鄂爾多斯市上半年勞動力

1、鄂爾多斯市2013年上半年勞動力 市場職業(yè)供求情況分析 全市人力資源市場監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2013年上半年我市勞動力市場提供崗位數(shù)和求職人數(shù)均呈下降態(tài)勢，就業(yè)形勢嚴峻。一、供求總體情況上半年，市場需求總量持續(xù)走低，進場用人單位大幅下降。1-6月份共有944家用人單位進入全市各級人力資源市場進行招聘，與去年同期相比減少268家，下降22.11%；提供各類空缺崗位17894個，與上年同期相比減少12891個,同比降低41.87%；進入市場的求職人數(shù)為22135人次，與上年同期相比減少14533人次，同比降低39.63%，求人倍率為0.81，就業(yè)形勢不容樂觀。圖1：市場供求對比圖二、勞動力市場需求情況（

2、一）二三產業(yè)市場需求持續(xù)走低上半年，第一產業(yè)需求人數(shù)為303人，第二產業(yè)需求人數(shù)為5951人，所占比重為33.26% ，與上年同期相比減少3130人，下降34.47%；第三產業(yè)需求人數(shù)為11640人，所占比重為65.05%，與去年同期相比減少9355人，同比下降44.56%。從三大產業(yè)需求比重來看，第三產業(yè)依然是市場需求主體。二三產業(yè)市場需求持續(xù)走低，市場提供崗位不足。 圖2：三大產業(yè)需求對比圖（二）中小企業(yè)提供崗位減少，但所占比重大幅增加從招聘單位經濟類型來看，有限責任公司、個體私營企業(yè)等中小企業(yè)需求人數(shù)分別為9685人、7415人，所占比重為54.12%、41.44%，合計95.56%。與

3、去年同期相比，分別下降5677人、3577人，所占比重則上升了9.95個百分點。中小企業(yè)市場需求大幅下降，表明了我市就業(yè)形勢趨于嚴峻。中小企業(yè)市場需求比重上升，突顯了中小企業(yè)的招聘主體地位，大力扶持發(fā)展中小企業(yè)仍是促進就業(yè)的重要舉措。表1：按用人單位性質分組的需求人數(shù)單 位 性 質需求人數(shù)（人）所占比重（%） 企業(yè)1788299.93 其中：內資企業(yè)1788299.93 國有企業(yè)3561.99 集體企業(yè)760.42 股份合作企業(yè)560.31 聯(lián)營企業(yè)00 有限責任公司968554.12 股份有限公司2941.64 個體私營企業(yè)741541.44 其他企業(yè)00 其中：港、澳、臺投資企業(yè)00 外商

4、投資企業(yè)00事業(yè)20機關100.06其他00合計17894100（三）批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)市場需求均大幅下降第三產業(yè)提供崗位主要行業(yè)批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)提供崗位分別為4354人、3499人、1159人， 與去年同期相比分別減少3516人、2349人、1134人，分別下降44.68%、40.17%、49.45%，下降幅度均超過40%。這些行業(yè)市場需求下降主要由于：一是受經濟形勢影響，我市外來流動人口減少，消費群體縮小；二是本市居民消費能力不足，消費需求下降；三是由于求職壓力增加，批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)在崗人員趨于穩(wěn)定，跳槽頻率降低，重復招聘減少，市場需求人數(shù)下降。圖3：按行業(yè)

5、分組的需求人數(shù)（四）制造業(yè)需求比重增加，躍居市場需求首位第二產業(yè)提供崗位主要行業(yè)制造業(yè)提供崗位4573人，所占比重為25.56%，市場需求居首位，與去年同期比減少1150人，下降20.09%。制造業(yè)需求居首位且相對降幅較小，主要由于一方面近年來落戶我市制造業(yè)企業(yè)陸續(xù)投入生產，創(chuàng)造了不少就業(yè)機會，需求人數(shù)所占比重增加；另一方面受宏觀經濟形勢影響，建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等行業(yè)市場需求大幅下降，相比之下制造業(yè)需求降幅較小。（五）用人單位需求與求職者資源仍呈現(xiàn)結構性矛盾 在就業(yè)壓力較大，就業(yè)形勢嚴峻的情況下，結構性矛盾仍然突出。1-6月份，生產運輸設備操作工需求人數(shù)為3227人，求職人數(shù)為1828人，有1

6、399個崗位虛位以待，生產運輸設備操作領域技能人才缺口較大；專業(yè)技術人員需求人數(shù)為2569人，求職人數(shù)為2415人次，有154個崗位虛位以待。可見，技能人才緊缺仍然突出?！罢泄るy”最明顯的仍然是商業(yè)服務業(yè)，上半年，商業(yè)服務業(yè)需求人數(shù)為5738人，求職人數(shù)僅為2956人次，有2782個崗位缺口。表2：按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)(人)所占比重 (%)求職人數(shù)(人)所在比重（%）求人倍率（倍）單位負責人6113.4110854.900.50專業(yè)技術人員256914.36241510.910.86行政事務及辦事人員275615.40481721.760.51商業(yè)和服務業(yè)人員

7、573832.07295613.351.36農林牧漁水利生產人員3031.693631.640.71生產運輸設備操作工322718.0318288.261.77其 他269015.03474721.450.57無要求392417.73合 計1789410022135100與此相反，行政事務及辦事人員需求人數(shù)為2756人，求職人數(shù)為4817人次，求人倍率低至0.51，求職人員過?，F(xiàn)象嚴重。一季度，推銷員、餐廳服務員、客房服務員在供不應求的十個職業(yè)中位列前三，需求人數(shù)分別為1299人次、1048人次、948人次，求職人數(shù)為259人、198人、254人，分別有1040個、858個、694個崗位虛偽以

8、待。出納、會計、汽車駕駛員（主要是小型汽車駕駛員）位列供大于求的十個職業(yè)中的前三位，求職人數(shù)分別為1057人次、991人次、660人次，需求人數(shù)僅為312人、283人、229人，分別有745、708、431名求職者無法找到理想工作崗位。用人單位需求與求職者資源結構性矛盾仍是2013年上半年人力資源市場的一個突出特點。表3：需求大于求職缺口最大的十個職業(yè)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1推銷員4010201129925910405.022餐廳服務員403050110481988585.294客房服務員40401029482546943.733營業(yè)員401010178

9、31306536.025保潔員40713005311973342.706保安員40714023951342612.957焊工60402052231132201.978維修電工60106013251122132.909汽車修理工606010214249932.9010網頁設計人員210070515776812.07表4：需求小于求職缺口最大的十個職業(yè)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率1出納206039131210577450.302會計20603922839917080.293汽車駕駛員66100802296604310.474秘書30102011904672770.

10、415收銀員40101022945402460.546行政業(yè)務人員30101011944332390.457計算機操作員30102051993891900.518管理員2023409521701180.319人力資源3010103146240940.6110保管402010190179890.500三、勞動力供給情況（一）進場求職者中失業(yè)人員比重增加2013年上半年，進入我市各級人力資源市場的求職者以新成長失業(yè)青年、本市農村人員、其他失業(yè)人員和就業(yè)轉失業(yè)人員為主。其中，其他失業(yè)人員和就業(yè)轉失業(yè)人員分別有3052人、2926人，所占比重為13.79%、13.22%，合計27.01%，與去年同期相

11、比，所占比重增加了1.86個百分點。主要原因是經濟下行壓力較大，部分企業(yè)特別是房地產業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展明顯減緩，個別開始出現(xiàn)裁員現(xiàn)象。圖4：按求職人員類別分組的求職人數(shù)（二）外阜勞動力下降趨勢明顯1-6月份，進入市場求職的外阜人員為1812人，與去年同期相比減少了3090人，下降63.04%。2013年第二季度進場求職外阜人員為894人，與一季度、2012年四季度、2012年三季度、2012年二季度、2012年一季度相比分別減少了24人、853人、1286人、1129人、1985人，下降趨勢明顯。圖5：進入市場求職外阜人員變化表（三）高校畢業(yè)生形勢嚴峻上半年，進入市場求職的大專及以上求職人數(shù)為

12、12265人次，市場需求人數(shù)為5089人，崗位缺口達7176個，高校畢業(yè)生就業(yè)嚴峻。主要原因為：一是受經濟形勢影響，市場提供崗位大幅下降；二是近年來高校不斷擴招，畢業(yè)生總數(shù)持續(xù)增加，今年內蒙古高校畢業(yè)生人數(shù)達11.4萬，7月份高校畢業(yè)生畢業(yè)，上半年高校畢業(yè)生已開始大量涌入社會求職；三是部分高校畢業(yè)生就業(yè)觀念陳舊，不愿到基層等所謂條件艱苦的地方就業(yè)；四是部分高校畢業(yè)生缺乏實踐能力和職業(yè)技能，不能滿足企業(yè)對技能和工作經驗的需求。表5：按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重（%）求職人數(shù)求職比重(%)求人倍率初中及以下208911.67245111.071.11高中493

13、927.60741933.520.93職高、技校、中專180610.0910864.911.92大專441824.69723832.700.87大學6683.73502522.700.39碩士以上30.0220.011.5無要求577732.28合計1789410022135100（四）求職者中無職業(yè)技能的居多從求職者具有的技術等級（或職稱）來看，有技術等級（或職稱）的求職人數(shù)為4162人次，占總求職人數(shù)的18.80%，無職業(yè)技能的求職者有17973人次，所占比重為81.20%?？梢?，我市仍需加大職業(yè)技能培訓力度。同時，也反映出，有技能的求職者就業(yè)成功率較高，無需進入人力資源市場求職，而無職業(yè)技能求職者就業(yè)壓力較大，求職頻率較高。表6：按技術等級分組的供求人數(shù)技術等級勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)（人）需求比重（%）求職人數(shù)（人）求職比重（%）求人倍率職業(yè)資格五級(初級技能)15578.7016417.411.59職業(yè)資格四級(中級技能)108