出庫管理規(guī)定

1、一、消耗品出庫規(guī)定第1條 核對出庫憑證1. 物資出庫，必須要有物資出庫單（附件一）。2. 出庫憑證應(yīng)包括的內(nèi)容如下：（1） 物資領(lǐng)用負責人填寫標準的“物資出庫單”（2） 若是“車間補料”必須要有領(lǐng)用部門負責人審核完畢的“材料出庫單”3. 庫房物資管理員接到“物資出庫單”后，要認真檢查系統(tǒng)單據(jù)的表頭和單據(jù)的類型。4. 若是檢查無誤后，庫房物資管理員校對“物資出庫單”上所列的物資名稱、規(guī)格、數(shù)量進行物資的發(fā)放。第2條 物資出庫出庫憑證核對無誤后，出庫工作人員按照“物資出庫單”中列示的進行物料的進行核實，核實后核銷物資明細卡上的存量，按規(guī)定的批次發(fā)放。1 領(lǐng)料時，物資領(lǐng)用者應(yīng)填制物資出庫單注明材料名

2、稱、規(guī)格、型號、領(lǐng)料數(shù)量。2 對構(gòu)成產(chǎn)品主體的原材料發(fā)放，要嚴格按照訂單生成進行發(fā)料。第3條 符合查對1. 物資出庫人員，對實際出庫的物資對照出庫物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量進行再次核對，以保證物資出庫的準確性。2. 復(fù)查核對的具體內(nèi)容（1） 表頭填寫正確與否（2） “物資出庫單”中的數(shù)量是否與實際出庫數(shù)量一致（3） 是否屬于額外領(lǐng)料，“車間補料”業(yè)務(wù)3. 符合查對的結(jié)果處理（1） 若是表頭填寫錯誤，出庫人員有全拒絕發(fā)料，領(lǐng)料人員重新填寫方可發(fā)料。（2） 如是屬于“車間補料”業(yè)務(wù)系統(tǒng)單據(jù)未經(jīng)過生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)審核，庫房管理員不得將物料出庫。第4條 交接清點，1. 出庫物資復(fù)核無誤后，出庫人員進行單據(jù)審核

3、，交物資于領(lǐng)料人員清點，辦完交接手續(xù)物資雙發(fā)在憑證上簽字，方可出庫。2. 出庫工作結(jié)束后，出庫工作人員應(yīng)做好清理工作及時核銷物資明細卡，以保持物資的帳、物、卡一致，準確的反應(yīng)物資的出、存取的動態(tài)。二、工具借領(lǐng)規(guī)定第一條、臨時借用程序 1、借用人在庫房借用登記本上填寫詳細的借用內(nèi)容 2、倉庫按要求發(fā)放要求借用的工具3、規(guī)定時間內(nèi)歸還借用的工具 4、庫房銷帳第二條、長期領(lǐng)用程序指在某些崗位上從事生產(chǎn)加工和辦公時需長期使用時工具領(lǐng)用為長期領(lǐng)用。 1、要求領(lǐng)用人出具工具清單，交車間主管。 2、車間主管審核其領(lǐng)用的必要性后在審核無誤后簽字批準。3、倉庫根據(jù)計劃及整體發(fā)放的數(shù)量，確定是否批準其領(lǐng)用或借用。

4、第三條、具體管理規(guī)定1臨時借用必須在工具借領(lǐng)登記表（附件二），詳細登記工具名稱、型號、損壞狀況、借用時間并留有借用人簽字。2臨時借用的工具,在歸還時倉庫管理人員必須詳細核對物品型號、損壞情況。如因人為損壞按采購金額賠償。3庫房未仔細核對造成工具缺失由保管員自行負責。4所有員工均享有臨時借用權(quán)，但除了借用人簽字以外，同時還必須有部門（車間）負責簽字。對及時歸還的工具庫房管理人員必須當面銷帳。5對長期領(lǐng)用的工具，領(lǐng)用人員必須在登記表上詳細記錄：工具名稱、型號、品牌、損傷、領(lǐng)用日期并要求領(lǐng)用人簽字。6所有領(lǐng)用工具責任到人，誰領(lǐng)用誰負責。個人工具有個人保管，公用工具由部門（車間）負責人負責妥善保管。7

5、、所有工具二次領(lǐng)用必須以舊換新。三、勞保用品發(fā)放第一條、發(fā)放原則 1、勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。2、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動者提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。3、勞動保護用品不是生活福利待遇，應(yīng)按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。 第二條、發(fā)放范圍和標準1 、本規(guī)定適應(yīng)于我部門所有在崗人員。2、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。3、勞動保護用品發(fā)放標準：按照崗位（工種）的不同確定發(fā)放標準，每季度為一個發(fā)放周期。4、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，報處領(lǐng)導(dǎo)批準后方可按提高后的標準發(fā)放。第三條、 發(fā)放管理1、發(fā)放勞動保護用品必須建立健全勞動保護用品的領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度，嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放，不得違反規(guī)定多發(fā)或少發(fā)勞動保護用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責任。 附件一