公司請你來做什么讀后感范文

1、公司請你來做什么讀后感范文公司請你來做什么讀后感范文 公司請你來做什么讀后感范文1 公司請你來做什么? 請你來是解決問題而不是制造問題; 如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題。 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子; 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水。 讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 【問題就是你的機(jī)會】 1、公司的問題：就是你改善的機(jī)會; 2、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會; 3、自己的問題：就是你成長的機(jī)會; 4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機(jī)會; 5、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會; 6、競爭對手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會。

2、 不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起： 1、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。 2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。 3、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會! 4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。 5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。 6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。 誰能最后享受到勝利成果? 第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人。 第二：對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。 第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。 第四：為了團(tuán)

3、隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。 第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。 第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人。 第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的人! 只為成功找方法，不為失敗找借口 第一段 你的責(zé)任就是你的方向， 你的經(jīng)歷就是你的資本， 你的性格就是你的命運(yùn)。 第二段 復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家; 簡單的事情重復(fù)做，你就是行家; 重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。 第三段 美好是屬于自信者的， 機(jī)會是屬于開拓者的， 奇跡是屬于執(zhí)著者的! 你若不想做，總會找到借口; 你若真想做，總會找到方法! 對領(lǐng)導(dǎo)而言：愛他就嚴(yán)格要求他! 1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能

4、真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大! 2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息! 3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性! 4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉! 5、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來! 6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長! 7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對

5、下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。 讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行。 讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛。 公司請你來做什么讀后感范文2 馬云的公司請你來做什么，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo)，下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。大到一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)政黨，小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人，我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前

6、一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當(dāng)然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問題會隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn)，首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，問題來時(shí)可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經(jīng)對我們說過的話“問題就是你的機(jī)會”，確實(shí)，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可，發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。 從小我們就接收到這樣的教育“個(gè)人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀(jì)的社會，已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會了，畢竟個(gè)人的能力是

7、有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的成功需要更廣泛的知識和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些知識和創(chuàng)意就需要我們有 個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時(shí)時(shí)想著“跳槽”，常?？吹降氖亲约簣F(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會”。將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題才是我們通向成功的捷徑。 每一個(gè)人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路，公司便

8、會無路可退，公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí)，不為失敗找借口，就像周總說過的開始失敗并不可怕，勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長，同時(shí)我們也要為成功找尋方法，不動腦筋、不找方法是蠻干，方法不對、方向錯(cuò)誤，成功會變得遙遙無期，找對方法將是通向成功的捷徑。 嚴(yán)格要求自己，對自己要“狠”，大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人，人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面，克服這些才有成功的希望。 在以后的工作中，我會以這篇文章鞭策和警醒自己，在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。 公司請你來做什么讀后感范文3 今天我讀完公司請你來做什么這篇文章后感觸頗多，很喜歡其中這些話：問題就是你的機(jī)會;不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做

9、起;遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。 “問題就是你的機(jī)會”，的確，有問題才有機(jī)會，從客戶(消費(fèi)者)的角度說，存在問題就是具有需求，具有需求就會需要商品來滿足需求。從公司(商家)而言，存在問題就是還有機(jī)會，還有機(jī)會就有向客戶(消費(fèi)者)來售買商品來解決問題的可能，正所謂別人的問題就是我們的機(jī)會。問題產(chǎn)生需求，問題是需求的前身，不管是公司、客戶、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo)，還是競爭對手的問題，這都是來自方方面面的機(jī)會。 “不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話，如果你放棄了，你對得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎?你對得起領(lǐng)導(dǎo)對你的信任嗎?還是你對得起跟你一起奮戰(zhàn)

10、的同事?我想答案是否定的，還是讓我們珍惜這個(gè)平臺，珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì)，珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候，可以對自己說：我好累，壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說：我不行，我放棄，這樣只會顯現(xiàn)出你的無能?！坝龅絾栴}請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平”，這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)造利潤是你在公司存在的核心價(jià)值，不然公司請你來做什么? 誰能最后享受到勝利的成果?當(dāng)然想笑到最后并不容易，其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話很喜歡：對每一個(gè)員工來講，公司就是你的船，在公司這條船上，公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體，員工的發(fā)展與公司息息相關(guān)，公司興則員

11、工興，公司衰則員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多，這不僅關(guān)系到你對公司的忠誠，還忠告我們對待工作就要像對待生活?？赐赀@段話，我真是受益匪淺，在思想認(rèn)識、行為觀念上都有了新的感悟和提高。 我想公司請你來做什么這篇文章對于在任何公司，任何崗位的人來說都有很好的啟發(fā)意義。 公司請你來做什么讀后感范文4 近日，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好文章公司請你來做什么要我們學(xué)習(xí)，我看了篇文章后深有感觸，在此略寫寫幾句話說起：“公司請你來是解決問題，而不是制造問題，如果你不能發(fā)現(xiàn)問題，或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題。你能解決多大的問題，你就坐多高的位子，你能解決多少問題，你就能拿多少銀子。讓解決問題的人高

12、升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 【解讀：問題就是我學(xué)習(xí)成長的機(jī)會】公司的問題：就是你改善自身的機(jī)會；客戶的問題：就是你提供服務(wù)，提升自己的機(jī)會；自己的問題：就是你成長的機(jī)會； 公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會，人入了職，對我們來說，意味著有了工資收入，有了生活來源，有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋；不想干，你也可以炒老板的魷魚。但是，工作難找，找到工作，就要把它干好。 要干好工作首先我認(rèn)為第一點(diǎn)就是要端正工作態(tài)度，將自己的事情做到最好，如果我們做好了就不要怕沒人看見，不怕沒有人認(rèn)可你，是金子就總會發(fā)光的。態(tài)度決定一切，自己驅(qū)

13、動自己工作，不做則已，要做就做好。 第二點(diǎn)對待工作的方式方法要找對，要找對方法就必需多學(xué)習(xí)多 實(shí)踐多聽取他方的意見建議，不要坐在室內(nèi)目光僅局限我們自己的一片天地，目光短淺，知識面狹窄，所能做的永遠(yuǎn)只能落后于別人，那么我們最終會被社會潮流所淘汰。 第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性，他即有好的一面也有不好的一面，要多方面考慮問題，在面臨面問題是不是推卸責(zé)任，而是要首當(dāng)其沖去解決問題，問題就是我們的機(jī)會，我們要從問題當(dāng)中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，前車之鑒，才為后車之師，在問題當(dāng)中成長，從問題中找出一條通往成功的大道。 第三點(diǎn)及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，如果你不能及時(shí)幫老板解決問題，那公司請你來做什么，老板聘用你，就是覺得你

14、有能解決某種問題的能力，能給企業(yè)創(chuàng)造效率，如果你看到問題坐視不理，得過且過，而不及時(shí)去解決它，那你對你這份工作只會越來難以勝任，最終會成為為公司制造問題的人，那公司要你干什么。 公司請你來做什么讀后感范文5 馬云的公司請你來做什么，從職場責(zé)任、職場心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿活力、奮發(fā)向上的職場人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo)，下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。 大到一個(gè)民族、一個(gè)國家、一個(gè)政黨，小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人，我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中成長，問題常在，問題永恒，有的人對待問題積極解決，有的人對待問題“諱疾忌醫(yī)”前

15、一種人能夠正視問題，從而尋求問題的解決之道，而后一種人選擇逃避問題，以逃避來“掩耳盜鈴”“解決”問題，當(dāng)然，前一種人迎來的的成功，后一種人換來的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，問題會隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn)，首先要將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo)，問題來時(shí)可能會讓我們感到心煩意燥，在這種情況下我會記住周總曾經(jīng)對我們說過的話“問題就是你的機(jī)會”，確實(shí)，我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可，發(fā)現(xiàn)并解決好問題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。 從小我們就接收到這樣的教育“個(gè)人是一滴水，只有將自己融入到大海中才不會枯竭”21世紀(jì)的社會，已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會了，畢竟個(gè)人的能力是有限的，不同的人便有不同的知識、閱歷、想法、創(chuàng)意，我們所追求的成功需要更廣泛的知識和更多的創(chuàng)意，而要獲得這些知識和創(chuàng)意就需要我 們有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒，光芒才會更盛，初入職場的我們或許有些心浮氣躁，有些急于求成，時(shí)時(shí)想著“跳槽”，常?？吹降氖亲约簣F(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn)，時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”，馬云曾說過：“團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會”。 將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問題才是我們通向成功的捷徑。 每一個(gè)人面臨失敗在潛意識里都會找出各種借口為自己開脫，為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里，如