2022年縣電信年度工作報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年縣電信年度工作報(bào)告 創(chuàng)新進(jìn)展 精細(xì)管理 強(qiáng)化執(zhí)行 努力推動(dòng)公安電信持續(xù)快速進(jìn)展 （二00五年元月二十日） 同志們： 這次會(huì)議的主題是：深化貫徹全省、市電信工作會(huì)議精神，總結(jié)2021年各項(xiàng)工作，討論部署2021年工作任務(wù)，動(dòng)員全體電信員工統(tǒng)一思想、興奮精神、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為全面完成2021年各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗！ 下面，我向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。 一、 2021年工作回顧 2021年，我們?cè)谑蟹止军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公安電信全體員工始終堅(jiān)持一切圍繞進(jìn)展，一切支持進(jìn)展，一切服務(wù)進(jìn)展，上下一心，迎難而進(jìn)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，全年的各項(xiàng)工作均達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。 截止1

2、2月份，累計(jì)完成業(yè)務(wù)收入5463萬元，比上年同期增長1.66 %重點(diǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，固定電話凈增19206戶，其中PHS新增6442戶，寬帶業(yè)務(wù)凈增2600戶。 我們主要做了以下幾項(xiàng)工作： （一）落實(shí)了“一快”。我們以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以收入為主線，大力拓展有效業(yè)務(wù)和有效用戶市場，做精做細(xì)話務(wù)量經(jīng)營，進(jìn)一步深化四個(gè)營銷主渠道作用，不斷樹立競爭優(yōu)勢(shì)，努力保持收入市場份額穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入較快增長。 1、細(xì)心打造四大重點(diǎn)業(yè)務(wù)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷擴(kuò)大有效用戶市場規(guī)模。今年以來，一改以前小靈通業(yè)務(wù)、市農(nóng)話業(yè)務(wù)、寬帶業(yè)務(wù)及增值業(yè)務(wù)四大重點(diǎn)業(yè)務(wù)的進(jìn)展一視同仁、齊頭并進(jìn)、共同進(jìn)展的工作思路。充分利用各自優(yōu)

3、勢(shì)，在不同時(shí)期，針對(duì)不同的市場環(huán)境，不斷加快業(yè)務(wù)進(jìn)展結(jié)構(gòu)調(diào)整，使得有效用戶市場的規(guī)模空前。 2、以鞏固存量為核心，精細(xì)經(jīng)營，打贏了話務(wù)量經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。今年以來，我們的競爭除移動(dòng)、聯(lián)通外還新增加網(wǎng)通和鐵通， 在立項(xiàng)困難、建設(shè)資金嚴(yán)峻不足的狀況下，我們樂觀主動(dòng)，鎮(zhèn)靜應(yīng)對(duì)競爭，使競爭對(duì)手IP長話量逐月下降，整體降幅達(dá)69.9%，在沒有硝煙的戰(zhàn)場上，打贏了話務(wù)量經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。 3、進(jìn)一步鞏固大客戶市場陣地，樂觀拓展商業(yè)客戶領(lǐng)域。在省、市公司的統(tǒng)一支配下，結(jié)合公司的工作實(shí)際，針對(duì)以前公眾客戶與商業(yè)客戶不分的狀況，借BPR工作流程重組的東風(fēng)，公司黨委準(zhǔn)時(shí)調(diào)整機(jī)構(gòu)，重新區(qū)分工作職責(zé)，新成立了公眾客戶服務(wù)中心，把

4、營銷中心的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到了商業(yè)客戶服務(wù)領(lǐng)域，不斷樹立了我們的競爭優(yōu)勢(shì)，既保持了市場份額的穩(wěn)定，又實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)收入的快速增長。 4、進(jìn)一步深化四個(gè)營銷主渠道作用，樹立競爭優(yōu)勢(shì)，效果明顯。今年以來，為深化落實(shí)營銷渠道作用，搞好渠道建設(shè)，與員工進(jìn)行全方位的溝通，使員工們充分熟悉到營銷服務(wù)工作的重要性，深切感受到只有共同努力，大家凝心聚力，上下聯(lián)動(dòng)，傾力支撐綠色通道，才能打造出精品渠道，樹立我們的競爭優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。 （二）突出了“兩新”。工作創(chuàng)新求實(shí)效，管理創(chuàng)新促進(jìn)展，以人為本，進(jìn)一步深化五項(xiàng)機(jī)制創(chuàng)新，科學(xué)管理強(qiáng)內(nèi)功，打造出了一支有分散力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 車要跑的快，全靠車頭帶。一個(gè)企業(yè)的成敗取

5、決于它的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是否有分散力。公安電信的穩(wěn)定進(jìn)展，正是因?yàn)橛幸粋€(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、求真的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。他們提倡實(shí)事求是的工作作風(fēng)；本著工作要有新思路、進(jìn)展要有新舉措的創(chuàng)業(yè)精神；協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)工作步調(diào)；討論員工的思想動(dòng)態(tài)；搞好企業(yè)改革、進(jìn)展與穩(wěn)定的關(guān)系；堅(jiān)持以人為本、人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略思想；不斷革新激勵(lì)機(jī)制；轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，每周機(jī)關(guān)人員到分（支）局準(zhǔn)時(shí)了解市場動(dòng)向，調(diào)查、幫助基層解決問題。打破前、后端的人員流淌屏障，有方案、有步驟的進(jìn)行人員輪崗，以不斷創(chuàng)新工作思路，達(dá)到提高企業(yè)效益的目的。除了在工作上創(chuàng)新求實(shí)效，公司黨委還不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理。以改制和BPR重組為契機(jī)，實(shí)施成本事導(dǎo)戰(zhàn)略，連續(xù)深化財(cái)務(wù)

6、管理創(chuàng)新，全面推動(dòng)成本掌握，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，更新各種流程，科學(xué)調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，更加激發(fā)員工的工作熱忱，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的向前進(jìn)展。 （三）做到了“三早”。市場調(diào)查早，建設(shè)規(guī)劃早，從而達(dá)到了受益早的目的。 浩大而有效的用戶市場是我們做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。為突破制約公安電信業(yè)務(wù)收入進(jìn)展的瓶頸，唯有不斷擴(kuò)大市場規(guī)模，才能完成從量變到質(zhì)變的過程。為此，公司黨委在2021年第四季度就及早啟動(dòng)2021年的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。成立了由市場、建設(shè)、綜合等部門人員組成的農(nóng)話進(jìn)展專班，每周一、五兩次碰頭會(huì)，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時(shí)解決。 同時(shí)，建設(shè)部門堅(jiān)持“市場引導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃，突出重點(diǎn)，協(xié)調(diào)進(jìn)展，適度超前”的指導(dǎo)方針，以

7、滿意市場進(jìn)展需要為第一要素，樂觀開展資源大清查。依據(jù)市場調(diào)查狀況，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，把農(nóng)戶們的一份份期盼，織入了中國電信的“心網(wǎng)”。截止12月底，共完成線路投資 萬元，新增力量 線，完成 個(gè)工程項(xiàng)目，完成交換投資 萬元，增容 門，新建 個(gè)模塊點(diǎn)。達(dá)到了以規(guī)模擴(kuò)張拉動(dòng)效益增長的目的。 （四）體現(xiàn)了“一個(gè)穩(wěn)”。進(jìn)一步深化和完善以本地網(wǎng)為中心的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)資源集中管理，不斷提升全面支撐和快速響應(yīng)力量，確保了網(wǎng)絡(luò)平安穩(wěn)定牢靠運(yùn)行。 首先是加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作。準(zhǔn)時(shí)更新、清理、完善各專業(yè)的備品和備件以及資料，不斷提高工作效率，加強(qiáng)工作方案支配，降低設(shè)備故障率，加大巡檢巡修力度，消退平安隱患。在今年的10月份

8、公司代表市公司通過了集團(tuán)公司2A驗(yàn)收，確保了網(wǎng)絡(luò)平安穩(wěn)定牢靠運(yùn)行。其次是，初步完成了本地網(wǎng)資源清查、審定、修改，為進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)資源集中管理打下了基礎(chǔ)。 （五）實(shí)施了服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，確立了新的服務(wù)理念，重鑄了新的服務(wù)對(duì)象，打造了新的服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了新的跨越。 一是成立由總經(jīng)理為組長的服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)通信服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把服務(wù)工作納入每月例會(huì)的議事日程之中，做到一手抓進(jìn)展，一手抓服務(wù)，把服務(wù)和進(jìn)展擺在同樣的位置。 二是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，打牢工作基礎(chǔ)。2021年我們緊緊圍繞電信服務(wù)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，以抓三項(xiàng)服務(wù)（規(guī)范、等級(jí)、承諾）為突破口，并結(jié)合工作實(shí)際狀況，制定了高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要

9、求和實(shí)施細(xì)則的日常獎(jiǎng)懲方法，使人人有通信服務(wù)指標(biāo)，個(gè)個(gè)有通信服務(wù)責(zé)任。 三是提高窗口人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高電信的知明度，樹立良好的公安電信形象。營業(yè)窗口作為企業(yè)與用戶相連接的第一界面，是服務(wù)的起點(diǎn)和終點(diǎn)，用戶對(duì)電信企業(yè)的初步感受或印象，也主要是通過營業(yè)窗口來獲得的，所以，我們遵循 “以人為本”的原則，增加對(duì)外服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)服務(wù)思想訓(xùn)練及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，兩者同步進(jìn)行，縣分公司營業(yè)廳班組被荊州市委、團(tuán)荊州市委授予市“青年文明號(hào)”。 （六）圍繞中心工作，強(qiáng)化了支撐保障力量，開展了企業(yè)文化建設(shè)，有力促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、健康的進(jìn)展。 以建立職代會(huì)制度為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)民主管理，工會(huì)充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐

10、帶作用，把工會(huì)工作與企業(yè)的中心工作有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，走訪離退休老同志16人次，慰問困難職工16人次。 堅(jiān)持不懈地把黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗引向深化，定期開展黨員、干部學(xué)習(xí)，紀(jì)檢監(jiān)察連續(xù)開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，對(duì)重大工程項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和檢查，涉及金額51.79萬元，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，審計(jì)金額42.6萬元，為企業(yè)營造了和諧的進(jìn)展環(huán)境。 在企業(yè)文化建設(shè)方面，樂觀推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)進(jìn)展，形合力，系統(tǒng)推動(dòng)，務(wù)求實(shí)效。 二、幾點(diǎn)體會(huì)： （一）市場營銷與通信建設(shè)之間必需相互協(xié)調(diào)進(jìn)展。今年我們的市場方向摸的準(zhǔn)，通信建設(shè)規(guī)劃早，規(guī)劃的細(xì)，形成了“摸清市場定方案、圖

11、紙出版預(yù)收款、依據(jù)收款再施工”的成片進(jìn)展農(nóng)話思路，不到2個(gè)月時(shí)間預(yù)放號(hào)1萬余戶，293萬元預(yù)放號(hào)款，有效提高了號(hào)線資源的利用率和施工竣工后裝機(jī)的準(zhǔn)時(shí)性，單線投資全市最低，受到了市分公司的充分確定； （二）重點(diǎn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)突破，用戶市場份額得到了鞏固。全年進(jìn)展固話和小靈通2.1萬戶，寬帶進(jìn)展提前1.5個(gè)月完成全年進(jìn)展方案，來電顯示進(jìn)展2.5萬余戶，其滲透率達(dá)49%。用戶市場份額得到鞏固。 （三）督辦工作制度落實(shí)到位，有力促進(jìn)了基層進(jìn)展和管理的提高。督辦直接帶動(dòng)了分（支）局的綜合管理，業(yè)務(wù)進(jìn)展等工作進(jìn)行的扎實(shí)有效。下半年的每月經(jīng)營分析一改以前那套通報(bào)狀況、分解方案、領(lǐng)導(dǎo)要求的固定模式，由公司領(lǐng)導(dǎo)和職能

12、部門組成兩個(gè)組，分片到基層單位進(jìn)行調(diào)查討論，了解市場動(dòng)向，幫他們“算帳”，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、解決進(jìn)展中的問題。 （四）有待改進(jìn)的幾個(gè)方面： 1、員工績效考核雖然得到了執(zhí)行，但在KPI指標(biāo)設(shè)定和考核上存在走過場，沒能按要求落實(shí)考核到位，管理者的熟悉有待于進(jìn)一步提高，單位內(nèi)部二級(jí)考核急待加強(qiáng)。 2、在保持存量上缺乏有效的營銷手段。公眾客戶的固話與小靈通用戶流失和區(qū)間話務(wù)量被分流的勢(shì)頭沒有得到很好的掌握，營銷管控乏力，直接影響了全年收入預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、后端支撐和服務(wù)前端的意識(shí)、前端間的主動(dòng)協(xié)調(diào)和服務(wù)客戶的意識(shí)、管理者服務(wù)和支撐一線的意識(shí)均有待加強(qiáng)。 4、收入構(gòu)成比重還須進(jìn)一步改進(jìn)，尤其是寬帶市場和PH

13、S的收入比重有待進(jìn)一步提高。 5、管理工作中的執(zhí)行力度不夠，員工的素養(yǎng)和工作技能還須加強(qiáng)培訓(xùn)，使其適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，達(dá)到快速進(jìn)展與精細(xì)管理的要求。 三、2021年工作目標(biāo) 2021年是公安電信的進(jìn)展之年、改革之年、對(duì)標(biāo)之年。為此，確立公安電信2021年工作總體指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實(shí)省、市公司工作會(huì)議精神，堅(jiān)固樹立科學(xué)樂觀的進(jìn)展觀，以進(jìn)展為主題，以營銷為中心，以價(jià)值為導(dǎo)向，創(chuàng)新進(jìn)展、精細(xì)管理、強(qiáng)化執(zhí)行，保持收入持續(xù)增長、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、利潤持續(xù)提升、資源合理利用，市場份額得到鞏固。真抓實(shí)干，扎實(shí)工作、奮勉圖強(qiáng)，確保公安電信走在荊州電信各縣（市）分公司的前列，鞏固和提高公安電信在全省十強(qiáng)縣市的地

14、位。 主要工作目標(biāo)： 1、實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入6222萬元，實(shí)現(xiàn)增幅13.89 %。 2、新增固定電話用戶18000戶（含村村通）；小靈通放號(hào)6000戶；寬帶業(yè)務(wù)進(jìn)展6000戶；來電顯示新增18000戶；靈通短信實(shí)現(xiàn)*萬元、七彩鈴音進(jìn)展*戶，成為增值業(yè)務(wù)新的亮點(diǎn)。 3、確保實(shí)現(xiàn)利潤40740.37萬元。 4、全面提升電信服務(wù)水平，重大服務(wù)大事媒體曝光為零，越省級(jí)投訴為零；用戶投訴處理準(zhǔn)時(shí)率100%，處理滿足率98%；綜合滿足度超過81分，其中大客戶服務(wù)滿足度超過83分；商業(yè)客戶滿足度超過81分；公眾客戶滿足度超過81分。 5、 為落實(shí)2021年工作目標(biāo)，我們要在強(qiáng)化執(zhí)行力，強(qiáng)化績效考核的落實(shí)，強(qiáng)化

15、隊(duì)伍的建設(shè)與思想觀念的轉(zhuǎn)變上下苦功、動(dòng)真格。為此必需樹立“兩個(gè)觀念”，強(qiáng)化“四種力量”，重點(diǎn)抓好“六個(gè)方面工作”，我們才能圓滿2021年的目標(biāo)任務(wù)。 首先我們要樹立進(jìn)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。進(jìn)展是硬道理，是我們企業(yè)不斷成長壯大的必由之路。在當(dāng)前激烈競爭的環(huán)境中，我們不僅要克服企業(yè)進(jìn)展遇到的困難和“等靠要”惰性心理以及希望上級(jí)降指標(biāo)、給政策的思想；更要摒棄自我滿意，自我沉醉和“小富即安”的思想，低指標(biāo)“好混不好過”。實(shí)現(xiàn)證明，被動(dòng)跟進(jìn)，消極觀望只會(huì)貽誤商機(jī)，丟失市場，被市場無情淘汰。保持科學(xué)樂觀的進(jìn)展速度，不斷優(yōu)化資源配置，樂觀開拓新的增長點(diǎn)，提高進(jìn)展質(zhì)量，增加企業(yè)的創(chuàng)收力量和持續(xù)進(jìn)展力量。堅(jiān)決不移

16、地加快有價(jià)值的進(jìn)展步伐，全面達(dá)到業(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)收入增長率、通信市場份額、通信市場增量份額、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、成長性業(yè)務(wù)收入占比等 WTS綜合衡量指標(biāo)要求，著力提升比較優(yōu)勢(shì)，爭取市場競爭的主動(dòng)地位。 其次是樹立效益是企業(yè)生命的觀念。時(shí)間就是金錢，效益就是生命。企業(yè)的生存價(jià)值就在于不斷制造效益。它是衡量一個(gè)企業(yè)生存空間大小和生命力強(qiáng)弱的最顯著標(biāo)尺。所以我們要不斷制造良好的效益，要轉(zhuǎn)變靠投資拉動(dòng)收入增長的進(jìn)展模式，注意網(wǎng)絡(luò)的增值、運(yùn)營、管理及合理的投資回報(bào)，最大限度地優(yōu)化配置資源，盤活存量資產(chǎn)。要注意強(qiáng)化系統(tǒng)執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變過去粗放的管理方式，明確管理目標(biāo)，細(xì)化管理，改進(jìn)管理方式，向降低經(jīng)營成本，提高運(yùn)營

17、效率為核心的精細(xì)管理轉(zhuǎn)變，把進(jìn)展、改革、服務(wù)等各項(xiàng)工作做得更深化、更透徹、更精細(xì)、更科學(xué)。 2021年，我們還要強(qiáng)化“四種力量”，樹立“四種優(yōu)勢(shì)”。 1、強(qiáng)化執(zhí)行力量，樹立經(jīng)營卓越優(yōu)勢(shì)。大力強(qiáng)化執(zhí)行力量，是全面完成2021年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的最根本保證。強(qiáng)化執(zhí)行力化有兩種途徑：一是要全面實(shí)施對(duì)標(biāo)管理。對(duì)標(biāo)就是找準(zhǔn)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。對(duì)準(zhǔn)目標(biāo)，學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)，學(xué)習(xí)流程，學(xué)習(xí)操作。缺什么，補(bǔ)什么。集百家之長，為我所用。我們?cè)诮?jīng)營上要學(xué)松滋，改革上學(xué)監(jiān)利。通過扎實(shí)對(duì)標(biāo)，不斷超越自我，超越對(duì)手。二是要著力提升我們的管理水平，使管理人員成為執(zhí)行的模范。要大力提倡“少說空話，多做實(shí)事，說到做到，說好做好，在卓

18、越的執(zhí)行中創(chuàng)新”，“讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓會(huì)干事的人有舞臺(tái)，讓能干成事的人有地位”的執(zhí)行文化觀。 2、強(qiáng)化精細(xì)管理力量，樹立資源高效優(yōu)勢(shì)。以增加收入為前提，掌握網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投資規(guī)模，形成投資和收入的關(guān)聯(lián)機(jī)制，確保投資向優(yōu)良市場、優(yōu)良區(qū)域傾斜。實(shí)踐證明，管理工作做得越好，成本壓力越小，能為進(jìn)展供應(yīng)的成本越多；進(jìn)展越快，業(yè)務(wù)收入增長越快，付現(xiàn)成本越多，供應(yīng)改善工作環(huán)境、提高福利的空間越大，這就形成了正循環(huán)，反之，則是負(fù)循環(huán)。精細(xì)管理，就是通過精確的內(nèi)部管控，達(dá)到開源節(jié)流的目的。要逐步形成企業(yè)各項(xiàng)管理工作有據(jù)可查，有章可循，有法可依的局面。使企業(yè)的資源得到充分有效利用。 3、強(qiáng)化營銷服務(wù)力量，樹立客戶領(lǐng)

19、先優(yōu)勢(shì)。一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，確保存量，降低流失。留住客戶，鞏固市場。用差異化的產(chǎn)品進(jìn)展新客戶，用持續(xù)跟進(jìn)的服務(wù)鞏固老客戶。要建立用戶流失預(yù)警機(jī)制，深化分析用戶拆機(jī)、離網(wǎng)的緣由，實(shí)行針對(duì)性措施，綁定用戶消費(fèi)，削減用戶離網(wǎng)。二是提升服務(wù)力量。在服務(wù)方式上要以客戶感知和產(chǎn)品體驗(yàn)為切入點(diǎn)關(guān)懷客戶；以良好的產(chǎn)品吸引和優(yōu)良的質(zhì)量進(jìn)展客戶；以卓越的品牌優(yōu)勢(shì)和共性化的服務(wù)手段留住客戶。在服務(wù)理念上要形成后端為前端服務(wù)，前端為用戶服務(wù)的觀念。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，完善服務(wù)流程，強(qiáng)化技術(shù)支撐，著力提高服務(wù)水平，從而樹立客戶領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。 4、強(qiáng)化學(xué)習(xí)創(chuàng)新力量，樹立全面創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源。在

20、簡單多變的環(huán)境中，企業(yè)長久的比較優(yōu)勢(shì)，就是比競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快、創(chuàng)新得更快。全面創(chuàng)新首先是進(jìn)展創(chuàng)新。就是結(jié)合實(shí)際，因地制宜，找準(zhǔn)目標(biāo)，找準(zhǔn)市場，找準(zhǔn)客戶，集全局之力，保證投入，突破性進(jìn)展。其次是管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新包括兩個(gè)方面工作：一是強(qiáng)化績效考核的導(dǎo)向作用，突出重點(diǎn)，簡化指標(biāo)，關(guān)注主要目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)。對(duì)市場前端部門，側(cè)重考核收入目標(biāo)的執(zhí)行狀況，強(qiáng)化對(duì)保存量、激增量的引導(dǎo)作用；對(duì)后端和管控部門，側(cè)重考核對(duì)前端支撐服務(wù)的狀況，逐步提高考核指標(biāo)的量化、細(xì)化水平。二是建立以民主測評(píng)為主要依據(jù)的末位淘汰制，讓人人有事干、事事有人干，讓干事的人有機(jī)會(huì)、有力量的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位，讓不愿干、不能干的

21、人有損失，樂觀提倡以仆人翁精神專心做事。不斷將優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速進(jìn)展的永動(dòng)力。 三、2021年工作支配 為全面完成2021年主要工作目標(biāo)，我們要著力抓好以下六個(gè)方面的工作： （一）、在市場經(jīng)營與服務(wù)方面，以進(jìn)展為主題，以營銷為中心，優(yōu)化體系、快速進(jìn)展、精細(xì)經(jīng)營、提升服務(wù)，強(qiáng)化市場營銷，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，完善渠道建設(shè)，打好存量保衛(wèi)戰(zhàn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，釋放經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步增長。 1、以業(yè)務(wù)收入為主線，量質(zhì)并重，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的快速進(jìn)展。 業(yè)務(wù)進(jìn)展“量是基礎(chǔ)，質(zhì)是保證”。業(yè)務(wù)進(jìn)展的原則是“量質(zhì)并重，均衡協(xié)調(diào)”。業(yè)務(wù)進(jìn)展的重點(diǎn)一是寬帶、二是固話，三是小靈通，四是增值業(yè)務(wù)。 經(jīng)營是企

22、業(yè)各項(xiàng)工作的龍頭。把保持收入增長，穩(wěn)定市場份額作為經(jīng)營工作的兩大主要任務(wù)，實(shí)現(xiàn)由重視增量向增量存量并重、由產(chǎn)品營銷向客戶營銷兩個(gè)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步細(xì)分市場、盤活資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、實(shí)施精確化經(jīng)營，在更大的范圍保存量、更廣的領(lǐng)域激增量。 第一，以“村村通”為重點(diǎn)，挖掘固話進(jìn)展空間。 固話進(jìn)展總的原則是“有力量處找市場，有市場處上力量，切實(shí)提高投資回報(bào)率”。 固話是本地網(wǎng)立身之本，進(jìn)展之基，是制造業(yè)務(wù)收入的主要來源。2021年將以農(nóng)話為重點(diǎn)，大力拓展“村村通”業(yè)務(wù)。以“村村通”作為搶占農(nóng)村市場的首要手段，以市場需求大，用戶群相對(duì)集中的農(nóng)村區(qū)域?yàn)槟繕?biāo)市場，樂觀發(fā)掘有效客戶資源。同時(shí)連續(xù)借助地方政府部門的力氣，

23、將“村村通”作為進(jìn)展本地經(jīng)濟(jì)的“民心工程”，加大業(yè)務(wù)宣揚(yáng)力度，兼顧效益，快速進(jìn)展。市話的進(jìn)展主要是抓住“春節(jié)”、“5.17”、“國慶節(jié)”等業(yè)務(wù)進(jìn)展的黃金時(shí)期，逐步模糊月租概念，穩(wěn)步進(jìn)展。全面強(qiáng)化“有家就有中國電信固定電話”的品牌引導(dǎo)。 第二，以駐地網(wǎng)為突破口，不遺余力地大力進(jìn)展寬帶業(yè)務(wù)。 加快寬帶進(jìn)展是現(xiàn)實(shí)和戰(zhàn)略的需要。當(dāng)前規(guī)模進(jìn)展寬帶的時(shí)機(jī)日趨成熟，要立足“提升服務(wù)樹品牌，豐富應(yīng)用促進(jìn)展”，站在戰(zhàn)略的高度抓好駐地網(wǎng)建設(shè)。2021年的寬帶業(yè)務(wù)進(jìn)展以駐地網(wǎng)業(yè)務(wù)為突破口，以用戶密集、消費(fèi)力量高的小區(qū)為目標(biāo)市場，加快寬帶小區(qū)的進(jìn)展進(jìn)度，在兼顧效益與市場份額的基礎(chǔ)上，確保有效益地投入；同時(shí)進(jìn)一步加大寬

24、帶應(yīng)用、內(nèi)容及增值業(yè)務(wù)的推廣進(jìn)度，以妙妙郵、綠色上網(wǎng)、楚楚寬帶、互聯(lián)星空亮點(diǎn)業(yè)務(wù)等組合的營銷方式，豐富電信寬帶業(yè)務(wù)內(nèi)涵，提升寬帶品牌形象，走集約化、規(guī)模化進(jìn)展之路，確保4000戶的寬帶業(yè)務(wù)進(jìn)展目標(biāo)。 第三，以PHS社會(huì)代辦為契機(jī)，有價(jià)值地進(jìn)展小靈通。 2021年將把PHS社會(huì)代辦、代銷作為小靈通銷售的主要途徑，同時(shí)加強(qiáng)與電信全業(yè)務(wù)代辦點(diǎn)的合作，強(qiáng)化管理和監(jiān)督職能，使社會(huì)代辦規(guī)范化、正規(guī)化，拓寬電信產(chǎn)品的銷售面。 在品牌定位上將小靈通從“低資費(fèi)、工薪族、本地通”的弱勢(shì)品牌中轉(zhuǎn)變過來，豐富其內(nèi)涵，做好重新定位，進(jìn)一步加大小靈通品牌形象宣揚(yáng)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化宣揚(yáng)，進(jìn)展以彩鈴和短信為主的增值業(yè)務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、

25、美化和豐滿小靈通在客戶心目中的品牌形象，為小靈通業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。 第四，從戰(zhàn)略高度動(dòng)身，開拓性地進(jìn)展增值業(yè)務(wù)。 進(jìn)一步加快來電顯示、96800信息、11800、靈通短信等一批增值業(yè)務(wù)的進(jìn)展。要把寬帶應(yīng)用和靈通短信作為增值業(yè)務(wù)進(jìn)展的切入點(diǎn)和突破口，盡快形成多個(gè)增值業(yè)務(wù)創(chuàng)收亮點(diǎn)，提高增值業(yè)務(wù)收入比重，進(jìn)一步優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。 第五、以公話超市和手機(jī)伴侶卡為重點(diǎn)，鞏固公話經(jīng)營成果。 2021年，公話業(yè)務(wù)將連續(xù)堅(jiān)持“主動(dòng)出擊，主動(dòng)競爭”的進(jìn)展策略，大力進(jìn)展公話超市業(yè)務(wù)，連續(xù)保持公話市場份額的優(yōu)勢(shì)地位。進(jìn)一步細(xì)分流淌客戶市場、他網(wǎng)客戶市場，以17908、17909他網(wǎng)電話卡作為新的亮點(diǎn)，鞏固公話

26、經(jīng)營成果。 第六，全面啟動(dòng)“全家福家庭方案”和“客戶回報(bào)方案”，做好存量保有工作。 2021年將以“經(jīng)營好現(xiàn)有用戶”為中心，全面啟動(dòng)“全家福家庭方案”和“客戶回報(bào)方案”，實(shí)施忠誠客戶回報(bào)行動(dòng)。針對(duì)存量用戶使用電信業(yè)務(wù)狀況，細(xì)心策劃系列套餐方案，逐步在現(xiàn)有用戶的基礎(chǔ)上形成若干類有顯著“區(qū)隔”的套餐客戶，向用戶清楚傳達(dá)“全家福家庭方案”的優(yōu)越性與一般客戶的差別；建立用戶積分機(jī)制，定期開展“積分送禮”活動(dòng)，穩(wěn)步提升客戶忠誠度。通過產(chǎn)品捆綁優(yōu)待、客戶回報(bào)這種形式，培育電信的忠誠客戶與高值客戶，確保在網(wǎng)用戶存量。 加強(qiáng)對(duì)話務(wù)量異動(dòng)客戶群基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的深化分析，切實(shí)落實(shí)派單式營銷和分客戶群針對(duì)性營銷工作，做精

27、做細(xì)話務(wù)量經(jīng)營；連續(xù)大力開展“國內(nèi)長話漸漸聊”經(jīng)營等針對(duì)性營銷活動(dòng)，穩(wěn)步提高國內(nèi)長話市場份額。 第七，提升營銷渠道協(xié)調(diào)運(yùn)作效率，增加營銷服務(wù)力量。 2021年將通過明確方案和嚴(yán)格的考核提高營銷力量，加強(qiáng)渠道建設(shè)。各渠道部門切實(shí)對(duì)所轄客戶群的存量、增量收入預(yù)算負(fù)責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)客戶細(xì)分、針對(duì)性營銷策劃和派單式營銷的力量建設(shè)。大力推動(dòng)派單式閉環(huán)營銷管理，建立營銷派單的跟蹤分析、效果評(píng)估和考核流程，加大對(duì)渠道部門的派單執(zhí)行率、營銷勝利率的考核力度。提升大客戶市場營銷力量，充分利用固網(wǎng)的多業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，加大組合營銷和增值業(yè)務(wù)推廣力度，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的共同增長。堅(jiān)持以我為主，適當(dāng)進(jìn)展社會(huì)渠道，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)渠道的管控

28、，確保為我所用。要處理好不同渠道相互交叉的問題，精確界定客戶渠道的市場和責(zé)任，合理調(diào)整渠道的利益關(guān)系，使各渠道協(xié)調(diào)工作，形成信息互通、資源共享、聯(lián)合團(tuán)隊(duì)、協(xié)同作戰(zhàn)的局面。 2、以規(guī)范服務(wù)為主線，實(shí)施服務(wù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，提升服務(wù)比較優(yōu)勢(shì)。 服務(wù)方面將以堅(jiān)持競爭導(dǎo)向，以用戶體驗(yàn)為中心，全面深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程，著力制造服務(wù)比較優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)服務(wù)水平，力爭行風(fēng)評(píng)議在同地區(qū)同行業(yè)中勇奪第一。 第一，推動(dòng)分客戶群的差異化服務(wù)。重點(diǎn)實(shí)施大客戶星級(jí)服務(wù)方案。形成統(tǒng)一規(guī)范、運(yùn)作正常、持續(xù)改進(jìn)的閉環(huán)“一站式服務(wù)”保證體系；持續(xù)改進(jìn)提升服務(wù)水平，創(chuàng)立在運(yùn)營商中持續(xù)領(lǐng)先地位的大客戶服務(wù)品牌。大力推行商業(yè)客戶滿足工程，實(shí)施

29、“服務(wù)補(bǔ)救方案”，對(duì)商業(yè)客戶的申訴特殊是有理由申訴，在妥當(dāng)處理的基礎(chǔ)上，全力做好補(bǔ)救工作。大力推行公眾客戶的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。規(guī)范服務(wù)流程及服務(wù)行為，實(shí)施“上門服務(wù)”、“零距離”服務(wù)，提高服務(wù)的親情度。 第二，完善10000號(hào)客戶服務(wù)質(zhì)量管理體系。加快10000號(hào)由服務(wù)中心向營銷服務(wù)中心轉(zhuǎn)型，不斷拓展業(yè)務(wù)受理的主動(dòng)營銷功能。嚴(yán)格按流程進(jìn)行監(jiān)控和考核，使10000號(hào)業(yè)務(wù)受理比率不斷提升，回訪面達(dá)100%，回訪滿足率達(dá)100%。 第三，連續(xù)推動(dòng)窗口服務(wù)達(dá)標(biāo)工程。落實(shí)首問責(zé)任制，抓好服務(wù)現(xiàn)場管理，推行“免填單”服務(wù)，提高窗口服務(wù)水平。 2021年的市場經(jīng)營工作又將是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但我們有理由信任，在分公

30、司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，肯定能夠圓滿完成全年各項(xiàng)經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，因?yàn)槲覀冇幸恢厥饽艹钥?、特殊能?zhàn)斗、敢打必勝的員工隊(duì)伍，只要我們堅(jiān)決信念、講究方法，我們就將排解萬難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 （二）、在通信建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)方面，科學(xué)規(guī)劃，細(xì)心管理，不斷提高支撐和快速響應(yīng)力量，確保網(wǎng)絡(luò)平安穩(wěn)定牢靠運(yùn)行。 1、在通信建設(shè)上要科學(xué)規(guī)劃、細(xì)心管理、全面預(yù)算、快速反應(yīng)、全力支持市場。 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作要圍繞市場、精打細(xì)算，用好建設(shè)方案，做好項(xiàng)目管理。加大駐地網(wǎng)建設(shè)力度，不遺余力為進(jìn)展寬帶業(yè)務(wù)供應(yīng)力量；以“村村通”工程為重點(diǎn)，為農(nóng)話大進(jìn)展供應(yīng)重要手段，堅(jiān)持?jǐn)U大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和挖掘網(wǎng)絡(luò)潛力并舉，做好線路適度擴(kuò)容及設(shè)備配套工作，充分挖掘網(wǎng)

31、絡(luò)潛力，充分用好現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，提高現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)的實(shí)裝率。 網(wǎng)絡(luò)建設(shè)既要樹立前端驅(qū)動(dòng)觀點(diǎn)，又要依靠全面預(yù)算方法，我們?cè)趯?shí)施詳細(xì)項(xiàng)目時(shí)要做到細(xì)、實(shí)、準(zhǔn)、省、快，按建設(shè)管理程序，按內(nèi)控管理規(guī)定做好相關(guān)工作，利用項(xiàng)目投資效率工具，優(yōu)化工程項(xiàng)目，使效益高的項(xiàng)目先上馬、早上馬，進(jìn)一步貼近市場，提高投資回報(bào)率和市場反應(yīng)速度，力爭5月底前保質(zhì)保量完成80%以上的投資方案，達(dá)到早建設(shè)早受益的目的。 2021年全縣網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投資方案為1554.37萬，除已支配項(xiàng)目（交換設(shè)備6672線322.7萬，村村通6個(gè)點(diǎn)279.5萬，PHS擴(kuò)容34個(gè)基站238萬，新建管道2公里27.5萬）外，待支配方案為686.6萬初步支配為AD

32、SL擴(kuò)容2232線78.1萬，新建駐地網(wǎng)4300線170.9萬（設(shè)備77.5萬，網(wǎng)線、多媒體箱等93.4萬，其中正在設(shè)計(jì)項(xiàng)目37.6萬）光纖接入網(wǎng)60萬，零星接入及市場響應(yīng)20萬，線路擴(kuò)容3800線左右358萬（現(xiàn)有項(xiàng)目3300線約300萬）新建模塊局1個(gè)。依據(jù)市場需求，將在充分的利用好全縣建設(shè)方案的狀況下，樂觀申請(qǐng)市公司總經(jīng)理建設(shè)基金，投入到效益明顯的項(xiàng)目。 2、在運(yùn)行維護(hù)上要確保網(wǎng)絡(luò)平安運(yùn)行，以預(yù)防為主，強(qiáng)化服務(wù)，全力服務(wù)市場。 強(qiáng)化“平安第一，預(yù)防為主”和“維護(hù)就是經(jīng)營，維護(hù)就是服務(wù)”的理念 把平安牢靠運(yùn)行放在運(yùn)行維護(hù)的首要位置，仔細(xì)落實(shí)維護(hù)作業(yè)方案和“五防”工作，確保各項(xiàng)維護(hù)指標(biāo)的落實(shí)

33、，明確各崗位考核的主要KPI值，保證網(wǎng)絡(luò)平安暢通。進(jìn)一步優(yōu)化完善PHS網(wǎng)絡(luò)，確保小靈通來話接通率，掉話率達(dá)到和超過規(guī)定的指標(biāo)；加大ADSL特別掉線，網(wǎng)速不達(dá)標(biāo)的整治力度，解決數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)存在的各種問題；進(jìn)一步搞好網(wǎng)絡(luò)巡修，線路搶修工作，保障設(shè)備完好，縮短障礙歷時(shí)。仔細(xì)落實(shí)線路維護(hù)的“五個(gè)一”提高服務(wù)質(zhì)量改善服務(wù)形象。進(jìn)一步細(xì)化大客戶的差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保大客戶端到端維護(hù)服務(wù)水平的不斷提高。 3、搞好網(wǎng)絡(luò)資源的動(dòng)態(tài)管理，做好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作，為前臺(tái)支持充分利用現(xiàn)有資源。 在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源基礎(chǔ)上，要不斷完善錄入的網(wǎng)絡(luò)資源，保證錄入網(wǎng)絡(luò)資源的完善性、精確性、真實(shí)性，搞好網(wǎng)絡(luò)資源的動(dòng)態(tài)管理，制定相關(guān)流程，依據(jù)使

34、用狀況，不斷地對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化，調(diào)整、合理調(diào)配各種資源，啟動(dòng)并做好數(shù)據(jù)和交換專業(yè)的資源清理和錄入工作，按時(shí)做好固話用戶、ADSL和LAN用戶的清理錄入工作，努力提高資源利用率，使我縣的資源管理工作在全市各縣市公司名列前列。 （三）、重視分（支）局工作，做到規(guī)范管理，加強(qiáng)支撐，提升素養(yǎng)。 加強(qiáng)對(duì)分（支）局的管理和支撐，提升分（支）局的營銷力量、創(chuàng)收力量和服務(wù)力量。要把分（支）局局長培育成企業(yè)最優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。連續(xù)實(shí)行業(yè)務(wù)督辦掛靠工作制度，以收入為核心，對(duì)督辦單位相關(guān)政策的執(zhí)行及收入組織的落實(shí)狀況進(jìn)行檢查、督辦。每月利用星期六、日到分（支）局協(xié)調(diào)做好市場調(diào)查以及相關(guān)市場信息的收集，并對(duì)經(jīng)營工作詳

35、細(xì)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決督辦單位生產(chǎn)經(jīng)營工作中遇到的困難，確保每月收入目標(biāo)值的實(shí)現(xiàn)。 （四）、在綜合管理工作方面，強(qiáng)化績效考核，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，完善業(yè)務(wù)檢查制度，全力做好中心工作的保障。 1、以績效考核為主線，完善激勵(lì)強(qiáng)化考核，供應(yīng)人力資源保障。 第一，加強(qiáng)“四支人才隊(duì)伍”建設(shè)。要堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)的人才觀指導(dǎo)建設(shè)職業(yè)化經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、專家型技術(shù)業(yè)務(wù)人才隊(duì)伍、技能型銷售維護(hù)人才隊(duì)伍和專業(yè)化綜合管理人才隊(duì)伍等“四支人才隊(duì)伍”。 第二，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，全面推行績效管理，建立崗位靠競爭，薪酬靠貢獻(xiàn)的企業(yè)文化。要依據(jù)價(jià)值制造的驅(qū)動(dòng)因素，確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI），通過KPI把企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)層層分

36、解到每個(gè)部門、每個(gè)員工，實(shí)現(xiàn)壓力層層傳遞，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第三，改進(jìn)績效工資安排方式。依據(jù)市公司的要求，加大浮動(dòng)績效工資考核比例，逐步打破績效工資與崗位系數(shù)直接掛鉤的方式，進(jìn)一步拉開安排差距。一是薪酬要向前臺(tái)傾斜，使前臺(tái)人員的待遇逐步接近甚至超過后臺(tái)，前臺(tái)人員素養(yǎng)逐步接近后臺(tái)。人員一靠自身素養(yǎng)提高，二靠崗位輸入。二是提倡“崗位靠競爭、薪酬憑業(yè)績”，樂觀探究使安排向貢獻(xiàn)傾斜、向關(guān)鍵崗位傾斜。 第四，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，完善部門和員工KPI設(shè)置，加強(qiáng)部門對(duì)員工考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。一是加大對(duì)企業(yè)主管和助理級(jí)人員考核，建立基于業(yè)績考核的主管和助理級(jí)人員淘汰機(jī)制；二是以崗位業(yè)績管理為中心，實(shí)現(xiàn)K

37、PI指標(biāo)100%到崗到人。三是依據(jù)市場需求，進(jìn)一步增加前端崗位設(shè)置，充實(shí)技術(shù)業(yè)務(wù)營銷人員，達(dá)到前后端管控人員比例要求。 第五，連續(xù)規(guī)范深化勞動(dòng)用工制度改革。樂觀穩(wěn)妥地做好依法規(guī)范用工工作，嚴(yán)格掌握用工數(shù)量，嚴(yán)禁單位私自用工，實(shí)行私自用工單位負(fù)責(zé)人責(zé)任追究制。 2、以利潤為主線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，完善內(nèi)掌握度，推動(dòng)財(cái)務(wù)集約化管理。 根據(jù)“管理集中、制度統(tǒng)一、掌握有力、效益提升、保障進(jìn)展”的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控，優(yōu)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，大幅提高盈利力量，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。成本管理實(shí)行“預(yù)算管理、核實(shí)方案、部門掌握、均衡使用、過程掌握”。 第一，仔細(xì)落實(shí)全過程的成本掌握。要推行科學(xué)有效的成本管控措施，開展目標(biāo)成本管理和成本定額管理，降低付現(xiàn)成本，提高成本的使用效益。 第二，全面推行預(yù)算管理。要實(shí)行有力措施，從時(shí)間進(jìn)度、成本結(jié)構(gòu)調(diào)控方面加強(qiáng)2021年預(yù)算執(zhí)行的管控，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行調(diào)控力量，確保各主要預(yù)算按預(yù)算進(jìn)度完成。 第三，建立以現(xiàn)金流量為核心，以確保收入項(xiàng)目資金的準(zhǔn)時(shí)回籠和各項(xiàng)費(fèi)用支出掌握的現(xiàn)金流管理制度。確保收入資金按時(shí)上繳。 3、以效能監(jiān)察為主線，突出重點(diǎn)標(biāo)本兼治，努力為企業(yè)健康進(jìn)展保駕護(hù)航。 仔細(xì)貫徹落實(shí)“