勞動合同-店員(新)

1、勞動合同書用人方名稱： （簡稱“甲方”）經濟性質： 負責人：經辦人： 地址：勞動者姓名： （簡稱“乙方”）性別：身份證號碼：戶籍所在地：家庭住址：甲方訂立本合同的前提條件：           乙方訂立本合同的前提條件：1、必須是依照中華人民共和國工商行 1、已向甲方如實說明其就業(yè)現狀、健康 政管理法規(guī)定登記注冊的獨立的公司法 狀況、學歷、工作經歷、職業(yè)技能以及甲人或組織機構； 方要求其說明的其他事項，上述事項不存2、不得從事違法經營活動。 在任何虛假或隱瞞； 2、已向甲方保證其不受任何尚未解除

2、的，或限制其簽訂本合同的法律法規(guī)、合同或其他義務（包括但不限于競業(yè)限制）的約束；3、有完全民事行為能力的人員。根據中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法等法律法規(guī)及其相關規(guī)定， (簡稱甲方)與 (簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動用工合同，以待共同遵守。一、勞動合同期限有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內容（一）乙方具體工作內容和要求是：由甲方根據其自身經營特點依法安排乙方的工作。（二）乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬、工作地點、乙方應服從甲方的安排：1. 乙方不

3、勝任本職工作；2. 客觀情況發(fā)生變化，乙方工作崗位或職務不存在；3. 甲方根據業(yè)務經營需要，產業(yè)產品調整及工藝規(guī)程或組織機構設置等變化，或者有更適合乙方的工作崗位。 （三）著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作； 嚴格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情；（四）做好貨品管理，定期盤點，保證所銷售產品干凈，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結帳核算工作，確保現金與賬目相符。三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法?？紤]到商場或者各個商圈的特殊性，按乙方所在商場或者商圈的實際營業(yè)時間工作

4、。在營業(yè)時間外乙方應完成必要的貨物整理、擺放等甲方安排的工作。(二)甲方由于生產經營需要或出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。四、勞動報酬(一)甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，結合實際，自主確定工資分配形式和工資水平。(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行定額工資制度。乙方試用期月工資標準為 元；試用期滿月基本工資標準為 元。（三）甲方按乙方銷售業(yè)績的遞增額度給予不同的提成或獎勵，銷售提成或獎勵每月經審核后發(fā)放，嚴重違反規(guī)章制度或者不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放，具體參照店務手冊執(zhí)行。(四)甲方在次月的三十日以前以貨幣形式支付乙方上月的工資。社會保險等需要個人繳納

5、部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。六、社會保險和福利甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。店務手冊作為合同的附件，與本合同同時生效。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度制定管理制度，乙方必須依法執(zhí)行。（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以依據情節(jié)的輕重給予必要

6、的行政處罰或者經濟處罰，直至勞動合同解除。（五）員工如損毀或遺失店鋪財物的，依市場價格予以補償乙方所在店鋪的損失。盤點發(fā)生貨品短缺的、或者其他情況的依據店務手冊中的規(guī)定執(zhí)行。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：（一）合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的；（二）雙方約定的終止的條件出現的；（三）甲方不再經營、破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷的；（四）乙方主體消失。乙方享受基本養(yǎng)老保險、退休、宣告失蹤、死亡；（五）乙方涉嫌犯罪、被公安、國家安全或司法機關限制人身自由的，乙方因脫產學習或者進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。九、勞動合同的

7、變更、解除、終止、續(xù)約(一)、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1在試用期內被證明不符合錄用條件的。2. 提供虛假情況，入職登記表等材料內容與實際不符的；3嚴重違反勞動紀律或甲方依法建立的規(guī)章制度；4嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。且乙方需對甲方的損失承擔賠償責任；5被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的；6. 乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、店務手冊或者勞動紀律；7. 員工為任何不合法、不正當的目的而進入甲方工作的，或者乙方同時與其他公司建立勞動關系的。 (三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以

8、解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：1患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；4法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（四)、乙方解除勞動合同。應當提前三十日，以書面形式通知甲方。未提前三十日書面通知甲方的，應支付一個月的工資作為代通知金 。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：2.

9、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準； (五)、甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。（六）、勞動合同期滿如甲乙雙方未書面提出解除勞動關系，勞動合同將自動續(xù)約。每次續(xù)約期為一年。十、后合同義務1、本合同解除或者終止時，乙方必須履行完成下列義務之后，甲方才予以支付乙方的工資，具體如下：A：提交書面的離職申請書，并向甲方指定的人交接工作；B：完好歸還乙方在職期間使用的辦公用品、工衣、設備等有形或者無形的資產；C：協(xié)助甲方清理雙方之間的債權債務，提交店鋪盤點表；D：完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，并辦理有關的離職手續(xù)。2、乙方不辭而別或者下落不明，未履行其義務辦理離職手續(xù)的，致使甲方無

10、法為乙方辦理離職交接的，由乙方承擔全部責任。甲方有權在乙方未辦理離職交接前暫扣其所有工資。十一、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項：1、乙方在合同期間不得向任何人泄露甲方的商業(yè)機密及甲方對乙方所進行的技術培訓內容，若有違反，乙方需向甲方支付2000元（大寫：貳仟元）人民幣的違約金；造成甲方重大損失的，根據其具體損失賠償。2、乙方在與甲方的合同期間，不得從事或開設與甲方相同或類似的行業(yè)服務，若有違約，乙方需承擔違約責任，并支付甲方貳仟元的違約金。3、員工在任職期間以及離職之后對其在本連鎖加盟店任職期間接觸、知悉的屬于本店、或者雖屬于第三方但本店承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不

11、擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。4、員工于離職辦理交接時，返還全部屬于本連鎖加盟店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本連鎖加盟店秘密信息的一切載體。甲方以書面（包括電子郵件）、口頭等形式提供給乙方的任何信息或者數據，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方訂立的協(xié)議及全部附件、資料均為商業(yè)秘密。乙方未經甲方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方。如有違約，乙方應承擔賠償責任和法律責任。5、在勞動合同期間，乙方在工作過程中和上下班路上，必須遵守道路交通安全法行走或乘坐公共汽車，不得乘坐非法營運的摩托車，若有違反者，造成損失的，違約者自已承擔其全

12、部經濟責任及相關責任。6、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。7、乙方違反計劃生育條例，甲方有權隨時解除勞動合同。8、店務手冊乙方確認已認真閱讀，并保證在以后的工作中將認真執(zhí)行及嚴格遵守。9、附則包括但不限于店務手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等，附則具有同樣的法律效力。十二、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議經甲乙雙方簽字后立即生效。 甲方（蓋章或簽字）： 乙方（蓋章或簽字）：年 月 日 年 月 日仟絲緣新人

13、培訓協(xié)議 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：一、培訓服務事項及內容甲方依據發(fā)展需要，同意出資送乙方參加化妝、盤發(fā)、美容護膚等專業(yè)知識的培訓，乙方參加培訓后，回到甲方繼續(xù)工作服務。二、培訓時間：根據甲方的安排和乙方的時間決定，采取脫產和非脫產的形式；三、考核目標 1、熟練掌握7個基本發(fā)型（、公主頭； 、手撕花；、百媚千嬌； 、婉約； 、繁華若燦；、金色年華；邂逅玫瑰） 2、必須完成750元的基本業(yè)績；3、清楚店內一天的營運流程（能熟練操作pos系統(tǒng)）；4、熟悉自己的工資計算方法及職業(yè)生涯規(guī)劃（從三級店員如何晉升一級店員）；5、能夠熟練運用相關話術進行迎賓；6、能夠處理顧客兩個反

14、對意見（太貴了、沒帶錢）7、對顧客服務態(tài)度良好，有較強的服務意識且沒有重大違紀行為?？己隧椖恐杏袃身椈騼身椧陨衔赐瓿?，則視為考核不合格。四、培訓服務費用1、考核合格者升為三級店員，學習期間按三級店員待遇給予補貼；考核不合格者，學習期間只給予10元/天的生活補助，并停止考勤，直到考核合格為止。2、培訓費用的總金額=培訓期間的工資+培訓場地租金+外聘講師費+乙方往還交通費+住宿費；3、乙方承擔300元，其余費用由甲方承擔。 五、甲方的責任與義務 1、保證向乙方提供必要的服務以及條件； 2、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、服務工作； 3、保證在乙方完成培訓后，安排在適合的崗位或職務，并給予相應的工資待遇。六、乙方的責任與義務 1、乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件和費用，并遵守本協(xié)議的所有內容；2、完成規(guī)定的培訓任務，并考核通過； 3、保證在培訓期服從管理，不違反甲方或者培訓的規(guī)章制度； 4、保證在培訓期內服從甲方的各項安排； 5、保證在培訓期結束后回到甲方工作，并服從甲方的安排，在甲方服務期限至