程序員工作年終總結(jié)

1、程序員工作年終總結(jié) 過去的一年，軟件研發(fā)部團結(jié)協(xié)作，以及在公司這布滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)厲仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報如下： 一、軟件研發(fā)沙發(fā)回名目 依據(jù)公司的支配，項目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈： 1、 開發(fā) 以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學(xué)會了許多許多。 首先，面對對象語言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思

2、想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次項目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。 其次，具備獨立完成學(xué)問方面的力量。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領(lǐng)域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在.net 方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。 再次，c#方面存在一些不足。localhost通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如

3、基礎(chǔ)學(xué)問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的。 2、數(shù)據(jù)庫開發(fā) 數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎(chǔ)。同時在項目中還用到了oracel與 access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。 優(yōu)點：能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行開發(fā)。 特殊是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設(shè)計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能嫻熟用法和編寫多種sql語句。還把握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化

4、的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。 缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術(shù)，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運用新的學(xué)問點。改善自己的閱歷和學(xué)問儲備。 上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是由于有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務(wù)實、拼搏、創(chuàng)新精神的.團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結(jié)也就是我在這個團隊中的收獲。 務(wù)實：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了

5、工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。信任在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。 拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。 創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開頭項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和規(guī)律的分析與爭論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。 互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去關(guān)心他。不會由于某一個人而拖住整個項目滯后。 溝通：我們在項目中會準(zhǔn)時溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術(shù)問題。這

6、樣可以省了許多重復(fù)討論的時間，這是一筆很可觀的時間。 在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。 轉(zhuǎn)瞬這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當(dāng)辛苦的一年，就感覺從年頭快馬加鞭地忙到了年尾。 二、業(yè)務(wù)開發(fā)，技術(shù)力量 以下總結(jié)下這一年中工作的狀況。談?wù)勯啔v感想，說說得失。 【門禁系統(tǒng)】 年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅用法它的門禁功能，不用法他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線

7、，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導(dǎo)致老的考勤系統(tǒng)無法用法。幾經(jīng)聯(lián)系往復(fù)最終讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順當(dāng)正常的用法。 【視頻設(shè)備】 隨后日方供應(yīng)了web會議系統(tǒng)，為軟件園開tv會議供應(yīng)了便利，不用來回奔襲了。web會議需要的硬件的選購任務(wù)交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設(shè)備。在web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應(yīng)當(dāng)是由于設(shè)置緣由導(dǎo)致跟日方的聯(lián)絡(luò)中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，最終現(xiàn)在勉牽強強還算過的去，效果還行。 【數(shù)據(jù)庫講解】 期間有幸給同學(xué)們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sql server數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡潔講解。在講授的

8、過程自己也有些許領(lǐng)悟。 【*軟件站】 心里最大的一塊石頭要算*軟件站了。這個任務(wù)可以算是上一年的方案，始終都沒有得以實施，在*老師的敦促下打算肯定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務(wù)器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導(dǎo)很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，特別有必要有這么一個導(dǎo)航，至少是個便利的列表告知大家急需的軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站最終“猶抱琵琶半遮面”。雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學(xué)，運用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起來了。應(yīng)當(dāng)給大家?guī)Я诵┰S便利，在之后的一些系統(tǒng)更新，*的軟件更新我都

9、準(zhǔn)時發(fā)布在了這個內(nèi)部用法的網(wǎng)站上。期間也感謝*老師常帶來一些有用有用的軟件資料。 【新人培訓(xùn)】 今年的新人培訓(xùn)我依舊是培訓(xùn)的擔(dān)當(dāng)者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法。總體說來是很累的，一方面我擔(dān)當(dāng)一塊的培訓(xùn)由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了許多休息時間來關(guān)懷下新人。自我覺得應(yīng)當(dāng)是講的比以往都具體。于是感慨來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓(xùn)的責(zé)任更加重大。新人很注意第一感覺，如果教的不對，錯了，很簡單這錯誤的信息便先入為主。我最大的感覺是，有的學(xué)問點講過了，說明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。馬上過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結(jié)，新

10、人自身要總結(jié).，熟記技術(shù)點精髓自身要特別努力。另一方面我們培訓(xùn)者，可能也要留意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有閱歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)受過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們需要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關(guān)懷，多多指導(dǎo)，訂正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是肯定不行的!且最好講授之間要自己總結(jié)些典型的例子，讓新人看一看。 另外年尾也曾去*院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。 【服務(wù)器配置】 今年我依舊是部門這里的服務(wù)器總負責(zé)。自從服務(wù)器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務(wù)器越來越多。對服

11、務(wù)器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務(wù)器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊!服務(wù)器多，管理維護也帶來壓力，所以在爭論討論之后，各組的服務(wù)器由各小組出人維護負責(zé)，我總負責(zé)及擔(dān)當(dāng)本組的服務(wù)器維護更新備份任務(wù)。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都第一時間經(jīng)常加班加點先自己試點是否勝利，勝利了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6，日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，干脆赤膊上陣。zc裸衣斗服務(wù)器! 【上網(wǎng)權(quán)限】 今年對網(wǎng)絡(luò)加強了管理，特殊對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關(guān)緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。

12、我對上網(wǎng)權(quán)限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡(luò)，進行文檔化地登記，定時開通關(guān)閉，做好記錄。 時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)受風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。 一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對XXXX公司有了肯定的新的熟悉。 在5月中

13、旬我來到了xxxx公司信息科技有限公司參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了xxxx公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司進展.回報.的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是xxxx公司能進展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡

14、單，在智能交通行業(yè)深化進展是xxxx公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務(wù)，仔細履行崗位職責(zé)，平常生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本詳情打算成敗讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終打算一個的人成敗。這本書讓我

15、對自己的人生有了進一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是 (1)參加公司軟件項目的開發(fā)與測試; (2)負責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我熟悉到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達力量、扎實的技術(shù)力量、較強的規(guī)律處理力量、敏捷的應(yīng)變問題力量、有效的對外聯(lián)系力量。在參加項目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。 四、不足和需改進方面。 雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術(shù)把握的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方