2020年?duì)栄糯髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課期末考試答案以課后題

1、資源詛咒”多指與哪方面資源相關(guān)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問題2生涯規(guī)劃如果從 找到一個(gè)工作范疇考慮，與從 人生幸福與發(fā)展范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵我的答案：A3畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么?A、這是一種契約精神B、這是典型的 戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解C、說明之前沒有談到合同條款D、說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣我的答案：B4前面做的決定會(huì)影響后面的決定,在經(jīng)濟(jì)學(xué)中成稱為什么？A、職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）的理論6關(guān)于名片夾的作用，下列說法錯(cuò)誤的是？A、做事情的準(zhǔn)備性B、作為職業(yè)人的節(jié)奏感方便裝東西”*rrw-”I

2、Vrit ”>irr Tjgr gii" = rr*-jr2Ti"."-22” ”aIirr”- ”ir vr ”rg一“ i”j我的答案：D7生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、I II IHIK4II HSI II I I11I IIMi UlJ IIMI IB MJlI Hjil I11 M LM III I I IKlKJ I IKM JJlI 面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A等待面試中最有優(yōu)勢(shì)的舉止是什么站著等待坐著等待躺著等待D、以上都不對(duì)

3、我的答案：A9在這個(gè)時(shí)代要發(fā)展,首先要做到的是什么？A、金錢的積累學(xué)術(shù)層次的提高資源的積累我的答案：B10大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？A、第一產(chǎn)業(yè)我的答案：C11下列屬于職業(yè)決策特點(diǎn)的是 ？需要了解的知識(shí)面少以上都不對(duì)gw.reiwi=ICT"".B.avfg-"reigii-rgw.-jny" = Tli.j4我的答案：C12相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值13生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、面

4、試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A14在目前這個(gè)社會(huì)里，消費(fèi)能力最強(qiáng)的應(yīng)該是 ？15下列哪一項(xiàng)人口分布結(jié)構(gòu)是最理想的16下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D17男士著西裝時(shí)，襪子應(yīng)該搭配什么顏色？A、“ IB il 1"1 一 “I11I Il> I III IM hJJII IBI W BJ I 8 11 B 1 a*K IIBm Iia maaimaIllB HInIrIIlIBI ! 1 I I S：I 1-BH I I <t I M A* J I M 111 I Il 淺色我的答案：B1

5、8求職時(shí)要像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是:A、要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b以誠(chéng)相待，即使還存在一些不足gw.reiwi=ICT"".B.avfg-"reigii-rgw.-jny" = Tli.j4我的答案：D19STAR原則中的T指的是什么？A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么你是否有團(tuán)隊(duì)支持20無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能岀現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案：D21人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是：A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)在自己目

6、標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源我的答案：D22職業(yè)決策是從什么時(shí)候開始的23下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn) ？（）C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D24就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是?A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B25職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系,所以職業(yè)定位與選擇需要：A、把握人群的需求趨勢(shì)C、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)我的答案：C26就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo),以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、更廣泛的實(shí)踐磨煉27路徑依賴指的是

7、人類社會(huì)中技術(shù)演進(jìn)或制度變遷的過程類似于哪個(gè)學(xué)科28兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。29F列哪一項(xiàng)是性價(jià)比最高的讓職業(yè)世界ViSion化的方式？31上心儀的企業(yè)網(wǎng)站查詢自己親身去實(shí)習(xí)聽爸媽的推薦D、職業(yè)生涯人物訪談我的答案：D30向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì)：A、樹立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手成為別人打擊的對(duì)象得到更多的資源/信息我的答案：D了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息,對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響 ？提前找有利求職的關(guān)系B、知道自己會(huì)掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡(jiǎn)歷我的答案：C32在一個(gè)公司里面，哪個(gè)職位是與核心業(yè)務(wù)最近的 ？人力資源管理研發(fā)gw.reiwi

8、=ICT"".B.avfg-"reigii-rgw.-jny" = Tli.j4我的答案：C33ViSion化就是把你圈出來的選項(xiàng),變?yōu)槭裁礀|西？可變34喬布斯屬于那種決策類型 ？35生涯的以終為始”的規(guī)劃是:A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力從 未來愿景"出發(fā)的當(dāng)下定位?D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)我的答案：C36男士的西裝最好以什么顏色為主37所謂求職中的 差異點(diǎn)”是指:A、與別人不同的地方B、簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C38當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個(gè)崗位

9、。以下哪種反應(yīng)最理智？A、HR不識(shí)貨，必須反駁他B、HR沒禮貌，馬上生氣C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)好沒面子，我趕緊走吧我的答案：C39機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)gw.reiwi=ICT"".B.avfg-"reigii-rgw.-jny" = Tli.j4我的答案：C40進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會(huì)，所以A、始終與面試官保持目光接觸打招呼后，整理下坐椅一份簡(jiǎn)歷怎么才能做到用事實(shí)說話?熟悉所投崗位的能力要求簡(jiǎn)歷要有料”展示與崗位吻合通過簡(jiǎn)歷形成良好第一印象通過簡(jiǎn)歷建立

10、可信”印象簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感我的答案：ABC3一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是：怎么寫簡(jiǎn)歷才叫用事實(shí)說話?A、展示做事后的確切結(jié)果夸贊自己能力強(qiáng)哪些特點(diǎn)符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論5應(yīng)聘者5-10人一組,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)圍繞某一話題進(jìn)行討論討論過程中不指定領(lǐng)導(dǎo)、不規(guī)定位置,讓參加者自行組織最后產(chǎn)生小組統(tǒng)一的結(jié)論?？疾鞈?yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策能力和素質(zhì)水平、自信程度、靈活性等個(gè)性特點(diǎn)和非 言語溝通能力應(yīng)聘者必須圍坐成圓圈,保證每個(gè)人都能看到所有組員.-JIHS 我的答案：ABC6簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)了一個(gè)人T（品質(zhì)）方面的細(xì)節(jié)，比如：如果岀現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)給人留下消極印象過多的 藝術(shù)”

11、化設(shè)計(jì)會(huì)偏離簡(jiǎn)歷的目標(biāo)簡(jiǎn)歷上最好不使用照片所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)我的答案：ABD7破冰者的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？思考還不成熟就發(fā)言，有可能引發(fā)更多的反駁自認(rèn)為可以轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者，容易引來后來者如潮的批駁影響討論展開的方式和方向我的答案：BC8簡(jiǎn)歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實(shí)力？實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)或資格證書技能水平我的答案：ABCD9回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：行事之前先明確期望目標(biāo)是什么只要抓住了主矛盾，其它無所謂只有找到基本點(diǎn)才不會(huì)岀現(xiàn)問題我的答案：AC10哪些屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禁忌？A、想把自己 扮演”成某個(gè)不符合自己性格特征的角色B、過于自我中心，占用太多時(shí)間表達(dá)瑣

12、碎的觀點(diǎn)，甚至打斷別人發(fā)言C、搶先發(fā)言，顯得太積極一味接受他人觀點(diǎn)，沒有主見，稍微遇到反駁就放棄自己的想法我的答案：ABD11癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是使問題解決難度加大C、癥狀消失，但問題依然存在自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī)我的答案：ABCD12面試快結(jié)束時(shí)，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該冋什么？我多快能轉(zhuǎn)另一個(gè)職位?你還提供其他職位嗎?什么時(shí)候能漲工資?C、信的過程中的知識(shí)結(jié)構(gòu)以上選項(xiàng)都是我的答案：AC14技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要:A、D、我什么時(shí)候可以得到面試結(jié)果的回復(fù)？我的答案：ABC13下列哪些是促進(jìn)職業(yè)生涯

13、成長(zhǎng)的內(nèi)涵？A、C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新r i nv- rv rvh- rm vr .-tm.-rm.rw-.m> rv- rrr nvr m. rm.iiaw .*Tr *Ib .*9i.,r .我的答案：ACD15當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)忙”病,但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)?A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)B、越忙,人會(huì)越忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C、越忙,人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在做完'事情上1職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。（） 我的答案：×2為了保證決策的質(zhì)量，我們

14、要使用一系列的方法找出多種可能的選擇 我的答案：3HR問我崇拜誰，我應(yīng)該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。我的答案：×4在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：5職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。（）我的答案：×6我們?cè)诎l(fā)求職郵件的時(shí)候不能群發(fā)。我的答案：7行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答案：8求職中的禮儀主要就是傳統(tǒng)貴族式的氣息。我的答案：×9要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案：10選擇投資市場(chǎng)的時(shí)候完全不需要考慮自身的情況。

15、我的答案：×11選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。我的答案：×12在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中， 為了顯示團(tuán)隊(duì)合作性， 遇到別人不同自己的觀點(diǎn)， 就應(yīng)該放棄自己的 想法，順從他人。我的答案：×13了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們?cè)谧龊?jiǎn)歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。我的答案：14在壓力面試中感到緊張是正常的 ，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控 制自己的情緒。我的答案：15當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時(shí)候， 我需要知道這不是在閑聊， 我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個(gè) 性、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案：16職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。

16、我的答案：17美國(guó)記錄的職業(yè)有 1800多種。我的答案：與昔18為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。我的答案：×19在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：20職業(yè)決策就是讓我們找到目標(biāo)的過程。我的答案：21六度分離指的是生活在世界上的每一個(gè)人只需很少的中間人就能和世界上的任何人建立起 聯(lián)系。我的答案：22簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫，不相關(guān)內(nèi)

17、容不寫。我的答案：23面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案：×24在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：25簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位 ，即頁面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫，不相 關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案：26處于生存階段的企業(yè)第一關(guān)心的就是銷售。我的答案：27做到知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案：28為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力 ，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo) 者或者組織者的角色。我的答案：&#

18、215;29面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。我的答案：30在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面,也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。我的答案：3.1作業(yè)題1【單選題】從 VaIUeS 至U ViSion 就是A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情正確答案：A2【多選題】愿景可以激勵(lì)人們努力行動(dòng)，那么：A、愿景需要是自己認(rèn)可B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗(yàn)C、愿景需要基于現(xiàn)實(shí)D、愿景需要客觀正確答案：AB3【多選題】生涯愿景是：A、個(gè)人認(rèn)同的未來B、一個(gè)清晰的發(fā)展

19、計(jì)劃C、能激發(fā)積極體驗(yàn)的想像D、擁有信心的期待正確答案：ACD3.2作業(yè)題1【單選題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)?A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布正確答案：C3【多選題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：A、米礦業(yè)B、制造業(yè)C、電力D、建筑業(yè)正確答案：ABCD3【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有:A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)B、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流C、財(cái)務(wù)、行政、人事D、銷售、市場(chǎng)、售后正確答案：ABCD3.3作業(yè)題1【單選題】生涯發(fā)展的路徑依賴是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對(duì)未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。

20、正確答案：D2【多選題】興趣是一個(gè)人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣:A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動(dòng)”與“喜歡與物互動(dòng)”B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結(jié)合C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應(yīng)該從發(fā)展與改變的角度看興趣D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)”正確答案：AD3【多選題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力C、跨學(xué)群就業(yè)，會(huì)付岀高昂的成本D、畢業(yè)時(shí)的選擇往往會(huì)使人慣性地沿此路徑發(fā)展正確答案：ACD3.4作業(yè)題1【單選題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類

21、信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響?A、提前找有利求職的關(guān)系?B、知道自己會(huì)掙多少錢?C、使人的決策更有確定感?D、了解怎么寫簡(jiǎn)歷正確答案：C2【多選題】工作的“未來”信息是指:A、職業(yè)的未來發(fā)展路徑B、提升了的職責(zé)對(duì)人的要求C、當(dāng)前職位的下一個(gè)目標(biāo)D、收入增長(zhǎng)情況正確答案：ABC3【多選題】職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？A、需要個(gè)人參與其中B、需要信息更多C、信息分類不同D、從數(shù)據(jù)信息到體驗(yàn)信息正確答案：AD3.5作業(yè)題1【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來的。而機(jī)會(huì)是:A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)D、都有一定的風(fēng)險(xiǎn)C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源正確答案：D【多選

22、題】規(guī)劃，就是基于對(duì)某種趨勢(shì)預(yù)測(cè)之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個(gè)擁有“趨勢(shì)”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課D、要與同學(xué)建立好關(guān)系正確答案：AB【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點(diǎn)是:A、追求高“投入產(chǎn)出比"B、都是一種交換關(guān)系C、都有可能會(huì)損失正確答案：ABCD3.6作業(yè)題1【單選題】“人怕入錯(cuò)行”主要是指：A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報(bào)D、所入的行可能有害于社會(huì)正確答案：A2【單選題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要:A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢(shì)C、能夠量己

23、力而行D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報(bào)正確答案：C3【多選題】技術(shù)所推動(dòng)的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個(gè)時(shí)代對(duì)“機(jī)會(huì)”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要:A、切實(shí)把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)B、以不變應(yīng)萬物C、以開放的態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新正確答案：ACD3.7作業(yè)題1【單選題】一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說明：A、這里將會(huì)有越來越多的機(jī)會(huì)B、這里會(huì)有越來越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱正確答案：A2【單選題】一個(gè)越成熟的社會(huì)， 規(guī)則體系越健全。所以， 隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的 努力，應(yīng)該是：A、及早進(jìn)入社會(huì)B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去

24、打工正確答案：B3【多選題】在一個(gè)組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對(duì)于小米手機(jī)，哪些 是核心業(yè)務(wù)？A、研發(fā)B、設(shè)計(jì)C、客服D、人力資源正確答案：AB3.8作業(yè)題1【單選題】“專業(yè)對(duì)口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以:A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口B、專業(yè)對(duì)口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)正確答案：A2【單選題】“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是:A、沒問題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵(lì)D、效率低正確答案：B3【多選題】因?yàn)槿魏芜x擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好:A、更全面的評(píng)估B、對(duì)“知彼”有更多迫近C、選擇時(shí)更關(guān)注“未來”D、選擇時(shí)少糾結(jié)

25、于“可能失去”正確答案：ABCD3.9作業(yè)題1【單選題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會(huì):A、樹立更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手B、成為別人打擊的對(duì)象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信息正確答案：D3【單選題】“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是:A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)D、你有沒有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)正確答案：C3【多選題】獲得成長(zhǎng)與成功的關(guān)鍵有兩層:A、清晰的自我定位B、與有資源的人為伍C、廣泛的資源開拓D、等待機(jī)遇垂青正確答案：AC6.1.1作業(yè)題1【單選題】解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么?A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率?B、大學(xué)多

26、學(xué)直接可以上手的技能?C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系?D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位正確答案：D2【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是:A、使本來的小問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失，但問題依然存在D、自我麻痹而錯(cuò)失解決問題時(shí)機(jī)正確答案：ABCD3【多選題】杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問題，然后去解決問題。所以A、杠桿解可能會(huì)比較慢一些B、有時(shí)可能無法立即找到真正問題C、從更大的視野入手思考問題D、其結(jié)果的持久性會(huì)更強(qiáng)一些正確答案：ABCD6.1.2作業(yè)題1【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B

27、、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案：A2【單選題】以下哪些是杠桿解A、一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次岀現(xiàn)公共事件，我們往往以號(hào)召捐贈(zèng)結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥正確答案：C3【多選題】“癥狀解”的“簡(jiǎn)化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒B、用過路費(fèi)來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)正確答案：ABC6.1.3作業(yè)題1【單選題】大學(xué)期間把過多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是?A、入職后可能“上手快”，但“后

28、勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值正確答案：D2【多選題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場(chǎng)，可能導(dǎo)致忙而無果。 這是因?yàn)椋篈、整體不等于部分之和B、角色本位不足以支撐全體C、目標(biāo)設(shè)計(jì)不合理是最重要原因D、過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題正確答案：AB3【多選題】當(dāng)今社會(huì)通行一個(gè)“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因?yàn)椋篈、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)B、越忙，人會(huì)越忽略長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)C、越忙，人會(huì)把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點(diǎn)放在“做完”事情上正確答案：ABC6.

29、1.4作業(yè)題【單選題】目標(biāo)侵蝕的核心原因是?A、目標(biāo)經(jīng)常過于宏大B、我們總改變目標(biāo)期望C、制訂目標(biāo)的人不是執(zhí)行者D、目標(biāo)定的不合理正確答案：B【多選題】以下哪些是“目標(biāo)侵蝕”的表現(xiàn)?A、開始計(jì)劃每天走20000 ,發(fā)現(xiàn)挺難，后來慢慢減少B、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一個(gè)新技能，練了幾天發(fā)現(xiàn)還沒結(jié)果就放棄了C、遇事不順時(shí)，立即想到的就是“其實(shí)這樣也還可以了”D、從開始的健壯為目標(biāo)，慢慢降低為健康，再到少病正確答案：ABCD3【多選題】溫水煮青蛙就是典型的“目標(biāo)侵蝕”現(xiàn)象。其表現(xiàn)是：A、開始時(shí)知道目標(biāo)是跳出去IB、最后就無力跳出熱水了C、慢慢就降低為期待水溫別再升高D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計(jì)劃正確答案：ABC6.1

30、.5作業(yè)題1【單選題】從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么?A、讓自己學(xué)有所用?B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變?C、成就快樂生活?D、讓自己更成功正確答案：C2【單選題】生涯基本點(diǎn)就是：A、獲得生涯快樂感B、獲得別人支持C、獲得更多財(cái)富D、獲得高社會(huì)地位正確答案：A3【多選題】回歸基本點(diǎn)是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指:A、行事之前先明確期望目標(biāo)是什么B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂C、基本點(diǎn)清晰了，行動(dòng)才有指向D、只有找到基本點(diǎn)才不會(huì)岀現(xiàn)問題正確答案：AC6.1.6作業(yè)題1【單選題】生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同 的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)

31、可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵正確答案：A2【單選題】杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分B、杠桿解并非都好C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情?D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵正確答案：D3【多選題】如果擴(kuò)大時(shí)間范圍，可以看到中國(guó)第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求一直在增咼，而第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求在下降。從而可知：?A、大學(xué)生就業(yè)難?B、中國(guó)是制造業(yè)大國(guó)?C、中國(guó)人的服務(wù)意識(shí)弱?D、中國(guó)進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代正確答案：AB6.1.7作業(yè)題1【單選題】專業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以?A、專業(yè)所學(xué)一定會(huì)過時(shí)，不能固守?B、要堅(jiān)持努

32、力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)?C、專業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事D、專業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒用處正確答案：B2【多選題】“差之毫厘，謬以千里”就是因?yàn)橛幸粋€(gè)時(shí)間放大效應(yīng)。所以，生涯選擇需要:A、非常慎重地執(zhí)行B、與時(shí)俱進(jìn)C、最好進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮D、要隨機(jī)應(yīng)變根據(jù)情況調(diào)整正確答案：AC3【多選題】一個(gè)正強(qiáng)化的循環(huán)體，往往會(huì)演化成指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。因?yàn)椋?A、增長(zhǎng)數(shù)據(jù)會(huì)越來越大?B、這就是指數(shù)增長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?C、自循環(huán)引起自強(qiáng)化?D、因?yàn)榛鶖?shù)會(huì)越來越大正確答案：CD6.1.8作業(yè)題1【單選題】與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解?A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當(dāng)前的矛盾B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿C、只要把自己

33、學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往正確答案：A2【單選題】如果不喜歡自己的當(dāng)前專業(yè)，以下哪些行為是癥狀解?A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ)B、逃避難題，開始多多參加社團(tuán)C、重新思考自己專業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)正確答案：B【多選題】對(duì)于未來發(fā)展充滿迷茫時(shí)，以下哪些是癥狀解?A、通過各種娛樂來調(diào)節(jié)心情B、沉浸到當(dāng)前的專業(yè)學(xué)習(xí)中去C、暫時(shí)不想這些問題D、進(jìn)行系統(tǒng)生涯規(guī)劃以定位自己正確答案：ABC決策的意義1【單選題】字母記憶游戲體現(xiàn)出（）A、決策的重要性B、記憶的重要性C、語言的重要性D、游戲的重要性正確答案：A【判斷題】2職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過

34、程。正確答案：理解決策1【單選題】）的理論職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（?A、凱恩?B、凱恩斯?C、亞當(dāng)斯密?D、達(dá)爾文正確答案：A2【判斷題】決策意味著機(jī)會(huì)，也意味著風(fēng)險(xiǎn)。（）正確答案：3【判斷題】選項(xiàng)多少對(duì)決策沒有影響。正確答案：×4【判斷題】有些夢(mèng)想會(huì)讓人不斷的前行，而有些不切實(shí)際的夢(mèng)想會(huì)讓人止步不前。（）正確答案：×5【判斷題】選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。正確答案：×決策風(fēng)格1【多選題】1決策風(fēng)格的分類包括（）?A、隨意者?B、最優(yōu)化者?C、任意者?D、滿意者2【判斷題】在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）正確

35、答案：3【判斷題】在最優(yōu)化決策量表中，分?jǐn)?shù)越低，越傾向于滿意型決策風(fēng)格，分?jǐn)?shù)越高，越傾向于最優(yōu)化型決策風(fēng)格。正確答案：決策質(zhì)量評(píng)估1【單選題】下面哪個(gè)不屬于制定目標(biāo)的SMART原則A、明確的B、可達(dá)到的C、價(jià)值性D、周全的正確答案：D【單選題】如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？A、可以將其分解成一小段一小段B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃C、可以將目標(biāo)變小D、只要努力就可以正確答案：A3【判斷題】在職業(yè)發(fā)展的過程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）正確答案：×4【判斷題】職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場(chǎng)上有沒有獲得成功。正確答案：×5最后越來越小，【判斷題

36、】在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開始很大,其中關(guān)鍵的因素就是他沒有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。7.1.1作業(yè)1【單選題】就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是?A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)C、更廣泛的實(shí)踐磨煉D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系正確答案：B2【多選題】社會(huì)資本就是與人建立合作關(guān)系的能力和機(jī)會(huì)空間。所以建立社會(huì)資本，需要A、更充分的自我表達(dá)B、主動(dòng)去與有資源的人建立關(guān)系C、更廣泛且有效地與人合作D、隨時(shí)反思當(dāng)前交往的人有什么用正確答案：AC3【多選題】就業(yè)力由哪幾個(gè)維組成？A、生涯的自我認(rèn)同B、人力資本C、社

37、會(huì)資本D、個(gè)人適應(yīng)力正確答案：ABCD7.1.21【單選題】職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來源就是:A、工作滿足個(gè)人的生涯認(rèn)同B、所從事的是積極正向的事業(yè)C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)正確答案：A【單選題】2求職不是賣白菜，因?yàn)?A、人與白菜是不同的?B、人更會(huì)用技巧?C、求職是個(gè)交易?D、求職是雙向選擇正確答案：D3【多選題】如果工作可以提供人個(gè)人認(rèn)同的價(jià)值滿足。那么:A、人會(huì)有更高的工作滿意度B、人會(huì)更愿意主動(dòng)投入到當(dāng)前工作C、人就會(huì)成為工作的附庸D、更容易挖掘?qū)缛说墓ぷ鳚撃苷_答案：ABD7.1.3作業(yè)1【單選題】生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以A、生涯適應(yīng)力可

38、以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝正確答案：A2【單選題】所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：A、與別人不同的地方B、簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可正確答案：C3【多選題】一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品，往往具有三個(gè)核心特點(diǎn)，分別是:A、滿足用戶需求B、具有同類相較獨(dú)特性C、更好的外觀D、足夠的信任度正確答案：ABD7.1.4作業(yè)【單選題】?jī)扇酥g的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。A、單向的一種訴求B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)D、互相保持聯(lián)系正確答案：B【單選題】相較而言，人力資本更具

39、穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以:A、人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量B、性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命C、在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值D、要更關(guān)注社會(huì)資本正確答案：C3【多選題】社會(huì)資就是有價(jià)值交集的網(wǎng)絡(luò)空間。這個(gè)空間的能力決定于:A、網(wǎng)絡(luò)里的人的層次B、個(gè)人在這個(gè)空間的地位C、只能寄望于父輩的積累D、交集聯(lián)結(jié)的深度正確答案：ABD7.1.5作業(yè)1【單選題】什么是“內(nèi)部招聘”？A、從內(nèi)部招人B、由內(nèi)部提岀需求C、內(nèi)部推薦的招聘D、有關(guān)系的招聘正確答案：C【單選題】企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于:A、有內(nèi)部關(guān)系B、盡早去實(shí)習(xí)C、盡早了解需求D、充分的能力磨煉正確答案：C3

40、【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經(jīng)喪失大多機(jī)會(huì)，因?yàn)?A、企業(yè)更傾向于內(nèi)部招聘B、內(nèi)部招聘成本更低C、這時(shí)的招聘競(jìng)爭(zhēng)非常激烈D、外部招聘成本更高正確答案：AC7.1.6作業(yè)【單選題】有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)B、迅速提升招聘單位的信任JC、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視正確答案：B2【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？A、廣泛展示“我能做什么”的信息B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布D、投入產(chǎn)出比比較高正確答案：ACD3【多選題】要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機(jī)會(huì)推薦，應(yīng)該:A、讓對(duì)方了解你的獨(dú)特

41、性B、展示你清晰的求職目標(biāo)C、獲得對(duì)方對(duì)你KST的信任D、提供對(duì)方足夠多的好處正確答案：ABC7.1.7作業(yè)【單選題】招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以?A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)?B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心?C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源?D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障正確答案：B2【單選題】在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是:A、K（專業(yè)知識(shí)）?B、S（專業(yè)技能）?C、T（職業(yè)品質(zhì)）?D、A（行動(dòng)力）正確答案：A3【多選題】如果一個(gè)學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強(qiáng)，那么:A、

42、其K方面優(yōu)勢(shì)不足B、這很容易獲得工作機(jī)會(huì)C、S方面有優(yōu)勢(shì)D、求職時(shí)需要找機(jī)會(huì)展示正確答案：ACD721作業(yè)1【單選題】求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：A、沒有什么大的作用B、純粹是包裝而來的C、呈現(xiàn)一種整體印象D、可能會(huì)給人帶來誤導(dǎo)正確答案：C2【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)岀來的“外在美”很重要B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀D、求職過程中保持對(duì)應(yīng)聘崗位的充分了解正確答案：ABC3【多選題】第一印象有時(shí)候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是:A、以貌取人B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了C、評(píng)價(jià)成本低D、啟動(dòng)直覺

43、判斷正確答案：CD722作業(yè)1【單選題】關(guān)于簡(jiǎn)歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片D、照片向閱讀者建立好的第印象正確答案：B2【單選題】簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以:A、簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板C、簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)岀“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵D、爭(zhēng)取通過簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A3【多選題】簡(jiǎn)歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要:A、簡(jiǎn)歷要“有料”展示與崗位吻合B、通過簡(jiǎn)歷形成良好第一印象C、通過簡(jiǎn)歷建立“可信”印象D、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感正確答案：A

44、BC723作業(yè)【單選題】接受別人的名片時(shí)，以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的?A、雙手接過B、在名片上做標(biāo)記C、花幾秒鐘閱讀D、立即插到口袋里正確答案：D2【多選題】名片禮儀要注意的事項(xiàng)有:A、不能涂改名片B、雙手托遞交換C、不留私宅電話D、無公信頭銜不列正確答案：ABCD3【多選題】第一次見時(shí)禮節(jié)性握手，都有哪些注意事項(xiàng)?A、與對(duì)的手虎口相對(duì)?B、雙手握對(duì)方單手?C、力度適當(dāng)?D、上下三下正確答案：ACD725作業(yè)【單選題】1面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要A、毫無猶豫地回答B(yǎng)、稍作思考再回答C、直接指岀簡(jiǎn)歷內(nèi)容D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋正確答案：B2【多選題】面試交流的時(shí)候最好與對(duì)方保持45度的側(cè)身，因

45、為A、避免被觀察的壓力感B、沉默思考的時(shí)候避免目光無所適從C、避免過強(qiáng)的壓迫感D、這樣顯得比較有型正確答案：BC3【多選題】面試約見為何要提前一段時(shí)間到達(dá)目的地?A、可以熟悉場(chǎng)景，避免慌亂B、提交處理非重要的事情（如上廁所）C、避免路上堵車而耽誤面試D、與單位的接待人員交流機(jī)會(huì)正確答案：ABD726作業(yè)1【單選題】面試溝通中與面試官目光交流的方式是:?A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛?B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)?C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)?D、盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣正確答案：C2【多選題】面試中回答關(guān)于自己擁有什么方面的能力的問題時(shí)，需要A、用學(xué)歷、專業(yè)所學(xué)作為素材B、用STAR的方式

46、C、直接陳述相關(guān)能力D、拿出成果材料正確答案：BD3【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：A、拿出實(shí)在的證據(jù)B、較少小動(dòng)作C、多用肯定的措辭D、前后表述一致正確答案：ABCD727作業(yè)1【單選題】聽到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該:A、點(diǎn)頭一下表明聽到了即可B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示正確答案：C【多選題】呈現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)最好要:A、多多益善B、有素材與證據(jù)C、要與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)D、不能一次性說完正確答案：BCD【多選題】面試中盡量避免引發(fā)對(duì)方聯(lián)想的著裝與動(dòng)作，因?yàn)?A、這樣分散面試焦點(diǎn)B、這樣偏離的面試目標(biāo)C、引起不必要的負(fù)面第一印象D、可能會(huì)引起不必要的關(guān)注正確答案：ABCD一、單選題（題數(shù)：60,共60.0分）