



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、【精品文檔】如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流會(huì)計(jì)人員聘用合同.精品文檔.聘 用 合 同甲方(聘用單位):地 址:法定代表人:乙方(受 聘 人):根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。2、聘用合同期滿前一個(gè)
2、月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 會(huì)計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:1、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì)計(jì)憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表,做到準(zhǔn)確無誤。3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)
3、際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條 工作報(bào)酬甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣800元/月,甲方每月6日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。第五條 工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者
4、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。第七條 其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章) 乙方(簽字)簽約時(shí)間: 年 &
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《重點(diǎn)行業(yè)減污降碳協(xié)同調(diào)控效應(yīng)定量評(píng)估技術(shù)規(guī)范》征求意見稿及編制說明
- 2025年房地產(chǎn)開發(fā)與管理專業(yè)課程綜合考試試卷及答案
- 2025年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與商業(yè)模式測(cè)試題及答案
- 2025年電子電路與應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)考試試題及答案
- 2025年電商運(yùn)營專員考試試題及答案詳細(xì)分析
- 2025年江西省高安市吳有訓(xùn)實(shí)驗(yàn)學(xué)校英語七年級(jí)第二學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)模擬試題含答案
- 2025《重慶市初中學(xué)業(yè)水平考試》數(shù)學(xué)答案
- 宴會(huì)定制化服務(wù)流程管理規(guī)定?
- 培訓(xùn)管理的流程
- 合作保密合同書集錦年
- 2025年燃?xì)獍踩a(chǎn)管理人員模擬考試題庫試卷
- 2024-2025學(xué)北京房山區(qū)初一語文(下)期末試卷附答案解析
- VDA6.3-2023版培訓(xùn)教材課件
- 2025年GCP(藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范)相關(guān)知識(shí)考試題與答案
- 建筑施工現(xiàn)場(chǎng)防汛方案
- 2022年寧夏回族自治區(qū)7月普通高中學(xué)業(yè)水平測(cè)試生物試卷會(huì)考試題及答案
- 婚紗攝影市場(chǎng)分析與前景預(yù)測(cè)
- 口腔內(nèi)科學(xué)練習(xí)題庫(附答案)
- 金蝶云星空操作手冊(cè)V3
- 醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)(第五版)考試題(附答案)
- 安徽省合肥市蜀山區(qū)2025年中考物理一模模擬試卷附參考答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論