勞務(wù)派遣標(biāo)書商務(wù)應(yīng)答表常用

1、勞務(wù)派遣標(biāo)書商務(wù)應(yīng)答表（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）商務(wù)應(yīng)答表商務(wù)應(yīng)答表招標(biāo)編號(hào)：XXXX序 號(hào)包 號(hào)招標(biāo)要求投標(biāo)應(yīng)答1/第六章招標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)、服務(wù)、政府米購合冋 內(nèi)容條款及其他商務(wù)要求二、服務(wù)內(nèi)容(一) 采購數(shù)量及期限(二) 采購項(xiàng)目內(nèi)容及要求3、商務(wù)要求(1)履約保證金： 中標(biāo)方應(yīng)在合冋簽訂之前須繳納10%的履約保證金； 履約保證金作為違約金及用于補(bǔ)償因中標(biāo) 方不能履行或不能完全履行合冋義務(wù)而給采 購方造成的損失。完全應(yīng)答。我公司如中標(biāo)，應(yīng)在合同簽訂 之前須繳納10%的履約保證金；我公司同意將履約保證金作為違約金及用 于補(bǔ)償因中標(biāo)方不能履行或不能完全履行 合同義務(wù)而給采購方造成

2、的損失。2/(2)付款方式：合同期限為1年，XXXX縣地方稅務(wù)局根據(jù)當(dāng) 年預(yù)算情況結(jié)合實(shí)際，簽定崗位人數(shù)，隨人 員變動(dòng)調(diào)整相關(guān)費(fèi)用。付款方式按月支付費(fèi) 用，如遇XXXX縣地方稅局半年或年終預(yù)算限 制，雙方協(xié)商延時(shí)支付費(fèi)用。完全應(yīng)答。我公司與XXXX地稅局的合同期 限為1年，XXXX縣地方稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)年預(yù) 算情況結(jié)合實(shí)際，簽定崗位人數(shù)，隨人員 變動(dòng)調(diào)整相關(guān)費(fèi)用。付款方式按月支付費(fèi) 用，如遇XXXX縣地方稅局半年或年終預(yù)算 限制，雙方協(xié)商延時(shí)支付費(fèi)用。3/4、違約責(zé)任：在合同規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)， 任何一方違約， 違約方將賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。如果合 同履行期間，XXXX縣地方稅務(wù)局由于受上級(jí) 主管

3、部門管轄，在勞務(wù)派遣上有重大變動(dòng)， 該合同自動(dòng)終止，不承擔(dān)違約責(zé)任。完全應(yīng)答。我公司如在合同規(guī)定的服 務(wù)期限內(nèi)違約，將賠償XXXX地稅局相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)損失。如果合同履行期間，XXXX縣地方稅務(wù)局由于受上級(jí)主管部門管轄，在勞 務(wù)派遣上有重大變動(dòng)，該合冋自動(dòng)終止， 不承擔(dān)違約責(zé)任。4/一、本項(xiàng)目為xxxx縣地方稅務(wù)局勞務(wù)派遣服 務(wù)項(xiàng)目。本項(xiàng)目總預(yù)算 51萬元（其中：備案 編號(hào) SCZC327314305-20210015 項(xiàng)目資金 31 萬；備案編號(hào) SCZC327314305-20210013 項(xiàng)目 資金20萬），本級(jí)預(yù)算資金共計(jì) 51萬元。因 稅務(wù)局工作需要，常年需要輔助性協(xié)稅服務(wù) 人員13名，

4、特面向社會(huì)公開招標(biāo)勞務(wù)公司。元全應(yīng)答。我公司愿意為xxxx縣地方稅務(wù)局提供輔助性協(xié)稅服務(wù)人員13名的勞務(wù)派遣服務(wù)。本項(xiàng)目總預(yù)算51萬元。5/二、服務(wù)內(nèi)容（一）采購數(shù)量及期限1、采購數(shù)量：勞務(wù)派遣服務(wù)單位1家。2、服務(wù)期限：1年。完全應(yīng)答。我公司冋意勞務(wù)派遣服務(wù)期限 為1年。6/（二）采購項(xiàng)目內(nèi)容及要求1 、采購實(shí)質(zhì)性要求（1）勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者到xxxx縣地方稅務(wù)局從事輔助性工作。完全應(yīng)答。我公司同意派遣勞動(dòng)者到 xxxx縣地方稅務(wù)局從事輔助性工作。7/2）勞務(wù)派遣公司向 xxxx縣地方稅務(wù)局提供 勞務(wù)派遣人員，按照 xxxx縣地方稅務(wù)局需 求，按照機(jī)關(guān)相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展 工作；負(fù)

5、責(zé)有效開展稅務(wù)征收綜合崗（納稅申報(bào)、文書受理、發(fā)票發(fā)售、資料管理、導(dǎo)稅 等業(yè)務(wù)）、駕駛等輔助工作以及xxxx縣地方稅務(wù)局制定的其他崗位工作。完全應(yīng)答。我公司提供的勞務(wù)派遣人 員，按照xxxx縣地方稅務(wù)局需求， 按照機(jī) 關(guān)相關(guān)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開展工作；負(fù) 責(zé)有效開展稅務(wù)征收綜合岡（納稅申報(bào)、文 書受理、發(fā)票發(fā)售、資料管理、導(dǎo)稅等業(yè) 務(wù)）、駕駛等輔助工作以及 xxxx縣地方稅 務(wù)局制定的其他崗位工作。8/（3）勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)所有勞務(wù)派遣人員的 人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、計(jì)生等人事 勞資管理工作，并提供為勞務(wù)派遣人員辦理 勞動(dòng)用工手續(xù)，結(jié)算發(fā)放工資、繳納社會(huì)保 險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā)放

6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 管理人事檔案、提供員工培訓(xùn)等方面的管理 服務(wù)。完全應(yīng)答。我公司負(fù)責(zé)所有勞務(wù)派遣 人員的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、計(jì) 生等人事勞資管理工作，并提供為勞務(wù)派 遣人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，結(jié)算發(fā)放工資、 繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、處理保險(xiǎn)理賠、發(fā) 放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、管理人事檔案、提供員工 培訓(xùn)等方面的管理服務(wù)。9/（4）人員配備要求：勞務(wù)派遣人員應(yīng)政審合 格，無違法犯罪記錄，身體健康、精神面貌 佳，應(yīng)變能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、責(zé)任心強(qiáng)； 具有全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷；人員年齡在 20-35周歲；專業(yè)要求：財(cái)稅、會(huì)計(jì)及相關(guān) 經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，普通話流利，具有稅務(wù)機(jī)關(guān)工完全應(yīng)答。我公司提供的勞務(wù)派遣人 員應(yīng)政審

7、合格，無違法犯罪記錄，身體健 康、精神面貌佳，應(yīng)變能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度 好、責(zé)任心強(qiáng)；具有全日制大?；蛞陨蠈W(xué) 歷；人員年齡在20-35周歲；專業(yè)要求： 財(cái)稅、會(huì)計(jì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，普通話流作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；駕駛員應(yīng)具有駕駛證； 廚師應(yīng)具有相應(yīng)的職業(yè)資格或上崗證。具體 勞務(wù)派遣人員需經(jīng)XXXX縣地方稅務(wù)局認(rèn)可 同意。禾U，具有稅務(wù)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮； 駕駛員應(yīng)具有駕駛證；廚師應(yīng)具有相應(yīng)的 職業(yè)資格或上崗證。具體勞務(wù)派遣人員需 經(jīng)XXXX縣地方稅務(wù)局認(rèn)可同意。10/（5）派遣人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 協(xié)稅人員，試用期三個(gè)月，基本工資 1800元，試用期滿，正式聘用，月基本工資 1800 元，績效獎(jiǎng)4

8、00元，費(fèi)補(bǔ)助100元。合計(jì)2300元。合同期滿續(xù)聘時(shí)可根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 五保：每人每月合計(jì)879.00兀（養(yǎng)老保險(xiǎn)563.00元、工傷保險(xiǎn) 45.00元、生育保險(xiǎn) 12.00元、醫(yī)療保險(xiǎn) 216.00元、失業(yè)保險(xiǎn)43.00 元）。 每人每月管理費(fèi) 0兀至110.00兀（向勞務(wù) 公司支付）。完全應(yīng)答。我公司冋意派遣人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)為： 協(xié)稅人員，試用期三個(gè)月，基本工資1800元，試用期滿，正式聘用，月基本工資1800 元，績效獎(jiǎng)400元，費(fèi)補(bǔ)助100元。合計(jì)2300元。合同期滿續(xù)聘時(shí)可根據(jù)當(dāng)?shù)毓?資水平適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 五保：每人每月合計(jì)879.00兀（養(yǎng)老保 險(xiǎn)563.0

9、0元、工傷保險(xiǎn)45.00元、生育保 險(xiǎn)12.00元、醫(yī)療保險(xiǎn)216.00元、失業(yè)保 險(xiǎn) 43.00 元）。 每人每月管理費(fèi) 0兀至110.00兀（向勞 務(wù)公司支付）。11/（6）人員配備要求：派遣13名協(xié)稅人員，（其中：派遣4名駕駛員）完全應(yīng)答。我公司派遣 13名協(xié)稅人 員，（其中：派遣4名駕駛員）注：1.供應(yīng)商必須把招標(biāo)文件第六章全部商務(wù)要求列入此表。2按照招標(biāo)項(xiàng)目商務(wù)要求的順序逐條對(duì)應(yīng)填寫。3 供應(yīng)商必須據(jù)實(shí)填寫，不得虛假填寫，否則將取消其投標(biāo)或中標(biāo)資格投標(biāo)人名稱：XXXXXXXX物業(yè)服務(wù)（單位蓋章）。法定代表人/單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）投標(biāo)日期：2021年2月6日表4勞務(wù)派遣人

10、員考評(píng)表姓名性 別學(xué)歷所屬單位崗位工作見習(xí)試用期考評(píng)年度何光輝男中專云南省第三建 筑工程公司第 十五直管部主工長2021年1月-12月個(gè)人述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好!2021年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也 經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長的平臺(tái)，令我在工 作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的支 持與關(guān)愛，在此我向大家表示衷心的感謝，正是有你們的協(xié)助才使我在工作中更 加的得心應(yīng)手，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在這一年的工作中我遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、求真務(wù)實(shí)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的 工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，老老實(shí)實(shí)做人

11、，勤勤懇懇做事。下面我就這一 年來的工作情況向大家作簡要匯報(bào)：玉溪市2021年保障房三標(biāo)項(xiàng)目開工，我前期主要負(fù)責(zé) 1、2棟的現(xiàn)場施工管理工作。第一次但任主工長重職的我，我深刻感受到了自己肩上隱壓的重量。在 施工進(jìn)度和施工過程的成本控制、安全質(zhì)量的監(jiān)督、各班組和監(jiān)理間的協(xié)調(diào)和施 工難點(diǎn)的控制與解決等重重問題，我該如何下手如何面對(duì)我真的迷茫過。后來在 領(lǐng)導(dǎo)的指引下我開始有了頭緒。1、施工進(jìn)度的控制在建設(shè)方規(guī)定的工期中計(jì)劃出本工程的施工結(jié)點(diǎn)時(shí)間，再從施工結(jié)點(diǎn)中排出施工 流程和施工工序的計(jì)劃時(shí)間，通知各個(gè)參建班組定人定時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，與 材料組協(xié)調(diào)各施工機(jī)械和各種材料的進(jìn)場時(shí)間。 熟悉圖紙找出圖紙

12、疑問與建設(shè)方、 監(jiān)理方、設(shè)計(jì)方第一時(shí)間解決問題。2、施工過程的成本控制施工成本的過程控制比如砼方量的計(jì)算和模板平整度的控制、鋼筋冷搭接頭 度和下料計(jì)算的核對(duì)、模板工程的木方和模板配模時(shí)的控制和現(xiàn)場的多余的鋼管 扣件、對(duì)拉螺桿、螺帽的及時(shí)收檢回收。外在因素的成本控制如：砼灌注中砼、 人為或機(jī)械方面因素造成的堵管，浪費(fèi)的砼可以回收做預(yù)制蓋板、道路澆注等盡 可能的利用價(jià)值讓成本降低到最低點(diǎn)。3、施工生產(chǎn)安全與質(zhì)量的控制建設(shè)工程中安全生產(chǎn)居首位，安全生產(chǎn)屬動(dòng)態(tài)管理工作控制所以對(duì)安全的 管理難度大。必須時(shí)常做好安全工作的日常巡檢、安全隱患的排查和落實(shí)安全隱 患的整改。做好農(nóng)民工和特殊工種的安全教育交底工

13、作和日常管理教育，提高作 業(yè)人員安全意識(shí)的提高。要做好安全工作必須做到腳勤眼勤嘴勤，安全隱患落到 實(shí)處指定責(zé)任人。過程質(zhì)量控制：做好各項(xiàng)分項(xiàng)工程的技術(shù)交底，熟悉施工規(guī)范。過程中按排 專人全程監(jiān)督比如：砼施工、鋼筋、模板工程的質(zhì)量通病，必須有效處理好檢查 到位不能落下病根無法收?qǐng)觥?、各班組和監(jiān)理間的協(xié)調(diào)各班組間協(xié)調(diào)工作：首先認(rèn)真熟讀各個(gè)班組的施工合同施工內(nèi)容，不管工作和 生活方面常與帶班、老板交流，傳達(dá)我們總思想掌握他們的思想動(dòng)向，面對(duì)工作 方面不讓原則獎(jiǎng)罰分明。監(jiān)理間協(xié)調(diào)工作：面對(duì)他們首先態(tài)度要好，對(duì)在不違備原則上盡可能的配合他 們的工作。5、施工難點(diǎn)的控制與解決本建設(shè)工程2、3、4棟采鋁合

14、金模板、1到5棟采用升降式附著腳手架。面對(duì) 新型的施工工藝我是第一次接觸。領(lǐng)導(dǎo)也為此帶領(lǐng)我們?nèi)ビ嘘P(guān)建設(shè)工地去參觀學(xué) 習(xí)。做為主工長我如都不知道施工工藝那怎樣卻管理與控制呢？面對(duì)這些問題我 只能讓自己多出一些時(shí)間，來先提前搜聚相關(guān)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)做參考，認(rèn)真學(xué)習(xí)專 項(xiàng)方案和施工工人交流意見向有經(jīng)驗(yàn)的人員虛心請(qǐng)教問題，然后總結(jié)出自己的思 路再去指導(dǎo)下屬和工人，面對(duì)難點(diǎn)經(jīng)歷經(jīng)為全程掌握，讓工作有序的展開。在這任取主工長的一年我更清晰的看到自己的不足：1、交流方面：知識(shí)面不夠全面、說話的方式方法不對(duì)、交談時(shí)主次場分不清。2、做事方面：工作方面思考不夠全面不夠細(xì)致，與領(lǐng)導(dǎo)交流比較少3、學(xué)習(xí)方面：面對(duì)公司的新

15、思想認(rèn)真學(xué)習(xí)、欠缺其他文化的修養(yǎng)和本專業(yè)新工藝適應(yīng)度不強(qiáng)。面對(duì)學(xué)習(xí)有懶惰心里。新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己, 以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我， 要著眼于全局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交 流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。爭取更好的工作成績。分考評(píng)考評(píng)小組值得分成員簽字考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)直接上級(jí)評(píng)語學(xué)習(xí)能力考核適應(yīng)環(huán)境能力8執(zhí)行操作規(guī)程8專業(yè)學(xué)識(shí)運(yùn)用8規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)知8工 作 質(zhì) 量 和 效 率完成工作任務(wù)10實(shí)踐工作成績10業(yè)務(wù)工作效率8工作產(chǎn)品質(zhì)量8工 作 態(tài) 度 評(píng) 價(jià)遵章守紀(jì)表現(xiàn)8工作責(zé)任意識(shí)8勤奮敬

16、業(yè)狀況8配合協(xié)作態(tài)度8合計(jì)總分100平均總分：注：平均總分為2次考核的總分平均后得出考核等級(jí)：A B C D用人單位考評(píng)結(jié)論：是否與企業(yè)繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系:（章）人力資源部意見:分項(xiàng)報(bào)價(jià)明細(xì)表序 號(hào)項(xiàng)目名稱服務(wù)期 限單位單價(jià)（元）金額（元/ 年）備注1派遣人員工資1年元/人.月1830.77285600（1）協(xié)稅人員9人1年元/人.月1800194400執(zhí)行招標(biāo)文件最低標(biāo) 準(zhǔn)。（2）駕駛員4人1年元/人.月190091200在招標(biāo)文件最低標(biāo)準(zhǔn) 基礎(chǔ)上，增加駕駛崗位100 元。2派遣人員績效1年元/人.月40046800已品迭試用期3個(gè)月3派遣人員補(bǔ)助1年元/人.月100117004派遣人員五險(xiǎn)1

17、年元/人.月919143364執(zhí)行招標(biāo)文件最低標(biāo) 準(zhǔn)。實(shí)際繳納金額短缺（1）養(yǎng)老1年元/人.月56387828（2）工傷1年元/人.月457（3）生育1年元/人.月121872部分用五險(xiǎn)補(bǔ)差支付。 五險(xiǎn)補(bǔ)差結(jié)余部分用 于績效發(fā)放。（4）醫(yī)療1年元/人.月21633696（5）失業(yè)1年元/人.月436708（6）五險(xiǎn)補(bǔ)差1年元/人.月4062405投標(biāo)人管理費(fèi)1年元/人.月619516（1）營業(yè)成本1年元/人.月6936取得成本1年元/人.月2312用于人員招聘、挑選、 錄用、安置方面的成 本，如建立待崗人員檔 案庫、招聘廣告、考試、 面試等。開發(fā)成本1年元/人.月1156用于崗位技術(shù)培訓(xùn)，派

18、遣人員職業(yè)道德培訓(xùn) 等。使用成本1年元/人.月1156用于辦理用工、簽訂勞 務(wù)合同、代辦社保、處理勞動(dòng)爭議、員工管理 等費(fèi)用。離職成本1年元/人.月1156用于離職轉(zhuǎn)崗安排、離 職培訓(xùn)、離職補(bǔ)償?shù)荣M(fèi) 用。員工風(fēng)險(xiǎn)成本1年元/人.月1156用于員工工傷及生育 處理費(fèi)用，涉及員工評(píng) 殘、員工疾病以及非工 傷死亡不屬理賠范圍 內(nèi)的費(fèi)用。（2）銷售費(fèi)用1年元/人.月1156用于公司宣傳費(fèi)用（3）管理費(fèi)用1年元/人.月507800用于管理人員工資、辦公費(fèi)等（4）財(cái)務(wù)費(fèi)用1年元/人.月1156用于項(xiàng)目資金周轉(zhuǎn)費(fèi) 用等（5）正常利潤1年元/人.月3468公司維持正常運(yùn)作之 收益6投標(biāo)人稅費(fèi)1年元/人.月34

19、68用于增值稅、教育費(fèi)附 加、地方教育費(fèi)附加、 企業(yè)所得稅等分項(xiàng)報(bào)價(jià)合計(jì)（萬元）：49.75萬元，大寫：肆拾玖萬柒仟伍佰元整497448注：1、投標(biāo)人必須按“分項(xiàng)報(bào)價(jià)明細(xì)表”的格式詳細(xì)報(bào)出投標(biāo)總價(jià)的各個(gè) 組成部分的報(bào)價(jià)，否則作無效投標(biāo)處理。2 、“分項(xiàng)報(bào)價(jià)明細(xì)表”各分項(xiàng)報(bào)價(jià)合計(jì)應(yīng)當(dāng)與“開標(biāo)一覽表”報(bào)價(jià)合計(jì) 相等。投標(biāo)人名稱：XXXXXXXX物業(yè)服務(wù)（單位蓋章）。法定代表人/單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）投標(biāo)日期： 2021年 2月 6日安全告知書甲方：東莞海龍紙業(yè)有限公司海龍生產(chǎn)分廠 乙方：華麗清潔公司一、乙方必須按甲方要求及國家法律規(guī)定向所指派員工提供工作服、防護(hù)眼鏡、口罩、勞保鞋等勞動(dòng)

20、保護(hù)用品。二、乙方員工進(jìn)入甲方廠區(qū)后必須遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定與安全操作規(guī)程三、上班時(shí)必須合理穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品， 禁止赤身露腳，禁止穿帶釘子的鞋、 高跟鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。服裝必須整齊靈便.四、在廠區(qū)、車間內(nèi)道路通行時(shí)要走人行道，并注意來往車輛，防止車輛撞傷事故； 在車間內(nèi)進(jìn)入叉車作業(yè)區(qū)域時(shí)，要注意提示標(biāo)語及叉車的行駛路線，主動(dòng)避讓 叉車,防止叉車撞人事故。五、在通過各車間行車吊裝區(qū)域時(shí)要注意安全， 在行車運(yùn)行時(shí)禁止通行，吊物下方 不得站人,更不能急速通過.防止高空墜物傷人。六、不得進(jìn)入或靠近配電室、自動(dòng)倉庫、房頂、行車吊裝區(qū)域，叉車作業(yè)區(qū)域等危險(xiǎn)部位和地點(diǎn)，防止發(fā)生意外事故。七、不得觸摸或靠近任何機(jī)械設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部位，不得進(jìn)入設(shè)備的安全防護(hù)欄內(nèi)或安 全警戒線以內(nèi).八、原則上乙方公司人員禁止操作甲方