且不予支付

10、經濟補償金。第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數據(包括:身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔。第七條:合同期內,若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;第八條:為建立和諧勞動關系,在合同期內,甲、乙雙方產生糾紛時,乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害,經協調無效時,乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。第九條:本附件為深圳市勞動合同的補充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原

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