勞務(wù)派遣合同模板

1、勞務(wù)派遣合同：用人單位（以下簡稱甲方）：（以下簡稱乙 方）派遣單位經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方將本企業(yè)所需勞動力交 由乙方統(tǒng) 一派遣的相關(guān)事宜達成以下條款，以咨信守。一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式。具體人數(shù)另約定）派往甲方（二、勞務(wù) 派遣人員的招錄與變更勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用， 也可委托乙方進1.行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確 定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為 本合同的附件，由乙； 方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù) 人員進行變更的，要相應(yīng)2.更改勞務(wù)派

2、遣人員名單，并須經(jīng)雙方 簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣個工作日將辭 35人員在甲方工作期間依 法需要辭退的，甲方應(yīng)提前由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或退 意見以書面形式通知乙方，；解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金在醫(yī)療 ）含職業(yè)病3. 勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（甲方不得通知乙方與其 終止、“三期”期間，以及女性職工的期內(nèi)的，解除勞動關(guān)系，甲方 應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。.三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費的支付勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準1.;執(zhí)行，實行同工同酬日前勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲 方應(yīng)于每月2.轉(zhuǎn)入乙方

3、銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人 員的工資清單，；轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人 員的工資、各項社會保險費明細表，乙3.;方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、 各項社會保險費足額發(fā)放和繳納勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支4.違約方應(yīng)自逾期之日起每日以及乙方未 能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，付，。的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。按未支付總額5四、甲方權(quán)利與義務(wù)必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工， 安排勞務(wù)派遣人員在甲1.；檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情 況方的具體工作崗位，監(jiān)督、；對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán) 2.甲方可立即通知并退 回乙方：3.勞務(wù)派遣人員

4、有以下情形之一的，；在試用期內(nèi)不符合甲 方工作要求的(1)；(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；嚴重工作失職，營私舞弊， 給甲方造成重大經(jīng)濟損失的(3) (4)被依法追究刑事責任的。甲方要 求勞務(wù)派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的4.；要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)5.個 工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項提前 35;經(jīng) 甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)、 3款的費用，、12日 前應(yīng)將社保費用增減106.因社保費用為提前申報，故甲方每月）；如 遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日情況通

5、知乙方 （；7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準因甲方原因造成勞務(wù)派 遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其 8.;經(jīng)濟補償責任，由甲方 按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；9.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任對勞務(wù)派遣人員的 職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達10.到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、；教育、管理督查的義務(wù)為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，11.為勞以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必 要的勞動防護用品，務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告 知勞務(wù)派1.遣人員，并且

6、作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的 其中一項條；款；2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社3.與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，；同，并且提供給甲方備案負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接 轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔4.;案按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲5.乙方應(yīng)予接收方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員， 并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造；成不利影響勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)6.;保險條例妥善處理，并負責

7、辦理申報和理賠事宜對勞務(wù)派遣人員給甲 方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方 7.;向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、 乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，8.乙方應(yīng)盡力提供最佳服遵紀情況以 及對乙方的合理要求，工作表現(xiàn)、；務(wù)；9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作乙雙 方的服從甲、勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，10.日30工 作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的， 應(yīng)提前待批準并 辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后乙雙方同時書面申請。向甲、方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理。六、費用的支付 甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1.；勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬（

8、1）;勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?生的意外險費用（2）;勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用（3）費用的標準：2. 由乙甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，（1）；方書面通知甲方按每萬元額度的意外險保費，（2）不參加社會保險的實習生的；人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：；元每人每月 收取。按職工工資總額的 支付方式和支付時間: 3.的方款規(guī)定的費用以、（2）、（3）項中甲方于每月 日前將2（1）其 中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單（式支付給乙方。各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及；為準。 1個月的按個月計算）1；時調(diào)整勞務(wù)派

9、遣服務(wù)管理費不滿七、勞務(wù)派遣人員的日常管理勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教1.；育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞2.保、 工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。八、工傷事故處理甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷1.；事故的發(fā)生甲方應(yīng)積極組織搶救、2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā) 生工傷，乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力保護現(xiàn)場，并且及時通 知乙方。甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能鑒定申請，以及協(xié) 調(diào)工作，力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī) 定承擔用；人單位的義務(wù)，并按

10、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支3.;付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷， 在接受治療的停工留薪期，原工資福 4.利待遇不變，由甲方按月支 付。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限日止，如 月年月年，自 年 日起， 至 本協(xié)議期為合同期滿后甲、乙雙方一方合同期滿甲、乙雙方無疑 義，合同順延；提出異議，雙方協(xié)商解決。十、合同的變更、解除、 終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由 雙方1.補充達成的補充協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、協(xié) 商解決。與本合同具有同等法律效力。.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提2.前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動合 同終止可以解除勞動合同。者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位， 則 視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，后， 合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任一 方違約，違約方應(yīng)向?qū)?/p>