![遼寧公務員常識判斷習題答案詳解.doc_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/95e62951-1433-4f46-b5ca-cdd956712c10/95e62951-1433-4f46-b5ca-cdd956712c101.gif)
![遼寧公務員常識判斷習題答案詳解.doc_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/95e62951-1433-4f46-b5ca-cdd956712c10/95e62951-1433-4f46-b5ca-cdd956712c102.gif)
![遼寧公務員常識判斷習題答案詳解.doc_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/6/95e62951-1433-4f46-b5ca-cdd956712c10/95e62951-1433-4f46-b5ca-cdd956712c103.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、遼寧公務員常識判斷習題答案詳解遼寧公務員常識判斷習題:1.中國共產黨某縣向全縣黨的各級組織印發(fā)關于整治庸懶散奢等不良風氣實在改良工作作風的意見,應適用的公文文種是( )。2.某縣食品藥品監(jiān)管局認定張某銷售假藥,作出罰款5000元的決定(1號決定)。該局將決定書送達張某后發(fā)現(xiàn)有文字錯誤,遂予以撤銷并作出處分內容一樣的決定(2號決定),但決定書上加蓋了該局前身某縣藥品監(jiān)視管理局的印章。張某不服提起行政訴訟,訴訟期間,該局撤銷了2號決定書,作出罰款3000元的決定(3號決定)。以下說法正確的選項是( )A.2號決定與1號決定錯誤性質一樣,屬于文字錯誤B.對同一行為給予三次處分,既違背一事不再罰要求又
2、構成反復無常C.某縣食品藥品監(jiān)管局撤銷2號決定書、作出3號決定應在一審期間內進展D.張某對3號決定不服起訴的,法院應當依法審查3號決定3.省政府辦公廳要求各級各部門指導干部深化基層、走進群眾開展春節(jié)慰問活動,秘書小王起草公文,他使用的公文文種應是( )。4.關于公文的傳閱范圍,以下各項中正確的說法是( )。5.為了維護政令一致,凡下行公文( )。C.內容涉及其他機關的職權范圍時,行文前應與其協(xié)商一致:1.答案: D詳解: 通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項,批轉、轉發(fā)公文。此題是向下級黨組織印發(fā)上級發(fā)來的公文,應用通知。因此,此題選擇D選項。2.答案: D詳解:
3、1號決定屬于文字錯誤,2號決定屬于簽章錯誤,兩者錯誤的性質是不一樣的,A項錯誤;上述的3個決定中,每個決定都是對前一決定的糾正,即后一決定的作出都是對前一決定的否認,后一決定生效的同時前一決定就失效了。因此不存在三次決定都生效的情況,也就不存在違背一事不再罰原那么的情況,B項錯誤;某縣食品藥品監(jiān)管局撤銷2號決定書,作出3號決定書的行為可以在復議期間進展,可以在一審期間進展,也可以在二審期間進展,沒有必須在一審期間進展的限制規(guī)定,C項錯誤;最高人民法院關于執(zhí)行中華人民共和國行政訴訟法假設干問題的解釋第50條第2款規(guī)定,原告或者第三人對改變后的行為不服提起訴訟的,人民法院應當就改變后的詳細行政行為進展審理。因此,D項說法正確。3.答案: C詳解:通告適用于公布社會各有關方面應當遵守或者周知的事項。公告是國家權利機關,行政機關向國內外鄭重宣布重大事件和決議,決定時所用的一種公文。通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。公報也稱新聞公報,是黨政機關和人民團體公開發(fā)布重大事件或重要決定事項的報道性公文。由此可見,省政府辦公廳要求各級各部門指導干部深化基層,走進群眾開展春節(jié)慰問活動,秘書小王起草公文所用的公文文種應是通知。故正確答案為C。4.答案: AD詳解:5.答案: C詳解:下行文,即向所屬被指導、指導的下級機關發(fā)送的公文。為維護政令一致,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動合同范本(15篇)
- 2025年拉薩貨運從業(yè)資格證考試試卷題庫
- 2025年阿克蘇貨運從業(yè)資格仿真考題
- 2025年博爾塔拉道路貨運從業(yè)資格證模擬考試官方題下載
- 2025年淮安道路運輸從業(yè)資格證考哪些項目
- 2025年博爾塔拉下載b2貨運從業(yè)資格證模擬考試考試
- 2025年合肥運輸從業(yè)資格證考試技巧
- 2025年衡水貨運從業(yè)資格證繼續(xù)再教育考試答案
- 監(jiān)測服務采購合同
- 電力服務創(chuàng)新合同(2篇)
- 2024-2030年中國豆腐市場發(fā)展趨勢展望與投資策略分析報告
- 電力線路維護巡查服務合同
- 營銷策劃 -嘉華鮮花餅「正宗」戰(zhàn)略重塑
- 《肺癌靶向治療進展》課件
- 二年級上冊語文期末考試成績分析和改進措施
- 胸腰椎骨折中醫(yī)護理
- 解剖臺市場發(fā)展預測和趨勢分析
- DB14∕T 92-2010 M5、M15車用甲醇汽油
- 2024年醫(yī)師定期考核臨床類人文醫(yī)學知識考試題庫及答案(共280題)
- 幼兒園招生工作技巧培訓
- 科技公司績效薪酬管理制度
評論
0/150
提交評論