藝術(shù)幼兒園崗位竟聘實(shí)施方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-313編號(hào)：_藝術(shù)幼兒園崗位竟聘實(shí)施方案審核：_時(shí)間：_單位：_藝術(shù)幼兒園崗位竟聘實(shí)施方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。更多內(nèi)容源自 物業(yè)服務(wù)合同藝術(shù)幼兒園崗位竟聘實(shí)施方案一、組織機(jī)構(gòu)（一）崗位竟聘工作組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為保證單位崗位竟聘（包括職稱競(jìng)聘）工作順利進(jìn)行，成立本單位崗位竟聘工作小組，成員如下：組長(zhǎng)：園長(zhǎng)副組長(zhǎng)：

2、分管副園長(zhǎng)辦公室主任成員：由參加競(jìng)聘教師推薦產(chǎn)生（二）工作職責(zé)1、制訂競(jìng)聘方案。工作小組根據(jù)國(guó)家、省、市、縣有關(guān)文件精神制定單位競(jìng)聘上崗方案（草案），將方案提交單位崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，召開職代會(huì)或全體教師大會(huì)討論大多數(shù)人同意（半數(shù)以上）通過，最后形成本單位競(jìng)聘方案。2、資格審查。對(duì)申請(qǐng)競(jìng)聘人員提交的材料對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘打分人員名單。3、量化打分。組織對(duì)資審合格人員進(jìn)行量化打分，確定單位擬聘人員名單。4、協(xié)調(diào)和處理問題。對(duì)崗位竟聘工作中出現(xiàn)的各種情況和問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并處理，仲裁本單位崗位竟聘工作中存在的爭(zhēng)議。二、競(jìng)聘原則計(jì)算本人任現(xiàn)職近5年的成績(jī)（如果任現(xiàn)職不到5

3、年，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算），如果分?jǐn)?shù)相同，根據(jù)如下順序進(jìn)行優(yōu)先晉級(jí)（崗）：1、教齡長(zhǎng)的。2、年齡大的。3、近5年內(nèi)獲獎(jiǎng)級(jí)別最高的。三、競(jìng)聘細(xì)則（量化打分方案）（一）年資（總分不超過分）、學(xué)歷（此項(xiàng)不超過8分）第一學(xué)歷：碩士8分，學(xué)士7.5分，本科7分，大專6.5分，中專（高中）6分，初中5.5分第二學(xué)歷：每提高一個(gè)學(xué)歷層次加0.2分。2、資歷：每年0.4分（此項(xiàng)不得超過8分）。3、任職（任現(xiàn)職稱年限）：每年0.5分（此項(xiàng)不得超過10分）。4、教齡：每年0.4分（此項(xiàng)不得超過14分）。（二）業(yè)績(jī)（總分不超過60分）1、職業(yè)道德（滿分6分）（1）、體罰和變相體罰幼兒1次扣0.5分。（2）、不按時(shí)完成各項(xiàng)

4、工作任務(wù)1次扣0.1分。（3）、工作不服從安排，1周內(nèi)經(jīng)過說服教育后服從者1次扣0.2分，1周后再不服從者1次扣1分。（4）、被效能辦或其他有關(guān)單位認(rèn)定工作消極（上班時(shí)間炒股、玩游戲、聊天、賭博等）1次扣0.5分。（5）、有違法亂紀(jì)行為并受到有關(guān)部門處罰的扣3分。2、考勤（滿分4分）事假1天扣0.05分，病假1天扣0.01分，遲到、早退1次扣0.025分，曠課1節(jié)扣0.5分，曠工1天扣2分。計(jì)生假最多2年休一次，超過的按病假處理。3、工作量達(dá)標(biāo)（滿分3分）專任教師每周任課45個(gè)半天，兼任教師可適當(dāng)減少，主任3個(gè)半天以上或聽課評(píng)課8節(jié)以上，副園長(zhǎng)聽課評(píng)課4節(jié)以上，園長(zhǎng)聽課評(píng)課2節(jié)以上。4、年終考

5、核（滿分8分）每次優(yōu)加1.6分，稱職加1.2分。5年累計(jì)計(jì)算。5、評(píng)模評(píng)先（滿分3分）省部級(jí)3分，市廳級(jí)2分，縣處級(jí)1.2分，鄉(xiāng)政級(jí)0.8分,股級(jí)0.4分，以獲獎(jiǎng)發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn),5年內(nèi)按最高級(jí)別計(jì)算一次。6、論文（新聞、案例、活動(dòng)設(shè)計(jì)）發(fā)表或獲獎(jiǎng)（滿分3分）所有論文必須是在以下指定的刊物上發(fā)表的有關(guān)專業(yè)知識(shí)或宣傳報(bào)道本園事跡的才能加分。（1）、“國(guó)家級(jí)黨報(bào)黨刊”3分，“省級(jí)黨報(bào)黨刊”2分，“市級(jí)黨報(bào)黨刊”1.5分，“學(xué)前教育網(wǎng)”0.5分，“中國(guó)教育（教師）報(bào)”2分，“幼兒教育”1.6分，“學(xué)前教育”1.6分，“教師博覽”1.6分，“江西教育（研）”1分，“幼教博覽”1.6分，“吉安教育（研）”0

6、.5分，“峽江縣報(bào)”0.4分“峽江教育（研）”0.3分。（2）、論文獲獎(jiǎng)必須有通知，教務(wù)處有備案，且是第一作者。級(jí)別按照發(fā)獎(jiǎng)單位的行政級(jí)別來核定。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2.5、2，省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為2、1.8、1.6，市廳級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為1.6、1.5、1.4，縣處級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為1.4、1.3、1.2，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為1、0.8、0.6，股級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為0.6、0.4、0.2。論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)5年內(nèi)取1篇最高的。7、個(gè)人業(yè)務(wù)參賽獲獎(jiǎng)（滿分5分）參賽必須是有活動(dòng)通知并且經(jīng)過幼兒園允許的，獲獎(jiǎng)級(jí)別按照發(fā)獎(jiǎng)單位的行政級(jí)別來核定。多人合作獲獎(jiǎng)的評(píng)分獎(jiǎng)項(xiàng)分值。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為3、2.5、2，省部級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為2、1.8、1.