農村信用社2022年度工作報告

1、高品質文檔農村信用社2022年度工作報告 乘勢而上 深化改革 堅決信念 加快進展 為開創(chuàng)*合作銀行改革進展新局面而奮斗 總經理孫剛森同志在*農業(yè)合作銀行2021年度黨政工作會議上的講話 (2021年4月25日) 同志們： 這次會議的主要任務是，簡要回顧我行2021年各項工作，明確2021年經營工作的指導思想、目標任務，支配部署今年的各項工作。進而引領全行干部職工統(tǒng)一思想、乘勢而上、堅決信念、加快進展，為開創(chuàng)*合作銀行改革進展新局面而努力奮斗。下面，我代表區(qū)行領導班子講幾點意見。 一、2021年工作簡要回顧 2021年，我行在市聯社的正確領導和監(jiān)管部門的有效監(jiān)管下，根據“效益領航、營銷立行、管理

2、助跑”的總體工作思路，以提高經營效益，提高信貸資產質量，提高員工隊伍素養(yǎng)為目標，不斷強化存貸款營銷，推行績效掛鉤考核，統(tǒng)籌深化改革與加快進展的關系，全面完成了2021年各項經營指標和改革任務，實現了經營管理工作的持續(xù)穩(wěn)健進展。 1、資金實力不斷增加。2021年，我行存款工作以創(chuàng)建企業(yè)文化為載體，以結構調整為重點，通過強化績效考核，整合網點資源，創(chuàng)新中間業(yè)務品種，規(guī)范服務軟環(huán)境等一系列有效措施，促進了籌資工作的快速進展，鞏固了存款市場份額，使全行各項存款實現了有效增長。到2021年末，全行各項存款余額達到*萬元，比年初凈增加*萬元；股金余額達到*萬元，股金增加額為*萬元，存款加股金完成市聯社下達

3、方案的107%。 2、信貸資產質量逐步提高。2021年，我行以風險掌握為動身點，以維護債權為著眼點，全面實行了責任清收、任務清收、盤活清收和嘉獎清收。通過開展“清非百日攻堅戰(zhàn)”，建立不良貸款動態(tài)管理臺帳，樂觀召開競賣會等多種有效措施，全行資產質量得到了進一步提高。截止2021年末，不良及兩呆貸款較年初下降*萬元，其中兩呆貸款較年初下降*萬元，分別完成市聯社下達方案的163%和353%，不良及兩呆貸款率分別比年初下降7個百分點和6個百分點。 3、樂觀支持地方經濟進展。2021年，我行信貸工作在做大、做強、做優(yōu)小額農貸品牌的基礎上，樂觀開發(fā)和探究新的貸款方式。試點推出創(chuàng)業(yè)貸款和下崗職工再就業(yè)貸款，

4、大力開展公務員貸款和個人消費貸款，重點支持了一批經濟效益好、產品有銷路、信用等級高的中小民營企業(yè)和個體工商戶。同時留意處理好規(guī)模經營與防范風險的關系，明確貸款風險管理責任和營銷激勵機制。截止2021年末，全行累計發(fā)放各項貸款*萬元，同比多投*5萬元，其中，累計投放農戶貸款*萬元，為支持地區(qū)經濟進展做出了貢獻。 4、經營效益再創(chuàng)新高。2021年，我行堅持貸款營銷和資金營運兩條腿走路的工作原則，盈利水平和盈利面再創(chuàng)新高。通過實施成本掌握、實行費用考核分類指導、開展票據貼現和轉貼現業(yè)務等有效措施，費用管理趨于合理，會計核算水平有所提高，效益管理和資金使用的集約化程度進一步提高。截止2021年末，全行

5、資金營運平均占用額為*億元，增加投資收益和利息收入*萬元，全行實現盈利*萬元，同比增盈*萬元。 5、內部管理得到進一步加強。一是在開展“教、清、整”回頭看活動的基礎上，完善執(zhí)行、監(jiān)督、檢查機制，抓好規(guī)章制度落實，突出重點做好計算機平安管理，促進了內部管理的規(guī)范化和制度化；二是加強企業(yè)文化建設，建立學習型企業(yè)。通過舉辦職工運動會、設立共產黨員活動室、開展企業(yè)文化拉練檢查等措施，弘揚了信合企業(yè)文化，增加了員工的分散力和向心力。三是平安保衛(wèi)和黨風廉政建設實行逐級負責制，落實了管理責任，科技創(chuàng)安共投入資金172萬元，加大了安防設施改造力度，同時成立了監(jiān)察室，加大了監(jiān)督檢查力度，全轄實現全年無事故、無經

6、濟案件；四是加大對職工訓練培訓的工作力度，舉辦了涵蓋各專業(yè)的培訓班，提高了干部職工的整體素養(yǎng)；五是較好地完成了稽核審計及風險監(jiān)測任務；六是深化農村信用社改革扎實推動，取得了階段性成果，完成了清產核資、增資擴股和清收不良貸款階段性任務。 一年來，成果有目共睹，更來之不易，它分散了全行廣闊干部職工的辛勤汗水，和來自各方面的大力支持。借此機會，我代表區(qū)行領導班子，向在座的各位并通過你們，向辛勤耕耘在改革經營戰(zhàn)線上的干部職工表示崇高的敬意和誠心的感謝。 2021年，我行的各項工作雖然取得了比較好的成果，得到了上級的認可和好評。但是，我們也必需糊涂地看到，工作中還存在著一些問題和不足：一是存款組織工作困

7、難加大，存款穩(wěn)定性較弱，服務產品單一，競爭壓力與日俱增；二是不良貸款清收工作雖然力度較大，但與籌建農村合作銀行條件還有肯定差距，做好不良貸款清收工作任重而道遠；三是員工素養(yǎng)與改革和業(yè)務進展形勢還不協(xié)調。尤其是部分員工的精神狀態(tài)還不適應改革和進展的需要。四是對改革的熟悉和理解仍有待于進一步提高。詳細表現為工作不樂觀，熟悉存在片面性，由此蘗生消極心情和不穩(wěn)定因素，最終影響到“改革促進展”目標的實現。 二、2021年全行工作指導思想及主要工作目標 2021年是改革的關鍵一年，是各項新政策的落實年，也是布滿機遇與挑戰(zhàn)的一年。開好頭、起好步至關重要；快節(jié)奏、高效率勢在必行；工作多、任務重不容動搖。這就要

8、求我們肯定要從思想熟悉上、職能轉變上，機制創(chuàng)新上做好調整和預備，義不容辭地站在改革的前沿，搶抓機遇謀進展，務實創(chuàng)新求突破，肩負起振興*農業(yè)合作銀行的使命。 為此，今年全行工作的指導思想是：仔細貫徹執(zhí)行黨的十六屆四中全會及中央經濟工作會議精神，樹立科學進展觀，以提高經營效益、加快業(yè)務進展為中心，緊緊抓住深化改革這一機遇，突出加快進展這一主題，強化人本管理、績效管理、風險管理和財務管理，提高資產資量，堅持改革經營兩手抓，兩項成果一起要，為開創(chuàng)*合作銀行改革進展新局面而奮斗 2021年主要工作目標是： 各項存款比年初凈增加*萬元； 各項貸款年中最高增加額*萬元； 不良貸款比年初凈下降*萬元； 處理抵

9、債資產清理變現額實現*萬元； 各項貸款利息收入實現*萬元； 費用率掌握在26%之內； 賬面利潤實現*萬元； 三、主要工作措施及要求 1、堅持以改革為動力，著重解決熟悉觀念問題，確保改革工作順當進行。 2021年全省深化農村信用社改革工作已全面鋪開，面對這種形勢，全行員工都肯定要解放思想，提高熟悉，堅決信念。一是依據改革和進展的需要，解決好熟悉和觀念問題，現在我們的經營工作受到了保守觀念的制約，今年區(qū)行要結合這一問題，深化開展“觀念更新大爭論”。過去，我們依靠地域和機構優(yōu)勢，抓住了一些機遇，而正是這些機遇掩蓋了一些問題和沖突?，F在我們要籌建真正意義上的農村合作銀行，熟悉、觀念、思想還能不能適應改

10、革和進展需要？要通過爭論，分析過去進展靠什么？現在進展靠什么？把優(yōu)勢找出來，從而解決熟悉問題，找出開拓創(chuàng)新的方法和措施。二是扎實做好農村合作銀行的籌建工作，作為第一批組建農村合作銀行的試點單位，我們務必要根據省里規(guī)定的日程做好預備工作，特殊是在思想熟悉上，人才儲備上，業(yè)務培訓上。要實行“走出去、引進來”的工作方法，抓實、抓細、抓出成效。 2、堅持以依法合規(guī)為前提，樹立全員營銷觀念，努力實現各項存款快速穩(wěn)定增長。今年全轄存款方案凈增4.15億，是適應改革，促進進展的形勢需要，只要大家在組織存款工作中樹立 “在競爭中求生存，在競爭中求進展”的經營理念，增加 “逆水行舟，不進則退”的危機意識，創(chuàng)新工

11、作思路，就肯定能夠實現既定目標任務。 （1）存款工作重點要做到“三個轉變”。一是開展存貸合一的客戶經理制，實現前臺服務向后臺的營銷轉變，逐步建立前臺為客戶服務，后臺為前臺服務的高效運作機制，形成全行在存款市場營銷中的合力。二是加大存款營銷工作力度，使存款工作由靠主任組織存款向全員營銷存款轉變，要注意培育“黃金客戶”。要實行分片包干，詳細到人，重點攻關的方法，走訪重點客戶，實施服務傾斜政策，建立“綠色通道”，供應優(yōu)先優(yōu)質服務等措施，吸引和進展一批黃金客戶到我行開戶存款。三是兼顧好對公存款和儲蓄存款的結構，由重點抓大戶向社區(qū)吸儲轉變，一方面對公存款工作要有新突破。要仔細落實省委、省政府關于“取消農

12、村信用社開戶限制，行政事業(yè)單位預算外資金可以在農村信用社開立賬戶”的政策，主動爭取各級黨委、政府支持，做好相關部門的協(xié)調工作，在確保涉農部門和企業(yè)開戶的同時，爭取黨政機關、企事業(yè)單位到我行開戶，特殊是對開發(fā)占地款要樂觀汲取主動公關，從目前來看，占地款安排影響我們存款的穩(wěn)定，這只是戶數少、時間差占用不足的緣由，我們不能因噎廢食，要進一步抓好渾南占地和世博會征地的大好機遇，下大力氣搞好營銷工作。另一方面要立足社區(qū)，優(yōu)化網點布局，創(chuàng)新存款品種，著力搞好農村信用社的宣揚工作，可聘請社區(qū)協(xié)儲員關心吸儲，在開展親情化服務等方面下功夫。 （2）、中間業(yè)務要有新突破。開展中間業(yè)務要緊扣市場動態(tài)，實行有效的中間

13、業(yè)務進展戰(zhàn)略，選擇好中間業(yè)務的突破口，要將分散收費的部門，作為中間業(yè)務市場的主攻方向，確的確實把開展代收農電費、代收水費、代繳工商管理費、代發(fā)工資等中間業(yè)務作為我們組織資金工作的一個新途徑。存款部門對中間業(yè)務的開發(fā)要實行立項制，要落實責任，加大嘉獎力度，樂觀與有關部門溝通協(xié)調和業(yè)務合作，互利互惠，擴大開戶面，夯實存款群體，今年首先要將有信貸關系的企業(yè)的代發(fā)工資業(yè)務開展起來，信貸部門要協(xié)作做好此項工作，年內各單位新進展代發(fā)工資業(yè)務單位3-5個，使中間業(yè)務在今年有一個大的突破。 （3）、整合機構網點資源。今年要連續(xù)優(yōu)化機構網點資源配置，對負債結構、網點結構和人員結構等方面作結構性調整，使全行的各項

14、存款配置趨于優(yōu)化。要實行“扶大、促中、改差”策略，做好網點資源的整合和優(yōu)化，要轉變過去鋪攤子、盲目增加網點的經營觀念，對業(yè)務量小、成本大、無進展?jié)摿Φ木W點進行撤并，集中人力、財力，進展有效益、有潛力的網點，提高硬件設施，打造精品網點，搶占高效市場，提高精品網點的輻射帶動作用。 3、堅持以效益為中心，樹立信貸營銷觀念，確保低風險下實現信貸資產的規(guī)模效益。信貸資產是我行的主營業(yè)務，也是我們農村信用社的主要風險點，無論是改革的需要，還是進展的需要，都不允許我們在信貸資金平安的把握上消失半點偏差，各單位在信貸營銷上，要正確處理好進展與防范風險的關系，緊緊抓住“平安營銷”這條主線不放松，根據市聯社提出的

15、“四個三五”原則，進一步加大貸款營銷力度。 （1）、分類指導、突出重點，實現信貸營銷與產業(yè)調整有機結合。今年在信貸營銷戰(zhàn)略選擇上要有所側重。一是中遠郊信用社要將營銷重點放在投放農戶小額信用貸款和創(chuàng)建信用村工作上，中遠郊信用社要把小額農貸同當地資源優(yōu)勢和產業(yè)結構調整相結合，樂觀加強同地方政府的協(xié)調聯系，選準產業(yè)結構調整方向和信貸扶持項目。重點選擇一批能夠體現地方特色，科技含量較高，可以形成規(guī)模效益的農業(yè)產業(yè)結構調整項目，加以信貸資金扶持，樂觀引導農戶生產向產業(yè)化、規(guī)模化、集約化方向轉變。提高地方農業(yè)經濟的綜合素養(yǎng)，加速地方資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢轉化；二是近郊城區(qū)單位要將營銷重點放在扶持個體、民營企業(yè)

16、上。要緊緊圍繞產業(yè)帶、產業(yè)集群，以市場前景好的民營企業(yè)、個體私營企業(yè)為主，依據中小企業(yè)貸款“小、急、頻”的特點，以簡化貸款手續(xù)和程序為突破口，堅持“額度合理、抵押有效、手續(xù)完備、弱化風險”的原則，加大對中小民營企業(yè)的支持力度，因地制宜地調整信貸經營戰(zhàn)略。培育一批帶動地區(qū)經濟進展的產業(yè)帶和農業(yè)園區(qū)；三是增加為社區(qū)信貸服務的意識，不斷完善貸款風險管理。樂觀探究將農戶小額信用貸款的服務機制延長至其它服務領域的課題，借鑒營業(yè)部下崗職工小額貸款的運行機制，結合城區(qū)個體經濟比較發(fā)達、大型專業(yè)市場多的特點，開展好工商業(yè)戶聯保貸款的試點工作，從而培育新的利潤增長點。 （2）、強化責任、弱化風險，嚴把信貸營銷和

17、資金運用投放關。加強信貸管理首先要加強對信貸人員的管理，從我行信貸資產規(guī)模來看，86個信貸員管理著近22個億信貸資產，人員素養(yǎng)的凹凸打算著信貸資金的平安。因此，要通過強化信貸人員的進展意識、風險意識、責任意識和法紀意識，最大限度地降低經營風險和防止道德風險的發(fā)生。一是從加強制度建設入手，嚴格貸款審批制度，嚴格履行貸款審批程序和審批權限，健全信貸管理體系；建立法紀制約機制，加大對違章違法的懲罰力度；建立崗位制約機制，明確崗位責任，著力把好“三關”，即：調查關，用途要明確，做到一個“清”字；審批關，限額不能超標，做到一個“實”字；發(fā)放關，手續(xù)要齊全，做到一個“準”字。建立責任制約機制，堅持集體審批

18、和第一責任人制度；建立授權授信機制，實行貸款差別權限，大力開展綜合授信。二是杜絕違規(guī)運用資金，堅決貫徹落實遼寧銀監(jiān)局“十二”個嚴禁，即：嚴禁向與國家宏觀調控相悖的過熱行業(yè)貸款；嚴禁涉足風險集中程度高、超出自身管理和風險掌握力量的業(yè)務領域；嚴禁向國家政策已經禁止的“五小”企業(yè)投放貸款；嚴禁向高風險行業(yè)投放貸款；嚴禁向房地產業(yè)投放貸款；嚴禁投資股票市場；嚴禁向餐飲消遣行業(yè)發(fā)放貸款；嚴禁發(fā)放長期項目投資貸款；嚴禁向產權不明晰企業(yè)發(fā)放貸款；嚴禁發(fā)放違章、違規(guī)、違紀貸款；嚴禁以協(xié)議國債、融券、虛假回購、虛假代保管形式進行投資；嚴禁以任何變相的方式與證券公司合作進行投資業(yè)務。 4、堅持“清收、盤活、保全”

19、三位一體工作原則，切實提高資產質量。不良貸款是制約我行深化改革和業(yè)務進展的一個突出問題，雖然我行不良占比不高，但是隱蔽在正常貸款中的實際不良貸款數字仍舊很大。因此，我們必需對盤活工作引起足夠的重視，謀劃有效的對策，增加緊迫感和使命感，借助省政府出臺的清收不良貸款政策謀求新突破：一是以“門前清”為突破口，推動清收盤活工作。各單位對于職工承貸、擔保、介紹貸款要進行仔細核查，督促責任人盡快歸還貸款，要根據省政府出臺的清收方法，3月末未清回來的，堅決實行停職、停薪，半年清不回來的，按自動退職處理；二是要結合清產核資對不良貸款狀況摸清底數，分析不良貸款成因。綜合、交叉運用任務清收、嘉獎清收、司法清收和行

20、政清收等手段，分類排隊，多管齊下，利用“一戶一法，一筆一策，一企多方”的策略，抓大清小，對癥下藥，增加工作的針對性和有效性；三是仔細落實清收不良貸款目標責任制，狠抓不良貸款清收。各單位要準時將清收任務和責任落實到相關崗位和責任人，實行工效掛鉤，責任清收，嚴格考核，兌現獎懲。要轉變以往“淡季養(yǎng)精蓄銳，旺季背水一戰(zhàn)”的做法，堅持淡季旺抓，旺季狠抓，常抓不懈；四是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂清收責任狀的不良貸款，各單位要主動參加，促進不良貸款的回收，要堅決根據省政府出臺的不良貸款清收意見，突出清收重點，加大清收力度；五是樂觀謹慎地開展資產保全工作，要進一步激活內在動力，層層落實任務，與利益掛鉤，與責任掛鉤，加強抵債

21、資產的日常管理。以物抵貸工作要堅持“嚴格掌握、合法取得、妥當保管、有效處置”的管理原則，保管、處置、變現工作必需規(guī)范，防止消失債務落空、償債物流失的問題發(fā)生。 4、堅持以成本掌握為基礎，強化財務會計管理，大力開展增收節(jié)支工作。 （1）、切實加大增收力度。一是要強化收息管理。各單位要始終將收息工作作為各項工作的重中之重，切實抓早、抓緊、抓實。對收息任務要落實到人，量化到月，實行“績效掛鉤”，嚴格考核，獎懲兌現，提高信貸人員收息工作的責任感。同時，要轉變收息方法，扭轉過去年初不收、年中少收、年末突擊收的錯誤作法，區(qū)行今年連續(xù)實行收息嘉獎政策，注意對新增營銷貸款收息的嘉獎，鼓舞信貸員多放、多收、多酬

22、勞；二是要擴大收入來源。鼓舞近郊信用社在鞏固、進展主營業(yè)務的同時，充分利用點多面廣的特點，樂觀開辦代收、代付、代理保險等中間業(yè)務，增加中間業(yè)務的滲透力，努力開展多種經營，查找新的利潤增長點；三是要構建投資載體，除加大資金調劑和約期存款工作力度外，各單位要利用好時間差，樂觀與其它商業(yè)銀行合作開辦貼現、轉貼現業(yè)務，提高資金使用效率。 （2）、全力做好節(jié)支工作。一是連續(xù)實行費用考核分類指導，要以市聯社綜合費用率考核指標為基礎，對基層信用社實行定額考核；二是規(guī)范費用支出，降低經營成本。各單位要切實根據“以收定支、量力而行”的原則，嚴格執(zhí)行區(qū)行制定的費用管理相關規(guī)定，嚴把費用支出關。連續(xù)實行綜合費用率考

23、核責任制。要做到一個“儉”字，樹立經濟核算意識，堅持勤儉辦行宗旨；要突出一個“嚴”字，堅持一支筆審批制度，實行公用費用核定標準使用，個人費用包干使用，大額費用集體審批，使費用開支合理、合法、合規(guī)。 5、堅持以人本管理為核心，加強基礎工作，不斷提高整體管理水平。 堅持“以人為本”是科學進展觀的本質和核心，2021年區(qū)行將堅持“以人為本”的觀念，加強人本管理，強化基礎工作，要把提高全行員工的政治思想素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)和崗位業(yè)務素養(yǎng)作為一項戰(zhàn)略性的工作來抓。 （1）、強化員工制度意識。全行員工必需堅固樹立制度意識和法規(guī)意識，努力做到思想熟悉到位、制度執(zhí)行到位、整改落實到位，確保在制度約束下依法合規(guī)地

24、推動各項工作穩(wěn)步進展。一是確保思想熟悉到位。各單位要進一步提高內控管理重要性的熟悉，實行內掌握度執(zhí)行第一責任人制度，明確職責和義務，重點訂正部分基層主任在把握內掌握度執(zhí)行與經營風險、內控建設制度與自我進展等關系上的熟悉偏差；二是確保制度執(zhí)行到位。要從管理機制上樹立稽核工作的權威性，進一步加大稽核工作力度，增加檢查頻率，突出風險性、效益性監(jiān)督，將常規(guī)稽核、專項稽核有機地結合起來，進一步拓展稽核工作的廣度和深度；三是確保整改落實到位。對市聯社和區(qū)行檢查中消失屢查屢犯的共性問題，相關部門和人員要負責整改落實，并將整改落實狀況準時反饋給區(qū)行相關部門。 （2）、強化員工崗位培訓。這次深化農村信用社改革對

25、我們 員工的政治思想素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)和崗位業(yè)務素養(yǎng)都提出了更高的要求。因此，造就一支能夠適應改革和進展需要的員工隊伍，是我行當前的一項戰(zhàn)略性任務。一是要加強員工崗位培訓，切實提高崗位實際操作力量。人事訓練科要擬定年度員工崗位培訓方案，分層次、分崗位，有針對性地做好“一線人員”的培訓工作，在培訓形式上要綜合實行集中培訓、以會代訓、定期輪訓等多種形式，講求實效，使培訓成為員工的“第二福利”；二是通過考試選拔存款、信貸、財務、營銷等方面業(yè)務骨干，實行培訓、溝通的方式，使其盡快把握現代銀行營銷策略，拓展工作思路，改進工作手段，為籌建農村合作銀行做好人才預備。 （3）、強化基層領導班子建設。著力在實際工作中培育和熬煉干部隊伍。一是要完善干部業(yè)績考核方法，對干部實行嚴格的目標管理，實行正向激勵引導機制，對基層主任的考核要突出業(yè)務進展、資產質量、經營效益、內部管理和可持續(xù)進展力量。二是加強后備干部的選拔和培育。規(guī)范后備隊伍的推舉程序，建立干部隊伍的補充機制，要通過制造實戰(zhàn)平臺，熬煉后備干部的力量，呈現他們的才華，增長他們的才能。 6、前移防范關口，強化平安意識，構筑嚴密穩(wěn)定的防范體系。進展是目的，穩(wěn)定是前提。今年全行員工要堅決克服麻痹僥幸心理，實行有效措施，著重抓好“三防一?！?/p>