年度報(bào)告制度

1、年度報(bào)告制度篇一：工作報(bào)告制度工作報(bào)告制度（周報(bào)、月報(bào)、出差報(bào)告）一、目的：為加強(qiáng)公司各部門(mén)之間的日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有效溝通并解決問(wèn)題，促進(jìn)公司效率的提升，特制訂本制度。本制度適用上海瞬渺光電技術(shù)有限公司的所有員工。1、促使員工經(jīng)常自我總結(jié)，逐步達(dá)到自我管理；2、促使上下級(jí)、各部門(mén)之間及時(shí)溝通信息，利于領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作；3、通過(guò)工作報(bào)告反饋，促進(jìn)準(zhǔn)確的合理分配員工的工作任務(wù)，培養(yǎng)員工有計(jì)劃地安排自身工作的良好習(xí)慣，加強(qiáng)工作效率；4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，以便為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息支持。二、適用范圍及工作報(bào)告呈報(bào)時(shí)間：1、周報(bào)：銷售部、技術(shù)部、市場(chǎng)推廣部等部門(mén)員工為每周周報(bào)；工 作周報(bào)每周5下午5點(diǎn)

2、30分之前以郵件形式呈報(bào)；2、月報(bào)：人事部、市場(chǎng)部、采購(gòu)部等部門(mén)員工為每月月報(bào)；工作月報(bào)于每月28日下午5點(diǎn)30分之前以郵件形式呈報(bào)；3、出差報(bào)告：為總結(jié)性報(bào)告，注重時(shí)效性。請(qǐng)于出差結(jié)束2天內(nèi),郵件遞交出差報(bào)告給主管、總經(jīng)理、人事部；4、年報(bào)：每年春節(jié)前一個(gè)月為全體員工年報(bào)時(shí)間；郵件遞交給主管、 總經(jīng)理、人事部；年報(bào)作為年度工作考核之一。5、培訓(xùn)報(bào)告：相關(guān)工作培訓(xùn)結(jié)束后，郵件遞交培訓(xùn)報(bào)告給主管及人事部。 如培訓(xùn)內(nèi)容涉及其他部門(mén)配合， 需及時(shí)將培訓(xùn)知識(shí)通知到相關(guān)。三、工作報(bào)告內(nèi)容（周報(bào)、月報(bào)；出差報(bào)告；年報(bào)）1 、周報(bào)、月報(bào)內(nèi)容：2 ） 、本周（或本月）主要工作內(nèi)容總結(jié)：包括完成的工作事項(xiàng)、跟進(jìn)

3、中事項(xiàng)的進(jìn)展情況、 各項(xiàng)目的進(jìn)展情況 （項(xiàng)目進(jìn)展情況需以附件形式發(fā)送在工作報(bào)告中） ；3 ）、下周（或下月）工作計(jì)劃：工作計(jì)劃要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相應(yīng)責(zé)任人；4 ）、存在的問(wèn)題和建議（這部分內(nèi)容為工作報(bào)告重點(diǎn)） ：填寫(xiě)自己在工作中或者和配合中存在的問(wèn)題，理清思路，提出合理化建議；5 、出差報(bào)告內(nèi)容（銷售請(qǐng)盡量安排附近城市多家客戶拜訪，提高客戶拜訪的工作效率、有效促進(jìn)銷售）1 ） 、出差信息（重要、請(qǐng)第一時(shí)間反饋） ：及時(shí)的把此次出差的客戶需求、預(yù)算反饋給主管及總經(jīng)理；第一時(shí)間收集有效信息；2 ）、 出差工作的概述 （需詳細(xì)寫(xiě)） ： 出差期間的工作內(nèi)容、 工作效果；通過(guò)你的工作得出什么樣改進(jìn)工作意見(jiàn)或

4、建議3 ）、出差的經(jīng)驗(yàn)或失?。汉玫慕?jīng)驗(yàn)分享、傳揚(yáng)；失敗的教訓(xùn)吸取、下次避免；4 ） 、給公司的意見(jiàn)和建議：對(duì)自己分析出的問(wèn)題公司應(yīng)做出的改善，如能科學(xué)的預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，做出行業(yè)市場(chǎng)需求尤佳。3 、年報(bào)內(nèi)容：1 ） 、本年度主要工作內(nèi)容：理清思路，確定重點(diǎn)；2 ）、本年度主要問(wèn)題：討論、研究突出問(wèn)題并分析原因；3 ）、本年度工作的感想建議：揚(yáng)長(zhǎng)避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能；4 ）、下一年工作計(jì)劃內(nèi)容：預(yù)測(cè)未來(lái)工作可能面對(duì)的情況、問(wèn)題、變化等做前瞻性的部署；5 ）、下一年安排計(jì)劃行動(dòng)的進(jìn)度： 對(duì)下年度工作有效計(jì)劃時(shí)間點(diǎn)。四、 工作報(bào)告中的問(wèn)題和支持： 上級(jí)主管對(duì)下屬周報(bào)中反映的困難和需要的支持要及時(shí)作出

5、回復(fù)、反饋。五、周報(bào)匯報(bào)流程：1 、 部門(mén)員工向直接上級(jí)匯報(bào)本人工作報(bào)告及工作計(jì)劃并抄送總經(jīng)理及人事部。2 、 各部門(mén)主管總結(jié)部門(mén)工作情況及工作計(jì)劃并抄送總經(jīng)理及人事部。六、工作周報(bào)的管理和監(jiān)督1 、 工作報(bào)告的執(zhí)行情況將作為本人績(jī)效考核的工作之一。 報(bào)告切勿拖沓、空洞。2 、 工作周報(bào)由人事部負(fù)責(zé)管理。 各部門(mén)在部門(mén)會(huì)議上可以組織口頭交流等。3 、如不及時(shí)交工作報(bào)告或敷衍了事的：第一次提醒；第二次扣 30元；第三次扣 50 元。所扣款項(xiàng)記入公司活動(dòng)基金，做公司公用活動(dòng)之用。篇二：依法行政工作年度報(bào)告制度昌州質(zhì)技監(jiān)法2009 26 號(hào)關(guān)于印發(fā)昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)依法行政工作年度報(bào)告制度的通知

6、各縣市及昌吉國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、各直屬單位、局機(jī)關(guān)有關(guān)科室：為及時(shí)掌握系統(tǒng)各執(zhí)法單位依法行政工作情況，總結(jié)當(dāng)年工作經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)謀劃下年度依法行政工作，進(jìn)一步推進(jìn)昌吉州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)依法行政工作，我局制定了昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)依法行政工作年度報(bào)告制度 ，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二OO九年九月二十四日主題詞： 法規(guī) 依法行政制度 通知 抄送： 自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、州人民政府法制辦公室、 昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 2009 年 9 月24 日印發(fā)昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)依法行政工作年度報(bào)告制度第一條 為及時(shí)掌握本系統(tǒng)各執(zhí)法單位依法行政工作情況， 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院全

7、面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實(shí)際，制定本制度。第二條 各縣市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、直屬單位及昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局機(jī)關(guān)科室（以下簡(jiǎn)稱各單位、科室）報(bào)送依法行政工作情況，適用本制度。第三條 本制度所稱依法行政工作情況，是指各單位、科室落實(shí)依法行政工作的實(shí)際情況，包括工作計(jì)劃、進(jìn)展情況、做法、經(jīng)驗(yàn)和建議等。第四條 依法行政工作情況定期報(bào)送制度納入依法行政考核內(nèi)容， 并結(jié)合年終目標(biāo)考核對(duì)各單位、科室的報(bào)送情況進(jìn)行檢查、考評(píng)。第五條 各單位、科室負(fù)責(zé)人為本單位（科室）依法行政工作報(bào)告制 度第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，保證依法行政工作報(bào)告制度的落 實(shí)。第六條 下列依

8、法行政工作情況，應(yīng)當(dāng)定期報(bào)送：（一）法定職責(zé)的履行以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施情況；（二）建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制的情況；（三）普法依法治理工作情況，包括法制宣傳、法制學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)情況等；（四）執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，改革行政執(zhí)法體制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況；（五）執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況；（六）規(guī)范性文件制定及備案情況；（七）依法行政制度建設(shè)情況；（八）建立和完善行政監(jiān)督制度，強(qiáng)化對(duì)行政行為監(jiān)督的情況；（九）行政訴訟應(yīng)訴和行政復(fù)議工作情況；（十）依法行政評(píng)議考核情況；（十一）依法行政工作中所采取的主要措施，所取得的突出成效及 成果;（十二）依法行政工作中存在的主

9、要問(wèn)題、對(duì)策建議及下一年度依 法行政工作計(jì)劃；（十三）按照規(guī)定要求報(bào)送的其他依法行政情況。第七條 各單位、科室應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)依法行政工作情況的報(bào)送工作， 并于每年 12 月 20 日前， 以書(shū)面形式報(bào)送昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局法制宣傳科（以下簡(jiǎn)稱州局法制宣傳科） 。第八條 州局法制宣傳科對(duì)各單位（科室）報(bào)送的依法行政工作情況進(jìn)行匯總、 分析后， 以書(shū)面形式于每年12 月 25 日前上報(bào)自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政策法規(guī)宣傳處和昌吉州人民政府法制辦公室。依法行政工作報(bào)告應(yīng)經(jīng)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。第九條各單位、科室報(bào)送的依法行政工作情況內(nèi)容必須客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。第十條年度依法行政

10、工作報(bào)告應(yīng)當(dāng)在昌吉州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上對(duì)社會(huì)公布。第十一條對(duì)各單位（科室）報(bào)告中存在的問(wèn)題，州局應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予通報(bào)批評(píng)。第十二條對(duì)上級(jí)法制工作部門(mén)提出的改進(jìn)依法行政工作意見(jiàn)，有關(guān)單位和科室應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整改。第十三條本制度自印發(fā)之日起施行。第十四條本制度由州局法制宣傳科負(fù)責(zé)解釋。篇三：企業(yè)年度報(bào)告公示制度解讀企業(yè)年度報(bào)告公示制度解讀問(wèn)：企業(yè)年度檢驗(yàn)制度如何改革？答： 根據(jù)國(guó)家工商總局通知要求， 自 2014 年 3 月 1 日起正式停止企業(yè)年度檢驗(yàn)工作。同時(shí)，根據(jù)注冊(cè)資本登記制度改革方案規(guī)定，將企業(yè)年度檢驗(yàn)制度改為企業(yè)年度報(bào)告公示制度。問(wèn)：什么是企業(yè)年度報(bào)告公示制度？如何報(bào)告

11、？何時(shí)報(bào)告？答：根據(jù)注冊(cè)資本登記制度改革方案規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按年度在規(guī)定的期限內(nèi)， 通過(guò)市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)向工商行政管理機(jī)關(guān)報(bào)送年度報(bào)告，并向社會(huì)公示，任何單位和個(gè)人均可查詢。制度具體實(shí)施時(shí)間，以國(guó)家工商總局公布的時(shí)間為準(zhǔn)。問(wèn)：企業(yè)年度報(bào)告主要包括哪些內(nèi)容？答：企業(yè)年度報(bào)告的主要內(nèi)容包括：公司股東（發(fā)起人）繳納出資情況、資產(chǎn)狀況等，企業(yè)對(duì)年度報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，工商行政管理機(jī)關(guān)可以對(duì)企業(yè)年度報(bào)告公示內(nèi)容進(jìn)行抽查。問(wèn)：對(duì)企業(yè)年度報(bào)告中隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，如何處理？答：經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)年度報(bào)告隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，工商行政管理機(jī)關(guān)依法予以處罰， 并將企業(yè)法定代表人、 負(fù)責(zé)人等信息通報(bào)公安、財(cái)政、海關(guān)、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)。問(wèn)：如果企業(yè)未按規(guī)定期限公示年度報(bào)告，如何處理？ 答：對(duì)企業(yè)未按規(guī)定期限公示年度報(bào)告的， 工商行政管理機(jī)關(guān)在市場(chǎng)主體信用信息公示系統(tǒng)上將其載入經(jīng)營(yíng)異常名錄， 提醒其履行年度報(bào)告公示義務(wù)。企業(yè)在三年內(nèi)履行年度報(bào)告公示義務(wù)的， 可以向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)恢復(fù)正常記載狀態(tài)； 超過(guò)三年未履行的， 工商行政管理機(jī)關(guān)將其永久