勞動(dòng)競(jìng)賽方案

1、無 *公司公司各崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案各崗位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案 公司各車間、科室： 為加大勞動(dòng)競(jìng)賽工作力度，充分調(diào)動(dòng)本公司廣大領(lǐng)導(dǎo)員工的積極性與創(chuàng)造性，結(jié)合本公司實(shí)際，制定了 “勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施方案”，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。 一一、競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽目標(biāo) 全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 二、競(jìng)賽內(nèi)容二、競(jìng)賽內(nèi)容 勞動(dòng)競(jìng)賽要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益為主題，以實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)為主線，深入開展以“比效益，賽質(zhì)量；比安全，降成本；比創(chuàng)新，賽素質(zhì)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。 比效益，降成本：比效益，降成本：以提高經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、降本增效、開拓市場(chǎng)為內(nèi)容，比經(jīng)濟(jì)效益、工作效率

2、， 嚴(yán)格控制成本費(fèi)用，合理降低管理成本、生產(chǎn)成本，不斷提升企業(yè)效益。 比安全，賽質(zhì)量：比安全，賽質(zhì)量：以“安全促進(jìn)生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”為立足點(diǎn)，開展有針對(duì)性的思想、安全知識(shí)、防范技能等競(jìng)賽活動(dòng)，以強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高職工安全技能，開展隱患排查治理及整改，提高我公司安全管理水平，消除事故隱患，杜絕生產(chǎn)安全事故。 無 比創(chuàng)新，賽素質(zhì)：比創(chuàng)新，賽素質(zhì)：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，要比體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。要尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，比鼓勵(lì)職工提高學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和技能素質(zhì)，促進(jìn)職工主動(dòng)學(xué)知識(shí)、研技術(shù)、鉆技能。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)三、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、 成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)競(jìng)賽的組織、 檢查、考核等工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)： 領(lǐng)導(dǎo)小組成員： 四、競(jìng)賽內(nèi)容 （一）各崗位操作競(jìng)賽（一）各崗位操作競(jìng)賽 比賽規(guī)則：優(yōu)勝者以積分為準(zhǔn)，每個(gè)崗位優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì)比賽規(guī)則：優(yōu)勝者以積分為準(zhǔn)，每個(gè)崗位優(yōu)勝者獎(jiǎng)勵(lì) 元。元。 窯中控操作崗位競(jìng)賽細(xì)則：窯中控操作崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月份中、下旬公司出試題對(duì)窯操作員進(jìn)行理論考試 2 次 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作分五個(gè)項(xiàng)目（每項(xiàng)目 100 分） 1、f-cao 合格率、標(biāo)準(zhǔn)為 f-cao2.2%、若合格率相同，平均值小者獲勝；第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）飽和比高于 0.92 者，當(dāng)點(diǎn)若 f-cao

4、 不合格不在考核總數(shù)之內(nèi) （2）接班后 1 小時(shí)調(diào)整時(shí)間，接班后第一個(gè) f-cao 不算數(shù)，第二個(gè)開始連續(xù) 7 個(gè) （3）若得第一名得分 100 分，扣除評(píng)分規(guī)則考核分?jǐn)?shù)，為實(shí)際得分 無 （4）f-cao 的大小依化驗(yàn)室數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 2、窯臺(tái)時(shí)競(jìng)賽，標(biāo)準(zhǔn)為 125t/h,臺(tái)時(shí)最高的操作員勝出；臺(tái)時(shí)最高者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）考核時(shí)為保證窯況及設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定，特設(shè)投料上限 200 噸，下限不定，若私自加產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分 （2）下班前 2 個(gè)小時(shí)產(chǎn)量只須減不許加，發(fā)現(xiàn)私自加產(chǎn)者考核 5分； （3）若得第一名得分 100 分，扣除評(píng)分規(guī)則考核分

5、數(shù)，為實(shí)際得分 （4）為保證累計(jì)數(shù)真實(shí)，當(dāng)班結(jié)束累計(jì)數(shù)由交接班雙方簽字后生效，開始累計(jì)數(shù)由評(píng)委監(jiān)督。 3、 煤耗競(jìng)賽，標(biāo)準(zhǔn)為確保公平公正以粉研秤累計(jì)為準(zhǔn)、煤耗最低者勝出。第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）為保證累計(jì)數(shù)真實(shí)， 當(dāng)班結(jié)束累計(jì)數(shù)由交接班雙方簽字后生效，開始累計(jì)數(shù)由評(píng)委監(jiān)督 （2）若得第一名得分 100 分，扣除評(píng)分規(guī)則考核分?jǐn)?shù)，為實(shí)際得分 （3）在下班前 2 個(gè)小時(shí)不能故意降低各控制點(diǎn)溫度，使用煤量減少來降低煤耗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接扣 30 分 4、噸熟料電耗競(jìng)賽， 班班已機(jī)電車間抄表數(shù)為準(zhǔn)， 電耗低著獲勝，第一名 100 分、第二名 9

6、5 分、第三名 90 分。 無 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）用電量以機(jī)電車間抄表報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn) （2）違反正常操作規(guī)程來減少用電量者，發(fā)現(xiàn)一次考核 2 分 （3）若得第一名得分 100 分，扣除評(píng)分規(guī)則考核分?jǐn)?shù)，為實(shí)際得分 生料立磨中控操作崗位競(jìng)賽細(xì)則：生料立磨中控操作崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月份中、下旬出試題對(duì)立磨操作員進(jìn)行理論考試 2 次 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作分 4 個(gè)項(xiàng)目（每項(xiàng)目 100 分） 1、 是出磨細(xì)度合格率競(jìng)賽，標(biāo)準(zhǔn)為 80um 篩余的細(xì)度為 17%。合格率高者勝出、同樣合格率平均值低著獲勝；第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評(píng)分規(guī)評(píng)分規(guī)則：則： （1）細(xì)度以化驗(yàn)室報(bào)

7、細(xì)度為準(zhǔn) 2、 是立磨臺(tái)時(shí)競(jìng)賽，標(biāo)準(zhǔn)為 220/h，臺(tái)時(shí)高者勝出。 第一名100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）磨機(jī)非電氣與設(shè)備問題跳停一次扣分 3 分 （2）接班后 1 小時(shí)調(diào)整時(shí)間，接班后第一個(gè)細(xì)度不算數(shù)，第二個(gè)開始連續(xù) 7 個(gè)。 （3）產(chǎn)量定上限 240t/h，下限不定，下一班接班后循環(huán)提升機(jī)電流不得超過 30A，每大 2A 扣除 1 分 3、生料 KH 合格率，標(biāo)準(zhǔn)為合格率80%。合格率高者為勝出。無 第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）以化驗(yàn)室所報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn) 4、立磨電耗，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)當(dāng)班電耗最低者獲勝

8、；第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）用電量以機(jī)電車間抄表報(bào)數(shù)據(jù)為準(zhǔn) （2）違反正常操作規(guī)程來減少用電量者，發(fā)現(xiàn)一次考核 2 分 （3）若得第一名得分 100 分，扣除評(píng)分規(guī)則考核分?jǐn)?shù)，為實(shí)際得分 煤磨巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則：煤磨巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則： 煤磨巡檢工在 10 月中、下旬開展理論考試兩次，考試內(nèi)容為煤磨日常巡檢知識(shí)各個(gè)潤(rùn)滑點(diǎn)油站所需加的潤(rùn)滑油品與頻次及畫出煤磨工藝流程圖。 10 月中、下旬現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作競(jìng)賽三次（每次 100 分） 1、巡檢質(zhì)量及巡檢后對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況的了解程度。 細(xì)則： 勞動(dòng)競(jìng)賽小組人員跟蹤煤磨巡檢工對(duì)煤磨所有設(shè)備巡檢一遍后，

9、有每個(gè)巡檢工對(duì)各個(gè)設(shè)備的軸承溫度、振幅，油站壓力、進(jìn)出口溫度及回油情況， 各個(gè)煤粉倉倉重、 鉸刀輸送煤粉情況等書面匯報(bào)，看那位煤磨巡檢工對(duì)巡檢過的設(shè)備情況了解的詳細(xì)程度經(jīng)行考評(píng)， 查看現(xiàn)場(chǎng)有無跑冒滴漏現(xiàn)象，有沒有處理。對(duì)煤磨轄區(qū)內(nèi)的儲(chǔ)氣罐有沒有放水，對(duì)大袋收塵上的兩臺(tái)小氣罐有無放水，查看壓縮空氣壓力，是否將手放在設(shè)備軸承端蓋上查看軸承溫度情況及振幅， 是否查看油無 站及頭尾煤羅茨風(fēng)機(jī)油位情況，對(duì)煤磨皮帶秤是否查看有無帶料情況、傳感器是否有積灰等。以書面匯報(bào)的詳細(xì)程度為主，巡檢用時(shí)為次。第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）對(duì)巡檢一周后，漏巡檢

10、項(xiàng)一處扣除 1 分 （2）現(xiàn)場(chǎng)提問有一臺(tái)設(shè)備運(yùn)行狀況不清者扣除 1 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）處理問題思路不清者扣除 5 分 （2）處理問題沒有重點(diǎn)，胡亂排查影響處理時(shí)間者每影響 2 分鐘扣除 1 分 （3）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保、工具不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 篦冷機(jī)巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則：篦冷機(jī)巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月中、下旬對(duì)篦冷機(jī)巡檢工競(jìng)賽理論考試 2 次，考試內(nèi)容為篦冷機(jī)日常巡檢知識(shí)，包括篦冷機(jī)工看熟料外觀判斷質(zhì)量的優(yōu)劣，及篦冷機(jī)及液壓站工作原理、袋收塵工作原理，各設(shè)備的結(jié)構(gòu)。 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作競(jìng)賽三次（每次 100 分） 1、 巡檢質(zhì)量，對(duì)篦冷機(jī)崗位所有設(shè)備巡檢后，對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況的了解程度

11、。 細(xì)則：勞動(dòng)競(jìng)賽小組人員對(duì)篦冷機(jī)工巡檢時(shí)進(jìn)行跟蹤觀察，看是否對(duì)將手放在每臺(tái)風(fēng)機(jī)的聯(lián)軸器上查看溫度情況及振幅， 是否查看斜拉鏈淋油情況，是否查看風(fēng)室內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀況，是否查看篦冷機(jī)液壓站傳動(dòng)壓力及油位，是否對(duì)斜拉鏈頭輪兩側(cè)軸承進(jìn)行查看，減速機(jī)油無 位情況等。巡檢后寫出書面巡檢匯報(bào)情況，逐臺(tái)設(shè)備說明。以巡檢仔細(xì)程度、發(fā)現(xiàn)問題能力綜合得出獲勝方，第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保、工具不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）巡檢一周后有漏項(xiàng)者，一處扣除 1 分 （3）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每臺(tái)設(shè)備運(yùn)行狀況不清者，評(píng)委抽查提問，一臺(tái)不清者扣除 1 分 （

12、4）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備隱患沒有發(fā)現(xiàn)者一處扣除 1 分、安全隱患發(fā)現(xiàn)一處獎(jiǎng)勵(lì) 1 分（經(jīng)評(píng)委研究符合者） 2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)制造異常，發(fā)現(xiàn)及處理問題所用時(shí)間最短者獲勝，第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 窯中巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則：窯中巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月中、下旬窯中巡檢工此次理論競(jìng)賽兩次，內(nèi)容有調(diào)度監(jiān)控室擬定， 主要是： 窯中日常巡檢應(yīng)知應(yīng)會(huì)， 回轉(zhuǎn)窯結(jié)構(gòu)與工作原理等。 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作競(jìng)賽 4 次（每次 100 分） 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保、工具不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）程序不符合規(guī)定者扣除 2 分 2、窯頭噴煤管頭部有積料且火焰分叉的處理；清理過程中清理

13、干凈且用時(shí)最短者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90分 無 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保防護(hù)用品者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）清理時(shí)沒有通知中控對(duì)窯頭負(fù)壓進(jìn)行控制者扣除 10 分 （3）方法不得當(dāng)著扣除 1 分 （4）清理不干凈者扣除 1 分 （5）清后未通知中控者扣除 5 分 4、巡檢質(zhì)量，對(duì)本崗位轄區(qū)內(nèi)設(shè)備巡檢后的運(yùn)行情況掌握程度；先由崗位工進(jìn)行巡檢，然后由監(jiān)考人員提問；回答完整者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 預(yù)熱器巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則：預(yù)熱器巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月中、下旬預(yù)熱器巡檢工理論競(jìng)賽 2 次，理論競(jìng)賽內(nèi)

14、容按照本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的巡檢知識(shí)及規(guī)章制度等。 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作競(jìng)賽三次（每次 100 分） 1、巡檢質(zhì)量；人為制作障礙考驗(yàn)巡檢工巡檢后發(fā)現(xiàn)問題的能力，用時(shí)最短且發(fā)現(xiàn)問題最多者獲勝； 第一名獲勝者 100 分、 第二名 95 分、第三名 90 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保、工具不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）發(fā)現(xiàn)少一障礙扣除 1 分 2、處理問題的速度；以預(yù)熱器一級(jí)故障為例，使現(xiàn)場(chǎng)巡檢能在最短時(shí)間內(nèi)到達(dá)者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90無 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保、工具不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）用時(shí)最短者可得滿分 3、煙

15、室清理；能在最短時(shí)間內(nèi)煙室清理干凈，用時(shí)最短且清理干凈者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保防護(hù)用品不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）方法不得當(dāng)者扣除 1 分 （3）清理不干凈者扣除 1 分 立磨、廢氣處理巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則：立磨、廢氣處理巡檢崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月中、下旬立磨、廢氣處理巡檢工理論競(jìng)賽 2 次，理論競(jìng)賽內(nèi)容操作規(guī)程及立磨工藝流程圖 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作競(jìng)賽三次（每次 100 分） 1、巡檢仔細(xì)程度：制造障礙使其能在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)并排除異常；使用時(shí)間最短者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名90

16、 分 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞保防護(hù)用品不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2）障礙少發(fā)現(xiàn)一處扣除 1 分 2、對(duì)立磨入磨皮帶跑偏進(jìn)行調(diào)整，在最短時(shí)間內(nèi)調(diào)整好用時(shí)最短者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 無 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1)開始時(shí)對(duì)佩戴勞保防護(hù)用品不齊全者每項(xiàng)扣除 5 分 （2)調(diào)整方法不得當(dāng)者扣除 1 分 （3)未查明跑偏原因，直接胡亂調(diào)整者扣除 2 分 機(jī)修工崗位競(jìng)賽細(xì)則：機(jī)修工崗位競(jìng)賽細(xì)則： 10 月中、下旬對(duì)機(jī)修工理論競(jìng)賽 3 次，理論競(jìng)賽內(nèi)容鉗工及設(shè)備維護(hù)知識(shí) 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際動(dòng)手操作競(jìng)賽 5 次（每次 100 分） 1、焊接競(jìng)賽，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)

17、對(duì)接好的部件，每人都參與；對(duì)焊接平整度及牢固度進(jìn)行競(jìng)賽，第一名 100 分，第二名 99 分以此類推 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）焊接不平整者，由評(píng)委決定扣除 1-3 分 （2）焊接不牢固者、由評(píng)委決定扣除 1-3 分 2、現(xiàn)場(chǎng)溜子畫圖，對(duì)維修工抽簽每人進(jìn)行競(jìng)賽，用時(shí)最短且制作精度最高者獲勝，第一名 100 分，第二名 99 分以此類推 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）畫圖尺寸有偏差者扣除 1 分 3、擺線針減速機(jī)拆裝，漏油治理；對(duì)維修工抽簽每 3 人分成一組進(jìn)行競(jìng)賽，用時(shí)最短且組裝好后手盤靈活者獲勝，第一名 100 分，第二名 97 分以此類推 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）對(duì)減速機(jī)拆前未對(duì)其進(jìn)行油污清理者扣除 1 分 無 （2）組裝好手盤不太靈活者扣除 2 分 4、巡檢設(shè)備質(zhì)量；對(duì)維修工每人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行巡檢，不受時(shí)間限制，發(fā)現(xiàn)問題較多者獲勝；第一名 100 分，第二名 98 分以此類推 評(píng)分規(guī)則：評(píng)分規(guī)則： （1）開始時(shí)對(duì)佩戴勞