薪資調(diào)研報告范文_第1頁
薪資調(diào)研報告范文_第2頁
薪資調(diào)研報告范文_第3頁
薪資調(diào)研報告范文_第4頁
薪資調(diào)研報告范文_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、薪資調(diào)研報告范文湖南地區(qū)船舶制造行業(yè)薪酬調(diào)查報告第一部分薪酬福利調(diào)研簡介1.1 名詞解釋1.2 調(diào)研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹參與調(diào)研公司類型(國企,外資,合資,民營等)參與調(diào)研公司年營業(yè)額數(shù)據(jù)參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分市場薪酬福利概況2.1 市場薪酬福利水平年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平部門1財務(wù)年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析7來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供供參考年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析部門2人力資源部門3銷售.2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)財務(wù)部門薪酬結(jié)構(gòu)分

2、析人力資源部門薪酬結(jié)構(gòu)分析銷售部門薪酬結(jié)構(gòu)分析.2.4 各崗位薪酬福利水平崗位薪酬水平報告(涵蓋內(nèi)容):崗位編號:fa014崗位名稱:主管會計職位等級范圍:11-18提供樣本公司(家):36在崗者中噂:量(個):73在崗者平均年齡(歲):32在崗者平均工作經(jīng)驗(年):6薪酬福利項目:10分位值,25分位值,50分位值,75分位值,90分位值,平均值涵蓋薪酬項目:基礎(chǔ)月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度 崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收 入總額;

3、年度總現(xiàn)金收入總額年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利;年度補充住房福利;年度補充 醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他 福禾I;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬第三部分本公司薪酬福利市場分析3.1 公司薪酬福利水平分析(本公司薪酬水平與市場薪酬水平對 比分析)3.2 員工薪酬福利水平分析(本公司各崗位薪酬水平與市場崗位 薪酬水平對比分析)3.3 崗位薪酬內(nèi)部公平性與外部競爭力分析第四部分勞動及福利政策信息4.1 福利報告及異地派遣4.2 畢業(yè)生起薪點及離職率4.3 年度薪酬增長率4.4 報告應(yīng)用上海地區(qū)法務(wù)行業(yè)薪酬調(diào)查報告第一部分薪酬福利調(diào)研簡介1.

4、1 名詞解釋1.2 調(diào)研方法介紹1.3 數(shù)據(jù)環(huán)境介紹參與調(diào)研公司類型(國企,外資,合資,民營等)參與調(diào)研公司年營業(yè)額數(shù)據(jù)參與調(diào)研公司員工數(shù)量數(shù)據(jù)第二部分市場薪酬福利概況2.1 市場薪酬福利水平年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析2.2 各職能序列薪酬福利水平部門1財務(wù)年度基本現(xiàn)金收入總額回歸分析年度固定現(xiàn)金收入總額回歸分析年度現(xiàn)金收入總額回歸分析年度總薪酬回歸分析部門2人力資源部門3銷售.2.3 各職能序列薪酬結(jié)構(gòu)財務(wù)部門薪酬結(jié)構(gòu)分析人力資源部門薪酬結(jié)構(gòu)分析銷售部門薪酬結(jié)構(gòu)分析.2.4 各崗位薪酬福利水平崗位薪酬水平報告(涵蓋內(nèi)容)

5、:崗位編號:fa014崗位名稱:主管會計職位等級范圍:11-18提供樣本公司(家):36在崗者中噂:量(個):73在崗者平均年齡(歲):32在崗者平均工作經(jīng)驗(年):6薪酬福利項目:10分位值,25分位值,50分位值,75分位值,90分位值,平均值涵蓋薪酬項目:基礎(chǔ)月薪;年度月薪數(shù)量;年度基礎(chǔ)現(xiàn)金收入總額年度交通補貼;年度膳食補貼;年度住房補貼;年度通訊補貼;年度 崗位津貼;年度其它補貼;年度補貼收入總額;年度固定現(xiàn)金收入總額年度績效收入;年度加班費總額;年度其他變動收入;年度變動收 入總額;年度總現(xiàn)金收入總額年度法定福利;年度補充養(yǎng)老福利;年度補充住房福利;年度補充 醫(yī)療福利;年度車輛福利;年度商業(yè)保險福利;年度自助福利;年度其他 福禾I;年度人事外包;年度其他福利;年度福利總額;年度總薪酬第三部分本公司薪酬福利市場分析3.1 公司薪酬福利水平分析(本公司薪酬水平與市場薪酬水平對比分析)3.2 員工薪酬福利水平分析(本公司各崗位薪酬水平與市場崗位薪酬水平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論