人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé).精品文檔.人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作。2、制定本企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度。3、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。4、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正。5、辦理企業(yè)員工人事變動事宜。6、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度。7、負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計劃并實施。 8、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。9、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。10、完

2、善企業(yè)薪酬和激勵制度，調(diào)動員工積極性。11、制定員工福利和社會保障計劃。12、負(fù)責(zé)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，以文化凝聚人心，打造一支成功的團隊。13、建立企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。14、根據(jù)企業(yè)有關(guān)規(guī)定對員工進行日?？己瞬⑻岢霆剳鸵庖?，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行獎懲決定。15、負(fù)責(zé)對本部門人員的工作進行分配、督導(dǎo)。16、完成董事長等上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)并及時匯報。任職要求：1、身體健康，能承受高強度的工作及較大的精神壓力。2、知識素養(yǎng)高，知識面廣，知識結(jié)構(gòu)合理。3、具備先進的人事管理觀念和人事管理方法。4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通，具備

3、出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。5、具備較強的觀察能力、應(yīng)變能力和交往能力。6、精通激勵藝術(shù)，精通批評于表揚藝術(shù)。7、具備較強的計劃、控制能力。8、具備親和力及較強的說服能力。9、品格高尚、道德修養(yǎng)好。人力資源部總教練1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、考核等。2、主持各類培訓(xùn)會議及廠務(wù)會。3、協(xié)助人力資源部經(jīng)理按企業(yè)有關(guān)文件精神指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作。4、制訂企業(yè)各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。5、定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。6、按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。7、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。8、

4、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級各項工作。9、根據(jù)需要調(diào)配下級員工的工作崗位，報直接上級批準(zhǔn)后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案。10、定期向人力資源部經(jīng)理匯報工作情況。11、做好各部門員工的思想道德工作。12、協(xié)助人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)對大型會議及活動的籌備工作。13、熟悉人力資源庫的人事資料情況，做好各類人事報表。14、協(xié)助人力資源部經(jīng)理考核各崗位的工作情況，為獎罰制度提供數(shù)據(jù)。15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)并及時匯報。人力資源部助理1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、考核等。2、建立人事檔案資料庫，負(fù)責(zé)管理員工的各類人事檔案及部門的各類檔案。3、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。4、負(fù)責(zé)員工（普通員工）的入職登記辦理及存檔。5、負(fù)責(zé)本部門信息的上傳下達(dá)及與其他部門的信息聯(lián)系。6、負(fù)責(zé)營業(yè)部各類客戶資料檔案的管理。7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好各類會議、培訓(xùn)及企業(yè)集體活動的組織于籌備工作。8、定期向人力資源部經(jīng)理匯報工作情況。9、熟悉人力資源庫的人事資料情況，做好各類人事報表。10、協(xié)助主持各類培訓(xùn)會議及廠務(wù)會。11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作及企業(yè)各類的刊物保管工