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文檔簡介

1、如何構(gòu)建高效的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)考試時(shí)長:60分鐘 考生總分:100  及格線:60  考試時(shí)間:2016-11-01 16:32-2016-11-01 16:57 94分· 1.根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的( )。(單選題3分)得分:3分 oooo· 2.( )指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。(單選題3分)得分:3分 o A.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)o B.團(tuán)隊(duì)文化o C.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)o D.團(tuán)隊(duì)環(huán)境· 3.領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬,先表揚(yáng),再批評(píng),再表揚(yáng)的批評(píng)方法是( )。(單選題3分)得分:3分 o A.期望式批評(píng)o B.如果式批評(píng)

2、o C. 三明治批評(píng)o D.居高臨下式批評(píng)· 4.關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系,以下理解不正確的是( )。(單選題3分)得分:3分 o A.個(gè)人執(zhí)行力強(qiáng),整個(gè)組織執(zhí)行力就強(qiáng)o B.個(gè)人執(zhí)行力不強(qiáng),組織執(zhí)行力不會(huì)強(qiáng)o C.個(gè)人執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的前提o D.組織執(zhí)行力是個(gè)人執(zhí)行力的平臺(tái)· 5.( )決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。(單選題3分)得分:3分 o A.理性o B.有限理性o C.漸進(jìn)o D.縱合掃描· 6.團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括( )。(單選題3分)得分:0分 o A.領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、實(shí)施者o B.實(shí)干者、協(xié)調(diào)者、挑

3、戰(zhàn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者o C.領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、挑戰(zhàn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、實(shí)施者o D.實(shí)干者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、監(jiān)督者、凝聚者· 7.理性決策模式以( )為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。(單選題3分)得分:3分 o A.復(fù)雜人假設(shè)o B.社會(huì)人假設(shè)o C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)o D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)· 8.團(tuán)隊(duì)決策的程序是( )。(單選題3分)得分:3分 o A.醞釀研究階段-形成決定階段-實(shí)施監(jiān)督階段-反饋調(diào)整階段o B.形成決定階段-醞釀研究階段-實(shí)施監(jiān)督階段-反饋調(diào)整階段o C.醞釀研究階段-形成決定階段-反饋調(diào)整階段-實(shí)施監(jiān)督階

4、段o D.形成決定階段-醞釀研究階段-反饋調(diào)整階段-實(shí)施監(jiān)督階段· 9.( )決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。(單選題3分)得分:3分 o A.理性o B.有限理性o C.漸進(jìn)o D.縱合掃描· 10.按信息掌握程度,決策分為( )。(單選題3分)得分:3分 o A.戰(zhàn)略、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術(shù)決策o B.個(gè)體、群體與群眾決策o C.定量與定性決策o D.確定型、不確定型與風(fēng)險(xiǎn)型決策· 11.激勵(lì)的方法包括( )。(多選題4分)得分:4分 o A.晉升激勵(lì)o B. 股權(quán)激勵(lì)o C.授權(quán)激勵(lì)o D. 物質(zhì)激勵(lì)· 12.開發(fā)決策支持系統(tǒng)需要的條件包括( )。(多選題4

5、分)得分:4分 o A.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)o B.研發(fā)人員o C.模型庫o D.硬件軟件設(shè)備· 13.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括( )。(多選題4分)得分:4分 o A.決策能力o B. 組織能力o C.創(chuàng)新能力o D. 表達(dá)能力· 14.團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括( )。(多選題4分)得分:4分 o A.整合功能o B.導(dǎo)向功能o C.驅(qū)動(dòng)功能o D. 約束功能· 15.高效團(tuán)隊(duì)具有( )的特征。(多選題4分)得分:4分 o A.目標(biāo)高度一致o B.能力高度互補(bǔ)o C. 彼此高度負(fù)責(zé)o D.表現(xiàn)高度出色· 16.設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括( )。(多選題4分)得分:

6、4分 o A.要把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作為全體成員的目標(biāo)o B. 團(tuán)隊(duì)中不應(yīng)該允許成員個(gè)人目標(biāo)的存在o C.要保持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)每個(gè)成員的吸引力,不斷營造積極向上的氣氛o D.引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)?!熬劢埂庇趫F(tuán)隊(duì)目標(biāo),不允許任何資源、時(shí)間、精力脫離團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的情況出現(xiàn)· 17.團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括( )。(多選題4分)得分:4分 o A.科學(xué)發(fā)展觀o B.成員能力o C.法律法規(guī)o D.當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)鼐唧w情況· 18.缺乏執(zhí)行力的組織的共同特征是( )。(多選題4分)得分:4分 o A.組織缺乏明確目標(biāo)o B.成員過分認(rèn)同組織目標(biāo)o C.目標(biāo)和成員間缺少聯(lián)系o D.缺少坦率溝通· 19.團(tuán)隊(duì)文化

7、具有的功能包括( )。(多選題4分)得分:4分 o A.整合功能o B.導(dǎo)向功能o C.驅(qū)動(dòng)功能o D.約束功能· 20.激勵(lì)的方法包括( )。(多選題4分)得分:4分 o A.晉升激勵(lì)o B.股權(quán)激勵(lì)o C.授權(quán)激勵(lì)o D.物質(zhì)激勵(lì)· 21.增強(qiáng)組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實(shí)事求是,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序,實(shí)行后續(xù)追蹤,堅(jiān)持賞罰分明,傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領(lǐng)導(dǎo)與管理者。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 22.強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。(判斷

8、題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 23.溝通是團(tuán)隊(duì)成員之間不可缺少的環(huán)節(jié)。只有溝通順暢,才能做到思想一致,動(dòng)作協(xié)調(diào),相互配合,完成任務(wù)。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 24.組織執(zhí)行力是存在于一個(gè)系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 25.中國人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 26.團(tuán)隊(duì)一詞在20世紀(jì)下半葉多指一種科研形式,是根據(jù)攻關(guān)課題的需要,打破原來行政組織的界限,以承擔(dān)課題的某一兩個(gè)專家為核心,重組需要的各個(gè)學(xué)科的有關(guān)專家,組成團(tuán)體進(jìn)行研究或發(fā)展工作。(判斷題3分)得分:0分 o 正確o 錯(cuò)誤· 27.在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 28.執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成自己工作和任務(wù)的能力。執(zhí)行力是一種工具,也是工作能力和工作態(tài)度。(判斷題3分)得分:3分 o 正確o 錯(cuò)誤· 29.在現(xiàn)實(shí)決策中,一般能夠得到全部詳盡的決

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