2022年什么是述職報告

1、高品質(zhì)文檔2022年什么是述職報告 述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。國家行政公文處理方法規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映狀況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進行爭論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。 這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負(fù)有全責(zé)的狀況下運轉(zhuǎn)工作的，實質(zhì)上就是述職報告?？梢钥闯?，述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段工作狀況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)將來實踐的履行職務(wù)狀況的口頭報告。

2、述職報告類似工作總結(jié)，但又不同于工作總結(jié)。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結(jié)和講話稿相像。 述職報告的特點 (一)個人性。述職報告對自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，根據(jù)法規(guī)在肯定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結(jié)成果和閱歷，找出不足與教訓(xùn)，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特殊強調(diào)個人性。個人對工作負(fù)有職責(zé)。自己親身經(jīng)受或者督查的材料必需真實。這就要在寫作上更多地采納敘述的表達(dá)方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的談?wù)?，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，談?wù)撌潜匾摹Ｔ趯懛ㄉ?/p>

3、，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實精確，不能旁征博引。 (二)規(guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡潔地排列在一起。它必需對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行仔細(xì)的歸類、整理、分析、討論。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價談?wù)摚粗黝}和層義以及眾多小觀點（包括了閱歷和規(guī)律的思想熟悉）。談?wù)摬皇且?guī)律論證式，而是論斷式，因為自身狀況就是事實論據(jù)。假如不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不行能作為將來行動的向?qū)?。?dāng)然，述職報告中規(guī)律性的熟悉，是從實際動身的熟悉，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡

4、量一篇述職報告好壞的重要標(biāo)志。述職報告的目的在于總結(jié)閱歷教訓(xùn)，使將來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不行能是憑空而來，總是具有肯定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不行能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作方案，是述職報告的重點內(nèi)容。 （三）通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓共性不同、狀況各異的與會代表全部聽懂，這就打算了講話稿必需具有通俗性。對于與會者來說，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學(xué)術(shù)性很強的內(nèi)容，也要

5、盡可能明晰精確，以與會者理解為標(biāo)準(zhǔn)。形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學(xué)文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學(xué)文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是精確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質(zhì)所打算的，必需口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應(yīng)人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特殊講究語言的大眾化、口語化。 （三）藝術(shù)性。述職報告的藝術(shù)性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術(shù)生

6、命體。這樣，寫作述職報告必定聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質(zhì)性道理?！皥蟾妗保浅尸F(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的熟悉動身。 通俗性和藝術(shù)性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、共性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，留意長短交叉合理，隨物（公務(wù)和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避開同音不同義或易混淆的詞語。6.不任憑用簡略語。7.還可以適當(dāng)增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了便利傾聽，有些標(biāo)點符號還要

7、用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。 述職報告的種類 述職報告的種類許多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。 述職報告的寫作格式 1、標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報告”四個字；二是“年任職務(wù)期間的工作匯報”的公文寫法；三是“（姓名）（職務(wù)）會議上的匯報（或報告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。 2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。 3、正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、

8、工作變動狀況、背景狀況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職狀況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、閱歷和問題。對于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫熟悉和做法；也可先寫熟悉和做法，后寫實績。但不管怎么寫，都要實現(xiàn)個人的工作力量和管理水平，尤其是在處理敏感、麻煩問題方面，以及突發(fā)大事或重大大事方面，更能表現(xiàn)出個人的素養(yǎng)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在詳細(xì)業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際動身，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。 述職報告寫作應(yīng)留意的事項 在寫作述職報告時，要實事求是，嚴(yán)厲仔細(xì)，客觀公正。要留意論斷精確，重點突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)