某移動直屬促銷員區(qū)域投放要求協議VIP

1、v1.0可編輯可修改創(chuàng)維手機促銷員投放要求協議甲方：創(chuàng)維移動通信技術（深圳）有限公司（以下簡稱甲方）3乙方:（以下簡稱乙方）甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經友好協商，特制定本協議條款，雙方共同信守。一、甲方堅定不移的貫徹公司“顧問式營銷”的戰(zhàn)略思想，充分發(fā)揮核心省級經銷商友軍協同作戰(zhàn)功能的同時，為了激發(fā)終端活力和促進營銷鏈增值，從而成就客戶和實現客戶效益最大化決定在建立一支精良的促銷員精英隊伍，屬甲方公司編制。二、甲方市場經理為促銷員精英隊伍管理工作第一責任人。無市場經理的區(qū)域，甲方省經理為促銷員管理工作第一責任人。甲方精英促銷員集中駐點在省會市場核心售點，推動核心售點單店上量。促銷員

2、進賣場管理費，服裝費等由乙方承擔。三、精英促銷員標準底薪由甲方總部支出，提成由乙方支出。為了尊重促銷員價值創(chuàng)造，實行無保底任務提成。并且為了實現高激勵性，促銷員每款機型的單臺提成不得低于甲方指導性標準（指令性機型以指令性單臺提成標準為準）。每月25日甲方市場經理（或省經理）與乙方簽定代理機型次月提成協議表。四、精英促銷員提成結算由甲方市場經理（或省經理）統(tǒng)一監(jiān)督運作。每月1日一15日由甲方市場經理（或省經理）匯總好上月促銷員保修卡后，與乙方共同核算上月促銷員提成，并簽定提成結算協議表。乙方須給予簽字確認。每月15日甲方市場經理（省經理）將雙方簽字蓋章確認好的促銷員工資表，與提成結算協議表一并上

3、報總部審核。五、甲方總部對促銷員工資表審核完畢后，于每月25日之前準時發(fā)放促銷員上月基本工資，乙方也須在25日之前發(fā)放甲方直屬促銷員的上月提成。乙方不得以任何理由拖延提成發(fā)放或以現金等價物折算提成。拖延發(fā)放甲方直屬促銷員提成超過3天（包括3天），甲方將代乙方發(fā)放促銷員提成，并從乙方銷售竄貨保證金扣除相應金額。六、甲方在建立一支精良的促銷員精英隊伍的同時，充分發(fā)揮乙方友軍協同作戰(zhàn)功能。所以甲方創(chuàng)維精英促銷員所投放的區(qū)域，乙方投放的創(chuàng)維專促人數必須遵循以下比例：省級城市乙方創(chuàng)維專促：甲方創(chuàng)維精英促銷員=2:1。地級城市乙方創(chuàng)維專促：甲方創(chuàng)維精英促銷員=1:1如果乙方投放的創(chuàng)維專促人數沒有達到以上要

4、求，甲方將取消該區(qū)域創(chuàng)維精英促銷員的投放，由此引起的一切損失由乙方承擔。七、甲方創(chuàng)維精英促銷員所投放的區(qū)域，乙方須要加強產品上柜、產品陳列位增加（調整）、店面推廣、產品宣傳、客情關系等系統(tǒng)終端工作，。所以甲方對精英促銷員所投放的區(qū)域進行季度評估：創(chuàng)維精英促銷隊投放區(qū)域季度后（3個月后）評估-區(qū)域月終端銷量須有30%勺增長。月終端銷量增長低于30%勺區(qū)域，甲方將取消該區(qū)域創(chuàng)維直屬促銷員的投放。八、其它事項:1、甲乙雙方任何一方不嚴格履行本合同規(guī)定，給對方造成損失的，除已有約定外，應賠償對方實際損失額。2、本合同一經簽訂即發(fā)生法律效力，未經協商任何一方不得擅自變更或解除合同。3、本合同的變更、解除需建立在甲乙雙方協商一致的基礎上，正常情況下任何一方不得單方面變更、解除，否則視同無效，并將追究其法律責任。4、本合同履行期間，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決或申請由深圳市勞動仲裁委員會仲裁。5、此協議自簽訂之日起生效，有效期到2008年3月協議附件作為合同不可分割的一部分，與