員工與企業(yè)的關(guān)系1

1、PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 1員工與企業(yè)的關(guān)系員工與企業(yè)的關(guān)系姜學(xué)林姜學(xué)林2016年年09月月PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 2目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 3目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 4員工與企業(yè)之間的關(guān)系引導(dǎo)：1、有人說(shuō)是利益關(guān)系，員工給公司工作，公司給員工發(fā)薪水2、有人說(shuō)工資這么低，活兒都要干這么多，憑什么3

2、、還有人說(shuō)我給公司干活，公司給我發(fā)薪水，不過是一種利益交換4、工作就是為了拿薪水，拿多少薪水干多少活5、工作就是公司，不是為了自己，干多少都無(wú)所謂 小結(jié)： 這種“我不過是為了公司打工”的想法具有代表性。在許多人看來(lái)，工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系，做多做少，干好干壞都一樣。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 5目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 6為什么要工作？1.工作是一種生存的需要。面包牛奶這不用解釋了 2.工作是社會(huì)的需要，人是社會(huì)整體。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，需要融入社會(huì)；對(duì)

3、社會(huì)來(lái)說(shuō)，需要每個(gè)人的參與，工作是其中最重要的方式3.工作是完善生活的需要，工作是生活的一部分，因?yàn)楣ぷ髦蝎@得快樂，因?yàn)楣ぷ鞯玫搅撕芏嗯笥?.工作是實(shí)現(xiàn)自我的需要，假設(shè)你擁有某些才華或能力，就需要工作來(lái)實(shí)現(xiàn)；同時(shí)工作中可以提升你自己的能力 PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 7為什么要工作？時(shí)間計(jì)算表時(shí)間計(jì)算表7歲23歲60歲16年37年上學(xué)畢業(yè)退休 我們到底為什么工作？工作著的我們都應(yīng)該問問我們到底為什么工作？工作著的我們都應(yīng)該問問自己，如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己，如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無(wú)緣。自己的心態(tài)，我們很可

4、能與成功無(wú)緣。 PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 8為什么要工作？馬斯洛的需求層次理論 該理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛(1908一1970)所首創(chuàng)的一種理論。他在1943年發(fā)表的人類動(dòng)機(jī)的理論一書中提出了需要層次論 。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 9為什么要工作？生理需要，是個(gè)人生存的基本需要。如吃、喝、住處。安全需要，包括心理上與物質(zhì)上的安全保障，如不受盜竊和威脅，預(yù)防危險(xiǎn)事故，職業(yè)有保障，有社會(huì)保險(xiǎn)和退休基金等。社交需要，人是社會(huì)的一員，需要友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情互助和贊許。尊重需要，包括要求受到別人的尊重

5、和自己具有內(nèi)在的自尊心。 自我實(shí)現(xiàn)需要，指通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)生活的期望，從而對(duì)生活和工作真正感到很有意義。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 10為什么要工作？ 杰克在一家貿(mào)易公司工作1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”。 “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有”！他說(shuō).“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄

6、懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰克聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了嗎？ ”“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 11為什么要工作？PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 12目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的

7、真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 13PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 14是樂于工作，還是迫于工作 一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問：正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問： 心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問您在做什么？請(qǐng)問您在做什么？” 工人沒好氣的回答工人沒好氣的回答：“做什么？你沒看見嗎？我正用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲這些做什么？

8、你沒看見嗎？我正用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作” 心理學(xué)又找到第二位工人：心理學(xué)又找到第二位工人：“請(qǐng)問您在做什么？請(qǐng)問您在做什么？” 第二位工人無(wú)奈的說(shuō)第二位工人無(wú)奈的說(shuō)：“為了每天為了每天50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲打石頭的粗活？干這份敲打石頭的粗活？” 心理學(xué)又找到第三位工人：心理學(xué)又找到第三位工人：“請(qǐng)問您在做什么？請(qǐng)問您在做什么？” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅：第三位工人眼光中閃爍著

9、喜悅：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)人來(lái)到里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了”。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 15是樂于工作，還是迫于工作分析：1.第一個(gè)工人不可救藥的人，在不久的將來(lái)，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)2.第二個(gè)工人沒有

10、責(zé)任感、榮譽(yù)感、為了工作而工作，不可信賴、不可委以重任的人3.第三個(gè)工人有責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作的樂趣與榮譽(yù)PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 16是樂于工作，還是迫于工作案例案例 某公司有一位員工，在公某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作司已經(jīng)工作1010年，薪水卻不見年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：老板說(shuō)：“你雖然在公司呆了你雖然在公司呆了1010年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)不到年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)不到1 1年，能力也只是新手水平。年，能力也只是新手水平?！痹u(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)： 1 1、這名可憐的員工在

11、他最寶貴的、這名可憐的員工在他最寶貴的1010年年青春中，除了得到青春中，除了得到1010年的新員工工年的新員工工資外，其他一無(wú)所獲。資外，其他一無(wú)所獲。 2 2、1010年未跳糟，說(shuō)明他的能力沒有得年未跳糟，說(shuō)明他的能力沒有得到更多公司的認(rèn)可。到更多公司的認(rèn)可。 3 3、這就是為工作而工作的結(jié)果。、這就是為工作而工作的結(jié)果。啟示啟示點(diǎn)點(diǎn)評(píng)評(píng)案例案例PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 17是樂于工作，還是迫于工作前美國(guó)教育部部長(zhǎng)、著名教育家威廉.貝內(nèi)特 工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人

12、滿意的工作了。 人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會(huì)專注一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。 工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量：因?yàn)槌斯ぷ鳎瑳]有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我，表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著生活的理由。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 18目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 19PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 20共贏的真理對(duì)員工來(lái)說(shuō)，工作

13、的場(chǎng)所是： 學(xué)習(xí)的場(chǎng)所個(gè)性能力發(fā)揮的場(chǎng)所人際關(guān)系的場(chǎng)所競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所獲得生活費(fèi)用的場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的場(chǎng)所 企業(yè)發(fā)展的越好，員工成企業(yè)發(fā)展的越好，員工成長(zhǎng)的空間就越大，企業(yè)做的越長(zhǎng)的空間就越大，企業(yè)做的越強(qiáng)，員工強(qiáng)，員工得得 到到的利益就越多。的利益就越多。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 21共贏的真理 我們的命運(yùn)和團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)息息相關(guān)，集體有了榮譽(yù)，作為我們的命運(yùn)和團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)息息相關(guān)，集體有了榮譽(yù)，作為集體中的個(gè)人，當(dāng)然也就有了榮譽(yù)。集體中的個(gè)人，當(dāng)然也就有了榮譽(yù)。 沒有人會(huì)對(duì)一個(gè)信譽(yù)不佳、紀(jì)律松弛的公司產(chǎn)生榮譽(yù)感。沒有人會(huì)對(duì)一個(gè)信譽(yù)不佳、紀(jì)律松弛的公司產(chǎn)生榮譽(yù)感。 榮譽(yù)可以加強(qiáng)

14、團(tuán)隊(duì)的向心力。榮譽(yù)可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力。 有榮譽(yù)感，學(xué)會(huì)自律，并以禮待人會(huì)使你更具有戰(zhàn)斗力，有榮譽(yù)感，學(xué)會(huì)自律，并以禮待人會(huì)使你更具有戰(zhàn)斗力，也會(huì)使你的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。也會(huì)使你的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 22共贏的真理一、你是否把你所在的企業(yè)看成了自己的生命船；二、你是否自始至終站好自己的崗；三、你是否挑戰(zhàn)過自己，發(fā)揮了最大的工作潛力；四、你是否付出了最激情的行動(dòng)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了工作任務(wù)；五、你是否超越了自己的工作崗位，幫助你的上司走向成功。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 23共贏的真理 把你所從事的公司把你所從事的公司當(dāng)作當(dāng)作“

15、這是我的公司這是我的公司”，這就是員工成就個(gè)人，這就是員工成就個(gè)人事業(yè)的最高行為準(zhǔn)則。事業(yè)的最高行為準(zhǔn)則。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 24目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 25PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 26個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)1、要學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己 年輕人大都好表現(xiàn)自己，但如果表現(xiàn)不好，就會(huì)給人一種夸夸其談、輕浮淺薄的壞印象。因此，最大限度地表現(xiàn)你的美德的方法是行動(dòng)而不是你的自夸。 在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己，那才是水平

16、的體現(xiàn)。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 27個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)2 2、將期望值降低一點(diǎn)、將期望值降低一點(diǎn) 人有百種，各有所好。如果你費(fèi)盡精力還無(wú)法打動(dòng)別人有百種，各有所好。如果你費(fèi)盡精力還無(wú)法打動(dòng)別人，那么，不妨把自己的期望值降低一點(diǎn)，就如擇業(yè)也是人，那么，不妨把自己的期望值降低一點(diǎn)，就如擇業(yè)也是一樣。一樣。 PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 28個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)3 3、最大限度地表現(xiàn)自己的美德、最大限度地表現(xiàn)自己的美德 江上往來(lái)者，皆都為名利。收起你對(duì)名利的渴求，那江上往來(lái)者，皆都為名利。收起你對(duì)名利的渴求，那是人人都渴望的，更多的是要展示你的美德

17、和才華。那就是人人都渴望的，更多的是要展示你的美德和才華。那就是是熱情、自信、樂觀、大方、奉獻(xiàn)、真誠(chéng)，熱情、自信、樂觀、大方、奉獻(xiàn)、真誠(chéng)，這些都不是能這些都不是能力，但很多時(shí)候，他們比能力更重要！力，但很多時(shí)候，他們比能力更重要！PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 29個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4 4、適當(dāng)表現(xiàn)自己的才智、適當(dāng)表現(xiàn)自己的才智 一個(gè)人的才智是多方面的，假如你是想表現(xiàn)你的口語(yǔ)表達(dá)能力，你在談話中注一個(gè)人的才智是多方面的，假如你是想表現(xiàn)你的口語(yǔ)表達(dá)能力，你在談話中注意語(yǔ)言的邏輯性、流暢性和風(fēng)趣性；假如是想表現(xiàn)你的專業(yè)才能，當(dāng)上司問到你的意語(yǔ)言的邏輯性、流暢性和風(fēng)趣性；假如是

18、想表現(xiàn)你的專業(yè)才能，當(dāng)上司問到你的專業(yè)學(xué)習(xí)情況時(shí)，要詳盡說(shuō)明，你也可以主動(dòng)介紹，或者可以主動(dòng)問一些與你的專專業(yè)學(xué)習(xí)情況時(shí)，要詳盡說(shuō)明，你也可以主動(dòng)介紹，或者可以主動(dòng)問一些與你的專業(yè)有關(guān)的新單位工作的情況；假如你想讓上司知道你是一個(gè)多才多藝的人，你就要業(yè)有關(guān)的新單位工作的情況；假如你想讓上司知道你是一個(gè)多才多藝的人，你就要在你擅長(zhǎng)的方面多主動(dòng)的去工作，不是用嘴，而是用行動(dòng)和成果。在你擅長(zhǎng)的方面多主動(dòng)的去工作，不是用嘴，而是用行動(dòng)和成果。 你你要記住：領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是建議而不是意見要記?。侯I(lǐng)導(dǎo)喜歡的是建議而不是意見 同仁喜歡的是指點(diǎn)而不是指指點(diǎn)點(diǎn)。同仁喜歡的是指點(diǎn)而不是指指點(diǎn)點(diǎn)。PRIVATE & C

19、ONFIDENTIAL P. 30個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng) 5 5、推銷自己，是自然地流露而不是做作地表現(xiàn)、推銷自己，是自然地流露而不是做作地表現(xiàn) 成功者從不夸耀自己的功績(jī)，而更多的是談自己失敗的成功者從不夸耀自己的功績(jī)，而更多的是談自己失敗的教訓(xùn)；教訓(xùn)； 成功者從不只在口頭上動(dòng)腦，而更多的是靠行動(dòng)實(shí)現(xiàn)來(lái)成功者從不只在口頭上動(dòng)腦，而更多的是靠行動(dòng)實(shí)現(xiàn)來(lái)證明；證明； 成功隱藏在每天的日常工作之中。成功隱藏在每天的日常工作之中。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 31個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)、頑強(qiáng)的工作毅力、頑強(qiáng)的工作毅力 行動(dòng)的可貴之處在于：行動(dòng)的可貴之處在于：雷厲風(fēng)行雷厲風(fēng)行堅(jiān)定不移堅(jiān)

20、定不移追求卓越追求卓越PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 32個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)32勇猛的老鷹，通常都把它們尖刻的爪牙露在外面 如果你具有優(yōu)異的才能，而沒有把如果你具有優(yōu)異的才能，而沒有把它表現(xiàn)在外，這就如同把貨物藏于倉(cāng)庫(kù)它表現(xiàn)在外，這就如同把貨物藏于倉(cāng)庫(kù)的商人，顧客不知道你的貨色，他如何的商人，顧客不知道你的貨色，他如何會(huì)掏腰包呢？會(huì)掏腰包呢？ 21 21世紀(jì)的今天，想做大事業(yè)，就必世紀(jì)的今天，想做大事業(yè)，就必須放棄須放棄“薄薄的面子薄薄的面子”更新觀念，大膽地推銷自己！更新觀念，大膽地推銷自己！PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 33個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)

21、如果你有智慧，請(qǐng)你如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)你的智慧；如果你沒貢獻(xiàn)你的智慧；如果你沒有智慧，請(qǐng)你付出你的汗有智慧，請(qǐng)你付出你的汗水，如果你沒有智慧，又水，如果你沒有智慧，又不肯付出汗水，請(qǐng)你離開不肯付出汗水，請(qǐng)你離開。 主人的心態(tài)，會(huì)主人的心態(tài)，會(huì)幫助你在企業(yè)中順利幫助你在企業(yè)中順利成長(zhǎng)。同時(shí)，與企業(yè)成長(zhǎng)。同時(shí)，與企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)共榮的雙重真正實(shí)現(xiàn)共榮的雙重價(jià)值。價(jià)值。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 34目錄1引導(dǎo)2為什么要工作3是樂于工作，還是迫于工作5個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng)4共贏的真理6小故事分享PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 35PRIVATE & CONF

22、IDENTIAL P. 36佛塔上的老鼠有一只老鼠，在佛塔上安了家，每天看到人們向自己磕頭，以為自己是天神。于是，他有一只老鼠，在佛塔上安了家，每天看到人們向自己磕頭，以為自己是天神。于是，他就出去游蕩，半路上，它不停地夸耀自己，說(shuō)自己是大名鼎鼎的天帝。他蕩進(jìn)了老貓的就出去游蕩，半路上，它不停地夸耀自己，說(shuō)自己是大名鼎鼎的天帝。他蕩進(jìn)了老貓的家，剛要夸自己，就被老貓啊嗚一口吃下去了。家，剛要夸自己，就被老貓啊嗚一口吃下去了。1、不斷地認(rèn)識(shí)自我、完善自我也是通向成功的一個(gè)重要的條件。文中人們向小老鼠跪拜，不是因?yàn)樾±鲜笞鞒隽梭@天動(dòng)地的成績(jī)，也不是因?yàn)樾±鲜缶薮蟮娜烁聍攘?，只是因?yàn)樗嫉奈恢?，?/p>

23、老鼠所處的地位并不能代表它的能力和水平，它只是蹲在佛的頭頂上，它的本性永遠(yuǎn)是鼠輩！人們仰視的是佛，而不是它一個(gè)鼠輩。它享受佛前的貢品和香火，只是一時(shí)的，因?yàn)槿藗冞€沒有來(lái)得及認(rèn)清它的本來(lái)鼠性。而我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)認(rèn)清這一點(diǎn)，拋開自己職業(yè)的優(yōu)勢(shì)，努力塑造自我，以完美的人格魅力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、精益求精的工作態(tài)度去感染人，真正做到即使離開現(xiàn)在的重要崗位也同樣受人尊敬，受人稱贊。讀后感2、良好的心態(tài)也是成功的重要因素。文中老鼠在自恃高貴，興風(fēng)作浪，譏笑信男信女們的時(shí)候，還不知道危險(xiǎn)已經(jīng)慢慢地來(lái)臨了，因?yàn)樗奶鞌骋呀?jīng)悄悄地接近了它了，并已經(jīng)做好了獵殺的準(zhǔn)備了。人也不過如此，有時(shí)也跳不出這個(gè)怪圈，往往在飛黃騰

24、達(dá)時(shí)，看不清自己的位置，估計(jì)不準(zhǔn)自己的重量，做出超出自己的能力、水平的行為，最終夭折，敗下陣來(lái)，成為自己的俘虜！因此，我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)該始終保持一種不卑不亢的心態(tài)，時(shí)刻體現(xiàn)出謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、自信老練的形象，才能在推進(jìn)工作的過程中不斷提升自己。PRIVATE & CONFIDENTIAL P. 37佛塔上的老鼠故事給我們帶來(lái)的思考？1、員工就像“老鼠”公司就像佛塔2、我們社會(huì)上獲得的尊重，很大程度上是因?yàn)楸澈蟮墓?。尤其是跨?guó)、合資大型企業(yè)的知名員工或者經(jīng)理人，他們的名聲、社會(huì)地位都?xì)w于背后的“佛塔”，公司的光芒照耀著他們的人生。3、我們的工作，不單純是為了賺錢，我們是為了自己的夢(mèng)想打工。為自己的幸福和未來(lái)打工。4、公司是員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，發(fā)展的跳板，是實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)想的舞臺(tái)。所以我們應(yīng)該感激公司提供給我們的