疫情保育工作計(jì)劃.docVIP

1、疫情保育工作方案20 年招聘工作方案第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離任產(chǎn)生的崗位空缺和公司年消費(fèi)規(guī)模的擴(kuò)大， 現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。如下表 車間名稱 需要工種 需 要人數(shù)男 / 女 合 計(jì)車間操作工男 15、女 2540 人車間焊接工女 65 65 人車間注塑工男 5、女 1015人車間操作工女 70 70 人車間操作工男 10、女 616人車間操作工男 15女 1530人車間操作工女 10 10 人車間操作工男 20、女 180 20人總 計(jì) 男 65、女 381 446 人 第二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化，年齡 1835 周歲；2、 身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí)，吃苦耐勞，視力

2、在1.0 以上，手 腳靈敏，反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件或由戶口所在地派出所 出具的貼有本人近期照片的戶籍證明， 內(nèi)容包括姓名、 身份證號碼、 地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否那么一律視為無效證件第三、需要招聘時(shí)間及方式1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：將年1?3月份定為本公司的“招聘宣傳月”；每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊 地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀卡時(shí)，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)大 宣傳范圍；通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；聯(lián)絡(luò)各中專院校，招聘技術(shù)人才；各人才市場招聘會；6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。第四、成立

3、招聘小組1 、小組成員： 組長： 人力資部經(jīng)理 組員： 、 、 2、小組職責(zé)： 每個(gè)組中首先制定出個(gè)人工作方案， 組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí) 間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。第五、制定招聘工作時(shí)間表略 第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析p 1、各種招聘費(fèi)用清單：印制廣告及相關(guān)宣傳材料： 元 / 月；中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用： 元 / 人；員工介紹費(fèi)用： 元 / 人；郵寄信件費(fèi)用： 元 / 封；聯(lián)絡(luò)各中專院校，幫助學(xué)生就業(yè)，原那么上不付給報(bào)酬；招聘會攤位費(fèi)： 元 / 場。2、招聘效果分析p ： 郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但是，需要投 入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘工作 方案的 15左右。費(fèi)用計(jì)算方式：元/月12月+ 元/ 封 300 封 元/年85員工介紹和聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對較高，但是，人 力、物力的投入較少， 招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘方案的 左右。85費(fèi)用計(jì)算方式：元/人446 人85 = ?元/年招聘會攤位費(fèi)： 元綜上所述：