私人單位不簽勞動合同.docVIP

1、私人單位不簽勞動合同化工勞動合同編號： 甲方 用人單位 名稱： 地址： 性質： 法定代表人 委托代理人 ：乙方 勞動者姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī) 章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同， 共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：一 有固定期限：自年月日起至年月日止。 二 無固定期限：自年月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止TOC o “1-5” h z 三 以完成一定的工作 任務 為期限。自 年月日至工作 任務 完成時即行終止。其

2、中 試 用 期 自 年 月 日 至 年月日止，期限為 天。二、工作內容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 工種 工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 工種 。第三條 乙方應按照甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量， 到達規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 乙方實行 工時制。 一 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不 超過 8 小時，每周不超過 40 小時。甲方由于工作需要， 經與工會和乙 方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因 需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每 日不得超過 3 小時，每月不得超過 36

3、 小時。 二 實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超 過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40 小時。 三 實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安 排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護和勞動條件第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護、職業(yè)病 防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi) 生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè) 衛(wèi)生保護，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞

4、動 平安衛(wèi)生制度及其標準。第八條 甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后 果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效 的職業(yè)病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸 耐堿工作服、 平安帽、平安帶、 防毒口罩、 面具、等。第九條 甲方應當對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗 期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，催促乙方遵守職業(yè)病 防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設 備和個人使用的職業(yè)病防護用品。制度說明制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以 對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行 力為前提的，即有強迫力保證其執(zhí)行和施行， 否那么制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為 也將起不到任何的標準作用。只有通過執(zhí)行的 過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標 尺，假如沒有被用來劃線、測量，它將無異于 普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而 不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)那么條 文，規(guī)那么條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對 人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作 靈敏，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)那么條文由靜 態(tài)轉變?yōu)榱藙?/p>