物流部崗位說明書

1、 物流部物流部崗位：物流經(jīng)理，物流主管，配送主管，專業(yè)配送員，驗收員，倉庫管理員，駕駛員，保潔員，搬運工。物流部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱物流部經(jīng)理崗位編號所在部門物流部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級 物流主管，配送主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：領(lǐng)導(dǎo)物流部收貨管理、入庫管理、在庫商品管理、出庫與運輸管理配送管理，等公司經(jīng)營商品倉儲管理；與在庫設(shè)施設(shè)備管理與商品效期、損溢、商品倉儲布局、消防防、庫存結(jié)構(gòu)管理等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行物流規(guī)劃，為公司經(jīng)營提供支持工作任務(wù)根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本部門物流的年度規(guī)劃與管理規(guī)劃協(xié)助搜集國外相關(guān)行業(yè)政策、

2、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場優(yōu)化物流環(huán)節(jié)定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)庫存情況、費用控制情況、作業(yè)優(yōu)化管理、庫存商品合理布局等反映支持公司營銷現(xiàn)狀、適應(yīng)GSP質(zhì)量管理的信息，為公司經(jīng)營質(zhì)量保障職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成在庫商品管理、庫合理分布、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量管理、貨品進(jìn)出庫管理、貨品運輸管理等工作工作任務(wù)根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行根據(jù)公司費用控制指標(biāo)，制定降低費用計劃與控制方案，并組織執(zhí)行負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作，并結(jié)合公司質(zhì)量控制、經(jīng)營業(yè)務(wù)開展的快捷優(yōu)化商品出入庫流程負(fù)責(zé)對倉庫貨物的收發(fā)存管理，加強(qiáng)進(jìn)倉貨物的驗收和出庫商品的清點復(fù)核管理負(fù)

3、責(zé)倉庫財務(wù)核算和統(tǒng)計核算管理工作負(fù)責(zé)商品裝卸過程中的管理負(fù)責(zé)商品托運管理，組織對托運單位（物流企業(yè)）的考查評估，并簽訂長期托運合作意向，作好托運規(guī)劃，降低托運成本負(fù)責(zé)商品運輸督促與管理，在保證降低費用、保障運輸安全、執(zhí)行質(zhì)量控制要求的前提下做好運輸路線的合理規(guī)劃、組織有效的運輸力量、組織出庫商品的設(shè)備配備等工作匯同公司財務(wù)部、業(yè)務(wù)部定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符匯同質(zhì)量部、行政人事部進(jìn)行在庫商品貨位管理規(guī)劃工作負(fù)責(zé)在庫商品管理工作，加強(qiáng)零貨管理、庫養(yǎng)護(hù)、效期商品管理、損溢管理等協(xié)助業(yè)務(wù)副總、業(yè)務(wù)部等做好庫存商品信息工作，有效進(jìn)行合理的庫存結(jié)構(gòu)管理負(fù)責(zé)在庫設(shè)施設(shè)備的管理匯同行政人事

4、部加強(qiáng)安全消防管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門配送業(yè)務(wù)，配合銷售部門的工作。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)物流部部的組織管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見參與儲運管理制度、儲運管理質(zhì)量制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系職責(zé)五職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：儲運規(guī)劃建議權(quán)商品布局與調(diào)整建議權(quán)銷貨退回、購進(jìn)商品退廠審核、監(jiān)督權(quán)消防、質(zhì)量管理建議權(quán)損溢商品審核權(quán)運輸路線審批權(quán)、車輛管理權(quán)權(quán)限的財務(wù)審批權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)任職

5、條件：教育水平大專以上專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品外動態(tài)， 具備財務(wù)管理、法律、統(tǒng)計等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；一定的英語應(yīng)用能力專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（、 機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工

6、作所需記錄文檔通知、商品檔案、設(shè)施設(shè)備檔案、維護(hù)記錄、報溢報損表、工作總結(jié)等考核指標(biāo)：安全情況、商品布局、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)、質(zhì)量記錄（出入庫記錄）的完整性、庫商品損溢情況、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：物流主管職務(wù)說明書崗位名稱物流主管崗位編號所在部門物流部崗位定員1直接上級物流經(jīng)理工資等級直接下級駕駛員，搬運工，倉庫管理員，驗收員，保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：組織管理配送、倉儲的工作，對各渠道物流窗口建立良好的溝通協(xié)調(diào)通路，

7、管控物流費用比率在合理圍。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)公司物流工作，確保物流程序正常運行。工作任務(wù)與時、準(zhǔn)確的了解物流市場信息，聯(lián)系物流商車輛，降低成本保證產(chǎn)品與時運出。管理、協(xié)調(diào)各物流商和司機(jī)，以便產(chǎn)品與時到達(dá)運送地點，提高物流運行效率。定積極解決車輛在提貨過程中所出現(xiàn)的一切問題，對自提貨的客戶和車輛進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。職責(zé)二職責(zé)表述：積極與生產(chǎn)部、銷售部，配送主管溝通，掌握日生產(chǎn)量、銷售量與庫存量。職責(zé)三職責(zé)表述：按時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，上交承運量、自提量，協(xié)車輛、外協(xié)車輛月報表。職責(zé)四職責(zé)表述：參與物流部部的組織管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細(xì)則，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。&

8、#160;職責(zé)五職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。權(quán)力：商品布局與調(diào)整建議權(quán)銷貨退回、購進(jìn)商品退廠審核、監(jiān)督權(quán)消防、質(zhì)量管理建議權(quán)部門部成員的管理權(quán)運輸路線審批權(quán)、車輛管理權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)任職條件：教育水平大專以上專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品外動態(tài)， 具備財務(wù)管理、法律、統(tǒng)計等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；一定的英語應(yīng)用能力專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相

9、關(guān)專業(yè)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（、 機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所，倉庫工作時間特征正常工作所需記錄文檔通知、設(shè)施設(shè)備檔案、維護(hù)記錄、報溢報損表、工作總結(jié)等考核指標(biāo)：安全情況、商品布局、車輛設(shè)備狀態(tài)、質(zhì)量記錄（出入庫記錄）的完整性、庫商品損溢情況、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：配送主管職位說

10、明書崗位名稱配送主管崗位編號所在部門物流部崗位定員1直接上級物流經(jīng)理工資等級直接下級專業(yè)配送員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：組織管理配送工作，對各渠道物流窗口與客戶建立良好的溝通協(xié)調(diào)通路。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：做好配送中心出貨、送貨、換貨、退貨的商品管理，與有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)。工作任務(wù)確保配送商品無誤，有效期以與包裝完好，數(shù)量正確，配送安全。在商品配送過程與時跟蹤，存在問題與時上報，跟進(jìn)處理，服務(wù)第一。做好本部門的人員管理和調(diào)配，保證早八點到晚十點的有效配送。職責(zé)二職責(zé)表述：積極配合銷售等部門的工作，并協(xié)調(diào)處理各部門與本部門之間的關(guān)系。職責(zé)三職責(zé)表述：嚴(yán)格執(zhí)行公司

11、的制度，特別是財務(wù)制度，與時結(jié)算貨款，帳物兩清。職責(zé)四職責(zé)表述：與時與有關(guān)部門對賬、對物。督促配送員與時掌握和了解商品的特性、包裝以與價格，更主動服務(wù)于配送工作。職責(zé)五職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。權(quán)力：商品布局與調(diào)整建議權(quán)銷貨退回、購進(jìn)商品退廠審核、監(jiān)督權(quán)消防、質(zhì)量管理建議權(quán)部門部成員的管理權(quán)有關(guān)單據(jù)的審核權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)任職條件：教育水平大專以上專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品外動態(tài)， 具備財務(wù)管理、法律、統(tǒng)計等方面的知識，

12、了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；一定的英語應(yīng)用能力專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（、 機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所，倉庫工作時間特征正常工作所需記錄文檔通知、收貨單據(jù)，回執(zhí)，工作總結(jié)等考核指標(biāo)：銷售商品配送、運輸?shù)呐c時性、準(zhǔn)確性、完整性，運輸成本控制率，服務(wù)與支持性預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策

13、能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：崗位名稱專業(yè)配送員崗位編號所在部門物流部崗位定員1直接上級物流經(jīng)理工資等級直接下級專業(yè)配送員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)貨物配送，處理客戶關(guān)系，與時處理貨物交接問題。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：做好配送出貨、送貨、換貨、退貨的日?；顒?，與有關(guān)單據(jù)的審核、把關(guān)。工作任務(wù)根據(jù)客戶發(fā)貨通知單發(fā)貨，做到單物相符，確保無誤。協(xié)助司機(jī)搬運運輸貨物。保證早八點到晚十點的有效配送。職責(zé)二職責(zé)表述：將配送中貨物問題與時反饋，并與銷售部門溝通進(jìn)度。職責(zé)三職責(zé)表述：嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，特別是財務(wù)制度，與時結(jié)算

14、貨款，帳物兩清。職責(zé)四職責(zé)表述：與時與有關(guān)部門對賬、對物。與時掌握和了解商品的特性、包裝以與價格，更主動服務(wù)于配送工作。職責(zé)五職責(zé)表述：完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。權(quán)力：商品布局與調(diào)整建議權(quán)消防、質(zhì)量管理建議權(quán)有關(guān)單據(jù)的審核權(quán)任職條件：教育水平大專以上專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或管理、物流相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品外動態(tài)技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識；一定的英語應(yīng)用能力專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力其它：使

15、用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（、 機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所，倉庫工作時間特征正常工作所需記錄文檔發(fā)貨單、收貨單據(jù)，回執(zhí)，工作總結(jié)等考核指標(biāo)：銷售商品配送、運輸?shù)呐c時性、準(zhǔn)確性、完整性，服務(wù)與支持性客戶滿意度人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：倉庫管理員職務(wù)說明書崗位名稱倉庫管理員崗位編號所在部門物流部崗位定員2直接上級物流主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)商品入庫管理、在庫商品管理、出庫管理等；與在庫設(shè)施設(shè)備管理與商品效期、損溢、商品倉儲布局、消防防等職責(zé)與工作

16、任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助儲運部經(jīng)理作好在庫商品管理、收貨入庫管理、驗發(fā)貨管理，執(zhí)行公司在庫商品管理制度、質(zhì)量管理制度工作任務(wù)學(xué)習(xí)藥品保管相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高保管工作技能熟悉并遵守公司制定的GSP質(zhì)量管理制度，并嚴(yán)格按照程序規(guī)操作按照藥品的類別、理化性質(zhì)和貯藏要求做好分類，分庫，分區(qū)儲存，對因儲存不當(dāng)而發(fā)生的質(zhì)量問題、損失負(fù)責(zé)按照GSP質(zhì)量管理要求、規(guī)、安全、方便的原則，合理安排貨位，使藥品堆垛整齊，牢固，色標(biāo)明顯認(rèn)真按批號、效期、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等信息做好藥品收貨入庫、發(fā)貨出庫工作，確保收貨入庫、發(fā)貨出庫的準(zhǔn)確性，并做好出入庫臺帳管理，確保收貨入庫、發(fā)貨出庫手續(xù)齊全，接收并保存好商品出入庫的原

17、始憑證等資料對商品的出入工作的正確性和與時性負(fù)責(zé)做好商品出入庫、裝卸過程中的監(jiān)督工作定期匯同質(zhì)量部、業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門做好存貨盤點工作，做到帳、卡、實貨、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)相符強(qiáng)化銷退商品管理，做好收貨監(jiān)控，確保是我司發(fā)出商品嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫、并拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物存貨資料熟練商品出入庫作業(yè)流程，對流程做好規(guī)劃，并上報整合方案與改進(jìn)建議，做好商品出入庫方便、與時、準(zhǔn)確并確保財務(wù)、業(yè)務(wù)的控制性職責(zé)二職責(zé)表述：做好整零商品管理工作、效期呈報工作、損溢呈報工作、不合格藥品呈報、配合養(yǎng)護(hù)員做好商品養(yǎng)護(hù)工作 工作任務(wù)按照GSP質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，做好整零商品陣列，保管工作建立商品效期提示牌，管理好效期商品，做到

18、先進(jìn)先出，并對效期商品進(jìn)行呈報負(fù)責(zé)對倉庫現(xiàn)場的管理工作，結(jié)合盤點結(jié)果做好損溢呈報，并建立相關(guān)臺帳配合養(yǎng)護(hù)員等相關(guān)質(zhì)量監(jiān)控人員，做好商品在庫養(yǎng)護(hù)工作，確保在庫商品質(zhì)量，在日常管理工作中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題與不合格品與時呈報職責(zé)三職責(zé)表述：在庫設(shè)施設(shè)備管理與消防安全管理工作與庫環(huán)境監(jiān)測管理工作工作任務(wù)協(xié)同行政人員、質(zhì)量人員做好在庫設(shè)施設(shè)備（空調(diào)、除濕機(jī)、溫濕度計等）、消防設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作堅持安全管理制度、防安全隱患加強(qiáng)對商品儲存庫外環(huán)境的監(jiān)控，與時運轉(zhuǎn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備，保障商品存儲條件對在庫設(shè)施設(shè)備的運行情況、環(huán)境監(jiān)測情況作好記錄職責(zé)四職責(zé)表述：完成儲運部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：儲運規(guī)劃建議權(quán)商品布局與調(diào)

19、整建議權(quán)銷貨退回、購進(jìn)商品退廠審核、監(jiān)督權(quán)消防、質(zhì)量管理建議權(quán)損溢商品、效期商品呈報權(quán)商品出入庫存、裝卸商品督促權(quán)任職條件：教育水平高中以上專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或管理、物流相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)歷知識通曉倉庫管理，藥品管理的常識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件個人素質(zhì)吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)其它：使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備（、打印機(jī)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境倉庫工作時間特征正常工作所需記錄文檔通知、商品檔案、設(shè)施設(shè)備檔案、維護(hù)記錄、報溢報損表、工作總結(jié)等考核指標(biāo)：安全情況、商品布局、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)、質(zhì)量記錄（出入庫記錄）的完整性、庫商品損溢情況、重要任務(wù)完成情況、部門合作滿意度判斷能力

20、、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：驗收員職務(wù)說明書崗位名稱驗收員崗位編號所在部門物流部崗位定員2直接上級物流主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)入庫商品入庫前接收管理、負(fù)責(zé)質(zhì)量待驗區(qū)管理、與待驗商品管理工作，保障入庫商品質(zhì)量完好、驗證商品基本信息并通報質(zhì)量驗收員作驗收工作與商品分類入庫工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：在儲運部經(jīng)理、質(zhì)量管理部人員的指導(dǎo)下做好在庫商品管理、收貨入庫管理，執(zhí)行公司待驗商品管理制度、質(zhì)量管理制度工作任務(wù)學(xué)習(xí)藥品保管、藥品分類與存儲相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高保管、分類工作技能熟悉并遵守公司制定的G

21、SP質(zhì)量管理制度，并嚴(yán)格按照程序規(guī)操作按照藥品的類別、理化性質(zhì)和貯藏要求做好分類、分庫、分區(qū)儲存前準(zhǔn)備工作按照GSP質(zhì)量管理要求、規(guī)、安全、方便的原則，合理安排貨位，使藥品堆垛整齊，牢固，色標(biāo)明顯認(rèn)真按批號、效期、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等信息做好藥品進(jìn)貨入庫、銷退入庫收貨工作，確保收貨的準(zhǔn)確性，并做好待驗商品臺帳管理，確保進(jìn)貨收貨、銷退收貨、質(zhì)量收貨手續(xù)齊全，接收并保存好商品出入待驗區(qū)的原始憑證等資料對商品的收貨工作的正確性和與時性負(fù)責(zé)做好商品收貨、裝卸過程中的監(jiān)督工作定期匯同質(zhì)量部、業(yè)務(wù)部等相關(guān)部門做好存貨盤點工作，做到帳、卡、實貨、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)相符強(qiáng)化銷退收貨商品管理，做好收貨監(jiān)控，并通知相關(guān)人

22、員或部門確保是我司發(fā)出商品進(jìn)貨收貨后應(yīng)與時查詢到貨通知單(或合同電子單),確保到貨通知(或合同電子單)與實貨基本信息相符,并錄入信息管理系統(tǒng);并與時通知驗收人員作質(zhì)量驗收,對于驗收合格商品與時分類并通知裝卸人員與保管員送入相關(guān)庫房或庫區(qū)對收到的待殊藥品要立即送入特殊藥品庫區(qū),通知相關(guān)人員進(jìn)行驗收、入庫嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入倉庫、并拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物存貨資料熟練商品收貨作業(yè)流程，對流程做好規(guī)劃，并上報整合方案與改進(jìn)建議，做好商品出入庫方便、與時、準(zhǔn)確并確保財務(wù)、業(yè)務(wù)、質(zhì)量的控制性職責(zé)二職責(zé)表述：質(zhì)量管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：在庫設(shè)施設(shè)備管理與消防安全管理工作與庫環(huán)境監(jiān)測管理工作工作任務(wù)協(xié)同行政人員、

23、質(zhì)量人員做好在庫設(shè)施設(shè)備（空調(diào)、除濕機(jī)、溫濕度計等）、消防設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作堅持安全管理制度、防安全隱患加強(qiáng)對商品儲存庫外環(huán)境的監(jiān)控，與時運轉(zhuǎn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備，保障商品存儲條件對在庫設(shè)施設(shè)備的運行情況、環(huán)境監(jiān)測情況作好記錄職責(zé)五職責(zé)表述：完成儲運部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：收貨規(guī)劃建議權(quán)商品布局與調(diào)整建議權(quán)銷貨退回審核、監(jiān)督權(quán)消防、質(zhì)量管理建議權(quán)不合格商品呈報權(quán)商品收貨、裝卸商品督促權(quán)任職條件：教育水平高中以上專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理、物流相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)歷，1年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經(jīng)驗知識通曉業(yè)務(wù)知識，掌握公司所經(jīng)營產(chǎn)品外動態(tài)， 具備財務(wù)管理、法律、統(tǒng)計等方面的知識

24、，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識； 專業(yè)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或管理、物流相關(guān)專業(yè)個人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（、打印機(jī)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作所需記錄文檔通知、商品檔案、設(shè)施設(shè)備檔案、維護(hù)記錄、報溢報損表、工作總結(jié)等考核指標(biāo)：安全情況、商品布局、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)、質(zhì)量記錄（出入庫記錄）的完整性、庫商品損溢情況、重要任務(wù)完成情況、部門合作滿意度判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：駕駛員職務(wù)說明書崗位名稱駕駛員崗位編號所在部門物流部崗位定員5直接上級物流主管工資等

25、級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)貨物運輸、保障運輸安全、人員接送、汽車保養(yǎng)與維護(hù)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：做好貨物出入庫運輸、保障運輸安全、負(fù)責(zé)汽車保養(yǎng)與維護(hù)等工作工作任務(wù)學(xué)習(xí)藥品裝卸管理、駕駛與維修、運輸安全相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高工作技能熟悉并遵守公司制定的GSP質(zhì)量管理制度，并嚴(yán)格按照程序規(guī)操作嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，按照交通管理法要求開展各項工作，確保運輸過程交通安全負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)檢查工作，精心維護(hù)車輛，做到車良好整潔節(jié)約油耗，降低車輛維修保養(yǎng)成本有權(quán)拒絕車況不良或有故障的車輛指派工作積極主動，服從調(diào)度，協(xié)助做好有關(guān)工作依照部門經(jīng)理、儲運員出據(jù)的貨

26、品運輸計劃與要求，與時、準(zhǔn)確地做好接站工作、銷售送貨工作，在運輸過程執(zhí)行優(yōu)化路線（執(zhí)行規(guī)劃路線要求），在確保準(zhǔn)確、與時地展開工作時降低運輸成本藥品運輸過程中注意包裝牢固、標(biāo)識清晰、嚴(yán)格按藥品外包圖示進(jìn)行操作，對運輸過程中的遺失、被盜、因裝車不牢的破損負(fù)責(zé)高度的責(zé)任心，保證運輸與時、準(zhǔn)確、安全，運輸裝車保證藥品堆碼整齊，防止藥品被撞擊、傾倒，確保藥品的安全，對特殊藥品的運輸做到雙人運輸，并做好相關(guān)記錄確保商品運輸交接手續(xù)齊全，接收并保存好客戶簽收等原始憑證等資料做好商品出入庫、裝卸過程中的監(jiān)督工作熟悉運輸路線，定期作向儲運部經(jīng)理提交運輸報告，對運輸線路要求、裝貨設(shè)置提交建議書職責(zé)三職責(zé)表述：對運

27、輸設(shè)備的監(jiān)控管理工作工作任務(wù)協(xié)同部門經(jīng)理、行政人員、質(zhì)量人員做好運輸設(shè)施設(shè)備（車輛、冰箱、溫濕度計等）、消防設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)工作堅持運輸安全管理制度、防安全隱患職責(zé)四職責(zé)表述：完成物流主管交辦的其他任務(wù)權(quán)力：運輸路線規(guī)劃建議權(quán)裝貨設(shè)置建議權(quán)車輛合法使用權(quán)搬運人員指導(dǎo)權(quán)商品出入庫存、裝卸商品督促權(quán)車況不良或有故障的車輛指派否決權(quán)商品交接權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理、各經(jīng)營部門相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系托運企業(yè)、火車站、汽車站等任職條件：教育水平高中以上專業(yè)駕駛培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗持B照，三年以上駕齡知識通曉交通法規(guī)，藥品裝運知識，藥品運輸儲存知識技能技巧專業(yè)個人素質(zhì)無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定其它：使用工具/

28、設(shè)備車輛、一般辦公設(shè)備（、打印機(jī)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所與貨運場地工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔通知、出入庫記錄、運輸記錄、交接手續(xù)等考核指標(biāo)：安全情況、費用控制、設(shè)施設(shè)備狀態(tài)、運輸記錄的完整性、交接手續(xù)完整性、重要任務(wù)完成情況、部門合作滿意度判斷能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、服務(wù)能力、專業(yè)知識與技能備注：保潔員職務(wù)說明書崗位名稱保潔員崗位編號所在部門物流部崗位定員直接上級物流主管工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)倉庫保潔管理工作等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對庫外保潔工作管理工作任務(wù)堅持每天對庫外場地的清潔狀況的檢查

29、，安排清潔人員定時打掃定期檢查庫外場地、陰溝排水與清潔情況，保持庫外場地的整潔職責(zé)二職責(zé)表述：完成儲運部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力：清潔工具購置、領(lǐng)用建議權(quán)安全隱患上報權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：部協(xié)調(diào)關(guān)系行政部人員、部門經(jīng)理、各經(jīng)營部門相關(guān)人員等外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職條件：教育水平初中以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗知識保潔清潔技術(shù)技能技巧專業(yè)個人素質(zhì)無酗酒嗜好，情緒穩(wěn)定，身體健康強(qiáng)壯，能與同事合作并能服從安排其它：使用工具/設(shè)備一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所與貨運場地工作時間特征經(jīng)常加班所需記錄文檔報告考核指標(biāo)：安全情況、設(shè)施設(shè)備（使用工具）狀態(tài)、庫外清潔情況、重要任務(wù)完成情況部門合作滿意度備注：搬運工職務(wù)說明書崗位名稱搬運工崗位編號所在部門物流部崗位定員直接上級物流主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月描述：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運工作與公司臨時安排的設(shè)施設(shè)備、辦公用品裝卸搬運等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的物資裝卸搬運工作與公司臨時安排的設(shè)施設(shè)備、辦公用品裝卸搬運等工作工作任務(wù)服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定了解藥品基本性能，提高自身工作能力負(fù)責(zé)物資的裝車卸貨與運送至指定庫區(qū)位置并按要求進(jìn)行擺放工作對藥品的搬運與裝卸