西安勞動(dòng)合同范本(新)

1、 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方（用人單位）： 乙方（勞 動(dòng) 者）： （本勞動(dòng)合同是由陜西仁和萬(wàn)國(guó)律師事務(wù)所許建云律師起草，使用中有問(wèn)題可咨詢(xún)?cè)S建云律師勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：住所地：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍地址： 現(xiàn)住地址： 行聯(lián)系電話(huà)”、責(zé)任的 聯(lián)系電話(huà)： 電子郵箱： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲、乙雙方本著公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 勞動(dòng)合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限

2、：1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 （二）試用期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限：1、無(wú)試用期。2、試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事 工作。(具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)甲方相關(guān)規(guī)定)。                 

3、60;合同期間因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。工資按照實(shí)際工作崗位對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、乙方應(yīng)該按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方的工作地點(diǎn)為 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）乙方享有法定休息休假的權(quán)利。乙方任何請(qǐng)假、休假應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假、休假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方正常工作時(shí)間的工資為 元/月，其中試用期內(nèi)工資為 元/月。2、乙方同意，甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況和乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲情況、崗位變化

4、、職位調(diào)整等內(nèi)容調(diào)整乙方的工資水平，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方按時(shí)向乙方發(fā)放工資。五、福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)依照當(dāng)?shù)氐南鄳?yīng)法律法規(guī)實(shí)施。乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣。2、乙方應(yīng)如實(shí)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的相關(guān)材料，若因乙方原因?qū)е聼o(wú)法為其辦理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3、乙方的其他福利待遇按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以及相應(yīng)的勞動(dòng)場(chǎng)所。2、乙方需要按照勞動(dòng)合同進(jìn)行勞動(dòng)，履行崗位職責(zé)，按時(shí)按量完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方單位的相應(yīng)

5、標(biāo)準(zhǔn)。3、乙方需要遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，未遵守上述規(guī)定造成其人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方自行承擔(dān)；造成甲方或第三人人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。2、乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件，甲方可與其解除勞動(dòng)合同：1）未滿(mǎn)16周歲的；2）被查實(shí)不符合招聘時(shí)公示的招聘條件的或不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；3）在向公司求職過(guò)程中提供虛假個(gè)人履歷或信息的；4）在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺騙、隱瞞或其他不誠(chéng)實(shí)行為的；5）無(wú)法提供公司辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)所需要的文件證明的；6

6、）患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病；7）與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定的；8）不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或者經(jīng)試用期考核不合格的；9）遲到累計(jì)2次或曠工1天以上（含1天）的；10)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；11）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；12）被依法追究刑事責(zé)任或接受治安管理處罰的；13）甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。3、在合同履行期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且甲方無(wú)須對(duì)乙方進(jìn)行任何補(bǔ)償或賠償：1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；2）乙方連續(xù)曠工3天以上（含3天）或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上（含5天）的；3）乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或者

7、規(guī)章制度的；4）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失3000元以上的或造成惡劣影響的；5）乙方同時(shí)與甲方之外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；6）乙方具有盜竊、失職、懈怠等不良行為，對(duì)甲方單位造成損害的；7）乙方以欺詐或隱瞞真實(shí)情況使甲方錄用乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，包括但不限于：離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等；8）乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的；9）乙方被追究刑事責(zé)任或接受治安管理處罰的；10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他

8、情形。4、在合同履行期間，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且乙方違反下述規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有： （一）挪用公司資金； （二）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)； （三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保； （四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易； （五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)； （六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有； （七）擅自披露公司秘密； （八

9、）違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。5、乙方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方，在試用期內(nèi)乙方解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前三日書(shū)面通知甲方。若因乙方?jīng)]有提前通知給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)按照雙方約定及甲方相關(guān)規(guī)定辦理工作交接及離職相關(guān)手續(xù)。如乙方未辦理或延遲辦理手續(xù)的，甲方可以相應(yīng)延遲出具解除或終止勞動(dòng)合同證明及延遲支付所有的款項(xiàng)，由此造成的損失由乙方承擔(dān)，所有款項(xiàng)包括但不限于結(jié)算的工資、費(fèi)用和各類(lèi)補(bǔ)償金等。乙方辦理完書(shū)面離職手續(xù)后，如造成甲方其他損失的，甲方保留進(jìn)一步追究乙方責(zé)任的權(quán)利。7、無(wú)論因何原因致使本勞動(dòng)合同解除或終止的，乙方必須按照下列條件及

10、甲方規(guī)定的程序辦理工作和資產(chǎn)的交接手續(xù)：1）歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；2）歸還所有甲方的文件、資料、記錄、設(shè)備、工具、文具、通訊設(shè)備等；3）向繼任者書(shū)面交接所有工作；4）就所有相關(guān)應(yīng)付的款項(xiàng)及應(yīng)收的款項(xiàng)等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；5）其他根據(jù)甲方規(guī)定的必須移交的物品和資料。8、本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)有下列情形之一的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜，因這些情形給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：1）乙方給甲方或相關(guān)第三方造成損失未處理完畢的；2）尚有甲方財(cái)務(wù)借款未進(jìn)行清賬的；3）乙方被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)果的；4） 國(guó)家或地方政府有特別規(guī)定的

11、。9、除本條上述約定外，甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同依照勞動(dòng)合同法和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他商業(yè)秘密信息以及雖屬于第三方但甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他商業(yè)秘密信息，不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用。上述保密期間不限于勞動(dòng)合同期限，乙方離職后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。2、乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營(yíng)或與他人共同經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)

12、的業(yè)務(wù)，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職、兼職工作。 3、甲方可另行與乙方簽訂保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定具體競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)等。九、 關(guān)于學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)交流1、甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)水平、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等，會(huì)安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。2、甲方出資安排乙方參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)或其他學(xué)歷、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定具體服務(wù)期、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)等。十、違約責(zé)任1、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)規(guī)定給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方并有權(quán)按照勞動(dòng)合同及甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。2、乙方接受由甲方出資的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)后，在培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期屆滿(mǎn)前提出解除合同的或因乙方的原因

13、導(dǎo)致合同提前終止的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)及相關(guān)費(fèi)用，具體數(shù)額以培訓(xùn)協(xié)議約定為準(zhǔn)。3、乙方違反雙方簽訂的保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4、乙方有侵占、挪用或采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為等對(duì)甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并有權(quán)按照勞動(dòng)合同及甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。5、如果乙方在甲方工作期間給甲方造成損失，在本合同解除后甲方仍然享有向乙方追償?shù)臋?quán)利。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地提起勞動(dòng)仲裁、訴訟。十二、其他約定1、甲方制定的規(guī)章制度為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方簽署本合同表明乙方已清楚知悉本合同及本合同附件的所有內(nèi)容，并愿意遵守。2、乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，乙方保證在簽訂