大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室管理制度

1、管理制度大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二一五年八月督查工作流程督查辦組織開展的督查，由督查辦負(fù)責(zé)制定。聯(lián)合開展的督查，由牽頭的督查部門負(fù)責(zé)制定。督查計劃報領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，督查機(jī)關(guān)以交辦單或督辦單等形式反饋給被督查單位，接受交辦單的單位須在15個工作日內(nèi)形成整改情況報督查機(jī)關(guān)，接受督辦單的部門應(yīng)在10個工作日內(nèi)將整改情況報督查機(jī)關(guān)以及市督查辦。對督查情況及時形成督查專報、通報或督查與建議，同時對督查情況進(jìn)行總結(jié)評估，以便更好地開展督查工作。根據(jù)督查計劃中明確的時間、內(nèi)容、人員、方式等，組織開展相關(guān)的專項(xiàng)督查或聯(lián)合督查。反饋、整改開展督查制定計劃總結(jié)提高督查例會制度周例會：每周召開一

2、次工作例會，交流上周工作情況，明確本周工作任務(wù)，及時溝通、交換督查工作信息。月例會：每月25日前，各專項(xiàng)督查組以書面形式上報本月工作完成情況、下月督查工作計劃、需提交例會討論的事項(xiàng)；每月底，召開各專項(xiàng)督查組負(fù)責(zé)人例會，研究分析督查中存在的問題，明確督查工作重點(diǎn)，制定相應(yīng)措施。季例會：每季度召開一次綜合績效日?？己烁髫?zé)任單位工作會議，匯總?cè)粘？己饲闆r，季度督查結(jié)果報市大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通過電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)平臺向被考核單位反饋?？记谥贫?.嚴(yán)格遵守作息制度，準(zhǔn)時上下班，不得無故遲到早退，嚴(yán)禁曠工。2.各組工作人員外出前，須自覺在去向指示牌上標(biāo)明。3.上班期間因事臨時外出，向本組負(fù)責(zé)人請假；各組負(fù)責(zé)

3、人外出，向督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)請假。4.工作日確需請假的，半天內(nèi)須經(jīng)組長同意，一天以內(nèi)由督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)須經(jīng)督查辦主任批準(zhǔn)同意。5.不履行請假手續(xù)擅自外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情況，予以批評教育或誡勉談話，直至取消評先評優(yōu)資格，追究紀(jì)律責(zé)任。6.因公確需臨時回原單位工作連續(xù)超過三天或月累計超過五天的，由原單位與市督查辦聯(lián)系。綜合績效考核制度一、考核原則堅持客觀、公正、民主、公開原則。采取個人自評、民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評鑒相結(jié)合的方式，突出考量制度執(zhí)行、工作質(zhì)效及廉潔自律等方面的內(nèi)容，堅持動態(tài)管理和動真碰硬，注重日?？己思澳杲K考評。二、考核對象督查辦全體借調(diào)工作人員。三、考核內(nèi)容圍繞“德、能、勤、績、

4、廉”五個方面，重點(diǎn)考核日常督查、專項(xiàng)督查、焦點(diǎn)案例剖析等工作完成績效，規(guī)章制度執(zhí)行及廉潔自律等方面情況。四、考核方法（一）月度自評：主要內(nèi)容是規(guī)章制度執(zhí)行及工作完成情況。規(guī)章制度執(zhí)行著重圍繞公務(wù)人員道德修養(yǎng)，日?？记?、請銷假、廉潔自律等制度落實(shí)情況；工作完成情況著重圍繞當(dāng)月工作任務(wù)完成質(zhì)效。（二）季度考核：考核重點(diǎn)是“日常督查、專項(xiàng)督查、典型案例剖析”等工作的完成質(zhì)效情況。（三）年終考評：主要通過個人述職、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、民主測評等程序，重點(diǎn)從個人的德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行綜合考量。五、考核結(jié)果個人綜合評定分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次?？己私Y(jié)果向督查辦人

5、員原單位反饋。行為規(guī)范（一）嚴(yán)禁泄露工作內(nèi)容。禁止私自向督查對象或其他單位和個人泄露明查暗訪工作情況、日?？己私Y(jié)果等。（二）嚴(yán)禁截留督查問題。必須如實(shí)、全面、客觀、及時地報告督查工作情況，嚴(yán)禁私自截留工作內(nèi)容，杜絕隱瞞不報的行為。（三）嚴(yán)格遵守以下十不準(zhǔn)要求：不準(zhǔn)在工作日中午飲酒和在任何場合酗酒；不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請；不準(zhǔn)參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂活動；不準(zhǔn)參與賭博；不準(zhǔn)接受禮金、有價證券等支付憑證；不準(zhǔn)報銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用；不準(zhǔn)違背組織原則隨意發(fā)表個人意見；不準(zhǔn)驕傲自大，態(tài)度簡單生硬；不準(zhǔn)替違紀(jì)違法者說情開脫；不準(zhǔn)泄露任何秘密。上述情形如有違反，對涉事人員實(shí)施即時退回原單位處

6、理，同時啟動責(zé)任追究程序。請示報告制度1.凡涉及全局性的重大事項(xiàng)，必須及時向督查辦負(fù)責(zé)人請示報告，由督查辦負(fù)責(zé)人向市大督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。2.各組對職責(zé)范圍內(nèi)日常工作中遇到的問題，由組長負(fù)責(zé)處理；對一些重要工作，組長要向督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告；對超越本組職權(quán)范圍的工作，由督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。3.凡需要請示報告的重大事項(xiàng)，都必須在第一時間向督查辦分管領(lǐng)導(dǎo)報告。4.需要請示報告的工作，按級請示報告，杜絕越級、多頭請示報告。學(xué)習(xí)交流制度1.堅持自學(xué)，學(xué)習(xí)理論知識和督查工作業(yè)務(wù)知識。2.每一季度至少組織一次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央及省、市有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)中心工作、重點(diǎn)工程

7、的具體安排。3.不定期組織督查業(yè)務(wù)交流，選取1-2個典型案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法及存在的不足、交流工作收獲。保密制度1.認(rèn)真貫徹落實(shí)保密法，自覺遵守保密紀(jì)律。2.嚴(yán)格遵守督查工作保密紀(jì)律，不該說的不說，不該打聽的不打聽；嚴(yán)禁在公共場所談?wù)?、泄露案情；?yán)禁對外泄露明查暗訪工作計劃、檢查結(jié)果及外借刻錄暗訪資料。3.加強(qiáng)辦公自動化的保密工作，嚴(yán)禁將文件夾設(shè)置為共享，涉密計算機(jī)嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。辦公設(shè)備管理制度1.各組明確辦公設(shè)備維護(hù)管理第一責(zé)任人和具體負(fù)責(zé)人，實(shí)行專人專職保管。2.各組自覺愛護(hù)辦公用品，延長使用期限。對電話機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)及暗訪器材等設(shè)備注意維護(hù)保養(yǎng)，并嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作。3.